文｜吳大龍

自新中國成立以來，國有企業(yè)始終緊跟黨的步伐，堅定不移地服從黨的領導，逐步的開展經(jīng)濟建設，確保了所有非民營企業(yè)的部門公有制性質(zhì)。堅持提升崗位文化的發(fā)展，可以展現(xiàn)出國營公司的特點和思想，才能在管理部門的引導下，讓從業(yè)人員更好地開展工作，更有利于發(fā)展國營企業(yè)，也能夠高效率地將黨建文化和企業(yè)文化融合在一起，最大限度地展現(xiàn)出我們國家制度優(yōu)越性，更好地推動我們國家未來發(fā)展。

一、新時代國企黨建與企業(yè)文化融合的重要意義

（一）企業(yè)進步的新能量

近年來，隨著我國經(jīng)濟發(fā)展的不斷進步，我國市場的各個方面也在逐漸的完備，這就使得我國企業(yè)建設與黨建有了堅實的后盾。在這個前提下，我們要將企業(yè)文化和黨建兩者結合起來利用，才能夠進一步促進雙方的發(fā)展。在工作實踐中，有兩個方面體現(xiàn)出了企業(yè)進步的新能量。

首先，公司的管理層要主動引導企業(yè)工作人員的思想，對之加以管理。就現(xiàn)在的情況來說，公司的職工大部分都不關注企業(yè)長期的效率和利益，也沒有自己的信仰。但是，在思想建設時，如果我們將黨建結合企業(yè)發(fā)展來一起推廣的話，就能夠給職工們帶來新思想，能夠?qū)⒙毠さ乃枷胩嵘揭粋€新的層次。

其次，將公司管理制度的能量提高。目前，在國營企業(yè)內(nèi)如果要提高管理層的思想觀念水平，一定要把黨建工作的工作效率發(fā)揮到最高。所以，在工作的過程中，黨建職工要將黨建和企業(yè)文化完美的融合在一起，這能夠提高黨建的文化內(nèi)涵，進一步影響管理層的思想觀念，最后達到我們對管理層的要求。

（二）國企步入市場經(jīng)濟的“痛點”

企業(yè)的管理層要將黨建和企業(yè)文化糅合在一起，才能建設一條國企步入市場的康莊大道。這兩方面工作，有著密不可分的關系。企業(yè)是市場一個不可或缺的組成部分，市場價值理念是企業(yè)發(fā)展的一個重點要素。我國制度下，黨建和國企的進步相輔相成，在我國國企以后的規(guī)劃中，將以市場經(jīng)濟作為重點，我們國家的制度在這其中起著重要的作用。所以，黨建能否和企業(yè)發(fā)展完美的融合，將決定著國企是不是能夠進一步的發(fā)展，兩者的關系是國企步入市場的重要條件。

（三）有利于構建好的企業(yè)環(huán)境

貪污腐敗現(xiàn)象，極大阻礙了我國的發(fā)展和進步，依據(jù)國家政策，國企要加大治理貪污受賄的力度，構建完善的治理體系，全方位的監(jiān)管工作人員的思想行為?，F(xiàn)如今，貪污受賄的情況依然嚴峻，我們要貫徹執(zhí)行黨的政策，借以傳播黨的思想，大面積清除企業(yè)內(nèi)部貪污受賄情況，構建良好的工作環(huán)境。我們要努力地促進國企文化和黨建的融合，這可以正面抵抗貪污腐敗的現(xiàn)象，引導職工決不與腐敗者同流合污，堅決將企業(yè)工作人員的不良風氣，扭轉過來。

二、黨建與企業(yè)文化建設互相結合

如果要將黨建和企業(yè)文化的融合呈現(xiàn)出來，這就要依據(jù)公司的真實狀況，對結合時表現(xiàn)出來的難題，做出最為準確的判斷。使用相關的方式，最大限度地帶動職工們的積極性和主動性，進一步提高黨建和企業(yè)文化各個方面的一致性。我們要高度重視工作人員的思想、精神、行為的變化，這樣才能夠?qū)⑵髽I(yè)的利益最大化，才可以將企業(yè)的各個方面做到盡善盡美，才能夠讓企業(yè)的發(fā)展跟得上我們國家的發(fā)展。

（一）提高管理力度，加深黨建與企業(yè)文化的結合

首先，我們要不停地對此進行規(guī)劃，保證本質(zhì)的結合。在企業(yè)最高層的規(guī)劃中，我們要將黨建工作的本身內(nèi)涵詮釋出來，要對其加以利用，并且將它們?nèi)谌氲轿覀兤髽I(yè)的構建中去。黨建的具體內(nèi)涵涵蓋了民主集中、人為核心、遵守規(guī)定、改革創(chuàng)新這幾個方面，進而體現(xiàn)出黨建和企業(yè)規(guī)劃的完美結合。

其次，我們要不斷地完善黨建和企業(yè)間的關系。共同完善自我，要在黨建活動和企業(yè)經(jīng)營中，重視人才的利用，實行新的作業(yè)技術，保證實踐時能夠完美結合。在規(guī)定范圍內(nèi)進行改革，需利用我們現(xiàn)有的科學技術進行交流，將黨建融入到企業(yè)活動中。還要有更加規(guī)范的考察標準，保證工作萬無一失。要施行科學的考察工作，保證我們平時工作的準確性、高效性，讓黨建和企業(yè)文化能夠獲得發(fā)展和進步。

（二）提高國有企業(yè)干部職工對黨建的認同

1.要明確黨建的任務、責任制度。我們需要擁有自己完備的監(jiān)管規(guī)定，而且要將這項規(guī)定徹底的施行，重點要放在責任這一方面。我們需要最大限度地，將企業(yè)的工作質(zhì)量，提升到一定高度，讓職工各司其職，不能輕易的推卸責任。將企業(yè)的進步和黨建結合起來，要讓每一個職工，在黨建的工作中，都扮演重要的角色，保證每人所承擔的責任都是相同的，讓職工工作的積極性，得到提高。

2.需構建一座堅固的壁壘，融合社會中的各種現(xiàn)象，最大限度的團結民眾，穩(wěn)固黨的根基。我們還應進一步提升我黨的凝聚力，提高我們黨的先鋒帶頭作用，大力弘揚我國的特色思想和主張，全方位促進黨的進步。所以，如果要想將黨的堅固壁壘，構建得更加完美，就要求我們完美地完成黨的任務，堅決擁護黨的政策，不忘初心跟黨走。

3.要打好群眾基礎，得到群眾的信任，企業(yè)運行中我們要相信，職工決定企業(yè)的命運。要做到團結一心共同面對難題，做到風雨同舟，患難與共。要將職工們的凝聚力體現(xiàn)出來，我們需定期對職工們做思想引導，深入的了解職工在生活中遇到的難題，施以援手，將心比心，真心實意的為員工謀福利，讓他們真切感受到我們的誠意。還要在一些特殊的時期，明確公司的各種各樣的制度，并一一將其完善。要做到讓職工們自己想辦法進步，將職工的團結意識激發(fā)出來，從而提升整個公司的效益。

（三）全方位的施行企業(yè)構建，最大化的貫徹企業(yè)文化

依據(jù)公司規(guī)劃的現(xiàn)實需求，我們需完善企業(yè)的構建，明確日后發(fā)展的方向，在日常的企業(yè)運作中，要最大限度地融合黨建與管理制度的完備?，F(xiàn)如今看來，這不單單是我們改革創(chuàng)新的成果，還是黨建的新制度。在我們?nèi)粘５墓芾砉ぷ髦校h建和企業(yè)文化要并肩而行，兩者的文化相互借鑒，共同進步，共同為公司的全新改革發(fā)展注入新的能量。

具有自己特點的企業(yè)，是其進步的重要背景，也是其文化構建的重要方式，我們?nèi)绻軌驅(qū)⑵髽I(yè)黨的建設，貫徹到企業(yè)的建設中去，一定可以使得國有企業(yè)變得更加完備。同時，還應該采用多種多樣的方式，來建設出新的、好的文化氣氛。要樹立模范榜樣，將公司的口碑打造出來，將職工們工作時的精神風貌表現(xiàn)出來，這不單單使得公司的形象，能夠在人們的心里扎根，還能激發(fā)員工們工作積極性。在一定程度上使得員工們的凝聚力更加凝練，提高了員工們的思想觀念。我們還要將文化建設中的各部分責任，落實到個人，使得每個人，都做好自己本該做的事，有錯必究，有獎必賞。

綜上所述，國有企業(yè)在我國的經(jīng)濟建設中，有著不可替代的地位。它在我國多個領域，都起著不小的推動作用，是推動我國經(jīng)濟發(fā)展的重要引擎。在目前情況下，我國黨建工作和企業(yè)文化融合，能夠?qū)烧叩膬?yōu)勢全部的發(fā)揮出來，這種創(chuàng)新已經(jīng)得到了大多數(shù)同仁的認可，并且在實踐中有著出色的成績。我們要搞好黨建工作，為我們國家的未來加油助威。