在國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)工作中,所存在的思想問題、建設(shè)問題、發(fā)展問題逐漸呈現(xiàn)出來,這對(duì)實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)工作目標(biāo)產(chǎn)生不利影響。因此,需要全面樹立黨建品牌建設(shè)目標(biāo)、優(yōu)化黨建品牌建設(shè)方式,推動(dòng)黨建品牌建設(shè)工作長遠(yuǎn)發(fā)展,最大限度地突出企業(yè)黨建工作品牌建設(shè)時(shí)效性。
第一,缺乏明確的黨建品牌建設(shè)目標(biāo)。在國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)中,還存在很多不良思想,例如相關(guān)黨員干部在黨建品牌建設(shè)工作中,缺乏價(jià)值信仰、政治理想等,過于注重眼前利益和個(gè)人利益,沒有根據(jù)國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)需求,樹立黨建品牌建設(shè)目標(biāo),進(jìn)而不僅影響國有企業(yè)黨組織的工作作風(fēng),也很難推動(dòng)國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)工作全面發(fā)展。同時(shí),部分國有企業(yè)黨組織在內(nèi)部管理工作中,呈現(xiàn)出嚴(yán)重的官僚主義作風(fēng),未能結(jié)合黨員干部和職工的實(shí)際工作情況,加大黨建品牌建設(shè)工作力度,逐漸呈現(xiàn)出紀(jì)律渙散、問責(zé)機(jī)制不完善等問題,還缺少對(duì)相關(guān)黨員干部和人員的約束力,造成國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)工作效果低下。第二,黨建品牌建設(shè)方式過于單一。從目前情況來看,新時(shí)代的國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)工作在發(fā)展中,普遍存在熱衷于表面工程、黨建品牌建設(shè)工作形式單一的問題,雖然采用黨員干部教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作,實(shí)現(xiàn)黨建品牌建設(shè)的目標(biāo),但是在具體推進(jìn)的過程中,其內(nèi)容卻空洞無物,缺乏有效的實(shí)施效果。部分國有企業(yè)在黨建工作品牌建設(shè)中,過于簡單地借鑒和照搬其他企業(yè)的黨建品牌建設(shè)方式,采用過于表面化和換湯不換藥的方式進(jìn)行品牌建設(shè),這樣不僅會(huì)導(dǎo)致建設(shè)效果不理想,嚴(yán)重的還會(huì)降低黨組織領(lǐng)導(dǎo)能力、黨員干部思想落后。在黨建品牌建設(shè)期間,還需要以積極負(fù)責(zé)的態(tài)度規(guī)劃黨建工作品牌,并采用制定長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、短期發(fā)展計(jì)劃等方式,提升國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)水平。目前,國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)工作在創(chuàng)新模式、樹立長遠(yuǎn)目標(biāo)、構(gòu)建長效機(jī)制等方面缺乏力度,不利于推動(dòng)國有企業(yè)黨建品牌創(chuàng)新發(fā)展。第三,缺少黨建品牌建設(shè)活動(dòng)。在國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)工作中,不僅需要樹立黨建品牌建設(shè)目標(biāo)、優(yōu)化黨建品牌建設(shè)方式,還需要通過組織黨建品牌建設(shè)活動(dòng)等策略,提升黨建品牌建設(shè)工作時(shí)效性。目前黨建品牌建設(shè)工作在專題實(shí)踐、黨建品牌宣傳、構(gòu)建微信公眾號(hào)、企業(yè)平臺(tái)等方面缺乏力度,也沒有通過將企業(yè)文化活動(dòng)與黨建工作品牌聯(lián)系起來等方式,合理開展黨建品牌建設(shè)活動(dòng),從而導(dǎo)致國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)工作缺乏特色和個(gè)性,在組織黨內(nèi)民主生活會(huì)、黨課學(xué)習(xí)活動(dòng)等方面缺乏力度,開展的學(xué)習(xí)活動(dòng)和實(shí)踐教育活動(dòng)過于單一,這樣勢(shì)必會(huì)降低黨員干部對(duì)黨建品牌建設(shè)工作的正確認(rèn)識(shí)和了解。
在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展過程中,國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)工作,是采用將市場營銷的品牌建設(shè)思維和市場經(jīng)濟(jì)品牌建設(shè)思維與黨建工作有機(jī)結(jié)合的方式,促使國有企業(yè)黨建品牌工作呈現(xiàn)出新的發(fā)展思路和特征。新時(shí)期背景下,加強(qiáng)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)建設(shè)國有企業(yè)黨建品牌,對(duì)于推動(dòng)黨建工作時(shí)代性、實(shí)踐性發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)意義。同時(shí),也有利于為黨建工作提出新的思路、方法、策略,明確黨建工作發(fā)展目標(biāo)和方向。加強(qiáng)黨建工作與市場營銷理論、品牌建設(shè)理論之間的有機(jī)結(jié)合,促進(jìn)黨建工作質(zhì)量提高。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,傳統(tǒng)國有企業(yè)黨建工作以很難滿足實(shí)際工作需求,這就需要國有企業(yè)提升對(duì)黨建工作的重視,轉(zhuǎn)變以往重視經(jīng)濟(jì)效益、成本效益而忽略黨建品牌建設(shè)工作的狀態(tài),這樣才能更好地培育黨建工作相關(guān)人員的敬業(yè)奉獻(xiàn),追求卓越的精神,為國有企業(yè)營造良好的文化氛圍,促進(jìn)國有企業(yè)建設(shè)活力和發(fā)展活力提升。除此之外,國有企業(yè)品牌建設(shè)工作,也是解決傳統(tǒng)工作問題、豐富黨建工作內(nèi)容、優(yōu)化黨建活動(dòng)的有效方法,可以調(diào)動(dòng)相關(guān)人員工作的積極性和樂觀態(tài)度,并通過加大黨建品牌工作宣傳力度等方式,促進(jìn)黨建工作的健全發(fā)展。
新時(shí)期背景下,為加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè),需要通過國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)工作形式,完成相應(yīng)的工作目標(biāo)和任務(wù),在國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)工作中,必須樹立黨建品牌建設(shè)工作目標(biāo),堅(jiān)持以服務(wù)社會(huì)和職工群眾為發(fā)展原則,提升黨建工作的號(hào)召力、影響力,實(shí)現(xiàn)黨建工作內(nèi)容的有機(jī)整合和升華。首先,在樹立黨建品牌建設(shè)目標(biāo)的過程中,必須強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織擔(dān)當(dāng)這四個(gè)擔(dān)當(dāng),積極對(duì)國有企業(yè)黨建工作具體內(nèi)涵進(jìn)行挖掘,還要引導(dǎo)國有企業(yè)員工積極對(duì)黨建工作內(nèi)涵進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時(shí),全面改進(jìn)國有企業(yè)內(nèi)部黨建工作制度,定期對(duì)黨建工作進(jìn)行監(jiān)督,還要全面考察和檢查工作計(jì)劃與項(xiàng)目規(guī)劃,充分突出企業(yè)黨建品牌建設(shè)工作的時(shí)效性,督促員工積極參與黨建品牌建設(shè)工作中。在責(zé)任擔(dān)當(dāng)和事業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)膹?qiáng)化中,可以采用創(chuàng)建任務(wù)考評(píng)機(jī)制、績效考核機(jī)制,定期判定黨建品牌工作建設(shè)的好壞與否,增強(qiáng)黨建品牌建設(shè)工作時(shí)效性,對(duì)于服務(wù)群眾質(zhì)量較好的黨建人員給予相應(yīng)的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì),也可以采用公開評(píng)定、公正評(píng)選的方式,發(fā)揮優(yōu)秀黨員的作用和優(yōu)勢(shì),增強(qiáng)企業(yè)員工和黨員的責(zé)任意識(shí)。其次,在黨建品牌建設(shè)的目標(biāo)確立中,積極探索黨建品牌建設(shè)途徑,構(gòu)建高標(biāo)準(zhǔn)、高目標(biāo)的品牌建設(shè)要求,嚴(yán)格引導(dǎo)內(nèi)部員工和黨建工作人員遵循黨的方針與領(lǐng)導(dǎo),合理推進(jìn)黨建品牌建設(shè)工作的全面發(fā)展,在具體項(xiàng)目策劃和黨建年度安排工作中,可以采用分工作、分項(xiàng)目、分專題的方式,提升黨員內(nèi)生動(dòng)力,促進(jìn)黨建工作號(hào)召力提升。最后,黨建品牌建設(shè)工作與傳統(tǒng)黨建工作相比有一些區(qū)別,傳統(tǒng)黨建工作在開展過程中,存在日常煩瑣、事物較多的特點(diǎn),而黨建品牌建設(shè)工作的目標(biāo)就是做實(shí)事,充分將國企運(yùn)行和發(fā)展項(xiàng)目落到實(shí)處,這就需要國有企業(yè)在黨建品牌建設(shè)中,合理規(guī)劃與指導(dǎo)員工的職業(yè)規(guī)劃,調(diào)動(dòng)員工工作的積極性,不再束縛員工的工作能力和業(yè)務(wù)能力,從而促進(jìn)國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)工作的全面發(fā)展。
國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)工作的開展,需要意識(shí)到國有企業(yè)黨建工作,從來不是附注,而是相關(guān)工作健全發(fā)展的引導(dǎo)力量,在品牌建設(shè)期間必須優(yōu)化黨建品牌建設(shè)方式,堅(jiān)持抓好黨建促發(fā)展的工作理念,防控黨建品牌建設(shè)工作的開展方向。一方面,國有企業(yè)可以創(chuàng)建黨建與企業(yè)治理的對(duì)接機(jī)制,加強(qiáng)黨建與企業(yè)治理工作的有機(jī)結(jié)合,轉(zhuǎn)變以往黨建與生產(chǎn)經(jīng)營過于表面化的問題,還要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),全面將黨建品牌核心要素引入到企業(yè)治理和發(fā)展中,全面調(diào)動(dòng)員工工作積極性和主動(dòng)性,還要加強(qiáng)對(duì)黨建品牌建設(shè)工作思路和黨建精神的宣傳,加強(qiáng)紅色資源與企業(yè)文化、黨建品牌建設(shè)工作有機(jī)結(jié)合,在思想與實(shí)踐上實(shí)現(xiàn)融通,增強(qiáng)黨建相關(guān)人員的先鋒意識(shí)和實(shí)踐精神。另一方面,為解決國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)工作邊緣化、淡化的問題,必須構(gòu)建黨建品牌建設(shè)工作的削減機(jī)制,嚴(yán)厲打擊黨建品牌建設(shè)工作過于表面化的現(xiàn)象,加強(qiáng)精神宣傳,品牌建設(shè)工作內(nèi)容的創(chuàng)新,還要選擇黨員干部喜聞樂見的工作方式,合理推動(dòng)黨建品牌建設(shè)工作全面發(fā)展。同時(shí),在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下,黨建品牌建設(shè)工作也可以結(jié)合信息技術(shù),形成相互學(xué)習(xí)、相互借鑒的發(fā)展局面,加強(qiáng)不同黨支部之間的信息共享、資源共享,全面形成集合效應(yīng),提升黨建工作品牌建設(shè)水平和質(zhì)量。
在品牌建設(shè)過程中,國有企業(yè)黨建工作需要結(jié)合新時(shí)期的發(fā)展特點(diǎn),發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢(shì)和作用,還要組織黨建品牌建設(shè)活動(dòng),充分將企業(yè)戰(zhàn)略、文化、精神與黨建品牌建設(shè)工作結(jié)合,促進(jìn)黨建工作個(gè)性化品牌和特色品牌的形成。在黨建品牌建設(shè)活動(dòng)中,國有企業(yè)可以通過黨課學(xué)習(xí)活動(dòng)、教育實(shí)踐活動(dòng)、黨內(nèi)民主生活會(huì),強(qiáng)化黨建工作人員和相關(guān)員工對(duì)于品牌工作的認(rèn)識(shí),還可以采用先進(jìn)評(píng)選、專題實(shí)踐等活動(dòng),對(duì)黨建工作品牌進(jìn)行宣傳。同時(shí),黨建品牌建設(shè)工作可以利用微博、微信、抖音等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),對(duì)國有企業(yè)內(nèi)部黨建品牌進(jìn)行宣傳,提升黨建品牌建設(shè)工作的影響力,讓更多人了解國有企業(yè)黨建工作品牌建設(shè)情況。有條件的企業(yè)還可以開通黨建品牌建設(shè)工作網(wǎng)站,定期向員工分享黨建工作內(nèi)容、工作形式、組織活動(dòng)等,充分提升黨建工作建設(shè)水平,滿足黨建品牌建設(shè)工作需求。
總之,新時(shí)期背景下,國有企業(yè)需要樹立黨建品牌建設(shè)目標(biāo)、優(yōu)化黨建品牌建設(shè)方式,結(jié)合黨建品牌建設(shè)工作的實(shí)際情況,組織和開展黨建品牌建設(shè)活動(dòng),從而不斷解決黨建品牌建設(shè)工作過于表面化的現(xiàn)象,最大限度地實(shí)現(xiàn)對(duì)黨建品牌建設(shè)工作的創(chuàng)新發(fā)展,落實(shí)相關(guān)工作,提升管理與運(yùn)行質(zhì)量。