馬鴻佳 孫青

摘 要：近年來，創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)研究已經(jīng)成為創(chuàng)業(yè)研究的熱點問題，然而，現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)研究側(cè)重于系統(tǒng)構(gòu)成要素，關(guān)于生態(tài)系統(tǒng)的演化機理研究較為薄弱。為了揭示創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)演化過程，基于生態(tài)學(xué)理論與復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論，文章研究了該系統(tǒng)在應(yīng)對內(nèi)外部沖擊時的自適應(yīng)演化過程?；谏鷳B(tài)學(xué)理論，文章提出創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的多層級模型包括創(chuàng)業(yè)參與者、網(wǎng)絡(luò)、文化制度三個層面;創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)自適應(yīng)演化過程涉及開發(fā)、存儲、釋放、重組四個步驟，并分別對多層級、多主體共同演化過程進行探索。研究結(jié)果有助于創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)理論研究和實踐發(fā)展。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng);多層級模型;自適應(yīng)演化

作者簡介：馬鴻佳，吉林大學(xué)管理學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師（長春? 130024）;孫青，吉林大學(xué)管理學(xué)院博士研究生（長春? 130024）

基金項目：國家自然科學(xué)基金面上項目“新創(chuàng)企業(yè)慣例多層級動態(tài)模型及演化機理研究”（71972084）;國家自然科學(xué)基金面上項目“即興行為、創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)對企業(yè)能力層級體系影響機理研究”（71672072）

DOI編碼：10.19667/j.cnki.cn23-1070/c.2021.06.008

在過去的十年中，創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)作為企業(yè)展開競爭的平臺，通過為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供資源、人脈和機會，降低了它們后續(xù)擴張的交易成本和其他成本。近期學(xué)界的研究也開始強調(diào)創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)促進新企業(yè)的創(chuàng)建和發(fā)展的重要性。創(chuàng)業(yè)活動離不開企業(yè)所處的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，創(chuàng)業(yè)行為具有高度情境依賴性，學(xué)者們將創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)視為創(chuàng)業(yè)參與價值創(chuàng)造所必需的相關(guān)要素和資源的來源。政府以及學(xué)者們逐漸意識到構(gòu)建有活力的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的重要性，創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)提供了創(chuàng)業(yè)者需要識別、探索和利用機會來創(chuàng)造不同類型新企業(yè)的資源，有利于企業(yè)將新想法轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品。因此，創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)為全面理解和重新審視創(chuàng)業(yè)環(huán)境對企業(yè)成長的影響打開了新視角，構(gòu)建充滿活力的生態(tài)系統(tǒng)對于支持和發(fā)展不同類型的企業(yè)至關(guān)重要。

生命周期理論廣泛應(yīng)用于解釋各種組織、系統(tǒng)的演化階段。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)在多大程度上遵循生命周期理論卻存在諸多爭議?！吧芷凇钡母拍钍悄骋粋€體從生到死單一演化路徑，而具備復(fù)雜性的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)是否存在多種演化路徑？創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)是如何進行演化的？我們對于創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)誕生、成長或死亡的演化研究仍較為薄弱。20世紀90年代，在計算機行業(yè)蓬勃發(fā)展的背景下，硅谷的高科技新創(chuàng)企業(yè)迅速崛起，而波士頓地區(qū)的工業(yè)企業(yè)則逐步萎縮。這表明在外部環(huán)境變化的沖擊下，一些創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)可能會增長，而其他創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)則會逐漸衰退?；谏芷诶碚摰膭?chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)演化過程的研究僅僅列出創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的演化階段，難以解釋這種現(xiàn)象。

為了揭示創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)應(yīng)對內(nèi)外部沖擊時的演化機理，本文基于復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論，將創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)視為復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)，構(gòu)建了創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的多層級模型，并進一步探討自適應(yīng)演化過程及不同層級在演化過程中的作用。首先，本文研究界定了創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)概念，回顧復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)的定義;其次，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)多層級模型，明確了創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中的子系統(tǒng)與層級結(jié)構(gòu);再次，本研究探討多主體的自適應(yīng)演化過程，并且提出系統(tǒng)的演化路徑，探討不同層級在自適應(yīng)演化過程中起到的作用;最后，提出了本文的研究結(jié)論與未來研究展望。

一、相關(guān)研究評述

（一）概念界定

（1）創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)

創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的概念引起了學(xué)者們的廣泛關(guān)注。Cohen首先明確創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的定義，認為創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)是當(dāng)?shù)氐乩砩鐓^(qū)中相互聯(lián)系的主體群落，通過支持和促進源源不斷的新創(chuàng)企業(yè)來實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。1 Acs等將創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)定義為個體創(chuàng)業(yè)者態(tài)度、能力和愿望之間的制度嵌入式互動，通過新企業(yè)的創(chuàng)建和運營來推動資源配置。2此外，雖然大多數(shù)人認為生態(tài)系統(tǒng)主要是作為一個空間概念來解釋為什么某些地方具有高水平的創(chuàng)業(yè)活動，但文獻中經(jīng)常忽視創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的社會和文化因素在塑造創(chuàng)業(yè)中所起的基礎(chǔ)作用，創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)被認為是隨著時間的推移而發(fā)展起來的文化、歷史和制度環(huán)境，嵌入于空間、社會和關(guān)系等各個方面。蔡莉和彭秀青在文獻綜述的基礎(chǔ)上，提出創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)是由多主體及創(chuàng)業(yè)環(huán)境共同進行復(fù)雜作用的有機整體，目的是提高創(chuàng)業(yè)數(shù)量和成功的概率。3綜合以上觀點，本文認為創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)是為了實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，由相互聯(lián)系的多主體及文化、制度環(huán)境相互作用而形成的綜合體。

（2）復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論

復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)（Complex Adaptive Systems，CAS）由霍蘭提出，認為適應(yīng)性造就復(fù)雜性，CAS理論的基本思想是系統(tǒng)中微觀個體，也是具有自適應(yīng)性的主體，系統(tǒng)內(nèi)主體不斷地在各個層面上相互作用（并與環(huán)境相互作用），不斷自我學(xué)習(xí)或經(jīng)驗積累，通過創(chuàng)造或?qū)W習(xí)新的知識，改變各自適應(yīng)主體結(jié)構(gòu)和行為方式，從進而改變整個系統(tǒng)對干擾的響應(yīng)并使其適應(yīng)變化。復(fù)雜性科學(xué)的核心關(guān)注“涌現(xiàn)”以及創(chuàng)造新的秩序，“涌現(xiàn)”同樣也是創(chuàng)業(yè)研究的核心，因而復(fù)雜性和創(chuàng)業(yè)之間存在概念上的契合，復(fù)雜性科學(xué)與創(chuàng)業(yè)研究結(jié)合也受到學(xué)者的廣泛關(guān)注 。

（二）創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)要素及演化研究

隨著時間的推移，創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)演化通常會帶來重大變化，從而導(dǎo)致多種結(jié)果。學(xué)者們對于創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的誕生及其演化過程的研究愈發(fā)關(guān)注。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)研究強調(diào)了主體、環(huán)境要素和屬性，以及這些要素之間的相互作用，這部分研究側(cè)重于創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)形成所必需的組件。Brown和Mason基于復(fù)雜系統(tǒng)中的主要參與者、互動和認知思維模式，將創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)分為四個主要協(xié)調(diào)方面：創(chuàng)業(yè)參與者、創(chuàng)業(yè)資源提供者、創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)中介和創(chuàng)業(yè)文化。1明晰創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的要素很重要，因為部分創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)是自發(fā)形成的，部分創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)是在政府或其他機構(gòu)的影響下形成的，而這些形成過程離不開關(guān)鍵要素的聚集。

除了確定創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的形成所需的關(guān)鍵要素外，生命周期及演化也是創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)熱點問題?；谏芷诶碚?，Mack 和Mayer將創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)分為出生、成長、持續(xù)、下降四個階段，并分析系統(tǒng)元素在這四個階段的變化。2從網(wǎng)絡(luò)連通性和資源豐富程度兩個維度，Spigel和Harrison指出新生創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)自誕生起會朝著不同的方向演化，運作良好的生態(tài)系統(tǒng)產(chǎn)生或吸引更多資源，且這些資源將傾向于留在那里，最終會演化成具備彈性的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng);欠發(fā)達生態(tài)系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)資源將會流向其他的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，其后該系統(tǒng)會逐漸衰退甚至消亡。3

過去的研究側(cè)重于識別生態(tài)系統(tǒng)的要素，而忽略了它們之間的聯(lián)系，傾向于采用整體框架，缺乏對哪些要素是創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)各個階段所必需的基本問題的思考。系統(tǒng)的要素、結(jié)構(gòu)與環(huán)境共同決定系統(tǒng)的功能，系統(tǒng)具有子系統(tǒng)以及不同的層級結(jié)構(gòu)，而以往的演化過程研究忽略了系統(tǒng)層級與要素之間的互動在演化中的作用，了解創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的不同層級有利于更好地把握系統(tǒng)整體的演化規(guī)律。本文在以往研究的基礎(chǔ)上，基于生態(tài)學(xué)隱喻將創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)劃分為微觀的創(chuàng)業(yè)參與者、中觀的創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)及宏觀的文化制度三個層面。

（三）基于CAS的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)研究

由于CAS理論與普通的采用整體思想的系統(tǒng)研究方法不同，該理論認為宏觀系統(tǒng)的復(fù)雜變化源于底層自適應(yīng)主體間的相互交流，在整體層次的發(fā)展和演化機制可以借由自適應(yīng)主體之間的相互作用來解釋，學(xué)者們不再局限于個人與組織層面的研究，越來越傾向于應(yīng)用CAS理論解釋集群、區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)、創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的相關(guān)現(xiàn)象。生態(tài)系統(tǒng)是復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)的典型例子，其中較高層級的模式來自于較低層級的局部交互和選擇過程，必須確定系統(tǒng)特征由環(huán)境條件決定的程度，以及它們自組織（self-organization）的程度。Roundy4建議通過復(fù)雜性科學(xué)的視角將創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)概念化為復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)，便于更充分地理解創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。

基于復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)的自適應(yīng)特性，自適應(yīng)演化模型試圖通過在生態(tài)、社會和環(huán)境系統(tǒng)中建立一個持續(xù)調(diào)整的四階段過程來協(xié)調(diào)矛盾或沖突。自適應(yīng)演化模型的每個階段的特征在于三個變化維度的不同水平：（1）系統(tǒng)可用的累積資源的潛力;（2）系統(tǒng)組件的內(nèi)部連通性;（3）彈性，衡量系統(tǒng)對沖擊、干擾和壓力的脆弱性與恢復(fù)能力。而從創(chuàng)業(yè)生態(tài)視角，本文認為自適應(yīng)性是創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)演化的重要特性，它有利于揭開創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的演化過程，揭示了自適應(yīng)演化過程中較底層級自適應(yīng)主體與較高層級主體的共同演化。

二、創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)多層級模型構(gòu)建

復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)中子系統(tǒng)與層級是認識系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的主要工具，其中較高系統(tǒng)層級與較低系統(tǒng)層級的差別常常會對系統(tǒng)結(jié)構(gòu)形成影響。系統(tǒng)的關(guān)鍵概念是“連接”，即系統(tǒng)要素之間的聯(lián)系，系統(tǒng)內(nèi)多主體互動進而產(chǎn)生部分到整體的質(zhì)變。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)要素之間通過相互協(xié)作，可以完成為生態(tài)系統(tǒng)創(chuàng)造價值并在生態(tài)系統(tǒng)成員之間分配價值的任務(wù)，因而要理解創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)演化的過程，就必須搞清楚系統(tǒng)內(nèi)要素的組成、連接以及系統(tǒng)的層級，并從整體上去研究創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。

本文從微觀、中觀和宏觀層面將創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的實體劃分為創(chuàng)業(yè)參與者層面、網(wǎng)絡(luò)層面和文化制度層面。文化制度層面可以視為支持各主體賴以生存的環(huán)境，給予創(chuàng)業(yè)參與者層面與網(wǎng)絡(luò)層面基本的支持。創(chuàng)業(yè)參與者層面中創(chuàng)業(yè)企業(yè)、大企業(yè)、供應(yīng)商企業(yè)都可視為同一種群，既可能存在合作關(guān)系也可能是競爭關(guān)系。網(wǎng)絡(luò)層面包括中介服務(wù)機構(gòu)、投資機構(gòu)、大學(xué)及科研院所以及企業(yè)間的相互作用，這些不同的主體與創(chuàng)業(yè)參與者是不同的種群，不同種群之間有共生和競爭兩種關(guān)系。通常情況下，因為種群內(nèi)部有著共同的資源和生成空間需求，競爭通常發(fā)生在種群內(nèi)部。與之相反，不同的種群間更可能存在利益互補，不同的種群之間具有共生的前提與基礎(chǔ)，因而網(wǎng)絡(luò)層面更多的是種群間共生關(guān)系。

基于上述理由，本研究提出基于創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)視角的多層級模型（如圖1所示）。

（1）創(chuàng)業(yè)參與者層面

創(chuàng)業(yè)參與者層面的主體是企業(yè)，其中創(chuàng)業(yè)企業(yè)與其他企業(yè)的互動是系統(tǒng)所關(guān)注的。大企業(yè)與創(chuàng)業(yè)企業(yè)的關(guān)系有兩種：競爭與合作。競爭關(guān)系下，兩者不存在資源流動，甚至創(chuàng)業(yè)企業(yè)的資源會遭到大企業(yè)的掠奪;而合作關(guān)系下，大企業(yè)是創(chuàng)業(yè)企業(yè)人員、信息、技術(shù)的重要輸出者，甚至在有些情況下，大企業(yè)會組建風(fēng)險投資公司對創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行投資，此時兩者為共生關(guān)系。在多邊市場中，大企業(yè)往往處于市場的中心，并協(xié)同其他主體共同價值創(chuàng)造，當(dāng)一家新企業(yè)成為一家知名公司的合作伙伴時，這標志著對小公司產(chǎn)品質(zhì)量的接受，擁有優(yōu)越技術(shù)資源的大公司可以為提供信譽認證。創(chuàng)業(yè)企業(yè)與上下游企業(yè)的關(guān)系大多為合作關(guān)系，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供所需的原材料、設(shè)備、能源、勞務(wù)和資金等，是創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲取資源的重要渠道。運行良好的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)存在大量創(chuàng)業(yè)企業(yè)互動。創(chuàng)業(yè)企業(yè)之間如果是競爭關(guān)系，彼此之間會為了資源而進行競爭，而且供應(yīng)商資源更有可能流向更具創(chuàng)新能力的創(chuàng)業(yè)企業(yè)。創(chuàng)業(yè)企業(yè)之間如果是合作關(guān)系，就可以促使創(chuàng)業(yè)資源的再循環(huán)，可以作為創(chuàng)業(yè)活動的重要催化劑。普通創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供基本服務(wù)和產(chǎn)品，這些服務(wù)和產(chǎn)品依托于高增長創(chuàng)業(yè)企業(yè)引入的大規(guī)模技術(shù)平臺，形成一種共生關(guān)系。此外，成功的創(chuàng)業(yè)者和不再參與日常業(yè)務(wù)的創(chuàng)業(yè)者往往通過自己的親社會行為和正式指導(dǎo)幫助新的創(chuàng)業(yè)者，其中的一部分創(chuàng)業(yè)者還會將投資于其他有前途的新企業(yè)并提供實際支持。這意味著過去的成功可以產(chǎn)生重要的投資注入當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。創(chuàng)業(yè)成功企業(yè)越多，在當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中，創(chuàng)業(yè)企業(yè)間資源再循環(huán)就越多。因此，創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)通過累積創(chuàng)業(yè)成果實現(xiàn)地區(qū)創(chuàng)業(yè)資源的循環(huán)。

（2）網(wǎng)絡(luò)層面

網(wǎng)絡(luò)是創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中支持新創(chuàng)企業(yè)不可或缺的組成部分。網(wǎng)絡(luò)層面關(guān)注創(chuàng)業(yè)參與者與其他主體的互動，包括創(chuàng)業(yè)資源提供者、網(wǎng)絡(luò)中介。創(chuàng)業(yè)資源提供者是指為企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)資源（資金、技術(shù)等資源）的主體，而網(wǎng)絡(luò)中介是指聯(lián)接創(chuàng)業(yè)資源提供者與企業(yè)的主體。金融資源是初創(chuàng)企業(yè)的基礎(chǔ)資源。金融服務(wù)提供商包括銀行、風(fēng)險投資公司和商業(yè)天使（包括銀團）、公共風(fēng)險投資。健康的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)會提供多種替代資金來源，例如小額貸款和眾籌等新融資方式。加速器通過強化指導(dǎo)、資金來支持新企業(yè)。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)另一重要資源提供者是大學(xué)等科研機構(gòu)，主要提供兩種資源：首先，大學(xué)為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)機會的新技術(shù)、新知識。其次，大學(xué)還能通過提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)思維，鼓勵他們進行創(chuàng)業(yè)。企業(yè)能夠通過雇用畢業(yè)生，委托研究或通過更多非正式的知識獲取渠道來獲取大學(xué)的知識。支持服務(wù)和設(shè)施，為早期公司提供專業(yè)幫助，其中包括會計師、專利律師和人力資源顧問等服務(wù)。提供針對企業(yè)早期的服務(wù)，服務(wù)機構(gòu)允許初創(chuàng)公司獲得他們內(nèi)部不具備的功能，而支持公司則從大量本地初創(chuàng)企業(yè)中獲益。

網(wǎng)絡(luò)理論將創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)描述為滿足新需求所需資源的主要來源。創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)對創(chuàng)業(yè)企業(yè)至關(guān)重要。研究表明，創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)的特征與識別新機會、獲取新信息有關(guān)。但是，創(chuàng)業(yè)者的早期關(guān)系網(wǎng)絡(luò)不成熟，搜尋創(chuàng)業(yè)資源成本較高，網(wǎng)絡(luò)中介是聯(lián)接資源與創(chuàng)業(yè)者的重要途徑，有助于降低創(chuàng)業(yè)者的搜尋成本。通常，具有良好創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)的生態(tài)系統(tǒng)具有多種網(wǎng)絡(luò)中介形式，包括線上論壇、商業(yè)俱樂部、交易撮合者（Dealmaker）等，這些網(wǎng)絡(luò)中介幫助初創(chuàng)企業(yè)擴展網(wǎng)絡(luò)，并促進隱性知識共享。其中交易撮合者（Dealmaker）強烈影響了網(wǎng)絡(luò)中的關(guān)系互動，這些人可能是成功的創(chuàng)業(yè)者、天使投資人、風(fēng)險投資者或創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。他們具有寶貴的社會資本，在區(qū)域中具有深厚的信托關(guān)系，并發(fā)揮建立聯(lián)系和促進新公司形成的作用。交易撮合者將他們與網(wǎng)絡(luò)中的人們聯(lián)系起來，協(xié)助創(chuàng)業(yè)者發(fā)展新的商業(yè)技能，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供所需的資源。

（3）文化制度層面

政府通過發(fā)布政策、規(guī)章，制訂公共資助支持計劃，利用稅收優(yōu)惠、公共資金投資或減少行政監(jiān)管等舉措來鼓勵引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。有效的制度有助于減少企業(yè)形成的法律障礙，良好的政策有助于吸引外部資源流入，有利于地區(qū)的資源流動，是創(chuàng)業(yè)所需的政治、經(jīng)濟環(huán)境的關(guān)鍵部分。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)有兩個主要的文化屬性：文化態(tài)度和創(chuàng)業(yè)歷史。文化，特別是積極的社會規(guī)范和對創(chuàng)業(yè)的態(tài)度，已被認為是創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的關(guān)鍵組成部分。連續(xù)創(chuàng)業(yè)者在其中扮演著關(guān)鍵角色，因為創(chuàng)業(yè)者積極創(chuàng)業(yè)具有溢出效應(yīng)，即使失敗也能為后續(xù)創(chuàng)業(yè)提供經(jīng)驗。容忍風(fēng)險或失敗、鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造被視為有利于創(chuàng)業(yè)的文化。共享文化理解和制度環(huán)境，可以減輕企業(yè)間合作和知識共享等實踐活動的障礙。良好的文化氛圍有利于促進新企業(yè)和大公司、科研機構(gòu)、中介機構(gòu)之間的聯(lián)系，創(chuàng)業(yè)資源提供者與中介服務(wù)機構(gòu)更傾向于為新企業(yè)提供資源與服務(wù)。創(chuàng)業(yè)的成功故事可以激勵年輕的創(chuàng)業(yè)者，有助于創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中積極創(chuàng)業(yè)態(tài)度的構(gòu)建。事實證明，在創(chuàng)業(yè)文化濃厚的地方往往有更多的初創(chuàng)企業(yè)成長為大型企業(yè)，而在一些創(chuàng)業(yè)文化淺薄的地區(qū)，許多有潛力的初創(chuàng)企業(yè)過早地被淘汰。

三、創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)自適應(yīng)演化過程

隨著創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的發(fā)展，主導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新的重點可能逐漸轉(zhuǎn)移到設(shè)計、流程以及和提升生產(chǎn)效率層面而不是開創(chuàng)性產(chǎn)品上。行業(yè)驅(qū)動的技術(shù)知識可能隨著時間的推移變得更加標準化和同質(zhì)化，創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)可能面臨著技術(shù)剛性問題。在創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)外部，當(dāng)新技術(shù)、新產(chǎn)品出現(xiàn)時，它們會挑戰(zhàn)并破壞舊的中心，成功完成新技術(shù)知識更新的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)將繼續(xù)增長，而陷入僵化的系統(tǒng)可能進入衰退期，甚至走向消亡。穩(wěn)定性被打破時，創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)需要經(jīng)由技術(shù)迭代的更新完成演化，進入新的穩(wěn)定狀態(tài)。自適應(yīng)演化模型可以很好地解釋創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的這一演化過程。

生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)資源可用于變革，而內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)連通程度反應(yīng)了資源在主體間流動的速率。系統(tǒng)可用資源和這些資源流動的網(wǎng)絡(luò)強度對于理解生態(tài)系統(tǒng)的整體優(yōu)勢和功能至關(guān)重要，因而自適應(yīng)演化過程重點關(guān)注系統(tǒng)可用資源與網(wǎng)絡(luò)連通性的變化。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)自適應(yīng)演化源于兩種相互矛盾的趨勢：一方面，系統(tǒng)傾向于增加系統(tǒng)組件之間的內(nèi)部連通性和秩序;另一方面，增加連通性和秩序往往會降低系統(tǒng)對不斷變化的環(huán)境或外部條件的適應(yīng)性，這意味著在連通性和彈性之間可能存在權(quán)衡或沖突。系統(tǒng)需要通過自我調(diào)整來實現(xiàn)技術(shù)知識的迭代創(chuàng)新，以應(yīng)對外部環(huán)境變化，打破系統(tǒng)僵化。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)演化需要經(jīng)歷“釋放-重組-開發(fā)-存儲”的循環(huán)。這種變化實質(zhì)上是兩個過程：一是最大化生產(chǎn)和積累，二是最大化發(fā)明和重組。

（一）自適應(yīng)演化過程

自適應(yīng)演化第一步是開發(fā)，涉及系統(tǒng)快速增長和資源積累。資源積累是指生產(chǎn)、知識和資本的積累。系統(tǒng)主體間的網(wǎng)絡(luò)連通性隨著系統(tǒng)的增長而增加，并且彈性（適應(yīng)性）逐漸增加。它是在混亂系統(tǒng)中建立秩序的開始。創(chuàng)業(yè)企業(yè)把握機會利用新知識、所需資源成功進行創(chuàng)新，并與其他主體互動（VC、中介機構(gòu)等）建立聯(lián)系，這一時期存在高度競爭。

存儲指的是生態(tài)系統(tǒng)現(xiàn)有技術(shù)的資源、知識不斷增長達到峰值，此時創(chuàng)業(yè)企業(yè)的數(shù)量最多，各主體間已實現(xiàn)高水平的相互聯(lián)系，創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)高度穩(wěn)定，增長處于停滯和僵化，系統(tǒng)變得完善并最終穩(wěn)定在特定形式的結(jié)構(gòu)和自我維持模式。但是，相互關(guān)聯(lián)程度過高，會降低系統(tǒng)的彈性，限制了適應(yīng)外部環(huán)境變化或沖擊的能力。

從創(chuàng)新的角度來看，釋放是指內(nèi)外部沖擊為系統(tǒng)提供改革動力的時期。由于現(xiàn)有知識無法應(yīng)對內(nèi)外部環(huán)境的變化促使系統(tǒng)崩潰，生態(tài)系統(tǒng)中緊密結(jié)合的連接結(jié)構(gòu)消失，生態(tài)系統(tǒng)的相互關(guān)聯(lián)性下降。系統(tǒng)內(nèi)大量企業(yè)失去競爭優(yōu)勢，創(chuàng)業(yè)資源提供者減少對于資源的投入，網(wǎng)絡(luò)中介難以發(fā)揮作用，生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)釋放出大量儲存的資本和能量。

重組是系統(tǒng)基于新知識的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)優(yōu)化及資源重新組合。這一時期的不確定程度最高。研發(fā)機構(gòu)、企業(yè)試圖完成破壞式創(chuàng)新，開發(fā)出適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境的新知識，而孵化器、中介機構(gòu)為嘗試利用新知識的企業(yè)提供服務(wù)，天使投資者提供資金、經(jīng)驗等。這一時期涉及資源重新配置、實驗和重組，其中資源積累緩慢，但是逐漸向新知識匯聚，各主體間網(wǎng)絡(luò)連通性低，彈性增加。

在開發(fā)和存儲階段，系統(tǒng)變化是漸進和可預(yù)測的，而在釋放和重組階段，變化迅速且難以預(yù)測（如圖2所示，見下頁）。生態(tài)系統(tǒng)自適應(yīng)演化首先是由干擾引發(fā)短期系統(tǒng)重組（釋放和重組），隨后是更長時期的資源積累和轉(zhuǎn)化（開發(fā)和存儲）。這些創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)變化從企業(yè)活動中也能觀察到。具體而言，創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)長期處于資源流動相對穩(wěn)定的狀態(tài)，也就是開發(fā)和存儲環(huán)節(jié)，然而隨著外部環(huán)境的變化，或者內(nèi)部技術(shù)變革沖擊，使得舊知識難以適應(yīng)現(xiàn)有市場，系統(tǒng)穩(wěn)定性被打破，企業(yè)難以應(yīng)對新的市場環(huán)境與需求，進入瓶頸期，增長停滯或者破產(chǎn)，已建立的創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)將會面臨惡化，企業(yè)需要更新網(wǎng)絡(luò)與資源。

系統(tǒng)受到刺激瀕臨釋放，因為現(xiàn)有系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)可能衰退甚至關(guān)閉，系統(tǒng)幾乎沒有任何增長，生態(tài)系統(tǒng)中緊密結(jié)合的連接結(jié)構(gòu)消失，網(wǎng)絡(luò)層面間多主體的互動逐漸減少，資源提供商如供應(yīng)商的原材料、大學(xué)的人才資源供給過剩，生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)釋放出大量儲存的資本和資源。投資機構(gòu)此時會處于觀望狀態(tài)，僅投資較小規(guī)模的資金給有潛力的公司，大規(guī)模的投資暫時關(guān)閉，系統(tǒng)投資規(guī)模普遍收縮。創(chuàng)業(yè)企業(yè)將在這種干擾中尋找機會，并通過系統(tǒng)重組為創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)建立新的秩序。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的資源重組是為了實現(xiàn)破壞式創(chuàng)新。此時系統(tǒng)資源逐漸流向具有開創(chuàng)性知識的企業(yè)，系統(tǒng)內(nèi)不確定性程度最高，并且可能存在多種新知識。這些新知識代表著適合內(nèi)外部環(huán)境變革的不同方向。這種破壞式創(chuàng)新既有可能來源于從系統(tǒng)外部傳播而來的新知識，也有可能源自于系統(tǒng)內(nèi)部大學(xué)（科研院所）、企業(yè)。

無論是基于大學(xué)科研成果還是企業(yè)的創(chuàng)新知識，系統(tǒng)都面臨著將知識進行商業(yè)化的問題。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)各種主體之間互動對知識商業(yè)化起到關(guān)鍵作用，知識的商業(yè)化以及發(fā)明與創(chuàng)新的相關(guān)轉(zhuǎn)化是創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)成功的關(guān)鍵衡量標準。系統(tǒng)資源會逐漸向有潛力的技術(shù)集聚，最終以企業(yè)創(chuàng)業(yè)的形式實現(xiàn)創(chuàng)新產(chǎn)品商業(yè)化。此時，系統(tǒng)向開發(fā)環(huán)節(jié)演化，擁有資源的主體或者網(wǎng)絡(luò)開始匯聚系統(tǒng)可用的資源，并開始進行新一輪的廣泛資源對接，以培養(yǎng)出能將新知識成功商業(yè)化的企業(yè)。在釋放環(huán)節(jié)幸存的企業(yè)或者新創(chuàng)企業(yè)，受到創(chuàng)業(yè)系統(tǒng)的內(nèi)外部變化、新市場需求的刺激，開始進行漸進式創(chuàng)新，希望利用新技術(shù)升級產(chǎn)品的生產(chǎn)力和競爭力。處于開發(fā)步驟的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)存在著高度的資源競爭，系統(tǒng)中其他主體更傾向于為率先開發(fā)出創(chuàng)新型產(chǎn)品的企業(yè)們提供服務(wù)，這些企業(yè)也更有機會獲得創(chuàng)業(yè)資源提供者新釋放的能源和資源，并且有機會成為新一輪創(chuàng)新產(chǎn)品的領(lǐng)導(dǎo)者。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的整體多樣性將會增加，處于高度創(chuàng)新、高度不穩(wěn)定狀態(tài)。隨著新一輪的創(chuàng)新產(chǎn)品逐漸適應(yīng)外部變化、迎合市場需求，系統(tǒng)逐漸進入存儲環(huán)節(jié)，創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)逐步趨向于穩(wěn)定。各企業(yè)之間將建立新的產(chǎn)品標準，從而實現(xiàn)更專業(yè)的漸進式創(chuàng)新活動。生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)將在不同規(guī)模的經(jīng)濟活動中變得更加密集，資源提供商和網(wǎng)絡(luò)中介與企業(yè)間的資源流動處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)。隨著網(wǎng)絡(luò)越來越密集和嵌入，生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)變得更加緊密、僵化、自我依賴，也變得越來越容易受到大規(guī)模干擾。強烈的隨機沖擊可能會再次打破網(wǎng)絡(luò)中的緊密聯(lián)系并將大量資源釋放到環(huán)境中，促使系統(tǒng)開始下一次的自適應(yīng)演化過程。

（二）層級結(jié)構(gòu)與自適應(yīng)演化過程

層級結(jié)構(gòu)和自適應(yīng)演化構(gòu)成了跨層級生態(tài)系統(tǒng)的基礎(chǔ)。在創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的自適應(yīng)演化過程中，各層級是相互嵌套、相互作用的，層級間的運作以及它們之間的溝通決定了系統(tǒng)的可持續(xù)性，自適應(yīng)演化過程將層級結(jié)構(gòu)從固定的靜態(tài)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)閯討B(tài)的自適應(yīng)實體，創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)在存儲階段這一過程是穩(wěn)定的，并免受外部較小的干擾影響。面對內(nèi)外部環(huán)境變化和破壞性創(chuàng)新（釋放和重組）打開的機會窗口，系統(tǒng)各個層級應(yīng)對反應(yīng)是不同的。創(chuàng)業(yè)參與者層面與處于底層層面直接面臨市場，應(yīng)對變化的反應(yīng)是迅速的，網(wǎng)絡(luò)層面包括各個主體間的共生與競爭，其應(yīng)對變化的反應(yīng)是適中的，而宏觀層面的文化制度其反應(yīng)速度是緩慢的。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)崩潰可以通過觸發(fā)危機而由較低層面影響到下一個更大和更慢的層面。

首先，創(chuàng)業(yè)參與者層面在自適應(yīng)演化過程中起到價值創(chuàng)造的作用，創(chuàng)業(yè)者展示出與其他主體互動的能力和意愿的連續(xù)性，這將影響他們從生態(tài)系統(tǒng)中的資源中獲益的能力。當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)企業(yè)進行破壞式創(chuàng)新與漸進式創(chuàng)新，運用新技術(shù)創(chuàng)造出新產(chǎn)品以適應(yīng)內(nèi)外部變化，該層級中的每個企業(yè)的改變都將影響到更高層的網(wǎng)絡(luò)層面資源提供者、網(wǎng)絡(luò)中介提供資源與服務(wù)的意愿。而當(dāng)這種變化積累到一定程度，將會引發(fā)網(wǎng)絡(luò)層面其他主體對于新知識的關(guān)注，網(wǎng)絡(luò)層面的部分主體也會開始圍繞新知識以適應(yīng)變化，能夠更好地獲取創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)資源的公司將比那些沒有的公司更具競爭力。在自適應(yīng)演化過程中，網(wǎng)絡(luò)層面既受到創(chuàng)業(yè)層面也受到文化制度層面的影響，這些影響引起了網(wǎng)絡(luò)層面中創(chuàng)業(yè)企業(yè)與其他主體不同的互動方式。高增長的創(chuàng)業(yè)往往有更高的市場份額與收入，但需要大量的前期投資和專門的導(dǎo)師、投資者和政策制定者的社交網(wǎng)絡(luò)，1網(wǎng)絡(luò)層面充當(dāng)了關(guān)于機會和技術(shù)的新知識的渠道，幫助新企業(yè)獲得融資，并影響創(chuàng)業(yè)者的遠景和技能。宏觀的文化制度層是最難以發(fā)生變化的，除非是像互聯(lián)網(wǎng)、5G這種破壞式創(chuàng)新技術(shù)，才會影響到系統(tǒng)政策、文化、制度，或者在某次自適應(yīng)演化過程中，大部分創(chuàng)業(yè)企業(yè)均進行基于新技術(shù)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，使得整個創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)呈現(xiàn)出更加良好的創(chuàng)業(yè)文化氛圍，否則更多的時候是文化制度層對網(wǎng)絡(luò)層面、創(chuàng)業(yè)層面產(chǎn)生影響。創(chuàng)業(yè)者獲取生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)資源流動的能力取決于社區(qū)內(nèi)高增長企業(yè)家的合法性。在內(nèi)外部沖擊下，良好的文化與制度有利于資源迅速釋放，科技成果轉(zhuǎn)化也更通暢。因為更多稅收優(yōu)惠、公共資金投資或更少的行政監(jiān)管、更多值得借鑒的創(chuàng)業(yè)故事能夠有效提高創(chuàng)業(yè)率，提高產(chǎn)品創(chuàng)新進程，將創(chuàng)業(yè)者聚集起來創(chuàng)造價值，使得系統(tǒng)更快達到新的穩(wěn)定狀態(tài)。

四、創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)自適應(yīng)生命周期演化機理

復(fù)雜系統(tǒng)的自適應(yīng)性、自組織性使得創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)不斷對外部環(huán)境變化進行適應(yīng)和調(diào)整，通過結(jié)構(gòu)和動力變革實現(xiàn)系統(tǒng)與環(huán)境的共同演化。2基于各主體之間的相互作用，創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的自適應(yīng)生命周期演化可能出現(xiàn)多種演化路徑（如圖3所示，見下頁）。

（1）第一階段是產(chǎn)生階段。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)具有差異性與多樣性，在環(huán)境所施加的壓力下，多主體彼此吸引、排斥、互動，各主體通過協(xié)同與合作產(chǎn)生整體突現(xiàn)性，進而形成內(nèi)外有別的新生創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，特點是資源稀疏，網(wǎng)絡(luò)連通性差。在創(chuàng)業(yè)參與者層面，企業(yè)出生率很低，但也很少有企業(yè)退出，這意味著企業(yè)總數(shù)會逐漸增加，系統(tǒng)會逐漸擴大。在創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的開始階段，網(wǎng)絡(luò)層面的基本要素較為匱乏，主要是當(dāng)?shù)厝鄙俪晒适?、?chuàng)業(yè)者和導(dǎo)師的密集網(wǎng)絡(luò)。在新生生態(tài)系統(tǒng)中，創(chuàng)業(yè)者和高增長企業(yè)、創(chuàng)業(yè)資源提供者之間的聯(lián)系很少，這意味著資源流動的載體較少。這是由于缺乏資源以及缺乏鼓勵這種互動的文化，這些要素的發(fā)展依賴文化制度層面，在早期更多地采用自上而下的方法通過宏觀層面引導(dǎo)使創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)過渡到要素豐富的時期。

（2）第二個階段是創(chuàng)業(yè)生態(tài)持續(xù)變異的階段。新生創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)經(jīng)歷“釋放-重組-開發(fā)-存儲”的演化過程，在多次技術(shù)知識迭代中，能夠完成自適應(yīng)演化的生態(tài)系統(tǒng)變得更具活力和彈性（resilient），無法完成的企業(yè)可能變得更脆弱（weaken）。在生態(tài)系統(tǒng)的自適應(yīng)演化過程中，創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)層面的資源流動以及社交網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建有助于將強大的、運作良好的生態(tài)系統(tǒng)與弱小的、功能不良的生態(tài)系統(tǒng)分開。這一階段，新的商業(yè)知識需要在研發(fā)上投入大量精力，意味著企業(yè)需要與擁有核心知識的高校、大企業(yè)頻繁互動，同時也需要和緊密的客戶合作，以試驗新產(chǎn)品。此外，在系統(tǒng)高度動蕩的時期，破壞式創(chuàng)新亟需網(wǎng)絡(luò)中介，幫助企業(yè)尋找其他主體建立網(wǎng)絡(luò)關(guān)系以獲取無法通過市場機制獲得的重要知識資源，這一階段創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)層面發(fā)揮著重要作用。1在內(nèi)外部環(huán)境變化的刺激下，生態(tài)系統(tǒng)通過自適應(yīng)演化逐漸加強，隨著產(chǎn)品創(chuàng)新和勞動力水平提高創(chuàng)造新資源，并從系統(tǒng)外吸引新組織和新資源的形成，這有助于鞏固創(chuàng)業(yè)文化、維持生態(tài)系統(tǒng)，并吸引更多的資源、創(chuàng)業(yè)者和工人。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)可能會長期處于持續(xù)變異的階段，此時系統(tǒng)雖然資源與網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系較為匱乏，但是具有高度的彈性。這期間，文化制度層面起到調(diào)節(jié)作用，創(chuàng)新文化氛圍與創(chuàng)業(yè)政策有利于知識資源在主體間更快地流動，使得系統(tǒng)更快成長到更具彈性的階段。

（3）第三階段是創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)在持續(xù)變異階段進行自適應(yīng)演化，若成功完成系統(tǒng)知識更新，系統(tǒng)就會跨越持續(xù)變異的階段進入更具彈性的穩(wěn)定階段。彈性創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中的創(chuàng)業(yè)者將能夠利用前幾輪成功和失敗的創(chuàng)業(yè)所產(chǎn)生的知識、人才和其他資源。這一階段具備豐富的創(chuàng)業(yè)資源、高連通的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)層面以及文化制度層面較為穩(wěn)定，而創(chuàng)業(yè)參與者層面起著主導(dǎo)作用，因為此時企業(yè)會持續(xù)為系統(tǒng)創(chuàng)造價值。連續(xù)創(chuàng)業(yè)者較多，系統(tǒng)內(nèi)存在穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)資源循環(huán)，投資者對不斷發(fā)展的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)信任最強，金融資本變得更容易獲取，創(chuàng)業(yè)企業(yè)和高校的研發(fā)合作基于漸進式創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)擴大并變得更加密集。在有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的文化制度下，創(chuàng)業(yè)企業(yè)會更加關(guān)注新技術(shù)，部分資源也會持續(xù)流向有潛力的孵化階段的公司，創(chuàng)業(yè)系統(tǒng)不至于過度僵化。

（4）第四階段是新生創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)由于資源有限、網(wǎng)絡(luò)連通性低，隨著市場不斷發(fā)展，系統(tǒng)亟需企業(yè)開發(fā)出快速開拓市場的產(chǎn)品，在重組環(huán)節(jié)的企業(yè)所探索的多種知識商業(yè)化結(jié)果可能收效甚微，企業(yè)未能獲得足夠的市場份額，系統(tǒng)創(chuàng)新不足，無法成型，創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)面臨衰退。另外，處在穩(wěn)定階段的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)因為外部環(huán)境或內(nèi)部結(jié)構(gòu)變化的沖擊持續(xù)衰退，由于無法獲取有用的資源進行有效的重組，導(dǎo)致知識更新失敗，也會使系統(tǒng)進入衰退階段。

（5）在創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)接近成熟或在早期集群衰退開始時，系統(tǒng)可能在內(nèi)外部沖擊下積極進行變革，公司重新定位其工業(yè)和技術(shù)專業(yè)，更具創(chuàng)新性的領(lǐng)先企業(yè)可能在這一過程中發(fā)揮關(guān)鍵作用，通過技術(shù)突破使創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)轉(zhuǎn)型，重新進入持續(xù)變異階段，進行新的自適應(yīng)演化。

（6）第六階段是進入衰退期的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，主導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新優(yōu)勢不足，行業(yè)驅(qū)動的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)技術(shù)知識變得更加標準化和同質(zhì)化，創(chuàng)業(yè)參與者、網(wǎng)絡(luò)層面與文化制度層面的聯(lián)系會逐漸瓦解。因為資源會流向更具創(chuàng)新能力的生態(tài)系統(tǒng)，各個主體也更傾向于與有潛力的新企業(yè)建立聯(lián)系，若系統(tǒng)無法及時更新，以現(xiàn)有的企業(yè)為核心的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)可能消亡。當(dāng)?shù)乜赡茉谠邢到y(tǒng)的基礎(chǔ)上，基于不同的核心企業(yè)、產(chǎn)業(yè)構(gòu)建新的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。

五、結(jié)論和未來研究展望

（一）結(jié)論與討論

創(chuàng)業(yè)生態(tài)的演化機制尚未發(fā)展成熟，有待進一步分析。復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論認為，系統(tǒng)內(nèi)自適應(yīng)主體在各個層面上的相互作用，是基于復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論本身。本文研究創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)自適應(yīng)性對系統(tǒng)演化機制的影響，首先對創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)等相關(guān)概念進行了回顧，在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了多層級的創(chuàng)業(yè)系統(tǒng)模型，然后概括了各個層級在創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中所發(fā)揮的作用，隨后探討創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的自適應(yīng)演化過程，最后提出自適應(yīng)生命周期演化機理。主要的研究結(jié)論如下：

首先，創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)主體之間的相互作用導(dǎo)致新的、不可預(yù)測的模式、行為和結(jié)構(gòu)的出現(xiàn)。在復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)中，在一個層面上產(chǎn)生的行動模式受到不同層面的影響，因此有必要確定多層級的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。本文認為，多層級的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)包括微觀的創(chuàng)業(yè)參與者層面、中觀的網(wǎng)絡(luò)層面以及宏觀的文化制度層面，其中文化制度層面是基礎(chǔ)，為創(chuàng)業(yè)參與者層面與網(wǎng)絡(luò)層面基本的環(huán)境要素提供了支持。創(chuàng)業(yè)參與者層面包含不同創(chuàng)業(yè)企業(yè)在市場中進行競爭與合作，通過產(chǎn)品及服務(wù)為創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)實現(xiàn)價值創(chuàng)造。創(chuàng)業(yè)企業(yè)及其他主體的協(xié)同在網(wǎng)絡(luò)層面發(fā)生，企業(yè)根據(jù)自己所需的資源尋求合適的資源提供者與網(wǎng)絡(luò)中介，并建立網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)自適應(yīng)演化還依賴于不同層級的相互作用滲透。創(chuàng)業(yè)參與者層面的變化通過創(chuàng)業(yè)與其他主體互動上升到網(wǎng)絡(luò)層次，并有助于系統(tǒng)可以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。因此，系統(tǒng)自適應(yīng)性可以來自較低層級的行為。然而，在生態(tài)系統(tǒng)產(chǎn)生初期，系統(tǒng)內(nèi)創(chuàng)業(yè)活動不發(fā)達，系統(tǒng)要素匱乏，此時需要系統(tǒng)的演化、需要自上而下的文化制度層面的推動。在系統(tǒng)持續(xù)變異的階段，因為會發(fā)生頻繁的多主體互動，網(wǎng)絡(luò)層面起到主導(dǎo)作用。在系統(tǒng)的穩(wěn)定階段，是系統(tǒng)積累資源創(chuàng)造價值的最佳時期，此時創(chuàng)業(yè)參與者層面最為活躍。在系統(tǒng)演化過程中，各個層次的應(yīng)對變化的速度是不同的，在不同演化階段的重要性也是不同的，值得政策制定者給予關(guān)注，合理地對不同層級的主體進行協(xié)調(diào)治理。

其次，創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的演化并非順其自然的，而是在應(yīng)對內(nèi)外部變化沖擊的自我適應(yīng)下演化的。通過相互作用，創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)不同主體的行為將對系統(tǒng)產(chǎn)生持續(xù)的影響，促使不同主體應(yīng)對變化的最重要的方式就是創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)自適應(yīng)演化的不同階段均涉及創(chuàng)新：在釋放和重組環(huán)節(jié)需要高校、大企業(yè)、創(chuàng)業(yè)企業(yè)協(xié)同合作進行破壞式創(chuàng)新，這一階段需要消耗大量資源，重新搭建各種創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)以產(chǎn)生適應(yīng)新的內(nèi)外部變化的知識;在開發(fā)與儲存環(huán)節(jié)需要漸進式創(chuàng)新，通過企業(yè)將技術(shù)知識商業(yè)化獲取利潤，生態(tài)系統(tǒng)進行資源積累，創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系越來越緊密。只有系統(tǒng)內(nèi)部存在大量具備創(chuàng)新力的核心企業(yè)，才能帶動系統(tǒng)完成對變化的及時反應(yīng)，進而完成系統(tǒng)演化過程。

最后，創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)存在多種演化路徑，系統(tǒng)內(nèi)資源存量與網(wǎng)絡(luò)連通性可以衡量系統(tǒng)所處的階段。在生態(tài)系統(tǒng)的自適應(yīng)演化過程中，不僅需要注重資源獲取網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建，還需要培養(yǎng)應(yīng)對外部變化的彈性能力。成功的生態(tài)系統(tǒng)中能夠形成良性的創(chuàng)業(yè)資源循環(huán)，能夠利用前幾輪成功和失敗的企業(yè)家精神所產(chǎn)生的知識、人才和其他資源。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的不同主體間需要構(gòu)建良好的文化氛圍，高校、企業(yè)之間有必要不斷地進行知識循環(huán)迭代，增強系統(tǒng)彈性，避免陷入知識更新失敗以及知識商業(yè)化失敗陷阱。在釋放與重組環(huán)節(jié)，創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)最有可能崩潰，對于處于這兩個階段的企業(yè)來說，需要不斷增強自身核心競爭力以適應(yīng)內(nèi)外部變化。

（二）未來研究展望

本文基于復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論，探討了創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)多層級模型的自適應(yīng)演化機制，為創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的演化路徑提供理論上的支撐，但是仍然存在一定的局限性。這些局限性也為未來的研究指明了新的方向。主要建議如下：首先，自適應(yīng)演化強調(diào)內(nèi)外部環(huán)境變化對創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)產(chǎn)生的沖擊，進而促成系統(tǒng)演化，然而什么類型的環(huán)境變化以及內(nèi)部多大的創(chuàng)新能促使系統(tǒng)的變革尚未明晰，未來可以進一步探究促成創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)演化的閾值。其次，本文著重關(guān)注創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)自適應(yīng)性與創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)演化的關(guān)系，創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)還具有多種特性，如多樣性、網(wǎng)絡(luò)性、競爭性等等，這些特性影響系統(tǒng)的哪些方面以及如何影響還有待進一步研究。最后，本研究模型涉及多個時間階段，十分適合縱向案例研究，未來可以嘗試采用案例研究進一步豐富模型。