文｜李 勇

2020 年新冠肺炎肆虐全球，面對疫情嚴峻的發(fā)展態(tài)勢，各國為了保護人民的健康安全，相繼采取緊急應對措施。自停工停產(chǎn)措施執(zhí)行對全球能源行業(yè)的發(fā)展造成了嚴重的打擊，能源生產(chǎn)與能源消費因此產(chǎn)生了巨大的變化，也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。因為疫情的原因，原油需求量下降，價格也呈下降趨勢，造成經(jīng)濟增長預期下降的局面。由于此次疫情極為嚴重，疫情防控也將成為新的常態(tài)，在這種疫情防控常態(tài)化下，如何做好石油企業(yè)思想文化工作的宣傳則是一項十分重要的任務。文章簡要分析了疫情對石油行業(yè)的影響，提出了石油企業(yè)宣傳思想文化工作的重點，最后給出了疫情防控常態(tài)化下石油企業(yè)思想文化工作的宣傳策略。

一、疫情對石油行業(yè)的影響

2020 年，令人始料未及的全球大流行疫情暴發(fā)，疫情在全球快速的蔓延導致世界經(jīng)濟因此造成嚴重的影響，國際形勢和貿易環(huán)境的變化也極為復雜，盡管疫苗的加速研發(fā)給全球經(jīng)濟的復蘇帶來了曙光，但是其衰退的趨勢卻沒有出現(xiàn)明顯的轉機。面對這種大環(huán)境、大趨勢，我國原油的需求嚴重下降，原油供給保持平穩(wěn)，原油產(chǎn)能過剩的情況越發(fā)嚴峻，石油行業(yè)供大于求的矛盾依然突出。毫無疑問，自2020 年疫情的爆發(fā)，全球石油行業(yè)都面臨巨大的沖擊，全球油品庫存和油價會因石油需求的突然下降和后續(xù)的回升導致出現(xiàn)劇烈的波動。

2021 年，全球經(jīng)濟的發(fā)展雖然還會受很多不確定性因素的影響，目前國內疫情控制情況已經(jīng)十分樂觀，經(jīng)濟復蘇的趨勢在逐漸上升，產(chǎn)業(yè)升級力度加大、消費需求提振、電動車替代效應增強、航空業(yè)回暖、環(huán)保和減排要求提升，受這些因素的影響，我國原油的需求預計會呈逐漸回升的趨勢，但供過于求的市場結構短時間內還是很難扭轉的。此外受疫情的影響，石油峰值會加速到來。由中央經(jīng)濟工作會議定調的2021 年幾項重點工作內容有：做好碳達峰、碳中和工作；加快風能、太陽能、生物質能等非化石能源開發(fā)利用，可再生能源替代化石能源。這種能源轉型的舉措并非只有中國在積極推進，歐洲和美國都有相關的利好政策出臺，能源變革正在進行，雖然能源變革是數(shù)十年的趨勢，但是市場卻會受到長期的影響。

二、石油企業(yè)宣傳思想文化工作的重點

（一）堅持貫徹先進思想

面對疫情防控常態(tài)化的發(fā)展局勢，石油企業(yè)在宣傳思想文化工作時，還是應當堅持貫徹先進的思想和理論。尤其要堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、習近平新時代中國特色社會主義思想和社會主義核心價值觀，使石油企業(yè)員工的核心素養(yǎng)能夠得到有效提升，為石油企業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。此外，還應當結合當前社會發(fā)展形勢，結合黨和國家的政策以及法律法規(guī)，將思想文化工作的宣傳高度提升，以此來促進石油企業(yè)員工的全面的發(fā)展。

（二）構建長效的機制

石油企業(yè)應當認識到思想文化工作是一項長期的工作任務，所以應當構建一個長期有效的機制。因為在宣傳思想文化工作的過程中，可能會導致工作任務過于形式化的一閃而過，或者不能準確把握員工思想的情況，使思想文化工作的效果不能得到很好地發(fā)揮。所以，石油企業(yè)應當結合思想文化工作開展的實際情況，整合員工出現(xiàn)的各種思想問題，對思想文化工作制定宣傳計劃，以此來保證思想文化工作的有效開展，最終提升員工的思想文化水平。

（三）構建思想文化宣傳平臺

想要時思想文化工作得到更好地開展，那么應當構建一個可靠的平臺，為各項思想文化工作策略和方針的有效實施提升保障。各種新媒體技術的發(fā)展，為石油企業(yè)構建思想文化宣傳平臺提供了便利，石油企業(yè)應當重點關注思想文化宣傳平臺的搭建，通過平臺將思想文化工作融入企業(yè)員工的日常生活中，使企業(yè)員工在潛移默化中接收到思想文化的培養(yǎng)和建設。

三、疫情防護常態(tài)化下石油企業(yè)宣傳思想文化工作的有效措施

（一）創(chuàng)新思想文化工作機制

構建和創(chuàng)新思想文化工作是機制是有效宣傳思想文化工作的必要前提。首先，應當對激勵機制加以完善。不僅要有物質獎勵，還應當增加精神獎勵，這種富有層次的激勵機制能夠發(fā)揮更好的激勵作用。具體的激勵措施需要對員工文化素養(yǎng)以及員工的等級進行針對性的考量和制定，使所有員工的積極性都能夠被有效激發(fā)，使思想文化工作的宣傳效果能夠進一步提升。其次，應當對監(jiān)督機制加以完善。石油企業(yè)在構建思想文化工作的監(jiān)督機制時，應當是監(jiān)督的作用能夠充分地發(fā)揮出來，主動掌握員工思想文化的現(xiàn)狀，從而針對性地開展思想文化宣傳工作。最后，應當對評價機制加以完善，在評價指標的選擇和制定上應當盡可能地科學合理，從而合理地對思想文化工作的開展情況進行評價。與此同時，應當把定量評價和定性評價有效地結合起來，全面的評價思想文化工作在企業(yè)員工中開展的情況。

（二）創(chuàng)新思想文化工作內容

面對疫情防控新常態(tài)，石油企業(yè)思想文化工作的宣傳內容應當順應時代的發(fā)展，融入最新的理論內容，并不斷地創(chuàng)新。因為疫情給社會發(fā)展帶來了很多的影響，員工在思想方面也會相應地發(fā)生一些變化。所以對思想文化工作內容及進行創(chuàng)新，滿足時代發(fā)展的需求，從而更好地適應員工在思想上發(fā)生的變化。首先應當對黨和國家制定的政策和方針進行深化貫徹，不僅要繼續(xù)堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，還要學習和貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和社會主義核心價值觀等先進思想，石油企業(yè)的思想文化應當保持與時俱進。其次，石油企業(yè)還應當以目前的社會環(huán)境為依據(jù)，針對思想文化工作開展的實際情況將最新的思想內容融入進來，使員工的道德素養(yǎng)和思想覺悟能夠得到有效的提升，還需注意對待不同文化修養(yǎng)以及不同層次的員工，思想文化工作的開展應當有層次、針對性地進行。最后，石油企業(yè)在思想文化工作開展的過程中，還應當時刻觀察先進思想對員工思想是否產(chǎn)生了有效的影響，從而使思想文化工作的開展能夠越發(fā)完善。

（三）創(chuàng)新思想文化工作方式

想要使石油企業(yè)的思想文化工作能夠開展得更加有效，還需要注意對思想文化工作開展的方式加以創(chuàng)新。而且面對不斷變化的社會環(huán)境，思想文化工作勢必會發(fā)生變化，若不能及時地對開展方式加以創(chuàng)新就會影響思想文化工作開展的實際效果。李長春同志也提出了創(chuàng)新思想文化工作的要求，石油企業(yè)應當及時的響應國家方面的號召，同實際情況相結合，對思想文化開展方式進行創(chuàng)新。首先應當統(tǒng)一的領導和管理思想文化工作。石油企業(yè)應當將政工部門作為宣傳思想文化工作的核心部門，使其全權負責思想文化工作的開展，還要讓企業(yè)的直管領導參與到思想文化工作中，為整個思想文化工作的政治和方向做指導。其次，應當強化管理和完善制度。相關管理部門需要對思想文化工作制定完善的工作制度，以確保其能夠順利地開展并發(fā)揮更好的效果，并用該制度標準來對全員進行約束。相關部門還需要對思想文化工作的內容和相關條例加以完善，以保證思想文化工作的有效性。再次，合理使用理論灌輸方式，雖然這種方式是一種十分老舊的教育方式，但是不可否認這種方法仍然具有一定的效果。所以應當考察員工的思想文化水平，針對性地開展合適的思想文化主題宣傳教育活動，使員工的思想問題能夠得到有效的解決。另外，可以使用榜樣教育的方式，將具備優(yōu)秀思想文化的員工設立為榜樣，使其他員工能夠在榜樣的影響和感染下，使員工整體的思想文化水平都能得到提升。最后，還應當注意充分的使用網(wǎng)絡為思想文化工作創(chuàng)新工作方式。比如可以創(chuàng)建微信群、微信公眾號、微博賬號等，在這些社交平臺中定期的推送一些思想文化方面的相關內容，使思想文化工作能夠融入石油企業(yè)員工的日常工作中。也可以使用這些社交平臺進行一對一的宣傳思想文化工作，提升思想文化工作的現(xiàn)實效果。

面對疫情給全球經(jīng)濟造成的影響，石油企業(yè)也深受其害，疫情防護常態(tài)下給各行各業(yè)的發(fā)展都帶來了新的思考，在這種新常態(tài)的環(huán)境下，石油企業(yè)應當加強對企業(yè)員工進行思想文化工作上的宣傳，使員工能夠貫徹和落實黨和國家制定的先進思想政策和方針，積極的應當疫情帶來的影響，為石油企業(yè)未來的良性發(fā)展貢獻自己的力量。