凌歡歡

（江西省九江市煙草專賣局 江西九江 332000）

建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)有企業(yè)，需要切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在基層建設(shè)和基礎(chǔ)管理中的主體作用，要與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，通過加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，及時(shí)更新思想認(rèn)知，讓自己的能力素質(zhì)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)形式，深入貫徹落實(shí)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略部署，結(jié)合煙草商業(yè)企業(yè)的發(fā)展要求，以史為鑒，以微黨課、論壇、讀書班等形式為切入點(diǎn)，通過多種形式的宣講將黨建與企業(yè)中心工作相融合，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，在國(guó)有企業(yè)持續(xù)發(fā)揚(yáng)繼續(xù)奮斗的精神，實(shí)現(xiàn)全面領(lǐng)跑。

一、突出黨課引領(lǐng)，在示范帶動(dòng)上發(fā)力

領(lǐng)導(dǎo)干部要緊緊圍繞“高質(zhì)量發(fā)展”的鮮明主題，學(xué)會(huì)以“微黨課”等形式傳遞思想，推動(dòng)工作。要認(rèn)真準(zhǔn)備選題和內(nèi)容，通過宣講將企業(yè)管理落到實(shí)處，助力提升干部隊(duì)伍的理論素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力。要把“微黨課”作為加油站和充電器，堅(jiān)持目標(biāo)引領(lǐng)，強(qiáng)化內(nèi)生動(dòng)力，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部在基層一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，不斷提高自身水平和實(shí)力，以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。要將“微黨課”活動(dòng)作為延伸“不忘初心、牢記使命”主題教育和政績(jī)觀專題教育成果的一項(xiàng)重要措施，充分發(fā)揮授課實(shí)戰(zhàn)對(duì)工作激勵(lì)的帶動(dòng)促進(jìn)作用和對(duì)素質(zhì)提升的示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部通過“微黨課”的形式加深對(duì)中央和國(guó)有企業(yè)決策部署的理解和認(rèn)識(shí)，加深對(duì)高質(zhì)量發(fā)展要求的理解和認(rèn)識(shí)，主動(dòng)思考，做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏。

二、突出協(xié)同聯(lián)動(dòng)，在雙基建設(shè)上發(fā)力

答好“高質(zhì)量發(fā)展”這一命題，就要精準(zhǔn)分析、明確定位，摸清并找準(zhǔn)影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的“短板”，做到精準(zhǔn)發(fā)力。要注重引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)思考如何在履行職責(zé)和服務(wù)創(chuàng)新上有新突破，如何在任務(wù)落實(shí)中勇于擔(dān)當(dāng)，如何理清工作思路找準(zhǔn)解決問題和短板的關(guān)鍵。圍繞“強(qiáng)基層、打基礎(chǔ)”，強(qiáng)化市縣兩級(jí)單位聯(lián)動(dòng)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)管理走向深入。機(jī)關(guān)通過加強(qiáng)對(duì)基層的督導(dǎo)，明確上級(jí)政策的傳達(dá)和落實(shí)的時(shí)限，注重精準(zhǔn)指導(dǎo)，確保政令的真正落實(shí)；基層通過主動(dòng)研究謀劃、層層傳導(dǎo)落實(shí)，確保班子領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)勁有力，隊(duì)伍執(zhí)行不打折扣，通過上下貫通，緊密聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)工作不放松，破解難點(diǎn)見實(shí)效，讓高質(zhì)量發(fā)展真正落到實(shí)處。

三、突出黨課成效，在破解難題上發(fā)力

目標(biāo)決定方向，行動(dòng)決定結(jié)果，要充分調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部參與的積極性，激發(fā)隊(duì)伍實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)生動(dòng)力。“微黨課”要講出成效，講出水平，講出質(zhì)量，要把準(zhǔn)課題方向，納入評(píng)價(jià)機(jī)制，組織干部職工對(duì)“微黨課”進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果可納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核。針對(duì)優(yōu)秀“微黨課”可以視頻展播的形式在全單位進(jìn)行推廣，形成“一講一評(píng)一看”（講黨課—評(píng)黨課—看成效）的黨員教育模式，喚醒廣大干部職工實(shí)干擔(dān)當(dāng)意識(shí)。緊密結(jié)合學(xué)習(xí)和調(diào)研成果，拿出破解難題的實(shí)招、硬招，切實(shí)做到情況清、癥結(jié)清、措施清，推動(dòng)形成擔(dān)當(dāng)作為、雷厲風(fēng)行、銳意進(jìn)取、追求卓越、身先士卒的干部作風(fēng)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，通過激發(fā)工作熱情，提升工作效能，真正帶出一支作風(fēng)過硬、群眾滿意的隊(duì)伍，把“強(qiáng)基層、打基礎(chǔ)”成效轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際成果。

四、突出“三種精神”，在隊(duì)伍建設(shè)上發(fā)力

國(guó)有企業(yè)的發(fā)展邁進(jìn)新時(shí)代，需要干部員工的奮斗，需要從思想上、行動(dòng)上緊跟高質(zhì)量發(fā)展步調(diào)，做到同頻共振。要切實(shí)把“勞模精神”“勞動(dòng)精神”“工匠精神”融入國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中，融入“微黨課”的宣講中，融入干部隊(duì)伍建設(shè)各方面。堅(jiān)持以“微黨課”為切入點(diǎn)抓好“三種精神”的思想教育，強(qiáng)調(diào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部既要當(dāng)好指揮員，又要當(dāng)好戰(zhàn)斗員，深入一線，敢抓敢管，一級(jí)抓一級(jí)，通過牢固樹立底線思維，切實(shí)防范和化解各類風(fēng)險(xiǎn)，把“底線”刻在心上，落實(shí)到工作中，堅(jiān)持“底線”思維，保持“高線”追求，把增強(qiáng)憂患、擔(dān)當(dāng)作為、提高能力有機(jī)結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮黨的思想優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)政治引領(lǐng)和思想聯(lián)系，用“三種精神”教育引導(dǎo)廣大干部職工堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信。牢固樹立人才資源是第一資源的理念，從培養(yǎng)、選拔、使用、激勵(lì)等環(huán)節(jié)入手，努力營(yíng)造有利于各類人才脫穎而出的體制機(jī)制環(huán)境，形成人才匯集、人盡其才、才盡其用的嶄新格局。堅(jiān)持“三種精神”落實(shí)管理標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)價(jià)人才注重看工作作風(fēng)是否嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)，能力水平是否得到公認(rèn)，成果貢獻(xiàn)是否經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)，真正把思想道德好、業(yè)務(wù)水平高的優(yōu)秀人才遴選出來(lái)，并使用好、服務(wù)好。

我們要應(yīng)變局、育新機(jī)、開新局、謀復(fù)興，關(guān)鍵是要把黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)好、建設(shè)強(qiáng)。在建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)過程中，持續(xù)提升全員素質(zhì)，強(qiáng)化敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)教育，持續(xù)為干部員工隊(duì)伍補(bǔ)鈣壯骨、固本培元，幫助補(bǔ)齊推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的思想短板和能力弱項(xiàng)，不斷實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)整體提升。