趙 莉 王連栓

（河北勞動(dòng)關(guān)系職業(yè)學(xué)院 石家莊市 050002)

《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》中一大亮點(diǎn)，就是把加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治建設(shè)放在突出位置。[1]思想政治工作是企業(yè)黨組織的一項(xiàng)“經(jīng)常性”“基礎(chǔ)性”工作。有效落實(shí)好這項(xiàng)工作，引領(lǐng)廣大產(chǎn)業(yè)工人緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)裹h執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)得到進(jìn)一步鞏固。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作是產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的基石和靈魂，它為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的思想動(dòng)力，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興凝聚起中國(guó)力量。

一、新時(shí)代加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作的必要性

（一）引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人樹(shù)立正確的思想意識(shí)

從目前來(lái)看，產(chǎn)業(yè)工人年輕化的趨勢(shì)日益明顯，他們的思想比較活躍，但由于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，很容易受到網(wǎng)絡(luò)上不良文化的影響，這就需要我們進(jìn)行正面引導(dǎo)。新媒體發(fā)展背景下，現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人的思想文化和價(jià)值觀念呈現(xiàn)出多樣化的趨勢(shì)，更加體現(xiàn)出思想政治教育的必要性。通過(guò)思想政治教育可以及時(shí)準(zhǔn)確地對(duì)職工進(jìn)行引導(dǎo)，幫助其樹(shù)立正確的人生觀，價(jià)值觀。企業(yè)的管理關(guān)鍵是人的管理，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人建立正確的意識(shí)，積極地投入工作，為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

（二）實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

在當(dāng)前背景下，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人的思想政治工作，不僅不會(huì)耽誤企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，反而會(huì)最大程度地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。首先，通過(guò)思想政治工作，進(jìn)行職業(yè)精神教育，使員工愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)廠如家，培養(yǎng)員工的奉獻(xiàn)精神和擔(dān)當(dāng)精神，促使產(chǎn)業(yè)工人和企業(yè)在互相促進(jìn)的良性狀態(tài)下共同發(fā)展；其次，通過(guò)思想政治工作，提高產(chǎn)業(yè)工人的思想道德素質(zhì)和政治覺(jué)悟，提升產(chǎn)業(yè)工人的整體素質(zhì)，為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展提供強(qiáng)大的人才儲(chǔ)備，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力；最后，通過(guò)思想政治工作，能夠有效塑造企業(yè)文化，弘揚(yáng)企業(yè)精神。切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

二、新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作的要點(diǎn)

（一）牢記歷史使命，提高政治站位

黨的十九大指出，到2020年全面建成小康社會(huì)，2035年基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，到本世紀(jì)中葉把中國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)[2]。這一偉大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是全黨全國(guó)各族人民的共同任務(wù)，也是工人階級(jí)的歷史使命。作為工人階級(jí)中主體力量的產(chǎn)業(yè)工人，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍，更是責(zé)任擔(dān)當(dāng)。將廣大產(chǎn)業(yè)工人的思想統(tǒng)一到黨中央的要求上來(lái)，牢記使命，不負(fù)重托，堅(jiān)定不移地聽(tīng)黨話、跟黨走。新時(shí)代中機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，廣大產(chǎn)業(yè)工人要緊緊把握新機(jī)遇、接受新考驗(yàn)，肩負(fù)使命和重托，共筑偉大中國(guó)夢(mèng)。

（二）培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀

習(xí)近平總書(shū)記在中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議上突出強(qiáng)調(diào)思想引領(lǐng)，為新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人的思想政治工作提供了根本遵循。第一，筑牢中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想。中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想是現(xiàn)階段我國(guó)各族人民的共同理想，它代表和反映了中國(guó)社會(huì)最廣大人民群眾的根本利益。我們通過(guò)“中國(guó)夢(mèng)”“勞動(dòng)美”等主流價(jià)值觀，引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，把廣大產(chǎn)業(yè)工人的力量匯集起來(lái)，凝聚共識(shí)，為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)階段我國(guó)的共同理想而奮斗。第二，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。核心價(jià)值觀是一個(gè)國(guó)家的重要穩(wěn)定器，關(guān)系著社會(huì)和諧穩(wěn)定和國(guó)家長(zhǎng)治久安。我們應(yīng)該強(qiáng)化宣傳教育、加強(qiáng)實(shí)踐養(yǎng)成，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀和企業(yè)精神、企業(yè)文化相結(jié)合，融入到廣大產(chǎn)業(yè)工人的生產(chǎn)和生活中，把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀貫穿于產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)道德教育中，落實(shí)到產(chǎn)業(yè)工人生產(chǎn)實(shí)踐的全過(guò)程。

（三）深入開(kāi)展理想信念教育

第一，學(xué)習(xí)身邊榜樣。理想是燈塔，榜樣是路標(biāo)。要用活身邊的典型事跡，把先進(jìn)人物的事跡做成短片，講述身邊勞模和工匠的故事，展示他們的風(fēng)采，弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神、工匠精神，引導(dǎo)大家向榜樣學(xué)習(xí)，從而激發(fā)出自身內(nèi)在的動(dòng)力，鼓勵(lì)大家爭(zhēng)做典型，讓職工知道自身在本崗位能做什么，怎么做，做到什么程度。樹(shù)立勞動(dòng)最光榮、技能最寶貴的主流價(jià)值觀。第二，理想信念教育。首先要強(qiáng)化理想，使產(chǎn)業(yè)工人樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，使職工對(duì)工作充滿活力，對(duì)生活充滿自信。其次要在產(chǎn)業(yè)工人中進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的職業(yè)精神教育，引導(dǎo)積極、健康的職工文化，鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)工人將個(gè)人的利益與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合，講大局、講責(zé)任，激發(fā)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大內(nèi)在動(dòng)力。

（四）強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人主人翁意識(shí)

作為我黨最堅(jiān)實(shí)最可靠的階級(jí)基礎(chǔ)，我國(guó)工人階級(jí)的地位和作用不容動(dòng)搖。通過(guò)制定相關(guān)的法律法規(guī)，從而保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位。但在社會(huì)發(fā)展的過(guò)程中，侵害產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生，所以我們應(yīng)該采取相關(guān)措施，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人主人翁意識(shí)。第一，進(jìn)一步落實(shí)完善職工代表大會(huì)等民主管理制度。通過(guò)座談會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)等多種形式，暢通參與渠道，依法保障產(chǎn)業(yè)工人的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。第二，企業(yè)應(yīng)積極創(chuàng)建 “大師工作室”、“勞模工作室”等學(xué)習(xí)交流的場(chǎng)所，充分發(fā)揮高技能人才的引領(lǐng)作用，為人才的培養(yǎng)搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)。第三，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人的法治教育。提高產(chǎn)業(yè)工人的法律意識(shí)和法律素養(yǎng)，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人依法表達(dá)訴求、依法行使權(quán)力，進(jìn)一步維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人的合法利益，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人的主人翁意識(shí)。

三、新時(shí)代加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作的幾點(diǎn)思考

（一）思想政治教育方法要不斷創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，人們獲取信息內(nèi)容越來(lái)越多，同時(shí)，人們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀也受到了網(wǎng)絡(luò)不良信息的嚴(yán)重沖擊，所以思想政治教育的重要性不言而喻。人們獲取信息的渠道增加，接收新鮮事物的能力增強(qiáng)，使得思想政治教育的方式也要與時(shí)俱進(jìn)。而我們的思想政治教育都是以“灌輸”為主，比如說(shuō)講授、報(bào)告、培訓(xùn)、會(huì)議等形式，往往教育者投入了大量的時(shí)間和精力而受教育者收效甚微，發(fā)揮的作用并不理想。這種單面灌輸?shù)慕逃绞?，有時(shí)不僅達(dá)不到接收知識(shí)的目的，反而會(huì)損傷學(xué)習(xí)者的積極性和主動(dòng)性。

針對(duì)以上問(wèn)題，我們應(yīng)從三個(gè)方面來(lái)改進(jìn)。第一，在觀念上創(chuàng)新。思想政治工作過(guò)不了“網(wǎng)絡(luò)關(guān)”就過(guò)不了“時(shí)代關(guān)”。網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展為思想政治工作提供了新的方向，我們只有在思想上有新的認(rèn)識(shí)，才能開(kāi)創(chuàng)思想政治工作的新局面。第二，在內(nèi)容上創(chuàng)新。思想政治教育多樣性體現(xiàn)在教育內(nèi)容的豐富性，所以我們?cè)谒枷胝谓逃幸碚撀?lián)系實(shí)際，緊跟時(shí)代步伐，針對(duì)產(chǎn)業(yè)工人思想實(shí)際改進(jìn)教育內(nèi)容，推進(jìn)內(nèi)容創(chuàng)新。第三，在方法上創(chuàng)新。在新媒體的背景下，運(yùn)用現(xiàn)代化手段，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，積極利用官網(wǎng)、微博、微信、公眾號(hào)、短視頻等新媒體平臺(tái)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)行思想政治教育，采用循序漸進(jìn)、生動(dòng)活潑、寓教于樂(lè)的方式，潛移默化地對(duì)產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)行教育和影響，運(yùn)用靈活多樣的手段，使思想政治教育更加生動(dòng)和有效。

（二）思想政治教育要更加深入內(nèi)心

思想政治工作就是做人的工作，要與產(chǎn)業(yè)工人面對(duì)面的溝通，心貼心的交流，不僅要關(guān)注產(chǎn)業(yè)工人的思想問(wèn)題還要關(guān)注產(chǎn)業(yè)工人的心理問(wèn)題[4]，這就決定了我們?cè)谟弥贫裙芾砣说耐瑫r(shí)，人文關(guān)懷也不容忽視[5]。

首先，要關(guān)注產(chǎn)業(yè)工人的思想問(wèn)題。在生活水平越來(lái)越好的當(dāng)下，人們?cè)谏钌献非蟆拔镔|(zhì)化”，在思想上也越來(lái)越“金錢(qián)化”，比如說(shuō)“唯報(bào)酬論”“利己主義”“享樂(lè)主義”，這些思想在一定程度上阻礙了企業(yè)和產(chǎn)業(yè)工人自身的發(fā)展。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該引起我們足夠的重視。第一，加強(qiáng)榜樣教育，大力宣傳愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)等典型事跡，引導(dǎo)和培育產(chǎn)業(yè)工人正確的價(jià)值觀。第二，加強(qiáng)集體主義教育和團(tuán)隊(duì)精神教育，多舉辦集體教育活動(dòng)，提高職工的政治思想境界，潛移默化地影響職工。第三，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人珍惜和熱愛(ài)工作崗位。

其次，要關(guān)注產(chǎn)業(yè)工人的心理問(wèn)題。身為社會(huì)人，必然有社會(huì)人的煩惱，比如與同事間的糾紛、工作的調(diào)整、待遇的不合理、家庭生活困難、子女教育等等這些與自身利益切實(shí)相關(guān)的實(shí)際問(wèn)題，都會(huì)引起我們的心理上的變化，勢(shì)必影響其工作，長(zhǎng)此以往對(duì)單位和社會(huì)都是極其不利的。針對(duì)上述問(wèn)題，我們要定期組織職工代表大會(huì)、職工座談會(huì)等，積極傾聽(tīng)產(chǎn)業(yè)工人的心聲，熱切關(guān)注產(chǎn)業(yè)工人的心理動(dòng)態(tài)。比如產(chǎn)業(yè)工人與同事發(fā)生糾紛及時(shí)談話、工作受到調(diào)整及時(shí)談話、受到批評(píng)處分及時(shí)談話，從小做起，防微杜漸，從而起到穩(wěn)定人心的效果。比如產(chǎn)業(yè)工人生病住院時(shí)、家庭生活困難時(shí)要探訪，以小見(jiàn)大，幫助員工解決實(shí)際中的小問(wèn)題，多做暖人心的事情。

（三）進(jìn)一步維護(hù)職工合法權(quán)益

只有維護(hù)好產(chǎn)業(yè)工人的現(xiàn)實(shí)利益，才能做好產(chǎn)業(yè)工人的思想政治工作。通過(guò)調(diào)研可知，產(chǎn)業(yè)工人主要對(duì)提高福利待遇、加強(qiáng)職工培訓(xùn)、身體健康等方面有較高的期盼。圍繞產(chǎn)業(yè)工人最關(guān)心的問(wèn)題開(kāi)展工作：第一，《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》要求充分發(fā)揮政府、企業(yè)、社會(huì)的協(xié)同作用，完善技術(shù)工人培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)、保障等措施，激發(fā)技術(shù)工人積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。勞動(dòng)者的工資收入應(yīng)該與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)相匹配，企業(yè)應(yīng)該制定合理的工資增長(zhǎng)幅度，保證產(chǎn)業(yè)工人的工資收入與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、生產(chǎn)效率同步增長(zhǎng)。 第二，加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的培訓(xùn)制度。保障產(chǎn)業(yè)工人接受教育和參加培訓(xùn)的權(quán)利，開(kāi)展多種形式的培訓(xùn)工作，從而提高職工的能力，共促企業(yè)發(fā)展。第三，關(guān)注產(chǎn)業(yè)工人健康。企業(yè)通過(guò)出臺(tái)職工療養(yǎng)休養(yǎng)政策、保證產(chǎn)業(yè)工人每年的健康體檢并可適當(dāng)提高體檢標(biāo)準(zhǔn)等措施，不斷提高產(chǎn)業(yè)工人的健康水平。通過(guò)深入維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人的權(quán)益，使產(chǎn)業(yè)工人的獲得感、幸福感、安全感大幅提升。

（四）退休職工思想政治工作的方法

伴隨著我國(guó)社會(huì)老齡化的日益嚴(yán)重，退休職工這個(gè)群體越來(lái)越受到關(guān)注。目前退休職工思想政治工作的不足也應(yīng)該引起足夠的重視[6]。一是基層組織管理缺乏，在組織活動(dòng)中，忽略了退休職工的參與，放松了對(duì)退休職工的管理。二是工作人員意識(shí)不足，對(duì)退休職工僅僅停留在收取黨費(fèi)等最基礎(chǔ)的水平上，不能很好地為退休職工服務(wù)，不能及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)國(guó)家對(duì)退休人員的利好政策，使得退休職工無(wú)法感受到組織的溫暖，更加無(wú)法落實(shí)對(duì)退休職工思想政治工作。

針對(duì)以上問(wèn)題，退休職工思想政治工作的方法主要從兩個(gè)方面入手。第一，創(chuàng)新工作思路，豐富退休職工的業(yè)余生活。根據(jù)老年人的興趣、愛(ài)好建立老年人活動(dòng)中心，使其積極參與各種活動(dòng)，使退休職工保持正確的人生觀；同時(shí)退休職工有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷，多組織多參加集體活動(dòng)，對(duì)現(xiàn)在的工人隊(duì)伍能起到言傳身教的作用。第二，耐心真誠(chéng)服務(wù)。在與退休職工交流時(shí)，要耐心解答問(wèn)題，真誠(chéng)關(guān)心每一位退休職工的家庭情況和身體健康，周密安排、切實(shí)落實(shí)退休職工的健康體檢服務(wù)，真正讓每一位退休職工感受到溫暖和關(guān)愛(ài)。第三，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，準(zhǔn)確掌握國(guó)家對(duì)退休人員的方針政策，認(rèn)真負(fù)責(zé)地展開(kāi)工作，為退休職工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。