隨著當前社會經(jīng)濟快速發(fā)展，市場競爭日趨激烈，企業(yè)想要獲得更好的發(fā)展前景，就必須重視深化改革過程中強化基層黨建工作的重要性，明確基層黨組織建設發(fā)展在企業(yè)自身改革發(fā)展重要作用，不但要積極落實黨的各項領導方針政策，同時也要積極促進企業(yè)各項任務的充分達成。企業(yè)積極貫徹落實基層黨建管理工作，對于促進企業(yè)長遠穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展有著重大積極意義，同時基層黨建工作的加強，有助于促進企業(yè)員工思想政治教育工作的順利開展。所以，加強基層黨建工作，能夠有效促進企業(yè)員工整體凝聚力的提升，助力企業(yè)深入健康快速發(fā)展。本文針對當前企業(yè)基層黨建工作開展過程中存在的問題展開分析，同時提出有效提升員工凝聚力、促進工作效率充分改善和提升的黨建管理工作開展的措施，以供參考。

一、企業(yè)基層黨建工作存在的主要問題

當前我國企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，基層黨建工作開展依舊存在著一些問題和不足，直接影響到基層黨建工作的有序推進，不利于企業(yè)員工凝聚力的提升，本文對此展開分析，主要體現(xiàn)在下列三點：

（一）思想觀念的影響

企業(yè)基層黨建工作開展過程中，由于受到企業(yè)領導層自身的思想觀念的影響，黨建工作進展緩慢效果不理想。企業(yè)領導只注重自身生產(chǎn)效益目標的實現(xiàn)，對于基層黨建工作并未給予足夠的重視，忽視了黨建工作對于促進企業(yè)經(jīng)濟效益提升的重要作用，同時工作實踐過程中，企業(yè)自身黨建工作開展時并未有效連接生產(chǎn)經(jīng)濟效益的相關(guān)部門，所以企業(yè)黨建工作開展和企業(yè)運營發(fā)展之間造成脫節(jié)，黨建工作開展的質(zhì)量水平相對較低，難以為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供充分有力的保障和支持。

（二）黨建活動本身的限制

因為企業(yè)基層黨建活動自身存在局限性，從而導致黨建工作效力無法充分發(fā)揮，具體體現(xiàn)在：黨建活動組織形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，單一乏味的傳統(tǒng)活動形式無法調(diào)動大家的積極性，基層黨建工作無法為企業(yè)實際工作開展落實提供有效的指導和幫助，隨著當前社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，新時代的到來要求企業(yè)基層黨建工作開展以及活動組織必須要與時俱進，保持創(chuàng)新，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際需求創(chuàng)新完善企業(yè)基層黨建工作。

（三）基層黨員干部本身的素質(zhì)能力的限制

企業(yè)基層黨員干部隊伍整體素質(zhì)能力水平有限，沒有樹立堅定的理想和信念，黨員自身缺乏先進性。當前世界經(jīng)濟全球化趨勢進一步加強，國外各種思潮不斷涌入，使得黨員干部也受到拜金主義以及個人主義等思想的干擾，難以有效開展正常的工作?；鶎狱h建工作組織開展過程中，黨員干部對于黨建工作缺乏正確客觀的認知，自身并未積極深入學習相關(guān)指導工作的理論基礎知識，忽視黨建工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性，黨建工作人員自身的專業(yè)能力不足，無法滿足企業(yè)黨建工作開展的需求，他們對于企業(yè)內(nèi)部各項規(guī)章制度缺乏全面完整的認知，使得企業(yè)基層黨建工作開展以及企業(yè)自身的快速發(fā)展都受到嚴重影響和限制。

二、強化基層黨建工作提高企業(yè)員工凝聚力的對策

（一）對黨建工作理念的確立方面

基層黨建工作的順利有序開展，首先必須樹立正確的黨建工作開展理念，企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，企業(yè)各個業(yè)務管理內(nèi)容其實都需要黨建工作的大力支持。結(jié)合目前企業(yè)基層黨建工作開展過程中，有關(guān)領導部門忽視基層黨建工作重要性的情況，企業(yè)必須充分加強有關(guān)基層黨建工作的教育宣傳工作，充分推廣企業(yè)基層黨建工作的重要性，深入到企業(yè)各個部門之中，強化企業(yè)領導部門建立對于基層黨建工作正確客觀的認知，高度重視基層黨建工作的有效開展和落實，深入加強基層黨建工作的有效落地，在黨建工作發(fā)展建設過程中投入更大的支持力度，積極融合先進的黨建工作理念和思想，促進企業(yè)基層黨建工作實踐的高效推進，科學合理地組織基層黨建各項工作，保障黨建工作的開展能夠有效發(fā)揮其職能作用，不斷促進企業(yè)自身健康可持續(xù)發(fā)展，有效指導企業(yè)員工更加科學有序地開展工作。

（二）對黨建制度的完善方面

加強基層黨建工作過程中，必須要重視黨建制度的建設與完善，具體要針對黨建各項管理規(guī)范和制度充分保障落實到位，針對基層黨建制度規(guī)范的不完善之處，及時成立有關(guān)黨建工作責任小組，進行探討并完善制度建設，并且嚴格保障基層黨建工作開展遵循制度規(guī)范的要求，充分落實到位。企業(yè)基層黨建工作開展落實過程中，關(guān)于黨建工作中并未充分落實到位或者執(zhí)行存在偏差的問題，應當重視加強有關(guān)部門的監(jiān)督管理作用，促進對于基層黨建工作開展的監(jiān)督管理，充分保障黨建工作真正落到實處，執(zhí)行到位，有關(guān)工作人員應當保持積極認真的態(tài)度，貫徹落實基層黨建工作開展的各項制度規(guī)章的要求，不斷增強企業(yè)基層黨建管理工作的決策能力，提升決策水平，為企業(yè)員工營造良好的氛圍，促進專業(yè)要求的提升，讓員工在企業(yè)發(fā)展中充分認識到個人崗位的價值和意義，調(diào)動員工工作的熱情和主動性，全身心地投入于工作崗位之中，充分發(fā)揮企業(yè)員工自身的凝聚力。

（三）對企業(yè)黨建文化氛圍營造方面

加強基層黨建工作，必須重視企業(yè)基層黨建文化的有效建設，充分營造良好的黨建文化氛圍，黨建文化建設與發(fā)展有助于促進企業(yè)自身競爭實力的提升，營造良好的企業(yè)黨建文化氛圍，有助于推動基層黨建工作的順利有序開展落實。面對當前時代的發(fā)展背景，企業(yè)需加強基層黨建管理工作，必須要投入足夠的精力和支持來創(chuàng)設積極向上的黨建文化氛圍，通過良好的基層黨建文化氛圍為企業(yè)基層黨建工作的順利有序開展創(chuàng)造條件，提供便利，推動企業(yè)自身文化的建設與豐富，進一步助力企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部構(gòu)件積極和諧的基層黨建文化，需要企業(yè)的管理層充分根據(jù)目前時代發(fā)展的背景和趨勢，在企業(yè)基層黨建文化中充分融入關(guān)于社會主義的正確價值觀、人生觀、世界觀等，企業(yè)基層黨組織應當全力宣傳并倡導員工自覺遵守社會職業(yè)道德操守。企業(yè)基層黨建文化氛圍創(chuàng)設過程中，必須要圍繞企業(yè)內(nèi)部員工這個重要核心，針對企業(yè)黨員干部以及企業(yè)員工在工作生活中所遇到的困難和問題給予重要的指導幫助，幫助他們合理妥善地解決關(guān)心的問題，不斷提升企業(yè)員工隊伍整體的思想道德修養(yǎng)，促進企業(yè)內(nèi)部營造更加和諧良好的黨建文化氛圍。具體在創(chuàng)設企業(yè)基層黨建文化氛圍過程中，基層黨組織應當主動宣傳并落實黨的各項先進理論知識，以及相關(guān)政策指導方針等，積極為企業(yè)內(nèi)部黨員干部以及員工群體解釋有關(guān)不同發(fā)展時期黨的各項方正政策的具體內(nèi)容，幫助企業(yè)廣大基層員工可以更好地響應黨的號召，跟隨黨的發(fā)展步伐，逐漸完善和提升企業(yè)基層員工的綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力，自主自發(fā)地加強個人綜合能力素養(yǎng)的學習和提升，重視對于黨的先進理論知識的了解和學習，在工作實踐中不斷加以踐行加深理解，促進企業(yè)自身核心競爭力的全面提升，為企業(yè)未來健康穩(wěn)定發(fā)展提供重要的保障。

（四）黨員發(fā)揮先鋒作用

基層黨建工作的順利開展，還應當重視對于黨員干部先鋒模范作用的充分發(fā)揮，通過以先進黨員來有效帶動預備黨員以及入黨積極分子的方式，促進黨員干部嚴格自律，積極做好本職工作，提升黨員隊伍整體對于黨建工作開展的積極性，有效融合基層黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)運營發(fā)展工作內(nèi)容，促進企業(yè)內(nèi)部黨員之間、黨員與非黨員之間以及員工相互之間，保持目標和思想的統(tǒng)一，著力推動基層黨建工作順利有序開展落實，充分提升企業(yè)內(nèi)部員工整體的凝聚力。

總而言之，加強基層黨建工作，有效促進企業(yè)員工整體凝聚力提升，必須要充分全面地了解并掌握當前企業(yè)基層黨建工作開展的現(xiàn)狀，同時分析存在的問題和不足，找出問題產(chǎn)生的根本原因，進而針對性地提出有效應對的策略，通過多個方面共同完善和優(yōu)化，促進基層黨建工作高效有序開展落實，保障基層黨建工作的科學精準定位，重視基層黨建工作的重要價值，充分發(fā)揮基層黨建工作對于企業(yè)各項業(yè)務工作開展的積極指導意義，全面提升企業(yè)內(nèi)部員工整體的凝聚力，發(fā)揮自身主觀能動性，推動企業(yè)更加健康長遠的發(fā)展。