文|王亞芝
如今,中國(guó)社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了新時(shí)代,在此背景之下,工會(huì)建設(shè)也迎來了新的要求、新的使命以及新的挑戰(zhàn),對(duì)新時(shí)代之下企業(yè)內(nèi)部工會(huì)文化有關(guān)建設(shè)展開探索,不僅是工會(huì)對(duì)新時(shí)代進(jìn)行適應(yīng),完成新的使命的一個(gè)需要,同時(shí)也是促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)正向發(fā)展的一個(gè)需要。
文化是一國(guó)的標(biāo)志與靈魂,是一個(gè)民族具有的精神家園,同時(shí)也是企業(yè)發(fā)展力、凝聚力以及創(chuàng)新力的重要基礎(chǔ)。針對(duì)企業(yè)而言,文化屬于軟實(shí)力,其在工會(huì)建設(shè)當(dāng)中發(fā)揮出重要作用。為此,對(duì)新時(shí)代下企業(yè)內(nèi)部工會(huì)文化具體建設(shè)策略展開探究意義重大。
所謂工會(huì)文化,指的就是工會(huì)會(huì)員因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系參與到某個(gè)群體當(dāng)中,通過長(zhǎng)時(shí)間的共同學(xué)習(xí)、工作以及生活,互相融合,互相借鑒,進(jìn)而形成被多數(shù)人所認(rèn)可的行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則以及價(jià)值導(dǎo)向。新時(shí)代,工會(huì)文化是中國(guó)特色文化當(dāng)中的重要部分,對(duì)新時(shí)代的工會(huì)文化進(jìn)行發(fā)展,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正確宗旨以及方向。
工會(huì)性質(zhì)可以決定工會(huì)文化具有的內(nèi)涵、特性以及外延,并且決定工會(huì)文化體現(xiàn)出強(qiáng)烈時(shí)代特征。在新時(shí)期對(duì)工會(huì)文化進(jìn)行建設(shè),企業(yè)需以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)思想為引領(lǐng),通過黨的十九大的精神來統(tǒng)一員工思想,并且凝聚員工共識(shí)。企業(yè)工會(huì)需對(duì)新時(shí)代下工會(huì)文化具體建設(shè)方向以及重點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)真研究,做到求真務(wù)實(shí),改革創(chuàng)新,夯實(shí)基礎(chǔ),進(jìn)而強(qiáng)化工會(huì)文化具有的實(shí)效性以及針對(duì)性。
實(shí)際上,工會(huì)文化和企業(yè)文化之間是相輔相成的,其對(duì)企業(yè)整體以及員工行為取向、價(jià)值觀具有積極引導(dǎo)作用。對(duì)工會(huì)文化進(jìn)行建設(shè),需要把推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)正向發(fā)展當(dāng)作宗旨,站在新時(shí)代角度,通過構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制,組織多種化的工會(huì)活動(dòng),促使企業(yè)文化和工會(huì)文化進(jìn)行融合,把工會(huì)文化逐漸建設(shè)成為企業(yè)思想與精神支柱,變成企業(yè)提升自身管理水平以及競(jìng)爭(zhēng)力的驅(qū)動(dòng)力。
企業(yè)工會(huì)具有的根本宗旨就是全心全意地為員工服務(wù),基本職責(zé)是維護(hù)員工具有的合法權(quán)益。為此,工會(huì)組織需增強(qiáng)公仆意識(shí)以及宗旨意識(shí),將員工對(duì)于生活的美好向往當(dāng)作奮斗目標(biāo),將真心服務(wù)員工當(dāng)作工會(huì)文化重要發(fā)展基礎(chǔ),做好新常態(tài)之下的扶貧、維權(quán)以及送溫暖這些服務(wù)工作,確保員工可以共享發(fā)展成果。
新時(shí)期,企業(yè)對(duì)工會(huì)文化進(jìn)行建設(shè)期間,應(yīng)當(dāng)突顯出時(shí)代特征,在改革當(dāng)中前行,并且在創(chuàng)新當(dāng)中不斷發(fā)展,借助改革創(chuàng)新的方法對(duì)文化發(fā)展期間的一些問題加以解決,做到順勢(shì)而為,應(yīng)勢(shì)而動(dòng),讓工會(huì)文化體現(xiàn)出一些新的內(nèi)涵,與新時(shí)代一些先進(jìn)思想進(jìn)行融合,強(qiáng)化工會(huì)文化具有的生命力與先進(jìn)性。
黨的十九大對(duì)于工人階級(jí)這個(gè)隊(duì)伍已經(jīng)明確提出建設(shè)創(chuàng)新型、知識(shí)型以及技能型的勞動(dòng)大軍,對(duì)工匠精神以及勞模精神進(jìn)行弘揚(yáng),創(chuàng)設(shè)勞動(dòng)光榮這種社會(huì)風(fēng)尚以及精益求精這種敬業(yè)風(fēng)氣。在新時(shí)代下,企業(yè)對(duì)工會(huì)文化進(jìn)行建設(shè)期間,需把弘揚(yáng)勞模精神以及工匠精神當(dāng)作重點(diǎn),發(fā)揮出勞動(dòng)模范以及大國(guó)工匠具有的示范引領(lǐng)作用,對(duì)匠心匠魂進(jìn)行傳承弘揚(yáng),引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè),并且培養(yǎng)其精益求精、執(zhí)著專注、追求卓越、一絲不茍的職業(yè)素養(yǎng)。
實(shí)際上,民主法治這種意識(shí)是積極向上的一種價(jià)值觀念,可以促使員工積極主動(dòng)參與到企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理當(dāng)中,為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn),有助于推動(dòng)企業(yè)健康、快速發(fā)展。對(duì)工會(huì)文化進(jìn)行建設(shè)期間,企業(yè)需增強(qiáng)員工的法治意識(shí)以及民主意識(shí),對(duì)民主管理這種形式進(jìn)行完善,完善依法辦事這個(gè)工作機(jī)制,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的全新勞動(dòng)關(guān)系,進(jìn)而確保員工具有合法權(quán)益。
針對(duì)企業(yè)員工而言,工會(huì)屬于基礎(chǔ)性的群眾組織,對(duì)員工具有的合法權(quán)益進(jìn)行維護(hù)是工會(huì)具有的基本職能。如今,在新常態(tài)之下,國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)型升級(jí),使得各類矛盾時(shí)有發(fā)生。對(duì)工會(huì)文化進(jìn)行建設(shè)期間,應(yīng)當(dāng)注重靈活性以及針對(duì)性,對(duì)維權(quán)工作現(xiàn)有內(nèi)容進(jìn)行豐富,對(duì)維權(quán)方式進(jìn)行拓展,構(gòu)建新的維權(quán)機(jī)制,由法律知識(shí)著手,強(qiáng)化員工的法律觀念以及法律精神,培養(yǎng)其維權(quán)意識(shí)。
隨著新舊動(dòng)能之間的轉(zhuǎn)換以及新一輪的制造行業(yè)變革,智能化與數(shù)字化這些高新技術(shù)逐漸被推廣應(yīng)用,企業(yè)急需高新人才,同時(shí)對(duì)于員工的奉獻(xiàn)精神以及主人翁這種意識(shí)同樣提出了較高要求。在企業(yè)當(dāng)中,員工具有的奉獻(xiàn)精神、主人翁這種意識(shí)和工匠精神是由其對(duì)企業(yè)整體認(rèn)同感以及同向感決定的。在新時(shí)代下,企業(yè)對(duì)工會(huì)文化進(jìn)行建設(shè)期間,應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化員工的歸屬感以及認(rèn)同感,為其創(chuàng)設(shè)良好文化氛圍,這樣才可吸引人才、培養(yǎng)人才以及留住人才。
1.加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)
實(shí)際上,工會(huì)組織是我黨與職工群眾進(jìn)行聯(lián)系的重要紐帶,增強(qiáng)黨對(duì)于工會(huì)文化這項(xiàng)工作的重視與領(lǐng)導(dǎo),能夠?qū)h的執(zhí)政基礎(chǔ)以及群眾基礎(chǔ)進(jìn)行鞏固。如今,在新時(shí)代之下,各級(jí)黨委以及工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)于工會(huì)文化這項(xiàng)工作的指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo),通過黨建工作來帶動(dòng)工會(huì)建設(shè),形成黨建工作和工會(huì)文化一同規(guī)劃、一同檢查以及一體建設(shè)這種新格局。
2.建立宣傳平臺(tái)
第一,對(duì)宣傳模式進(jìn)行積極創(chuàng)新,改變過去單一化的宣傳方式,朝著以文藝匯演、演講以及競(jìng)賽這些形式展現(xiàn)出來的創(chuàng)新化、多元化以及豐富化的宣傳方向進(jìn)行發(fā)展。第二,對(duì)宣傳人才進(jìn)行培養(yǎng)。運(yùn)用自學(xué)和集中培訓(xùn)進(jìn)行結(jié)合這種方式,對(duì)工會(huì)人員具有的科學(xué)素質(zhì)以及宣傳能力進(jìn)行培養(yǎng)。第三,建立工會(huì)文化基層宣傳陣地,創(chuàng)辦工會(huì)文化特色化的宣傳刊物,通過多種形式進(jìn)行宣傳,推動(dòng)工會(huì)文化不斷發(fā)展。
1.和新時(shí)期的企業(yè)文化方面建設(shè)進(jìn)行結(jié)合
其實(shí),工會(huì)文化和企業(yè)文化具有相同的核心理念,都是企業(yè)發(fā)展期間核心價(jià)值觀的具體實(shí)踐,全都堅(jiān)持著以人為本,把激發(fā)員工創(chuàng)造性以及能動(dòng)性當(dāng)作出發(fā)點(diǎn)。對(duì)工會(huì)文化進(jìn)行建設(shè),需和企業(yè)文化進(jìn)行結(jié)合,準(zhǔn)確找到切入點(diǎn),充分發(fā)揮出工會(huì)宣傳具有的優(yōu)勢(shì),在對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行宣傳期間,積極對(duì)工會(huì)文化進(jìn)行宣傳,把兩種文化進(jìn)行融合。
2.對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行充分利用
新時(shí)期,企業(yè)需善于借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及信息手段進(jìn)行工作。在“互聯(lián)網(wǎng)+”這個(gè)時(shí)代之下,企業(yè)對(duì)工會(huì)文化進(jìn)行建設(shè)期間迎來不少新機(jī)遇。如今,工會(huì)組織需強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)思維,對(duì)網(wǎng)絡(luò)空間進(jìn)行適應(yīng)、使用以及駕馭。同時(shí),企業(yè)還需對(duì)官方微博以及微信平臺(tái)進(jìn)行充分利用,做好宣傳工作,借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)宣傳我黨基本路線方針以及工會(huì)文化,將網(wǎng)絡(luò)工會(huì)逐漸建設(shè)成對(duì)工會(huì)文化進(jìn)行宣傳、服務(wù)職工的全新渠道與平臺(tái)。
3.激活傳統(tǒng)載體具有的活力
以往載體的題材非常死板,而且信息十分單一,缺少有效交流,難以適應(yīng)多元化這種發(fā)展趨勢(shì)。為此,企業(yè)需對(duì)以往宣傳載體進(jìn)行改變,重新激活載體活力,這是新時(shí)期企業(yè)對(duì)工會(huì)文化進(jìn)行建設(shè)的一個(gè)必要要求。
1.建立職工行使自身職權(quán)的平臺(tái)
如今,工會(huì)組織需構(gòu)建企業(yè)、工會(huì)一同進(jìn)行管理的協(xié)調(diào)協(xié)商機(jī)制,健全把職工代表大會(huì)當(dāng)作基礎(chǔ)的管理制度,征集職工意見建議,展開內(nèi)部討論,對(duì)投票選舉以及民主測(cè)評(píng)的結(jié)果進(jìn)行公開,讓管理人員可以傾聽基層員工的心聲,促使員工參與到企業(yè)一些重大決策當(dāng)中,保證員工的監(jiān)督權(quán)、知情權(quán)以及參與權(quán)。
2.建設(shè)文體活動(dòng)的場(chǎng)所
工會(huì)組織需善于通過文化搭臺(tái)以及活動(dòng)聚力這種形式對(duì)員工的業(yè)余生活進(jìn)行豐富,對(duì)工會(huì)文化具有的群眾基礎(chǔ)進(jìn)行擴(kuò)大。伴隨“80 后”以及“90 后”漸漸變成社會(huì)當(dāng)中的主力軍,企業(yè)工會(huì)需圍繞著這些員工具有的個(gè)性特征,準(zhǔn)確把握其心理狀態(tài),對(duì)文體活動(dòng)的形式以及內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新,通過多個(gè)途徑建設(shè)文體活動(dòng)的場(chǎng)所,促使員工在參與期間體會(huì)快樂,可以在展示當(dāng)中明確自我價(jià)值。
綜上可知,新時(shí)期,對(duì)工會(huì)文化進(jìn)行有效建設(shè),是把工會(huì)工作做好的重要前提以及保障,同時(shí)也是工會(huì)對(duì)把職工當(dāng)作中心的重要工作導(dǎo)向,發(fā)揮出參與、建設(shè)、維護(hù)以及教育這些職能。為此,企業(yè)對(duì)工會(huì)文化進(jìn)行建設(shè)期間,應(yīng)當(dāng)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)思想為引領(lǐng),對(duì)新途徑、新內(nèi)涵以及新形式進(jìn)行積極拓展,讓工會(huì)文化變成新時(shí)代下企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要推手,變成工會(huì)促使社會(huì)正義公平、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的一個(gè)不竭動(dòng)力。