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        創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)自適應(yīng)演化路徑及機理研究

        2021-01-05 10:20:50馬鴻佳孫青
        求是學(xué)刊 2021年6期

        馬鴻佳 孫青

        摘 要:近年來,創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)研究已經(jīng)成為創(chuàng)業(yè)研究的熱點問題,然而,現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)研究側(cè)重于系統(tǒng)構(gòu)成要素,關(guān)于生態(tài)系統(tǒng)的演化機理研究較為薄弱。為了揭示創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)演化過程,基于生態(tài)學(xué)理論與復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論,文章研究了該系統(tǒng)在應(yīng)對內(nèi)外部沖擊時的自適應(yīng)演化過程?;谏鷳B(tài)學(xué)理論,文章提出創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的多層級模型包括創(chuàng)業(yè)參與者、網(wǎng)絡(luò)、文化制度三個層面;創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)自適應(yīng)演化過程涉及開發(fā)、存儲、釋放、重組四個步驟,并分別對多層級、多主體共同演化過程進行探索。研究結(jié)果有助于創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)理論研究和實踐發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng);多層級模型;自適應(yīng)演化

        作者簡介:馬鴻佳,吉林大學(xué)管理學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師(長春? 130024);孫青,吉林大學(xué)管理學(xué)院博士研究生(長春? 130024)

        基金項目:國家自然科學(xué)基金面上項目“新創(chuàng)企業(yè)慣例多層級動態(tài)模型及演化機理研究”(71972084);國家自然科學(xué)基金面上項目“即興行為、創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)對企業(yè)能力層級體系影響機理研究”(71672072)

        DOI編碼:10.19667/j.cnki.cn23-1070/c.2021.06.008

        在過去的十年中,創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)作為企業(yè)展開競爭的平臺,通過為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供資源、人脈和機會,降低了它們后續(xù)擴張的交易成本和其他成本。近期學(xué)界的研究也開始強調(diào)創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)促進新企業(yè)的創(chuàng)建和發(fā)展的重要性。創(chuàng)業(yè)活動離不開企業(yè)所處的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,創(chuàng)業(yè)行為具有高度情境依賴性,學(xué)者們將創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)視為創(chuàng)業(yè)參與價值創(chuàng)造所必需的相關(guān)要素和資源的來源。政府以及學(xué)者們逐漸意識到構(gòu)建有活力的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的重要性,創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)提供了創(chuàng)業(yè)者需要識別、探索和利用機會來創(chuàng)造不同類型新企業(yè)的資源,有利于企業(yè)將新想法轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品。因此,創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)為全面理解和重新審視創(chuàng)業(yè)環(huán)境對企業(yè)成長的影響打開了新視角,構(gòu)建充滿活力的生態(tài)系統(tǒng)對于支持和發(fā)展不同類型的企業(yè)至關(guān)重要。

        生命周期理論廣泛應(yīng)用于解釋各種組織、系統(tǒng)的演化階段。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)在多大程度上遵循生命周期理論卻存在諸多爭議?!吧芷凇钡母拍钍悄骋粋€體從生到死單一演化路徑,而具備復(fù)雜性的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)是否存在多種演化路徑?創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)是如何進行演化的?我們對于創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)誕生、成長或死亡的演化研究仍較為薄弱。20世紀90年代,在計算機行業(yè)蓬勃發(fā)展的背景下,硅谷的高科技新創(chuàng)企業(yè)迅速崛起,而波士頓地區(qū)的工業(yè)企業(yè)則逐步萎縮。這表明在外部環(huán)境變化的沖擊下,一些創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)可能會增長,而其他創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)則會逐漸衰退?;谏芷诶碚摰膭?chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)演化過程的研究僅僅列出創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的演化階段,難以解釋這種現(xiàn)象。

        為了揭示創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)應(yīng)對內(nèi)外部沖擊時的演化機理,本文基于復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論,將創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)視為復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng),構(gòu)建了創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的多層級模型,并進一步探討自適應(yīng)演化過程及不同層級在演化過程中的作用。首先,本文研究界定了創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)概念,回顧復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)的定義;其次,構(gòu)建創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)多層級模型,明確了創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中的子系統(tǒng)與層級結(jié)構(gòu);再次,本研究探討多主體的自適應(yīng)演化過程,并且提出系統(tǒng)的演化路徑,探討不同層級在自適應(yīng)演化過程中起到的作用;最后,提出了本文的研究結(jié)論與未來研究展望。

        一、相關(guān)研究評述

        (一)概念界定

        (1)創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)

        創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的概念引起了學(xué)者們的廣泛關(guān)注。Cohen首先明確創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的定義,認為創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)是當(dāng)?shù)氐乩砩鐓^(qū)中相互聯(lián)系的主體群落,通過支持和促進源源不斷的新創(chuàng)企業(yè)來實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。1 Acs等將創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)定義為個體創(chuàng)業(yè)者態(tài)度、能力和愿望之間的制度嵌入式互動,通過新企業(yè)的創(chuàng)建和運營來推動資源配置。2此外,雖然大多數(shù)人認為生態(tài)系統(tǒng)主要是作為一個空間概念來解釋為什么某些地方具有高水平的創(chuàng)業(yè)活動,但文獻中經(jīng)常忽視創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的社會和文化因素在塑造創(chuàng)業(yè)中所起的基礎(chǔ)作用,創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)被認為是隨著時間的推移而發(fā)展起來的文化、歷史和制度環(huán)境,嵌入于空間、社會和關(guān)系等各個方面。蔡莉和彭秀青在文獻綜述的基礎(chǔ)上,提出創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)是由多主體及創(chuàng)業(yè)環(huán)境共同進行復(fù)雜作用的有機整體,目的是提高創(chuàng)業(yè)數(shù)量和成功的概率。3綜合以上觀點,本文認為創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)是為了實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,由相互聯(lián)系的多主體及文化、制度環(huán)境相互作用而形成的綜合體。

        (2)復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論

        復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)(Complex Adaptive Systems,CAS)由霍蘭提出,認為適應(yīng)性造就復(fù)雜性,CAS理論的基本思想是系統(tǒng)中微觀個體,也是具有自適應(yīng)性的主體,系統(tǒng)內(nèi)主體不斷地在各個層面上相互作用(并與環(huán)境相互作用),不斷自我學(xué)習(xí)或經(jīng)驗積累,通過創(chuàng)造或?qū)W習(xí)新的知識,改變各自適應(yīng)主體結(jié)構(gòu)和行為方式,從進而改變整個系統(tǒng)對干擾的響應(yīng)并使其適應(yīng)變化。復(fù)雜性科學(xué)的核心關(guān)注“涌現(xiàn)”以及創(chuàng)造新的秩序,“涌現(xiàn)”同樣也是創(chuàng)業(yè)研究的核心,因而復(fù)雜性和創(chuàng)業(yè)之間存在概念上的契合,復(fù)雜性科學(xué)與創(chuàng)業(yè)研究結(jié)合也受到學(xué)者的廣泛關(guān)注 。

        (二)創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)要素及演化研究

        隨著時間的推移,創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)演化通常會帶來重大變化,從而導(dǎo)致多種結(jié)果。學(xué)者們對于創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的誕生及其演化過程的研究愈發(fā)關(guān)注。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)研究強調(diào)了主體、環(huán)境要素和屬性,以及這些要素之間的相互作用,這部分研究側(cè)重于創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)形成所必需的組件。Brown和Mason基于復(fù)雜系統(tǒng)中的主要參與者、互動和認知思維模式,將創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)分為四個主要協(xié)調(diào)方面:創(chuàng)業(yè)參與者、創(chuàng)業(yè)資源提供者、創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)中介和創(chuàng)業(yè)文化。1明晰創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的要素很重要,因為部分創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)是自發(fā)形成的,部分創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)是在政府或其他機構(gòu)的影響下形成的,而這些形成過程離不開關(guān)鍵要素的聚集。

        除了確定創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的形成所需的關(guān)鍵要素外,生命周期及演化也是創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)熱點問題?;谏芷诶碚?,Mack 和Mayer將創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)分為出生、成長、持續(xù)、下降四個階段,并分析系統(tǒng)元素在這四個階段的變化。2從網(wǎng)絡(luò)連通性和資源豐富程度兩個維度,Spigel和Harrison指出新生創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)自誕生起會朝著不同的方向演化,運作良好的生態(tài)系統(tǒng)產(chǎn)生或吸引更多資源,且這些資源將傾向于留在那里,最終會演化成具備彈性的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng);欠發(fā)達生態(tài)系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)資源將會流向其他的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng),其后該系統(tǒng)會逐漸衰退甚至消亡。3

        過去的研究側(cè)重于識別生態(tài)系統(tǒng)的要素,而忽略了它們之間的聯(lián)系,傾向于采用整體框架,缺乏對哪些要素是創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)各個階段所必需的基本問題的思考。系統(tǒng)的要素、結(jié)構(gòu)與環(huán)境共同決定系統(tǒng)的功能,系統(tǒng)具有子系統(tǒng)以及不同的層級結(jié)構(gòu),而以往的演化過程研究忽略了系統(tǒng)層級與要素之間的互動在演化中的作用,了解創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的不同層級有利于更好地把握系統(tǒng)整體的演化規(guī)律。本文在以往研究的基礎(chǔ)上,基于生態(tài)學(xué)隱喻將創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)劃分為微觀的創(chuàng)業(yè)參與者、中觀的創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)及宏觀的文化制度三個層面。

        (三)基于CAS的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)研究

        由于CAS理論與普通的采用整體思想的系統(tǒng)研究方法不同,該理論認為宏觀系統(tǒng)的復(fù)雜變化源于底層自適應(yīng)主體間的相互交流,在整體層次的發(fā)展和演化機制可以借由自適應(yīng)主體之間的相互作用來解釋,學(xué)者們不再局限于個人與組織層面的研究,越來越傾向于應(yīng)用CAS理論解釋集群、區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)、創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的相關(guān)現(xiàn)象。生態(tài)系統(tǒng)是復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)的典型例子,其中較高層級的模式來自于較低層級的局部交互和選擇過程,必須確定系統(tǒng)特征由環(huán)境條件決定的程度,以及它們自組織(self-organization)的程度。Roundy4建議通過復(fù)雜性科學(xué)的視角將創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)概念化為復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng),便于更充分地理解創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。

        基于復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)的自適應(yīng)特性,自適應(yīng)演化模型試圖通過在生態(tài)、社會和環(huán)境系統(tǒng)中建立一個持續(xù)調(diào)整的四階段過程來協(xié)調(diào)矛盾或沖突。自適應(yīng)演化模型的每個階段的特征在于三個變化維度的不同水平:(1)系統(tǒng)可用的累積資源的潛力;(2)系統(tǒng)組件的內(nèi)部連通性;(3)彈性,衡量系統(tǒng)對沖擊、干擾和壓力的脆弱性與恢復(fù)能力。而從創(chuàng)業(yè)生態(tài)視角,本文認為自適應(yīng)性是創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)演化的重要特性,它有利于揭開創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的演化過程,揭示了自適應(yīng)演化過程中較底層級自適應(yīng)主體與較高層級主體的共同演化。

        二、創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)多層級模型構(gòu)建

        復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)中子系統(tǒng)與層級是認識系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的主要工具,其中較高系統(tǒng)層級與較低系統(tǒng)層級的差別常常會對系統(tǒng)結(jié)構(gòu)形成影響。系統(tǒng)的關(guān)鍵概念是“連接”,即系統(tǒng)要素之間的聯(lián)系,系統(tǒng)內(nèi)多主體互動進而產(chǎn)生部分到整體的質(zhì)變。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)要素之間通過相互協(xié)作,可以完成為生態(tài)系統(tǒng)創(chuàng)造價值并在生態(tài)系統(tǒng)成員之間分配價值的任務(wù),因而要理解創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)演化的過程,就必須搞清楚系統(tǒng)內(nèi)要素的組成、連接以及系統(tǒng)的層級,并從整體上去研究創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。

        本文從微觀、中觀和宏觀層面將創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的實體劃分為創(chuàng)業(yè)參與者層面、網(wǎng)絡(luò)層面和文化制度層面。文化制度層面可以視為支持各主體賴以生存的環(huán)境,給予創(chuàng)業(yè)參與者層面與網(wǎng)絡(luò)層面基本的支持。創(chuàng)業(yè)參與者層面中創(chuàng)業(yè)企業(yè)、大企業(yè)、供應(yīng)商企業(yè)都可視為同一種群,既可能存在合作關(guān)系也可能是競爭關(guān)系。網(wǎng)絡(luò)層面包括中介服務(wù)機構(gòu)、投資機構(gòu)、大學(xué)及科研院所以及企業(yè)間的相互作用,這些不同的主體與創(chuàng)業(yè)參與者是不同的種群,不同種群之間有共生和競爭兩種關(guān)系。通常情況下,因為種群內(nèi)部有著共同的資源和生成空間需求,競爭通常發(fā)生在種群內(nèi)部。與之相反,不同的種群間更可能存在利益互補,不同的種群之間具有共生的前提與基礎(chǔ),因而網(wǎng)絡(luò)層面更多的是種群間共生關(guān)系。

        基于上述理由,本研究提出基于創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)視角的多層級模型(如圖1所示)。

        (1)創(chuàng)業(yè)參與者層面

        創(chuàng)業(yè)參與者層面的主體是企業(yè),其中創(chuàng)業(yè)企業(yè)與其他企業(yè)的互動是系統(tǒng)所關(guān)注的。大企業(yè)與創(chuàng)業(yè)企業(yè)的關(guān)系有兩種:競爭與合作。競爭關(guān)系下,兩者不存在資源流動,甚至創(chuàng)業(yè)企業(yè)的資源會遭到大企業(yè)的掠奪;而合作關(guān)系下,大企業(yè)是創(chuàng)業(yè)企業(yè)人員、信息、技術(shù)的重要輸出者,甚至在有些情況下,大企業(yè)會組建風(fēng)險投資公司對創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行投資,此時兩者為共生關(guān)系。在多邊市場中,大企業(yè)往往處于市場的中心,并協(xié)同其他主體共同價值創(chuàng)造,當(dāng)一家新企業(yè)成為一家知名公司的合作伙伴時,這標志著對小公司產(chǎn)品質(zhì)量的接受,擁有優(yōu)越技術(shù)資源的大公司可以為提供信譽認證。創(chuàng)業(yè)企業(yè)與上下游企業(yè)的關(guān)系大多為合作關(guān)系,為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供所需的原材料、設(shè)備、能源、勞務(wù)和資金等,是創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲取資源的重要渠道。運行良好的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)存在大量創(chuàng)業(yè)企業(yè)互動。創(chuàng)業(yè)企業(yè)之間如果是競爭關(guān)系,彼此之間會為了資源而進行競爭,而且供應(yīng)商資源更有可能流向更具創(chuàng)新能力的創(chuàng)業(yè)企業(yè)。創(chuàng)業(yè)企業(yè)之間如果是合作關(guān)系,就可以促使創(chuàng)業(yè)資源的再循環(huán),可以作為創(chuàng)業(yè)活動的重要催化劑。普通創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供基本服務(wù)和產(chǎn)品,這些服務(wù)和產(chǎn)品依托于高增長創(chuàng)業(yè)企業(yè)引入的大規(guī)模技術(shù)平臺,形成一種共生關(guān)系。此外,成功的創(chuàng)業(yè)者和不再參與日常業(yè)務(wù)的創(chuàng)業(yè)者往往通過自己的親社會行為和正式指導(dǎo)幫助新的創(chuàng)業(yè)者,其中的一部分創(chuàng)業(yè)者還會將投資于其他有前途的新企業(yè)并提供實際支持。這意味著過去的成功可以產(chǎn)生重要的投資注入當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。創(chuàng)業(yè)成功企業(yè)越多,在當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中,創(chuàng)業(yè)企業(yè)間資源再循環(huán)就越多。因此,創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)通過累積創(chuàng)業(yè)成果實現(xiàn)地區(qū)創(chuàng)業(yè)資源的循環(huán)。

        (2)網(wǎng)絡(luò)層面

        網(wǎng)絡(luò)是創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中支持新創(chuàng)企業(yè)不可或缺的組成部分。網(wǎng)絡(luò)層面關(guān)注創(chuàng)業(yè)參與者與其他主體的互動,包括創(chuàng)業(yè)資源提供者、網(wǎng)絡(luò)中介。創(chuàng)業(yè)資源提供者是指為企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)資源(資金、技術(shù)等資源)的主體,而網(wǎng)絡(luò)中介是指聯(lián)接創(chuàng)業(yè)資源提供者與企業(yè)的主體。金融資源是初創(chuàng)企業(yè)的基礎(chǔ)資源。金融服務(wù)提供商包括銀行、風(fēng)險投資公司和商業(yè)天使(包括銀團)、公共風(fēng)險投資。健康的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)會提供多種替代資金來源,例如小額貸款和眾籌等新融資方式。加速器通過強化指導(dǎo)、資金來支持新企業(yè)。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)另一重要資源提供者是大學(xué)等科研機構(gòu),主要提供兩種資源:首先,大學(xué)為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)機會的新技術(shù)、新知識。其次,大學(xué)還能通過提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)思維,鼓勵他們進行創(chuàng)業(yè)。企業(yè)能夠通過雇用畢業(yè)生,委托研究或通過更多非正式的知識獲取渠道來獲取大學(xué)的知識。支持服務(wù)和設(shè)施,為早期公司提供專業(yè)幫助,其中包括會計師、專利律師和人力資源顧問等服務(wù)。提供針對企業(yè)早期的服務(wù),服務(wù)機構(gòu)允許初創(chuàng)公司獲得他們內(nèi)部不具備的功能,而支持公司則從大量本地初創(chuàng)企業(yè)中獲益。

        網(wǎng)絡(luò)理論將創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)描述為滿足新需求所需資源的主要來源。創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)對創(chuàng)業(yè)企業(yè)至關(guān)重要。研究表明,創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)的特征與識別新機會、獲取新信息有關(guān)。但是,創(chuàng)業(yè)者的早期關(guān)系網(wǎng)絡(luò)不成熟,搜尋創(chuàng)業(yè)資源成本較高,網(wǎng)絡(luò)中介是聯(lián)接資源與創(chuàng)業(yè)者的重要途徑,有助于降低創(chuàng)業(yè)者的搜尋成本。通常,具有良好創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)的生態(tài)系統(tǒng)具有多種網(wǎng)絡(luò)中介形式,包括線上論壇、商業(yè)俱樂部、交易撮合者(Dealmaker)等,這些網(wǎng)絡(luò)中介幫助初創(chuàng)企業(yè)擴展網(wǎng)絡(luò),并促進隱性知識共享。其中交易撮合者(Dealmaker)強烈影響了網(wǎng)絡(luò)中的關(guān)系互動,這些人可能是成功的創(chuàng)業(yè)者、天使投資人、風(fēng)險投資者或創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。他們具有寶貴的社會資本,在區(qū)域中具有深厚的信托關(guān)系,并發(fā)揮建立聯(lián)系和促進新公司形成的作用。交易撮合者將他們與網(wǎng)絡(luò)中的人們聯(lián)系起來,協(xié)助創(chuàng)業(yè)者發(fā)展新的商業(yè)技能,為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供所需的資源。

        (3)文化制度層面

        政府通過發(fā)布政策、規(guī)章,制訂公共資助支持計劃,利用稅收優(yōu)惠、公共資金投資或減少行政監(jiān)管等舉措來鼓勵引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。有效的制度有助于減少企業(yè)形成的法律障礙,良好的政策有助于吸引外部資源流入,有利于地區(qū)的資源流動,是創(chuàng)業(yè)所需的政治、經(jīng)濟環(huán)境的關(guān)鍵部分。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)有兩個主要的文化屬性:文化態(tài)度和創(chuàng)業(yè)歷史。文化,特別是積極的社會規(guī)范和對創(chuàng)業(yè)的態(tài)度,已被認為是創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的關(guān)鍵組成部分。連續(xù)創(chuàng)業(yè)者在其中扮演著關(guān)鍵角色,因為創(chuàng)業(yè)者積極創(chuàng)業(yè)具有溢出效應(yīng),即使失敗也能為后續(xù)創(chuàng)業(yè)提供經(jīng)驗。容忍風(fēng)險或失敗、鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造被視為有利于創(chuàng)業(yè)的文化。共享文化理解和制度環(huán)境,可以減輕企業(yè)間合作和知識共享等實踐活動的障礙。良好的文化氛圍有利于促進新企業(yè)和大公司、科研機構(gòu)、中介機構(gòu)之間的聯(lián)系,創(chuàng)業(yè)資源提供者與中介服務(wù)機構(gòu)更傾向于為新企業(yè)提供資源與服務(wù)。創(chuàng)業(yè)的成功故事可以激勵年輕的創(chuàng)業(yè)者,有助于創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中積極創(chuàng)業(yè)態(tài)度的構(gòu)建。事實證明,在創(chuàng)業(yè)文化濃厚的地方往往有更多的初創(chuàng)企業(yè)成長為大型企業(yè),而在一些創(chuàng)業(yè)文化淺薄的地區(qū),許多有潛力的初創(chuàng)企業(yè)過早地被淘汰。

        三、創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)自適應(yīng)演化過程

        隨著創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的發(fā)展,主導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新的重點可能逐漸轉(zhuǎn)移到設(shè)計、流程以及和提升生產(chǎn)效率層面而不是開創(chuàng)性產(chǎn)品上。行業(yè)驅(qū)動的技術(shù)知識可能隨著時間的推移變得更加標準化和同質(zhì)化,創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)可能面臨著技術(shù)剛性問題。在創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)外部,當(dāng)新技術(shù)、新產(chǎn)品出現(xiàn)時,它們會挑戰(zhàn)并破壞舊的中心,成功完成新技術(shù)知識更新的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)將繼續(xù)增長,而陷入僵化的系統(tǒng)可能進入衰退期,甚至走向消亡。穩(wěn)定性被打破時,創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)需要經(jīng)由技術(shù)迭代的更新完成演化,進入新的穩(wěn)定狀態(tài)。自適應(yīng)演化模型可以很好地解釋創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的這一演化過程。

        生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)資源可用于變革,而內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)連通程度反應(yīng)了資源在主體間流動的速率。系統(tǒng)可用資源和這些資源流動的網(wǎng)絡(luò)強度對于理解生態(tài)系統(tǒng)的整體優(yōu)勢和功能至關(guān)重要,因而自適應(yīng)演化過程重點關(guān)注系統(tǒng)可用資源與網(wǎng)絡(luò)連通性的變化。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)自適應(yīng)演化源于兩種相互矛盾的趨勢:一方面,系統(tǒng)傾向于增加系統(tǒng)組件之間的內(nèi)部連通性和秩序;另一方面,增加連通性和秩序往往會降低系統(tǒng)對不斷變化的環(huán)境或外部條件的適應(yīng)性,這意味著在連通性和彈性之間可能存在權(quán)衡或沖突。系統(tǒng)需要通過自我調(diào)整來實現(xiàn)技術(shù)知識的迭代創(chuàng)新,以應(yīng)對外部環(huán)境變化,打破系統(tǒng)僵化。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)演化需要經(jīng)歷“釋放-重組-開發(fā)-存儲”的循環(huán)。這種變化實質(zhì)上是兩個過程:一是最大化生產(chǎn)和積累,二是最大化發(fā)明和重組。

        (一)自適應(yīng)演化過程

        自適應(yīng)演化第一步是開發(fā),涉及系統(tǒng)快速增長和資源積累。資源積累是指生產(chǎn)、知識和資本的積累。系統(tǒng)主體間的網(wǎng)絡(luò)連通性隨著系統(tǒng)的增長而增加,并且彈性(適應(yīng)性)逐漸增加。它是在混亂系統(tǒng)中建立秩序的開始。創(chuàng)業(yè)企業(yè)把握機會利用新知識、所需資源成功進行創(chuàng)新,并與其他主體互動(VC、中介機構(gòu)等)建立聯(lián)系,這一時期存在高度競爭。

        存儲指的是生態(tài)系統(tǒng)現(xiàn)有技術(shù)的資源、知識不斷增長達到峰值,此時創(chuàng)業(yè)企業(yè)的數(shù)量最多,各主體間已實現(xiàn)高水平的相互聯(lián)系,創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)高度穩(wěn)定,增長處于停滯和僵化,系統(tǒng)變得完善并最終穩(wěn)定在特定形式的結(jié)構(gòu)和自我維持模式。但是,相互關(guān)聯(lián)程度過高,會降低系統(tǒng)的彈性,限制了適應(yīng)外部環(huán)境變化或沖擊的能力。

        從創(chuàng)新的角度來看,釋放是指內(nèi)外部沖擊為系統(tǒng)提供改革動力的時期。由于現(xiàn)有知識無法應(yīng)對內(nèi)外部環(huán)境的變化促使系統(tǒng)崩潰,生態(tài)系統(tǒng)中緊密結(jié)合的連接結(jié)構(gòu)消失,生態(tài)系統(tǒng)的相互關(guān)聯(lián)性下降。系統(tǒng)內(nèi)大量企業(yè)失去競爭優(yōu)勢,創(chuàng)業(yè)資源提供者減少對于資源的投入,網(wǎng)絡(luò)中介難以發(fā)揮作用,生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)釋放出大量儲存的資本和能量。

        重組是系統(tǒng)基于新知識的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)優(yōu)化及資源重新組合。這一時期的不確定程度最高。研發(fā)機構(gòu)、企業(yè)試圖完成破壞式創(chuàng)新,開發(fā)出適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境的新知識,而孵化器、中介機構(gòu)為嘗試利用新知識的企業(yè)提供服務(wù),天使投資者提供資金、經(jīng)驗等。這一時期涉及資源重新配置、實驗和重組,其中資源積累緩慢,但是逐漸向新知識匯聚,各主體間網(wǎng)絡(luò)連通性低,彈性增加。

        在開發(fā)和存儲階段,系統(tǒng)變化是漸進和可預(yù)測的,而在釋放和重組階段,變化迅速且難以預(yù)測(如圖2所示,見下頁)。生態(tài)系統(tǒng)自適應(yīng)演化首先是由干擾引發(fā)短期系統(tǒng)重組(釋放和重組),隨后是更長時期的資源積累和轉(zhuǎn)化(開發(fā)和存儲)。這些創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)變化從企業(yè)活動中也能觀察到。具體而言,創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)長期處于資源流動相對穩(wěn)定的狀態(tài),也就是開發(fā)和存儲環(huán)節(jié),然而隨著外部環(huán)境的變化,或者內(nèi)部技術(shù)變革沖擊,使得舊知識難以適應(yīng)現(xiàn)有市場,系統(tǒng)穩(wěn)定性被打破,企業(yè)難以應(yīng)對新的市場環(huán)境與需求,進入瓶頸期,增長停滯或者破產(chǎn),已建立的創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)將會面臨惡化,企業(yè)需要更新網(wǎng)絡(luò)與資源。

        系統(tǒng)受到刺激瀕臨釋放,因為現(xiàn)有系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)可能衰退甚至關(guān)閉,系統(tǒng)幾乎沒有任何增長,生態(tài)系統(tǒng)中緊密結(jié)合的連接結(jié)構(gòu)消失,網(wǎng)絡(luò)層面間多主體的互動逐漸減少,資源提供商如供應(yīng)商的原材料、大學(xué)的人才資源供給過剩,生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)釋放出大量儲存的資本和資源。投資機構(gòu)此時會處于觀望狀態(tài),僅投資較小規(guī)模的資金給有潛力的公司,大規(guī)模的投資暫時關(guān)閉,系統(tǒng)投資規(guī)模普遍收縮。創(chuàng)業(yè)企業(yè)將在這種干擾中尋找機會,并通過系統(tǒng)重組為創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)建立新的秩序。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的資源重組是為了實現(xiàn)破壞式創(chuàng)新。此時系統(tǒng)資源逐漸流向具有開創(chuàng)性知識的企業(yè),系統(tǒng)內(nèi)不確定性程度最高,并且可能存在多種新知識。這些新知識代表著適合內(nèi)外部環(huán)境變革的不同方向。這種破壞式創(chuàng)新既有可能來源于從系統(tǒng)外部傳播而來的新知識,也有可能源自于系統(tǒng)內(nèi)部大學(xué)(科研院所)、企業(yè)。

        無論是基于大學(xué)科研成果還是企業(yè)的創(chuàng)新知識,系統(tǒng)都面臨著將知識進行商業(yè)化的問題。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)各種主體之間互動對知識商業(yè)化起到關(guān)鍵作用,知識的商業(yè)化以及發(fā)明與創(chuàng)新的相關(guān)轉(zhuǎn)化是創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)成功的關(guān)鍵衡量標準。系統(tǒng)資源會逐漸向有潛力的技術(shù)集聚,最終以企業(yè)創(chuàng)業(yè)的形式實現(xiàn)創(chuàng)新產(chǎn)品商業(yè)化。此時,系統(tǒng)向開發(fā)環(huán)節(jié)演化,擁有資源的主體或者網(wǎng)絡(luò)開始匯聚系統(tǒng)可用的資源,并開始進行新一輪的廣泛資源對接,以培養(yǎng)出能將新知識成功商業(yè)化的企業(yè)。在釋放環(huán)節(jié)幸存的企業(yè)或者新創(chuàng)企業(yè),受到創(chuàng)業(yè)系統(tǒng)的內(nèi)外部變化、新市場需求的刺激,開始進行漸進式創(chuàng)新,希望利用新技術(shù)升級產(chǎn)品的生產(chǎn)力和競爭力。處于開發(fā)步驟的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)存在著高度的資源競爭,系統(tǒng)中其他主體更傾向于為率先開發(fā)出創(chuàng)新型產(chǎn)品的企業(yè)們提供服務(wù),這些企業(yè)也更有機會獲得創(chuàng)業(yè)資源提供者新釋放的能源和資源,并且有機會成為新一輪創(chuàng)新產(chǎn)品的領(lǐng)導(dǎo)者。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的整體多樣性將會增加,處于高度創(chuàng)新、高度不穩(wěn)定狀態(tài)。隨著新一輪的創(chuàng)新產(chǎn)品逐漸適應(yīng)外部變化、迎合市場需求,系統(tǒng)逐漸進入存儲環(huán)節(jié),創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)逐步趨向于穩(wěn)定。各企業(yè)之間將建立新的產(chǎn)品標準,從而實現(xiàn)更專業(yè)的漸進式創(chuàng)新活動。生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)將在不同規(guī)模的經(jīng)濟活動中變得更加密集,資源提供商和網(wǎng)絡(luò)中介與企業(yè)間的資源流動處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)。隨著網(wǎng)絡(luò)越來越密集和嵌入,生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)變得更加緊密、僵化、自我依賴,也變得越來越容易受到大規(guī)模干擾。強烈的隨機沖擊可能會再次打破網(wǎng)絡(luò)中的緊密聯(lián)系并將大量資源釋放到環(huán)境中,促使系統(tǒng)開始下一次的自適應(yīng)演化過程。

        (二)層級結(jié)構(gòu)與自適應(yīng)演化過程

        層級結(jié)構(gòu)和自適應(yīng)演化構(gòu)成了跨層級生態(tài)系統(tǒng)的基礎(chǔ)。在創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的自適應(yīng)演化過程中,各層級是相互嵌套、相互作用的,層級間的運作以及它們之間的溝通決定了系統(tǒng)的可持續(xù)性,自適應(yīng)演化過程將層級結(jié)構(gòu)從固定的靜態(tài)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)閯討B(tài)的自適應(yīng)實體,創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)在存儲階段這一過程是穩(wěn)定的,并免受外部較小的干擾影響。面對內(nèi)外部環(huán)境變化和破壞性創(chuàng)新(釋放和重組)打開的機會窗口,系統(tǒng)各個層級應(yīng)對反應(yīng)是不同的。創(chuàng)業(yè)參與者層面與處于底層層面直接面臨市場,應(yīng)對變化的反應(yīng)是迅速的,網(wǎng)絡(luò)層面包括各個主體間的共生與競爭,其應(yīng)對變化的反應(yīng)是適中的,而宏觀層面的文化制度其反應(yīng)速度是緩慢的。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)崩潰可以通過觸發(fā)危機而由較低層面影響到下一個更大和更慢的層面。

        首先,創(chuàng)業(yè)參與者層面在自適應(yīng)演化過程中起到價值創(chuàng)造的作用,創(chuàng)業(yè)者展示出與其他主體互動的能力和意愿的連續(xù)性,這將影響他們從生態(tài)系統(tǒng)中的資源中獲益的能力。當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)企業(yè)進行破壞式創(chuàng)新與漸進式創(chuàng)新,運用新技術(shù)創(chuàng)造出新產(chǎn)品以適應(yīng)內(nèi)外部變化,該層級中的每個企業(yè)的改變都將影響到更高層的網(wǎng)絡(luò)層面資源提供者、網(wǎng)絡(luò)中介提供資源與服務(wù)的意愿。而當(dāng)這種變化積累到一定程度,將會引發(fā)網(wǎng)絡(luò)層面其他主體對于新知識的關(guān)注,網(wǎng)絡(luò)層面的部分主體也會開始圍繞新知識以適應(yīng)變化,能夠更好地獲取創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)資源的公司將比那些沒有的公司更具競爭力。在自適應(yīng)演化過程中,網(wǎng)絡(luò)層面既受到創(chuàng)業(yè)層面也受到文化制度層面的影響,這些影響引起了網(wǎng)絡(luò)層面中創(chuàng)業(yè)企業(yè)與其他主體不同的互動方式。高增長的創(chuàng)業(yè)往往有更高的市場份額與收入,但需要大量的前期投資和專門的導(dǎo)師、投資者和政策制定者的社交網(wǎng)絡(luò),1網(wǎng)絡(luò)層面充當(dāng)了關(guān)于機會和技術(shù)的新知識的渠道,幫助新企業(yè)獲得融資,并影響創(chuàng)業(yè)者的遠景和技能。宏觀的文化制度層是最難以發(fā)生變化的,除非是像互聯(lián)網(wǎng)、5G這種破壞式創(chuàng)新技術(shù),才會影響到系統(tǒng)政策、文化、制度,或者在某次自適應(yīng)演化過程中,大部分創(chuàng)業(yè)企業(yè)均進行基于新技術(shù)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),使得整個創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)呈現(xiàn)出更加良好的創(chuàng)業(yè)文化氛圍,否則更多的時候是文化制度層對網(wǎng)絡(luò)層面、創(chuàng)業(yè)層面產(chǎn)生影響。創(chuàng)業(yè)者獲取生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)資源流動的能力取決于社區(qū)內(nèi)高增長企業(yè)家的合法性。在內(nèi)外部沖擊下,良好的文化與制度有利于資源迅速釋放,科技成果轉(zhuǎn)化也更通暢。因為更多稅收優(yōu)惠、公共資金投資或更少的行政監(jiān)管、更多值得借鑒的創(chuàng)業(yè)故事能夠有效提高創(chuàng)業(yè)率,提高產(chǎn)品創(chuàng)新進程,將創(chuàng)業(yè)者聚集起來創(chuàng)造價值,使得系統(tǒng)更快達到新的穩(wěn)定狀態(tài)。

        四、創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)自適應(yīng)生命周期演化機理

        復(fù)雜系統(tǒng)的自適應(yīng)性、自組織性使得創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)不斷對外部環(huán)境變化進行適應(yīng)和調(diào)整,通過結(jié)構(gòu)和動力變革實現(xiàn)系統(tǒng)與環(huán)境的共同演化。2基于各主體之間的相互作用,創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的自適應(yīng)生命周期演化可能出現(xiàn)多種演化路徑(如圖3所示,見下頁)。

        (1)第一階段是產(chǎn)生階段。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)具有差異性與多樣性,在環(huán)境所施加的壓力下,多主體彼此吸引、排斥、互動,各主體通過協(xié)同與合作產(chǎn)生整體突現(xiàn)性,進而形成內(nèi)外有別的新生創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng),特點是資源稀疏,網(wǎng)絡(luò)連通性差。在創(chuàng)業(yè)參與者層面,企業(yè)出生率很低,但也很少有企業(yè)退出,這意味著企業(yè)總數(shù)會逐漸增加,系統(tǒng)會逐漸擴大。在創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的開始階段,網(wǎng)絡(luò)層面的基本要素較為匱乏,主要是當(dāng)?shù)厝鄙俪晒适?、?chuàng)業(yè)者和導(dǎo)師的密集網(wǎng)絡(luò)。在新生生態(tài)系統(tǒng)中,創(chuàng)業(yè)者和高增長企業(yè)、創(chuàng)業(yè)資源提供者之間的聯(lián)系很少,這意味著資源流動的載體較少。這是由于缺乏資源以及缺乏鼓勵這種互動的文化,這些要素的發(fā)展依賴文化制度層面,在早期更多地采用自上而下的方法通過宏觀層面引導(dǎo)使創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)過渡到要素豐富的時期。

        (2)第二個階段是創(chuàng)業(yè)生態(tài)持續(xù)變異的階段。新生創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)經(jīng)歷“釋放-重組-開發(fā)-存儲”的演化過程,在多次技術(shù)知識迭代中,能夠完成自適應(yīng)演化的生態(tài)系統(tǒng)變得更具活力和彈性(resilient),無法完成的企業(yè)可能變得更脆弱(weaken)。在生態(tài)系統(tǒng)的自適應(yīng)演化過程中,創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)層面的資源流動以及社交網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建有助于將強大的、運作良好的生態(tài)系統(tǒng)與弱小的、功能不良的生態(tài)系統(tǒng)分開。這一階段,新的商業(yè)知識需要在研發(fā)上投入大量精力,意味著企業(yè)需要與擁有核心知識的高校、大企業(yè)頻繁互動,同時也需要和緊密的客戶合作,以試驗新產(chǎn)品。此外,在系統(tǒng)高度動蕩的時期,破壞式創(chuàng)新亟需網(wǎng)絡(luò)中介,幫助企業(yè)尋找其他主體建立網(wǎng)絡(luò)關(guān)系以獲取無法通過市場機制獲得的重要知識資源,這一階段創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)層面發(fā)揮著重要作用。1在內(nèi)外部環(huán)境變化的刺激下,生態(tài)系統(tǒng)通過自適應(yīng)演化逐漸加強,隨著產(chǎn)品創(chuàng)新和勞動力水平提高創(chuàng)造新資源,并從系統(tǒng)外吸引新組織和新資源的形成,這有助于鞏固創(chuàng)業(yè)文化、維持生態(tài)系統(tǒng),并吸引更多的資源、創(chuàng)業(yè)者和工人。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)可能會長期處于持續(xù)變異的階段,此時系統(tǒng)雖然資源與網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系較為匱乏,但是具有高度的彈性。這期間,文化制度層面起到調(diào)節(jié)作用,創(chuàng)新文化氛圍與創(chuàng)業(yè)政策有利于知識資源在主體間更快地流動,使得系統(tǒng)更快成長到更具彈性的階段。

        (3)第三階段是創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)在持續(xù)變異階段進行自適應(yīng)演化,若成功完成系統(tǒng)知識更新,系統(tǒng)就會跨越持續(xù)變異的階段進入更具彈性的穩(wěn)定階段。彈性創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中的創(chuàng)業(yè)者將能夠利用前幾輪成功和失敗的創(chuàng)業(yè)所產(chǎn)生的知識、人才和其他資源。這一階段具備豐富的創(chuàng)業(yè)資源、高連通的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),網(wǎng)絡(luò)層面以及文化制度層面較為穩(wěn)定,而創(chuàng)業(yè)參與者層面起著主導(dǎo)作用,因為此時企業(yè)會持續(xù)為系統(tǒng)創(chuàng)造價值。連續(xù)創(chuàng)業(yè)者較多,系統(tǒng)內(nèi)存在穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)資源循環(huán),投資者對不斷發(fā)展的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)信任最強,金融資本變得更容易獲取,創(chuàng)業(yè)企業(yè)和高校的研發(fā)合作基于漸進式創(chuàng)新,創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)擴大并變得更加密集。在有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的文化制度下,創(chuàng)業(yè)企業(yè)會更加關(guān)注新技術(shù),部分資源也會持續(xù)流向有潛力的孵化階段的公司,創(chuàng)業(yè)系統(tǒng)不至于過度僵化。

        (4)第四階段是新生創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)由于資源有限、網(wǎng)絡(luò)連通性低,隨著市場不斷發(fā)展,系統(tǒng)亟需企業(yè)開發(fā)出快速開拓市場的產(chǎn)品,在重組環(huán)節(jié)的企業(yè)所探索的多種知識商業(yè)化結(jié)果可能收效甚微,企業(yè)未能獲得足夠的市場份額,系統(tǒng)創(chuàng)新不足,無法成型,創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)面臨衰退。另外,處在穩(wěn)定階段的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)因為外部環(huán)境或內(nèi)部結(jié)構(gòu)變化的沖擊持續(xù)衰退,由于無法獲取有用的資源進行有效的重組,導(dǎo)致知識更新失敗,也會使系統(tǒng)進入衰退階段。

        (5)在創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)接近成熟或在早期集群衰退開始時,系統(tǒng)可能在內(nèi)外部沖擊下積極進行變革,公司重新定位其工業(yè)和技術(shù)專業(yè),更具創(chuàng)新性的領(lǐng)先企業(yè)可能在這一過程中發(fā)揮關(guān)鍵作用,通過技術(shù)突破使創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)轉(zhuǎn)型,重新進入持續(xù)變異階段,進行新的自適應(yīng)演化。

        (6)第六階段是進入衰退期的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng),主導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新優(yōu)勢不足,行業(yè)驅(qū)動的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)技術(shù)知識變得更加標準化和同質(zhì)化,創(chuàng)業(yè)參與者、網(wǎng)絡(luò)層面與文化制度層面的聯(lián)系會逐漸瓦解。因為資源會流向更具創(chuàng)新能力的生態(tài)系統(tǒng),各個主體也更傾向于與有潛力的新企業(yè)建立聯(lián)系,若系統(tǒng)無法及時更新,以現(xiàn)有的企業(yè)為核心的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)可能消亡。當(dāng)?shù)乜赡茉谠邢到y(tǒng)的基礎(chǔ)上,基于不同的核心企業(yè)、產(chǎn)業(yè)構(gòu)建新的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。

        五、結(jié)論和未來研究展望

        (一)結(jié)論與討論

        創(chuàng)業(yè)生態(tài)的演化機制尚未發(fā)展成熟,有待進一步分析。復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論認為,系統(tǒng)內(nèi)自適應(yīng)主體在各個層面上的相互作用,是基于復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論本身。本文研究創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)自適應(yīng)性對系統(tǒng)演化機制的影響,首先對創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)等相關(guān)概念進行了回顧,在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了多層級的創(chuàng)業(yè)系統(tǒng)模型,然后概括了各個層級在創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中所發(fā)揮的作用,隨后探討創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的自適應(yīng)演化過程,最后提出自適應(yīng)生命周期演化機理。主要的研究結(jié)論如下:

        首先,創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)主體之間的相互作用導(dǎo)致新的、不可預(yù)測的模式、行為和結(jié)構(gòu)的出現(xiàn)。在復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)中,在一個層面上產(chǎn)生的行動模式受到不同層面的影響,因此有必要確定多層級的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。本文認為,多層級的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)包括微觀的創(chuàng)業(yè)參與者層面、中觀的網(wǎng)絡(luò)層面以及宏觀的文化制度層面,其中文化制度層面是基礎(chǔ),為創(chuàng)業(yè)參與者層面與網(wǎng)絡(luò)層面基本的環(huán)境要素提供了支持。創(chuàng)業(yè)參與者層面包含不同創(chuàng)業(yè)企業(yè)在市場中進行競爭與合作,通過產(chǎn)品及服務(wù)為創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)實現(xiàn)價值創(chuàng)造。創(chuàng)業(yè)企業(yè)及其他主體的協(xié)同在網(wǎng)絡(luò)層面發(fā)生,企業(yè)根據(jù)自己所需的資源尋求合適的資源提供者與網(wǎng)絡(luò)中介,并建立網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)自適應(yīng)演化還依賴于不同層級的相互作用滲透。創(chuàng)業(yè)參與者層面的變化通過創(chuàng)業(yè)與其他主體互動上升到網(wǎng)絡(luò)層次,并有助于系統(tǒng)可以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。因此,系統(tǒng)自適應(yīng)性可以來自較低層級的行為。然而,在生態(tài)系統(tǒng)產(chǎn)生初期,系統(tǒng)內(nèi)創(chuàng)業(yè)活動不發(fā)達,系統(tǒng)要素匱乏,此時需要系統(tǒng)的演化、需要自上而下的文化制度層面的推動。在系統(tǒng)持續(xù)變異的階段,因為會發(fā)生頻繁的多主體互動,網(wǎng)絡(luò)層面起到主導(dǎo)作用。在系統(tǒng)的穩(wěn)定階段,是系統(tǒng)積累資源創(chuàng)造價值的最佳時期,此時創(chuàng)業(yè)參與者層面最為活躍。在系統(tǒng)演化過程中,各個層次的應(yīng)對變化的速度是不同的,在不同演化階段的重要性也是不同的,值得政策制定者給予關(guān)注,合理地對不同層級的主體進行協(xié)調(diào)治理。

        其次,創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的演化并非順其自然的,而是在應(yīng)對內(nèi)外部變化沖擊的自我適應(yīng)下演化的。通過相互作用,創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)不同主體的行為將對系統(tǒng)產(chǎn)生持續(xù)的影響,促使不同主體應(yīng)對變化的最重要的方式就是創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)自適應(yīng)演化的不同階段均涉及創(chuàng)新:在釋放和重組環(huán)節(jié)需要高校、大企業(yè)、創(chuàng)業(yè)企業(yè)協(xié)同合作進行破壞式創(chuàng)新,這一階段需要消耗大量資源,重新搭建各種創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)以產(chǎn)生適應(yīng)新的內(nèi)外部變化的知識;在開發(fā)與儲存環(huán)節(jié)需要漸進式創(chuàng)新,通過企業(yè)將技術(shù)知識商業(yè)化獲取利潤,生態(tài)系統(tǒng)進行資源積累,創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系越來越緊密。只有系統(tǒng)內(nèi)部存在大量具備創(chuàng)新力的核心企業(yè),才能帶動系統(tǒng)完成對變化的及時反應(yīng),進而完成系統(tǒng)演化過程。

        最后,創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)存在多種演化路徑,系統(tǒng)內(nèi)資源存量與網(wǎng)絡(luò)連通性可以衡量系統(tǒng)所處的階段。在生態(tài)系統(tǒng)的自適應(yīng)演化過程中,不僅需要注重資源獲取網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建,還需要培養(yǎng)應(yīng)對外部變化的彈性能力。成功的生態(tài)系統(tǒng)中能夠形成良性的創(chuàng)業(yè)資源循環(huán),能夠利用前幾輪成功和失敗的企業(yè)家精神所產(chǎn)生的知識、人才和其他資源。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的不同主體間需要構(gòu)建良好的文化氛圍,高校、企業(yè)之間有必要不斷地進行知識循環(huán)迭代,增強系統(tǒng)彈性,避免陷入知識更新失敗以及知識商業(yè)化失敗陷阱。在釋放與重組環(huán)節(jié),創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)最有可能崩潰,對于處于這兩個階段的企業(yè)來說,需要不斷增強自身核心競爭力以適應(yīng)內(nèi)外部變化。

        (二)未來研究展望

        本文基于復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論,探討了創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)多層級模型的自適應(yīng)演化機制,為創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的演化路徑提供理論上的支撐,但是仍然存在一定的局限性。這些局限性也為未來的研究指明了新的方向。主要建議如下:首先,自適應(yīng)演化強調(diào)內(nèi)外部環(huán)境變化對創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)產(chǎn)生的沖擊,進而促成系統(tǒng)演化,然而什么類型的環(huán)境變化以及內(nèi)部多大的創(chuàng)新能促使系統(tǒng)的變革尚未明晰,未來可以進一步探究促成創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)演化的閾值。其次,本文著重關(guān)注創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)自適應(yīng)性與創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)演化的關(guān)系,創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)還具有多種特性,如多樣性、網(wǎng)絡(luò)性、競爭性等等,這些特性影響系統(tǒng)的哪些方面以及如何影響還有待進一步研究。最后,本研究模型涉及多個時間階段,十分適合縱向案例研究,未來可以嘗試采用案例研究進一步豐富模型。

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