文|張銀靜
石油化工企業(yè)在生產(chǎn)運行過程中只有實現(xiàn)安全生產(chǎn),才能促進石油化工企業(yè)快速發(fā)展,提高市場競爭力。安全文化是石油化工企業(yè)文化的重要組成部分,構(gòu)建安全文化是法律賦予石油化工企業(yè)工會的一項社會職能,全面開展工會組織工作營造良好的安全文化氛圍,能夠規(guī)范員工工作行為,提高員工安全生產(chǎn)責(zé)任意識。因此,工會組織在推動石油化工企業(yè)安全文化建設(shè)過程中積極地發(fā)揮著組織、監(jiān)督、引導(dǎo)和教育的作用。
石油化工企業(yè)的安全生產(chǎn)水平直接影響著企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營,企業(yè)工會作為代表職工的群眾組織,在保障職工權(quán)益和控制安全生產(chǎn)事故方面發(fā)揮著不可替代的作用。黨的十九大報告指出:“文化是一個國家、一個民族的靈魂”。企業(yè)文化是石油化工企業(yè)在發(fā)展過程中形成的企業(yè)與員工共同的契約,安全文化關(guān)系著石油化工企業(yè)的健康發(fā)展。而石油化工企業(yè)開展工會組織工作,能夠?qū)⑵髽I(yè)發(fā)展與員工有效連接,起到合理地保障石油化工企業(yè)員工的基本權(quán)益、提高員工的工作責(zé)任心和維護員工的健康安全的作用,對促進石油化工企業(yè)安全生產(chǎn)與穩(wěn)定發(fā)展起著不可替代的作用。通過工會組織不斷拓寬石油化工企業(yè)安全文化建設(shè)的途徑,為實現(xiàn)石油化工企業(yè)本質(zhì)安全提供保障。
加強安全生產(chǎn)工作,是石油化工企業(yè)維護廣大職工群眾根本利益的首要任務(wù),也是企業(yè)工作組織的重要職責(zé)。做好廣大職工的勞動保護和安全生產(chǎn)工作,維護石油化工企業(yè)職工的生命健康與安全,是我國法律賦予工會組織的重要職責(zé)。因此,工會組織必須發(fā)揮自身的優(yōu)勢,落實工會職能,找準工會在石油化企業(yè)安全文化建設(shè)中的定位,依法積極獨立地開展工會組織工作,為提高職工的工作責(zé)任心和安全生產(chǎn)意識探索最為有效的途徑方法,充分發(fā)揮工會在企業(yè)安全文化建設(shè)中的重要作用。在推進石油化工企業(yè)安全文化建設(shè)的過程中,工會組織的優(yōu)勢在于代表著廣大的群眾組織,站在切實維護廣大職工權(quán)益的角度開展工作,使企業(yè)職工更加容易接受,能夠調(diào)動廣大職工的積極性和主動性,有利于職工在思想上實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的安全文化轉(zhuǎn)變。工會組織在石油化工企業(yè)中的一項重要職責(zé)是維護廣大職工的生命健康權(quán),通過開展一系列的安全文化宣傳教育活動,工會能夠充分調(diào)動廣大職工安全生產(chǎn)的積極性和主動性,提高職工的創(chuàng)造力,完成石油化工企業(yè)的各項生產(chǎn)任務(wù)。工會組織的重要使命在于,通過在石油化工企業(yè)中開展群眾性安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)宣傳教育、勞動保護監(jiān)督檢查等一系列工作,推動企業(yè)HSE 安全管理工作,向忽視安全生產(chǎn)的行為作斗爭,協(xié)助石油化工企業(yè)解決安全生產(chǎn)問題,確保石油化工企業(yè)實現(xiàn)本質(zhì)安全,保障安全生產(chǎn)穩(wěn)定進行。
在石油化工企業(yè)中要堅持“安全第一、生命至上”的安全文化理念。安全文化在石油化工企業(yè)中的逐漸形成,重點是在所有職工的思想上樹立堅持安全第一的理念,堅持以人為本是石油化工企業(yè)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ),決定著石油化工企業(yè)職工的行為和生產(chǎn)經(jīng)營決策。工會組織的巨大優(yōu)勢在于群眾性和倡導(dǎo)性,有著廣泛的群眾基礎(chǔ)和宣傳教育平臺。在石油化工企業(yè)安全理念文化建設(shè)過程中,工會組織能夠充分發(fā)揮群眾優(yōu)勢,利用廣泛的宣傳平臺組織廣大職工開展各種文體活動,通過文體活動宣傳與營造安全生產(chǎn)的氛圍,使廣大職工意識到安全生產(chǎn)的重要性,在工會活動中潛移默化地影響廣大職工的安全思想意識,有效地提高廣大職工的安全素質(zhì)。
研究發(fā)現(xiàn),員工的不安全行為是導(dǎo)致石油化工企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故的重要因素,職工的身心健康和安全生產(chǎn)行為直接關(guān)系到石油化工企業(yè)的安全穩(wěn)定。在石油化工企業(yè)中工會組織通過召開座談會、文體活動、問卷調(diào)查、詢問職工心聲等多種多樣的方式,全面了解廣大職工群眾的業(yè)余文化生活、生活狀況、身體健康、心理健康、身心訴求等各個方面,找到打開廣大職工群眾心靈之門的“鑰匙”,幫助職工解決實際問題。通過完善幫困扶貧救助機制,工會組織深入實施“送溫暖工程”“職工互助互濟”“大病救助”“消費扶貧”“金秋助學(xué)”等活動解決困難職工的后顧之憂,使其全身心地投入到石油化工企業(yè)安全生產(chǎn)中。
員工的安全意識是防止石油化工企業(yè)發(fā)生安全事故的關(guān)鍵因素。在生產(chǎn)過程中工會開展評比“安全生產(chǎn)先進個人”“安全生產(chǎn)先進集體”“勞動模范”等榮譽稱號活動,可以在石油化工企業(yè)內(nèi)部形成爭先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍,使“人人講安全、處處為安全”的安全生產(chǎn)的思想理念深入廣大職工的心中。通過樹立安全生產(chǎn)的思想理念,使廣大職工逐步實現(xiàn)從“要我安全”到向“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變。工會組織通過廣泛開展“安全標語宣傳”“安全競賽”“安全為了誰”大討論等一系列安全宣傳教育活動,使職工把珍愛崗位、珍愛生命、熱愛生活的情感轉(zhuǎn)化為在工作中自覺地遵守安全規(guī)章制度,杜絕危險作業(yè)。通過工會組織開展群眾性技能比賽,不斷提高石油化工企業(yè)職工的安全技能和安全意識。
在石油化工企業(yè)生產(chǎn)過程中,工會組織要培育廣大職工“安全文化理念”,轉(zhuǎn)變廣大職工群眾的安全思維。要以安全生產(chǎn)事故“零”理念為核心,精心培育各具特色的安全文化,構(gòu)建平安和諧企業(yè)。在安全文化理念培育過程中,首先要糾正“只要搞生產(chǎn)就會出事故、事故是無法避免的”等錯誤認知,針對每一起安全事故,都要從根源上剖析導(dǎo)致發(fā)生事故的直接原因和間接原因,以安全生產(chǎn)事故案例教育引導(dǎo)職工悟透安全生產(chǎn)的重要性,轉(zhuǎn)變思想認識,從而培育安全生產(chǎn)文化理念。
工會組織要結(jié)合石油化工企業(yè)實際生產(chǎn)情況制定安全教育培訓(xùn)計劃和宣傳活動,通過、安全競賽、安全知識培訓(xùn)、專題講座、警示教育等多種多樣的形式,幫助廣大職工群眾全面了解安全生產(chǎn)的相關(guān)知識及要求,認識到安全生產(chǎn)的重要性,促進石油化工企業(yè)職工樹立良好的安全生產(chǎn)思想理念,以不斷提高石油化工企業(yè)廣大職工群眾形成正確的安全生產(chǎn)意識。
在石油化工企業(yè)中安全文化建設(shè)的實質(zhì)是依靠科技進步,在生產(chǎn)中加大安全投入,規(guī)范職工安全行為,建設(shè)本質(zhì)安全型石油化工企業(yè)。工會的主要任務(wù)是組織廣大職工開展崗位與技術(shù)練兵、合理化建議、勞動競賽、技術(shù)攻關(guān)與革新、技術(shù)協(xié)作、創(chuàng)造發(fā)明等廣大群眾性創(chuàng)新活動。在石油化工企業(yè)安全文化建設(shè)過程中,工會要充分發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢,通過工會組織廣大職工群眾充分發(fā)揮主人翁精神,使職工主動參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中,為促進企業(yè)的安全生產(chǎn)獻策,為優(yōu)化企業(yè)的安全生產(chǎn)環(huán)境出力,主動地消除生產(chǎn)過程中的安全隱患。組織企業(yè)職工大力開展合理化建議活動,充分發(fā)動職工參與到緊緊圍繞石油化工企業(yè)安全環(huán)保、挖潛增效、精細管理、節(jié)能減排等重點工作,為石油化工企業(yè)的安全生產(chǎn)和發(fā)展貢獻自己的力量。通過不斷地在石油化工企業(yè)中推動技術(shù)創(chuàng)新,依靠科技創(chuàng)新和技術(shù)進步改造生產(chǎn)裝置中的工作環(huán)境,有效地推進石油化工企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展的進程。
優(yōu)秀的企業(yè)文化引導(dǎo)石油化工企業(yè)積極向上發(fā)展,指引企業(yè)員工擁有正確的思想觀念和工作態(tài)度,規(guī)范廣大職工群眾的工作行為,積極推動石油化工企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。本文對工會組織在石油化工企業(yè)安全文化建設(shè)中的重要作用進行了詳細的分析,闡述了工會組織在石油化工企業(yè)中推行安全文化思想理念進程中的重要作用,工作組織通過在廣大職工心中樹立統(tǒng)一的思想觀念和正確的價值觀,鼓勵職工為石油化工企業(yè)貢獻每一份力量,從而促進石油化工企業(yè)在市場競爭中穩(wěn)定發(fā)展。