文｜張河松

我國的發(fā)展中需要充分地將從嚴(yán)治黨的政策指導(dǎo)進(jìn)行綜合性的應(yīng)用，而從嚴(yán)治黨政策在發(fā)展過程中，對于現(xiàn)代社會的發(fā)展而言，有著極其重要的現(xiàn)實意義，對于國有企業(yè)而言，同樣有著極為重要的優(yōu)化作用，結(jié)合上述情況，文章對國有企業(yè)黨建工作中所存在的各類問題進(jìn)行詳細(xì)的分析，并且以從嚴(yán)治黨的角度對國有企業(yè)黨建工作優(yōu)化的建議予以提出，希望能夠使我國國有企業(yè)在發(fā)展過程中所具有的創(chuàng)新性能夠得到不斷的提升。

依據(jù)衛(wèi)生部2002年《中藥新藥治療耳鳴的臨床研究指導(dǎo)原則》[5]，年齡大于18周歲，小于65周歲，以主觀耳鳴為主訴,且耳鳴間斷發(fā)作在3個月以上，或持續(xù)發(fā)作在1個月以上，耳部檢查鼓膜完整，活動度良好，乳突X片或CT片排除中耳、內(nèi)耳疾患；辨證參考王世貞《新世紀(jì)第二版中醫(yī)耳鼻咽喉科學(xué)》[6]腎精虧虛型，表現(xiàn)為耳鳴如蟬，晝夜不息，安靜時尤甚，聽力逐漸下降，或見頭暈眼花，腰膝酸軟、虛煩失眠，夜尿頻多，發(fā)脫齒搖，舌紅少苔，脈細(xì)弱或細(xì)數(shù)。知情同意接受治療者，納入試驗病例。

一、從嚴(yán)治黨背景下國有企業(yè)黨建工作的價值

國有企業(yè)在我國的經(jīng)濟體系構(gòu)建中，有著極其重要的支柱性地位。因此，使國有企業(yè)的黨建工作得以有效地加強，能夠進(jìn)一步使企業(yè)所具有的活力以及發(fā)展的完善性得以提升，而以從嚴(yán)治黨為契機，能夠充分地使國有企業(yè)在發(fā)展過程中，就當(dāng)前黨建工作所存在的各類問題予以有效的面對，進(jìn)而實現(xiàn)綜合性的突破及創(chuàng)新，使企業(yè)在發(fā)展過程中得到切實的改進(jìn)，由此使國有企業(yè)的發(fā)展過程中所具有的可持續(xù)性發(fā)展質(zhì)量得以進(jìn)一步的體現(xiàn)。而新時代背景之下，黨建工作所有的價值可以從以下幾個角度進(jìn)行詳細(xì)的分析。

采用上述方法構(gòu)建的模型，將200多萬份中完整有效的臨床數(shù)據(jù)帶入新的模型中進(jìn)行驗證，結(jié)果89%以上符合體系，能得出比原有模型更為準(zhǔn)確有效的方藥配比，以期臨床上對郁證的診療提供更為準(zhǔn)確的幫助。

第一，在現(xiàn)代化的發(fā)展形勢之下從嚴(yán)治黨對于我國的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任得以更加明確化的劃分，由此也使得黨員工作在開展過程中成為對黨政人員政績與考核的重要指標(biāo)，能夠使黨建工作人員的工作質(zhì)量得以不斷地提升，能夠加速我國國有企業(yè)的改革及發(fā)展速度。第二，從嚴(yán)治黨原則在開展過程中，能夠針對黨風(fēng)建設(shè)以及黨紀(jì)腐敗等諸多問題進(jìn)行綜合性的處理及分析。將從嚴(yán)治黨的原則在國有企業(yè)黨建工作中進(jìn)行有效的應(yīng)用，能夠使得黨政紀(jì)律得以有效的明確，并且使黨建工作在開展過程中真正地做到有法可依，使較為優(yōu)質(zhì)的黨建工作氛圍得以有效的營造，樹立黨政人員其自身較為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)意識，使黨政工作所具有的服務(wù)質(zhì)量得以不斷地提升。第三，從嚴(yán)治黨在國有企業(yè)工作中能夠為企業(yè)的黨建工作提供較為準(zhǔn)確的發(fā)展方向，使企業(yè)在發(fā)展過程中能夠充分在社會的發(fā)展中積極發(fā)揮其自身所擁有的現(xiàn)實作用。第四，從企業(yè)自身的發(fā)展歷程進(jìn)行分析，黨建工作能夠使企業(yè)在發(fā)展中獲得較為優(yōu)質(zhì)的政治基礎(chǔ)，使企業(yè)在發(fā)展中獲得極為優(yōu)質(zhì)的政治發(fā)展環(huán)境，能夠使企業(yè)在發(fā)展過程中與當(dāng)前社會的現(xiàn)實需求相符合。

二、對國有企業(yè)黨建工作在發(fā)展過程中所存在的現(xiàn)實問題進(jìn)行詳細(xì)的分析

（一）部分國有企業(yè)無法對黨的工作予以重視

由于國有企業(yè)在發(fā)展過程中無法高度的對黨建各項工作予以關(guān)注。因此，無法在實際中結(jié)合實際情況對管理制度及機制進(jìn)行綜合性的確立，并且其自身所具有的完善及優(yōu)化程度有待于進(jìn)一步提升。而在此情況之下，致使各項黨建工作的開展過程中無章可循，并且在整體工作中，其自身的規(guī)范性相對缺乏，由此也使得各項工作所具有的質(zhì)量及效率受到了嚴(yán)重的影響，使黨建工作在國有企業(yè)的發(fā)展過程中存在一定程度的現(xiàn)實限制。

（二）國有企業(yè)黨建工作人員自身所具有的專業(yè)技能及綜合素養(yǎng)需要得到不斷的提升

當(dāng)前，國有企業(yè)在發(fā)展過程中，相應(yīng)的黨建工作人員就綜合素質(zhì)而言仍然存在一定程度的現(xiàn)實問題有待于解決，其自身在發(fā)展過程中，相應(yīng)的專業(yè)技能較為缺乏，并且專業(yè)素養(yǎng)無法得到進(jìn)一步的提升，在進(jìn)行綜合性的實踐工作過程當(dāng)中，往往會擁有較為消極的思想，并且無法擁有優(yōu)質(zhì)的崗位勝任能力，而在此情況之下，會使得黨建工作的開展過程中存在一定程度的負(fù)面影響。此外，部分黨員在發(fā)展過程中，對于國有企業(yè)而言無法擁有優(yōu)質(zhì)的歸屬感及使命感，無法在黨建工作中充分地對黨紀(jì)予以遵守。在實際工作中，其自身積極性相對較低，并且無法擁有主動性以及創(chuàng)新的動力，由此致使各項思想政治建設(shè)工作在發(fā)展過程中無法得到綜合性的落實，相應(yīng)的情況在構(gòu)建過程當(dāng)中，使國有企業(yè)自身所具有的發(fā)展及經(jīng)濟效益的取得受到了嚴(yán)重影響。

在新時代的背景之下，需要充分地將從嚴(yán)治黨的策略作為黨建工作開展的現(xiàn)實基礎(chǔ)，確保黨建工作在開展過程中，能夠從其實際意義上做到與時俱進(jìn)。并且需要充分地將從嚴(yán)治黨作為其引導(dǎo)，針對各類工作方法進(jìn)行有效的創(chuàng)新，不斷地對其工作方法進(jìn)行有效的改進(jìn)，由此使國有企業(yè)自身所具有的黨建工作質(zhì)量能夠獲得綜合性的提升，在實際黨建工作開展過程中，需要充分地將互聯(lián)網(wǎng)思維進(jìn)行綜合性的應(yīng)用，由此使黨員能夠充分地對信息化時代的特征予以有效的接納，通過網(wǎng)站對黨建工作進(jìn)行有效的開展，并且以線上線下相結(jié)合的方式，使員工對黨建內(nèi)容進(jìn)行有效的學(xué)習(xí)，使線上線下結(jié)合的模式能夠?qū)Ⅻh的重要思想在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行綜合性的傳遞，由此使黨建工作所擁有的時效性能夠得到大幅度的提升。

（三）相關(guān)管理制度以及機制的健全性有待進(jìn)一步提升

在當(dāng)前的社會發(fā)展過程中，國有企業(yè)在發(fā)展中，更加傾向于對經(jīng)濟進(jìn)行綜合性的建設(shè)，而經(jīng)濟建設(shè)的背景之下，容易產(chǎn)生忽略黨建的負(fù)面問題，即便從嚴(yán)治黨思想在工作中已經(jīng)能夠得到一定程度的推進(jìn)及補給。但是從整體而言，仍然有部分國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)無法對黨建工作的重視程度予以提升，黨建工作構(gòu)建的重要性無法得到綜合性的重視，并且無法對其自身所存在的深遠(yuǎn)意義進(jìn)行綜合性的認(rèn)知。在此背景之下，使國有企業(yè)自身工作受到一定程度現(xiàn)實阻礙，部分國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往會更加注重企業(yè)的經(jīng)濟利益，使國有企業(yè)黨建工作的開展過程中存在流于表面的現(xiàn)實情況，無法在實踐中對相應(yīng)的黨建工作進(jìn)行綜合性的落實，各項工作的開展無法得到深入化的優(yōu)化，由此也使得黨建工作開展過程，其自然所具有的屬性無法得到充分的開展，使其自身企業(yè)在發(fā)展過程中所具有的可持續(xù)化發(fā)展特征仍然存在著一定程度的現(xiàn)實缺陷。

三、從嚴(yán)治黨的背景下對國有企業(yè)黨建工作予以優(yōu)化的模式進(jìn)行分析

（一）充分地重視黨建工作，對黨建工作方式進(jìn)行創(chuàng)新

宮殿大門上方的屋頂上鑲嵌著一座大鐘，大鐘頂部則戴著一頂“王冠”。同樣吸引眼球的還有大門上方雕刻著的徽章，上面的獨角獸是蘇格蘭的象征。

（二）對黨建工作人員的專業(yè)技能及業(yè)務(wù)素養(yǎng)進(jìn)行有效的培訓(xùn)

在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，黨建工作人員，其自身所具有的專業(yè)技能與業(yè)務(wù)素養(yǎng)，對于企業(yè)的工作推進(jìn)而言會有著較為關(guān)鍵性的影響。因此，需要充分的使黨建工作及基層黨員干部的思想政治建設(shè)工作得以大幅度的提升，并且加大培訓(xùn)力度，以及相應(yīng)的再教育力度，使黨員工作人員自身所具有的專業(yè)技能能夠得到大幅度的提升，使其自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)得以不斷優(yōu)化，從根本上使黨建工作人員對于黨風(fēng)黨紀(jì)的認(rèn)知得以更新，并且在實踐過程當(dāng)中充分地對各項政策方針進(jìn)行有效的落實，同時需要進(jìn)一步的強化黨建工作人員以及黨員其自身所具有的使命感和責(zé)任感，需要在此基礎(chǔ)之上，充分的引入黨的各項標(biāo)準(zhǔn)，從源頭上進(jìn)行有效的控制，使得黨建人員其自身所具有的綜合素養(yǎng)都大幅度的提升，使群眾所具有的服務(wù)意識得以有效的樹立，并且使其自身能夠擁有優(yōu)質(zhì)的榮譽感與使命感，使其自身所具有的綜合素質(zhì)得以不斷地優(yōu)化。

（三）使黨組織工作機制以及監(jiān)督制度和機制得到綜合性的完善

在黨建工作開展過程中，需要充分地對黨組織工作機制以及相應(yīng)的制度體制予以有效的完善及優(yōu)化，以此使黨建工作在開展過程中能夠獲得優(yōu)質(zhì)化的推進(jìn)，使其自身所具有的規(guī)范性能夠得到大幅度的提升，而由此在實際工作當(dāng)中，需要進(jìn)一步地將國有企業(yè)其自身所有的發(fā)展戰(zhàn)略與黨建工作進(jìn)行有機融合，并且充分地使企業(yè)其自身所擁有的綜合發(fā)展質(zhì)量能夠得到大幅度的提升，以黨組織為基礎(chǔ)，發(fā)揮其自身所擁有的先鋒帶頭作用，使企業(yè)黨員干部的覆蓋面能夠得到不斷的增加，使企業(yè)的黨組織在構(gòu)建過程當(dāng)中擁有更為優(yōu)質(zhì)的活力。此外，需要進(jìn)一步地使黨建工作及生產(chǎn)管理工作得到共同化的發(fā)展，使黨員干部自身的帶頭示范作用得以有效的發(fā)揮，營造出具有優(yōu)質(zhì)特性的黨建及生產(chǎn)范圍，以此使企業(yè)在發(fā)展過程中能夠?qū)崿F(xiàn)更為優(yōu)質(zhì)化的發(fā)展，在較為完善的規(guī)范制度培育構(gòu)建過程當(dāng)中，使其自身所擁有的黨建工作能力得到不斷的提升。

從嚴(yán)治黨是新時代背景之下，國有企業(yè)工作的創(chuàng)新型要求，而從嚴(yán)治黨背景之下，企業(yè)在發(fā)展中需要進(jìn)一步對黨建工作進(jìn)行綜合性的創(chuàng)新及優(yōu)化，而黨建工作在構(gòu)建過程當(dāng)中，在此背景之下無法得到充分的落實，而結(jié)合相應(yīng)的情況需要針對相應(yīng)的問題予以更加深入化的分析，以此提出各類優(yōu)質(zhì)的落實措施以及改進(jìn)方案，以此使黨組織的工作機制以及監(jiān)督機制得到綜合性的優(yōu)化，同時使黨員素質(zhì)能夠得到綜合性的提升，從諸多角度將從嚴(yán)治黨的理念予以深入化落實，并且使企業(yè)在發(fā)展過程中的黨建工作有效性以及完善性能夠得到進(jìn)一步的提高。