文｜劉東潔

企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)和命脈，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供源源不斷的動(dòng)力，加大企業(yè)文化宣傳工作和思想政治工作，有助于提升其綜合競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力，通過(guò)宣傳思想可以促進(jìn)企業(yè)文化軟實(shí)力的提高，最終建立一支民心穩(wěn)固、作風(fēng)端正、技能領(lǐng)先、開放創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，從而實(shí)現(xiàn)全面深化改革，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此，筆者展開以下論述，從宣傳思想工作的基本內(nèi)涵入手，探究提高企業(yè)宣傳思想工作的具體策略。

一、基本概述

（一）企業(yè)宣傳思想工作的基本內(nèi)涵

宣傳思想工作是指企業(yè)宣傳工作和思想政治工作的結(jié)合。其中，宣傳工作具體包括文化宣傳、制度宣傳、品牌宣傳、效益宣傳、機(jī)制宣傳等，思想政治工作具體指以中國(guó)共產(chǎn)黨為領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)政黨，對(duì)馬克思主義哲學(xué)、社會(huì)主義發(fā)展建設(shè)主張、政治取向、社會(huì)主義發(fā)展方向進(jìn)行宣傳，從而加強(qiáng)企業(yè)員工的思想素質(zhì)和政治覺悟，引導(dǎo)員工形成良好的工作心態(tài)，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和道德水平。從這一層面來(lái)講，宣傳思想工作在企業(yè)深化改革進(jìn)程中必不可少，可以促進(jìn)企業(yè)員工的凝聚力和向心力，提高日常工作中的判斷能力，改變企業(yè)作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

（二）企業(yè)宣傳思想工作的基本特點(diǎn)

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展過(guò)程中，宣傳思想工作具有輿論傳播性，這一特點(diǎn)是所有宣傳的本質(zhì)特征，也是最終目的，通過(guò)信息的傳播和擴(kuò)散實(shí)現(xiàn)宣傳的目的，讓企業(yè)員工能夠明確指導(dǎo)思想，在執(zhí)行具體工作時(shí)可以保持思路清晰、重點(diǎn)突出、導(dǎo)向正確、安全生產(chǎn)、求真務(wù)實(shí)，為員工提供指引方向和精神動(dòng)力。其次，宣傳思想工作還具有經(jīng)濟(jì)目的性，這是由企業(yè)的本質(zhì)特征決定的，企業(yè)以營(yíng)利為最終目的，因此，企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織，在宣傳時(shí)必須牢記經(jīng)營(yíng)目的和社會(huì)承諾。

此外，還具有組織規(guī)范性，企業(yè)宣傳和思想指導(dǎo)是在企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)規(guī)范下進(jìn)行的，因此，組織宣傳工作具有一定的專門性和專業(yè)性，部門人員各負(fù)其責(zé)、各司其職。宣傳思想工作還具有社會(huì)性，企業(yè)始終是社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制和運(yùn)行機(jī)制中的一部分，因此，在宣傳思想時(shí)必須注重社會(huì)認(rèn)可度和商業(yè)信譽(yù)，才能最終轉(zhuǎn)化為工作成果。

二、企業(yè)宣傳思想工作的重要意義

在黨的十九大報(bào)告中，明確指出企業(yè)要牢牢把握發(fā)展方向，主抓管理大局、樹立大局意識(shí)、促進(jìn)改革落實(shí)。只有重視宣傳思想工作，才能讓企業(yè)在建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮其教育功能，通過(guò)宣傳教育可以幫助員工端正思想觀念，尤其是國(guó)營(yíng)企業(yè)，必須在日常思政教育中糾正員工錯(cuò)誤思想，杜絕偏激、片面、落后的思維觀念，可以有效調(diào)動(dòng)員工積極性和參與性，深入挖掘員工內(nèi)在潛能，促進(jìn)員工創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力的提升。其次，宣傳思想工作可以起到導(dǎo)向和思想指引作用，隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的不斷提升和完善，文化交流和思想傳播途徑越來(lái)越廣闊，員工容易受到資本主義腐化思想的侵蝕和影響，進(jìn)行企業(yè)思政教育和思想宣傳，可以傳播國(guó)家黨政方針和基本路線，發(fā)揮導(dǎo)向作用，讓員工為了個(gè)人和國(guó)家利益而努力奮斗。通過(guò)思想宣傳還可以及時(shí)了解，員工情緒和思想動(dòng)態(tài)，調(diào)節(jié)日常工作中的人際關(guān)系，調(diào)節(jié)個(gè)人主觀情感和集體利益之間的關(guān)系，從而促進(jìn)工作氛圍健康化。

三、當(dāng)前企業(yè)宣傳思想工作困境

當(dāng)前企業(yè)宣傳思想工作，仍然面臨一些問(wèn)題。社會(huì)發(fā)展和變革的腳步逐漸加快，社會(huì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)體制、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、文化價(jià)值等方面，都出現(xiàn)了不同程度的變化，社會(huì)主義轉(zhuǎn)型期已然到來(lái)，因此，企業(yè)發(fā)展方向、領(lǐng)導(dǎo)方向、價(jià)值取向，企業(yè)員工的認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)、工作態(tài)度、心理需求、精神需求，也會(huì)出現(xiàn)相應(yīng)改變，社會(huì)心理系統(tǒng)面臨著沖擊，因此筆者認(rèn)為實(shí)施宣傳思想工作是極其必要的。

四、提高企業(yè)宣傳思想工作的途徑

（一）樹立以人為本理念

筆者認(rèn)為要想提高宣傳思想工作的效率和成效，首先，必須將“以人為本”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以促進(jìn)人的全面發(fā)展作為企業(yè)工作的基點(diǎn)，滿足員工的思想需求和精神需求，切實(shí)保障其政治權(quán)益和文化利益。國(guó)企經(jīng)營(yíng)者和管理者，不能強(qiáng)迫員工進(jìn)行工作“站位”，領(lǐng)導(dǎo)層首先要以身作則，為企業(yè)宣傳部門、思政部門起到良好的導(dǎo)向作用，尊重員工的發(fā)展需要，為員工利益最大化做出制度保障。私營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，要尊重員工的精神訴求、滿足其物質(zhì)文化需要、杜絕剝削，以員工為中心開展多樣化的，思想教育工作和文化宣傳工作，通過(guò)各種活動(dòng)了解員工生活現(xiàn)狀、思想動(dòng)態(tài)、家庭情況、政治信仰等，深入基層體現(xiàn)人文關(guān)懷。加強(qiáng)群眾思想道德建設(shè)，培養(yǎng)員工法制觀念、自律意識(shí)，幫助其樹立集體主義觀念，強(qiáng)化其社會(huì)主義道德觀，知道自己工作的重要性，了解自己任務(wù)的艱巨性，激發(fā)員工團(tuán)結(jié)力和戰(zhàn)斗力，積極投身于企業(yè)發(fā)展和建設(shè)，將自身利益與集體利益相結(jié)合。

（二）健全工作體系

企業(yè)要想提高宣傳思想工作成效，不能僅僅停留在認(rèn)識(shí)上，還要付諸實(shí)踐，將所有思想認(rèn)識(shí)落實(shí)到行動(dòng)上，因此應(yīng)該健全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)思想宣傳工作的定期研究和檢查，建立領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任制，分工明確，在體制改革、經(jīng)費(fèi)投入、隊(duì)伍建設(shè)、部門設(shè)置等方面，健全工作體系，從而保證宣傳思想工作順利開展。首先，應(yīng)該將企業(yè)負(fù)責(zé)人作為宣傳思想工作的管理者和牽頭人，承擔(dān)政治教育功能，將宣傳部門工作人員，作為宣傳思想工作的執(zhí)行人和落實(shí)者，承擔(dān)傳播功能和思想教育功能，樹立企業(yè)思想宣傳全局意識(shí)，牢牢把握宣傳思想工作的主動(dòng)權(quán)，統(tǒng)籌大局觀。確保宣傳思想工作的體系化建設(shè)，樹立陣地意識(shí)，將領(lǐng)導(dǎo)部門、組織部門、宣傳部門、宣傳工作者，作為領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)把握主基調(diào)，將思政教育和文化教育相結(jié)合，強(qiáng)化日常新聞宣傳、媒體傳播、文化傳播意識(shí)和能力。樹立獎(jiǎng)懲分明的評(píng)價(jià)機(jī)制、建立科學(xué)的考評(píng)機(jī)制、完善激勵(lì)約束機(jī)制，激發(fā)工作熱情，創(chuàng)建文化傳播陣地，提升宣傳工作成效。

（三）與企業(yè)文化相融合

由于企業(yè)宣傳思想工作本身就包含文化傳播環(huán)節(jié)，因此可以將企業(yè)宣傳思想工作與企業(yè)文化相融合。立足時(shí)代發(fā)展特色，構(gòu)建創(chuàng)新型、服務(wù)型企業(yè)，認(rèn)真分析企業(yè)發(fā)展客觀形勢(shì)，立足自身面向現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程，將黨政工作、思政工作、企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，確保統(tǒng)籌規(guī)劃體現(xiàn)先進(jìn)性，確保企業(yè)發(fā)展在借鑒中創(chuàng)新，尊重職工的勞動(dòng)成果，確保全員參與，尊重知識(shí)創(chuàng)造，營(yíng)造出尊重人才、尊重創(chuàng)新的良好工作氛圍，真正實(shí)現(xiàn)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。突出實(shí)踐特色，將企業(yè)價(jià)值理念與企業(yè)文化、管理制度相融合，培養(yǎng)員工行為規(guī)范，將企業(yè)文化理念融入到企業(yè)管理方面，促進(jìn)其行為習(xí)慣和思想意識(shí)的養(yǎng)成，將企業(yè)文化當(dāng)作經(jīng)營(yíng)和管理過(guò)程中，不可缺少的重要組成部分。加大對(duì)企業(yè)文化宣傳思想的融合機(jī)制研究，開展企業(yè)間的跨文化融合探討，總結(jié)文化融合規(guī)律。從而，讓企業(yè)員工都能樹立“工匠精神”，弘揚(yáng)勞模精神，引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)氣，最終，加強(qiáng)宣傳思想工作的成效，提升企業(yè)社會(huì)口碑，樹立正面形象。

（四）創(chuàng)建新媒體平臺(tái)

從企業(yè)宣傳思想工作的基本特點(diǎn)來(lái)看，企業(yè)宣傳的本質(zhì)功能是輿論傳播，因此，企業(yè)宣傳必須要及時(shí)、有效、準(zhǔn)確，從這一層面來(lái)講，創(chuàng)建新媒體平臺(tái)是極其必要的。企業(yè)應(yīng)該將“宣傳大眾化”作為傳播的重要途徑，在傳統(tǒng)媒介的基礎(chǔ)上創(chuàng)建新媒體平臺(tái)，將二者相融合，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，做好企業(yè)宣傳思想工作的融合和創(chuàng)新。遵循事物發(fā)展規(guī)律，了解新興媒體發(fā)展脈絡(luò)和方向，強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維，實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+宣傳”的傳播機(jī)制，實(shí)現(xiàn)新興媒體與傳統(tǒng)媒介的一體化發(fā)展，精準(zhǔn)對(duì)接職業(yè)需要和企業(yè)現(xiàn)實(shí)需求，圍繞實(shí)際工作依托大數(shù)據(jù)平臺(tái)，通過(guò)先進(jìn)技術(shù)提高思政工作的有效性和時(shí)效性，創(chuàng)造精品欄目、創(chuàng)新精品內(nèi)容，通過(guò)微信公眾號(hào)和相關(guān)欄目征求員工意見和建議，拓寬宣傳思想工作的傳播渠道，實(shí)現(xiàn)群際共享，發(fā)揮新媒體網(wǎng)絡(luò)傳播、群際傳播的優(yōu)勢(shì)，積極開展“一對(duì)多”或者“多對(duì)多”的教育活動(dòng)，吸引職工參與的積極性，提高宣傳思想工作的影響力。

綜上所述，加強(qiáng)宣傳思想工作，才能讓企業(yè)在建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮教育功能，可以有效調(diào)動(dòng)員工積極性和參與性，深入挖掘員工內(nèi)在潛能，促進(jìn)員工創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力的提升。因此應(yīng)該樹立以人為本理念，健全工作體系，與企業(yè)文化相融合，創(chuàng)建新媒體平臺(tái)。從而激發(fā)員工團(tuán)結(jié)力和戰(zhàn)斗力，積極投身于企業(yè)發(fā)展和建設(shè)，最終加強(qiáng)宣傳思想工作的成效。