文｜丁 強(qiáng)

根據(jù)黨的十九大報告內(nèi)容，在新的歷史發(fā)展階段，為了促進(jìn)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)能力的提升必須注重專業(yè)精神的培育，同時還要注重專業(yè)能力的培養(yǎng)，從而使干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)能力符合社會發(fā)展需求。另外，干部整體素質(zhì)能力的提升將會對我國干部隊(duì)伍建設(shè)水平產(chǎn)生直接影響，從而進(jìn)一步影響到黨和國家的長期穩(wěn)定發(fā)展。

一、提升干部能力素質(zhì)的重要意義

（一）加強(qiáng)干部能力素質(zhì)提升是推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的必然要求

毛澤東同志曾經(jīng)指出，在確定了黨的政治路線之后，干部將會對黨和國家的發(fā)展起到重要作用。在社會主義新的發(fā)展階段，干部的整體素質(zhì)水平不僅會對黨和國家的發(fā)展產(chǎn)生重要影響，同時也是新階段發(fā)展目標(biāo)達(dá)成的重要影響因素。因此，我們黨需要以當(dāng)前階段的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r為基礎(chǔ)促進(jìn)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)能力的提升，從而為實(shí)現(xiàn)我國小康社會的發(fā)展目標(biāo)以及社會主義現(xiàn)代化水平的不斷提升起到支撐作用。黨的十八大之后，以習(xí)近平同志為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子非常注重干部素質(zhì)能力的提升。習(xí)近平總書記指出，隨著我國社會主義的不斷發(fā)展，我們黨不僅需要充分重視團(tuán)結(jié)的力量，同時還要帶領(lǐng)廣大人民群眾為我國社會主義發(fā)展目標(biāo)的達(dá)成不斷努力，因此，我們黨需要以新階段黨的組織路線為指導(dǎo)促進(jìn)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)能力的提升。

（二）加強(qiáng)干部能力素質(zhì)提升是持續(xù)深化改革實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障

為了促進(jìn)改革的不斷推進(jìn)同時保持高水平的發(fā)揮，干部隊(duì)伍素質(zhì)水平高以及專業(yè)技能的提升將會對其產(chǎn)生關(guān)鍵性影響。從國有企業(yè)的角度來看，由于國有企業(yè)的發(fā)展對我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及國家各項(xiàng)改革措施的落實(shí)會產(chǎn)生重要作用，因此國有企業(yè)需要根據(jù)國家要求完成自身的不斷優(yōu)化與調(diào)整，從而為改革的不斷推進(jìn)提供助力。除此之外，隨著社會主義的不斷發(fā)展，國有企業(yè)只有非常注重自身競爭力的提升才能促進(jìn)自身的長期穩(wěn)定發(fā)展。由此可見，為了促進(jìn)改革的不斷推進(jìn)，需要重視干部隊(duì)伍整體素質(zhì)能力的提升，這樣才能充分發(fā)揮干部的帶頭作用。對于各級黨委以及相關(guān)人事部門來說，他們不僅需要以企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)為基礎(chǔ)開展干部素質(zhì)提升相關(guān)工作，同時還要采取科學(xué)化的措施促進(jìn)干部專業(yè)技能的提升，從而為戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成起到積極作用。

（三）加強(qiáng)干部能力素質(zhì)提升是提高干部隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量的迫切需要

當(dāng)前，各級各地政府注重對黨員干部盡加從嚴(yán)治理管理，并且注重開展教育培訓(xùn)，提升干部隊(duì)伍建設(shè)的成效，從客觀角度而言，大部分的干部有較高的素質(zhì)，可以真抓實(shí)干，但是對比新目標(biāo)要求而言，很多干部沒有客觀全面地認(rèn)識，而且能力不足，一些干部存在黨內(nèi)生活不夠嚴(yán)肅認(rèn)真，政治素質(zhì)上需要提高的情況，而且一些干部在改革任務(wù)持續(xù)加重的情況下，沒有具備開拓創(chuàng)新的意識，一些干部也沒有拓展自身的視野，在理論與實(shí)際結(jié)合工作方法改進(jìn)上沒有有序推進(jìn)，這意味著應(yīng)該要抓住問題的關(guān)鍵，采用有效的措施應(yīng)對，提升干部管理效率。

二、提升黨員干部能力素質(zhì)的思路舉措

（一）突出抓理論武裝，提升干部政治素質(zhì)

首先，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，保持政治清醒。為了使政治方面的堅(jiān)定性得到不斷強(qiáng)化，需要注重思想理論方面內(nèi)容的強(qiáng)化。在干部政治素質(zhì)能力提升方面，要注重理想信念教育，通過多樣化、科學(xué)化培訓(xùn)模式的應(yīng)用強(qiáng)化干部對馬克思主義思想的學(xué)習(xí)與理解。其次，嚴(yán)守規(guī)矩意識，保持政治自律。政治紀(jì)律與政治規(guī)矩對黨的領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了重要作用。對于干部教育來說，需要將政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的遵守作為前提，只有讓干部充分理解并嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律與政治規(guī)矩才能進(jìn)一步開展各項(xiàng)教育工作，使干部可以注重自身意識與行為的改變并自覺提升其綜合素質(zhì)能力。

（二）突出抓黨性鍛煉，提升干部黨性修養(yǎng)

首先，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。為促進(jìn)自身素質(zhì)能力的提升，黨員干部需要嚴(yán)格遵守黨組織的各項(xiàng)規(guī)定并積極參加各種政治活動，通過黨的組織生活制度的應(yīng)用促進(jìn)自身思想以及行為的改變。其次，發(fā)揚(yáng)自我革命精神。對于黨員干部而言，應(yīng)該主動經(jīng)常的對照黨章黨規(guī)，以客觀判斷自身是否苦干實(shí)干并真正落實(shí)到位，并且對照黨內(nèi)的新建人物所給予的精神力量，內(nèi)化為自身的價值追求和行動，以自檢自查的態(tài)度來面對自身存在的不足之處，找到思想和行動上存在的差距，進(jìn)一步分析個人生活和工作上存在的問題并抓住問題的根源，以強(qiáng)化自我認(rèn)知并且不斷奮斗。

（三）突出抓實(shí)踐歷練，提升干部斗爭本領(lǐng)

首先，輪崗交流鍛煉。為了促進(jìn)復(fù)合型干部的培養(yǎng)與提升，需要充分利用輪崗制度使年輕的優(yōu)秀干部得到全方位鍛煉。在實(shí)際工作中可以安排干部在不同崗位、不同層次以及不同領(lǐng)域中接觸更多知識，通過理論知識與實(shí)踐活動的結(jié)合使其得到鍛煉，最終促進(jìn)干部綜合素質(zhì)能力的提升。其次，壓實(shí)擔(dān)子鍛煉。應(yīng)該在實(shí)干科研生產(chǎn)的各個戰(zhàn)線上真抓實(shí)干，落實(shí)到位，對于有潛力和發(fā)展前途的年輕干部要多加鍛煉。用培養(yǎng)他們到綜合部門生產(chǎn)科研任務(wù)中的崗位認(rèn)識，使他們在工作中能夠受到更多的摔打磨煉挫折，以便于承擔(dān)重任。

（四）突出抓作風(fēng)錘煉，提升干部擔(dān)當(dāng)精神

首先，注重調(diào)查研究。調(diào)查研究是開展各項(xiàng)工作的關(guān)鍵，對于黨員干部而言應(yīng)該注重調(diào)查研究，進(jìn)一步提升自身的能力素養(yǎng)，具備問題意識，深入群眾，通過座談走訪問卷調(diào)查等各種形式進(jìn)行調(diào)研。從企業(yè)相關(guān)事項(xiàng)員工關(guān)切的問題角度出發(fā)，確定對策，真正辦實(shí)事求實(shí)效，轉(zhuǎn)變工作思路，切實(shí)提升企業(yè)發(fā)展的使命擔(dān)當(dāng)。其次，踐行黨的群眾路線。黨員干部應(yīng)拓展自身的視野，在理論與實(shí)際結(jié)合工作方法，應(yīng)該要抓住問題的關(guān)鍵，采用有效的措施在應(yīng)對，提升干部管理效率，傾聽民眾的呼聲，與黨員干部建立關(guān)聯(lián)。

三、構(gòu)建黨員干部能力素質(zhì)提升的長效機(jī)制

（一）建立學(xué)習(xí)教育的長效機(jī)制

習(xí)近平總書記指出，干部培養(yǎng)具有長期性的特點(diǎn)，因此需要從實(shí)際情況出發(fā)完成長期培養(yǎng)規(guī)劃以及培養(yǎng)方案的制定。與此同時，還要根據(jù)干部之間的不同制定差別化的培養(yǎng)目標(biāo)，并利用合適的培養(yǎng)措施促進(jìn)干部素質(zhì)能力的提升。同時還要注重理想信念教育以及專業(yè)能力提升的相互結(jié)合，從而使干部的整體素質(zhì)能力得到顯著提升。首先，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)進(jìn)修制度的不斷完善。針對重要崗位的干部，需要通過點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)的方式使其參與學(xué)習(xí)。其次，在職學(xué)習(xí)制度的構(gòu)建與完善。通過學(xué)習(xí)環(huán)境的營造以及學(xué)習(xí)課程的完善使干部可以充分利用自學(xué)的方式提升自身的知識、技能水平。最后，培訓(xùn)體系的不斷優(yōu)化。由于干部的類別之間存在明顯差異，因此需要根據(jù)干部類別的不同制定差異化培訓(xùn)課程，在課程培訓(xùn)過程中需要針對培訓(xùn)期間以及培訓(xùn)完成之后的實(shí)際情況展開調(diào)查分析，從而促進(jìn)培訓(xùn)效果的提升。

（二）創(chuàng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境

堅(jiān)持好干部的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)政治標(biāo)準(zhǔn)放到首位，建立正確的用人導(dǎo)向。加強(qiáng)運(yùn)營積累，對于敢擔(dān)當(dāng)敢負(fù)責(zé)的干部應(yīng)該要大膽采用，使干部能夠真干事干實(shí)事拓展渠道，人才不問出路、不問學(xué)歷，面向基層扎根一線，將有經(jīng)驗(yàn)的干部選拔出來，切實(shí)將理論政策落實(shí)到位，以更加客觀積極的選拔出真正的黨員干部。從當(dāng)前黨員事業(yè)發(fā)展的角度而言，配置相應(yīng)的人才。對于干部教育來說，需要將政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的遵守作為前提，只有讓干部充分理解并嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律與政治規(guī)矩才能進(jìn)一步開展各項(xiàng)教育工作，使干部可以注重自身意識與行為的改變并自覺提升其綜合素質(zhì)能力。

（三）健全干部正向激勵機(jī)制

實(shí)行考核制度并定期開展述職，對于素質(zhì)能力進(jìn)行考核，使薪酬分配能夠向有業(yè)績敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟M(jìn)行傾斜，激發(fā)干部進(jìn)一步提升其綜合素質(zhì)。為了促進(jìn)改革的不斷推進(jìn)，需要重視干部隊(duì)伍整體素質(zhì)能力的提升，這樣才能充分發(fā)揮干部的帶頭作用。對于各級黨委以及相關(guān)人事部門來說，他們不僅需要以企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)為基礎(chǔ)開展干部素質(zhì)提升相關(guān)工作，同時還要采取科學(xué)化的措施促進(jìn)干部專業(yè)技能的提升，從而為戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成起到積極作用。

（四）完善干部從嚴(yán)管理體系

好的干部不僅需要通過甄別與選擇獲得，同時還需要實(shí)施針對性管理，這樣才能有效促進(jìn)干部整體素質(zhì)能力的提升。在實(shí)際管理中，需要針對干部實(shí)施科學(xué)化、全面性以及嚴(yán)格的管理。首先，不僅需要重視對干部的行為實(shí)施管理，同時也要注重對其思想意識進(jìn)行管理。其次，需要將工作時間的管理與非工作時間的管理相結(jié)合，使干部得到全面管理；最后，強(qiáng)化對干部的日常監(jiān)督，針對可能出現(xiàn)的問題要及時發(fā)現(xiàn)并開展相應(yīng)教育工作，確保干部的思想以及行為符合黨的要求。干部培養(yǎng)具有長期性的特點(diǎn)，因此需要從實(shí)際情況出發(fā)完成長期培養(yǎng)規(guī)劃以及培養(yǎng)方案的制定。與此同時，還要根據(jù)干部之間的不同制定差別化的培養(yǎng)目標(biāo)，并利用合適的培養(yǎng)措施促進(jìn)干部素質(zhì)能力的提升。