鄭 輝

（秦皇島市洋河水庫(kù)運(yùn)行中心，河北 秦皇島 066300）

大數(shù)據(jù)時(shí)代下，信息數(shù)據(jù)借助互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)以及相關(guān)技術(shù)手段，進(jìn)行更為快速高效的傳遞、分享和處理，在這種情況下獲取信息以及處理信息的成本于一定程度上降低[1]。對(duì)于管理會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，其主要對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展中產(chǎn)生的相關(guān)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分析處理，并將得出的結(jié)果作為企業(yè)財(cái)務(wù)決策等工作開(kāi)展的主要依據(jù)和重要支撐。基于大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展背景，管理會(huì)計(jì)工作在受到積極影響的同時(shí)也面臨著相關(guān)挑戰(zhàn)，同時(shí)整體發(fā)展趨勢(shì)也有了相應(yīng)的變化。所以，為了更好地推動(dòng)管理會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高效長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)，需要正確認(rèn)知管理會(huì)計(jì)工作的地位與重要性，全面了解大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)其產(chǎn)生的影響，分析其發(fā)展趨勢(shì)，并結(jié)合其實(shí)際情況和企業(yè)發(fā)展需求制定相應(yīng)的對(duì)策，以更好地突出管理會(huì)計(jì)的功能價(jià)值。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代概述及管理會(huì)計(jì)的重要性分析

1.大數(shù)據(jù)時(shí)代

大數(shù)據(jù)時(shí)代主要指每一個(gè)行業(yè)及業(yè)務(wù)職能領(lǐng)域都存在海量數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)的體量、速度、復(fù)雜性和價(jià)值性等相關(guān)方面都與傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)形態(tài)存在較大的差異，主要利用信息技術(shù)手段對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、分析及處理[2]。大數(shù)據(jù)時(shí)代的形成主要與企業(yè)、個(gè)人的活動(dòng)有關(guān)，在活動(dòng)過(guò)程中所產(chǎn)生的信息會(huì)對(duì)信息技術(shù)及智能設(shè)備進(jìn)行采集存儲(chǔ)，形成相應(yīng)的數(shù)據(jù)，之后進(jìn)行相關(guān)處理和分析過(guò)程。

針對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代而言，其所具有的表現(xiàn)特征主要有以下幾點(diǎn)。①大體量。數(shù)據(jù)在生產(chǎn)、傳遞、分享等過(guò)程中涉及各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域及個(gè)人，所以整體來(lái)說(shuō)其體量龐大。②多樣性。大數(shù)據(jù)時(shí)代數(shù)據(jù)信息的類型多種多樣，可以不同的形式存在，如圖片、視頻、文字等。③價(jià)值密度低。由于數(shù)據(jù)信息量較多，在分析處理過(guò)程中需要借助信息技術(shù)手段進(jìn)行，而在此過(guò)程中想要提取較為有價(jià)值的數(shù)據(jù)信息相對(duì)困難。④速度快。借助互聯(lián)網(wǎng)，數(shù)據(jù)信息更新速度相對(duì)較快，具備較強(qiáng)的時(shí)效性特點(diǎn)，需要及時(shí)對(duì)獲取的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行處理、反饋和應(yīng)用。

2.管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的重要性

在企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展階段應(yīng)用管理會(huì)計(jì)，主要具有以下幾點(diǎn)重要作用。①滿足時(shí)代發(fā)展需求。大數(shù)據(jù)時(shí)代下，云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等技術(shù)手段得到發(fā)展與應(yīng)用，企業(yè)財(cái)務(wù)工作模式也得到了相應(yīng)的改進(jìn)，財(cái)務(wù)共享中心、智能設(shè)備等已經(jīng)逐步應(yīng)用到各個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，使得財(cái)務(wù)工作過(guò)程、內(nèi)容得到優(yōu)化，變得更具自動(dòng)化和智能化。這種情況下想要更好地開(kāi)展財(cái)務(wù)工作，必然需要轉(zhuǎn)型升級(jí)為管理會(huì)計(jì)，才能更好地應(yīng)用新時(shí)代發(fā)展。②為企業(yè)決策發(fā)展提供支撐。企業(yè)在運(yùn)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中管理人員需要實(shí)時(shí)對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀等方面進(jìn)行了解，獲得企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展中產(chǎn)生的各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息，以及對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)、可能存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行預(yù)測(cè)分析，制定相應(yīng)的對(duì)策和解決方法，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)和穩(wěn)定發(fā)展。而管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用，能夠有效參與到企業(yè)價(jià)值鏈管理中，借助全面預(yù)算管理模式，對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展中產(chǎn)生的各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行有效采集和分析，實(shí)時(shí)掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)調(diào)整預(yù)算，采取相應(yīng)的控制方法，有利于為企業(yè)管理人員的決策提供推力和有效依據(jù)。③提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。在新時(shí)代發(fā)展背景下，市場(chǎng)環(huán)境變化較快，且隨產(chǎn)品快速更新、業(yè)務(wù)快速拓展等因素的影響，導(dǎo)致企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈[3]。針對(duì)此類情況，企業(yè)只有不斷加強(qiáng)內(nèi)部控制，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能在市場(chǎng)中占據(jù)穩(wěn)定地位。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，其產(chǎn)生占市場(chǎng)的份額、客戶盈利率、長(zhǎng)期業(yè)績(jī)等方面是決定企業(yè)自身價(jià)值的重要條件。應(yīng)用管理會(huì)計(jì)，能夠?yàn)槠髽I(yè)管理人員實(shí)時(shí)提供各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息，且?guī)椭芾砣藛T分析市場(chǎng)環(huán)境變化和發(fā)展趨勢(shì)，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展制定相應(yīng)的戰(zhàn)略和對(duì)策，以幫助企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，有效應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)管理會(huì)計(jì)產(chǎn)生的積極影響

在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，管理會(huì)計(jì)所受到的積極影響主要包括以下兩點(diǎn)。①數(shù)據(jù)計(jì)算。遺傳算法、統(tǒng)計(jì)分析法等相關(guān)技術(shù)方法都依托于大數(shù)據(jù)技術(shù)。管理會(huì)計(jì)人員使用該技術(shù)能夠高效地對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行采集、分析和處理，在海量數(shù)據(jù)中提取出更有價(jià)值的信息。同時(shí)也能夠利用該技術(shù)，借助關(guān)聯(lián)分析、異常檢測(cè)等手段，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行了解分析，以及預(yù)測(cè)其發(fā)展趨勢(shì)[4]。②績(jī)效考核。大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用能夠?qū)€(gè)人活動(dòng)所產(chǎn)生的各項(xiàng)信息進(jìn)行收集分析。這種情況下企業(yè)管理人員能夠利用大數(shù)據(jù)，對(duì)管理會(huì)計(jì)人員的工作情況進(jìn)行了解分析，以提高績(jī)效考核的準(zhǔn)確性與真實(shí)性。同時(shí)還可利用大數(shù)據(jù)分析管理會(huì)計(jì)人員的多樣化需求，以人員需求為基礎(chǔ)條件，制定激勵(lì)制度，以進(jìn)一步增強(qiáng)人員工作積極性。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)

1.缺少能力較強(qiáng)的管理會(huì)計(jì)人員

以往管理會(huì)計(jì)人員在工作開(kāi)展過(guò)程中只需要掌握基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)知識(shí)和計(jì)算方法，而在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，數(shù)據(jù)信息量大幅度增多，數(shù)據(jù)信息采集分析難度提高，且多類信息技術(shù)手段得到應(yīng)用。這種情況下管理會(huì)計(jì)人員不僅需要掌握基礎(chǔ)的知識(shí)技能，還需要能夠熟練運(yùn)用信息技術(shù)，以及了解新型的管理會(huì)計(jì)知識(shí)。但目前很多管理會(huì)計(jì)人員能力較低，難以滿足該時(shí)代下管理會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展需求。

2.會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)安全性較低

大數(shù)據(jù)技術(shù)等信息技術(shù)的應(yīng)用于一定程度上提高了管理會(huì)計(jì)工作效率，但互聯(lián)網(wǎng)存在較強(qiáng)的虛擬性和風(fēng)險(xiǎn)性，在技術(shù)及系統(tǒng)使用過(guò)程中很容易出現(xiàn)漏洞，或被黑客侵入，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)丟失、泄漏等。現(xiàn)階段提高會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)安全性是企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作開(kāi)展中需重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。

3.信息分析技術(shù)適用性不足

管理會(huì)計(jì)信息職能范圍在大數(shù)據(jù)技術(shù)的支持下得到了相應(yīng)的擴(kuò)大，使得管理會(huì)計(jì)工作整體開(kāi)展更具科學(xué)性和全面性。但大數(shù)據(jù)時(shí)代下，數(shù)據(jù)信息量劇增，想要有效分析和提煉出有價(jià)值的數(shù)據(jù)信息，對(duì)于管理會(huì)計(jì)工作來(lái)說(shuō)相對(duì)困難。在分析結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)時(shí)，管理會(huì)計(jì)人員可利用大數(shù)據(jù)等信息手段進(jìn)行分析處理，可在分析非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)用該技術(shù)會(huì)進(jìn)一步增多會(huì)計(jì)信息量，給管理會(huì)計(jì)人員的工作帶來(lái)更多困難[5]。在現(xiàn)階段及未來(lái)發(fā)展中，還需要企業(yè)能夠?qū)θ藛T的能力培養(yǎng)、信息管理系統(tǒng)建設(shè)等方面加強(qiáng)重視，以有效改善和解決此類問(wèn)題，提高技術(shù)適用性。

四、大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)

1.服務(wù)職能改變

受大數(shù)據(jù)時(shí)代的影響以及企業(yè)新時(shí)期發(fā)展需求，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)改變以往微觀為主的發(fā)展方式，改為微觀與宏觀有機(jī)結(jié)合的發(fā)展方式[6]。同時(shí)管理會(huì)計(jì)的服務(wù)職能也產(chǎn)生了相應(yīng)的改變，轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾砺毮?。在以往的?huì)計(jì)理念中，雖然管理會(huì)計(jì)涉及的工作內(nèi)容較多，具有較強(qiáng)的多元化等特點(diǎn)，但其職能基本為服務(wù)。而現(xiàn)階段，管理會(huì)計(jì)的服務(wù)職能可與企業(yè)管理目標(biāo)保持一致，借助信息技術(shù)及智能設(shè)備，可進(jìn)一步提高企業(yè)管理人員對(duì)企業(yè)各運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)的管理控制能力，實(shí)時(shí)把握市場(chǎng)環(huán)境變化及發(fā)展趨勢(shì)，有利于全面了解和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及相關(guān)企業(yè)的發(fā)展情況等相關(guān)資源信息。這種情況下管理會(huì)計(jì)的服務(wù)職能轉(zhuǎn)變，能夠更好地為企業(yè)的決策與發(fā)展提供對(duì)策和幫助，實(shí)現(xiàn)由服務(wù)向管理的有效轉(zhuǎn)變。

2.職能作用拓展

管理會(huì)計(jì)工作開(kāi)展效果可直接影響企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中相關(guān)數(shù)據(jù)信息的獲取價(jià)值，但以往的管理會(huì)計(jì)工作內(nèi)容及工作模式難以有效收集全面多樣的數(shù)據(jù)信息，無(wú)法滿足企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。針對(duì)現(xiàn)階段發(fā)展來(lái)說(shuō)，全面有效的數(shù)據(jù)信息能夠?yàn)槠髽I(yè)決策提供有力支持，而為確保數(shù)據(jù)信息的全面性、完整性與真實(shí)性，必然需要借助大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段[7]。以往管理會(huì)計(jì)工作在開(kāi)展過(guò)程中會(huì)將更多的重心放在事后分析方面，無(wú)法實(shí)現(xiàn)事中控制，而利用大數(shù)據(jù)能夠借助信息技術(shù)手段，將管理會(huì)計(jì)與企業(yè)發(fā)展階段有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)管理會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行事中控制，確定企業(yè)關(guān)鍵目標(biāo)，并對(duì)偏離的目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整糾正，以及制定相應(yīng)的解決方法。這樣不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)管理人員提供更多有價(jià)值的數(shù)據(jù)信息，還能進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

3.數(shù)據(jù)處理難度增加

大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下數(shù)據(jù)信息量大幅度增加，且更新速度較快，整體具有較強(qiáng)的復(fù)雜性。管理會(huì)計(jì)在工作過(guò)程中想要有效處理分析數(shù)據(jù)信息，必然需要借助信息技術(shù)及相關(guān)設(shè)備軟件。若沿用傳統(tǒng)的信息處理方法則難以滿足企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展需求。另外，在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，在未來(lái)發(fā)展過(guò)程中分布式數(shù)據(jù)庫(kù)、大數(shù)據(jù)處理技術(shù)等相關(guān)技術(shù)會(huì)得到更廣范圍的應(yīng)用，能夠?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)隱性關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)的集成及處理提供基礎(chǔ)保障[8]。所以，管理會(huì)計(jì)在現(xiàn)階段及未來(lái)發(fā)展中，需要面對(duì)更為復(fù)雜多變的數(shù)據(jù)信息，只有加強(qiáng)技術(shù)的處理能力才能更好地應(yīng)對(duì)海量數(shù)據(jù)信息。

五、大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)管理會(huì)計(jì)高效發(fā)展的有效對(duì)策

1.加強(qiáng)重視，形成正確的大數(shù)據(jù)意識(shí)

大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)工作的有效開(kāi)展提供更有力的基礎(chǔ)條件，為管理會(huì)計(jì)提高應(yīng)用價(jià)值提供有效推力。在管理會(huì)計(jì)工作中合理應(yīng)用大數(shù)據(jù)，可促進(jìn)會(huì)計(jì)工作人員對(duì)更多的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、解讀、處理等，以增多管理會(huì)計(jì)的工作范圍及內(nèi)容。首先，應(yīng)根據(jù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)、發(fā)展需求和運(yùn)營(yíng)實(shí)際情況，對(duì)現(xiàn)有的管理會(huì)計(jì)理論體系進(jìn)行完善更新，打好理論基礎(chǔ)，做好基礎(chǔ)準(zhǔn)備。其次，企業(yè)管理人員應(yīng)充分意識(shí)到大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)管理會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的重要性，以及管理會(huì)計(jì)工作開(kāi)展對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，更新管理觀念，將管理會(huì)計(jì)有效落實(shí)到企業(yè)各項(xiàng)工作項(xiàng)目開(kāi)展中。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)的資金投入力度，包括財(cái)力、物力及人力。根據(jù)管理會(huì)計(jì)工作開(kāi)展情況，制定相應(yīng)的管理目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求制定對(duì)應(yīng)的工作方法，提高管理會(huì)計(jì)工作的連續(xù)性與實(shí)效性。另外，為了強(qiáng)化大數(shù)據(jù)技術(shù)在管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用效果，企業(yè)管理人員應(yīng)做好宣傳教育工作，讓企業(yè)所有員工對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)有正確的認(rèn)知和較為全面的了解，能夠具備較強(qiáng)的大數(shù)據(jù)應(yīng)用意識(shí)，才能在日常中有意識(shí)地使用大數(shù)據(jù)開(kāi)展相關(guān)數(shù)據(jù)信息的采集、處理等工作內(nèi)容。

2.加大培訓(xùn)力度，提升管理會(huì)計(jì)人員綜合能力

管理會(huì)計(jì)工作在大數(shù)據(jù)時(shí)代影響下，其涉及的內(nèi)容、流程變得更為復(fù)雜多樣，整體工作難度有所上升，這種情況下想要更好地開(kāi)展工作，發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用價(jià)值，必然需要管理會(huì)計(jì)人員具備較強(qiáng)的綜合能力，有效應(yīng)對(duì)各項(xiàng)工作內(nèi)容、熟練準(zhǔn)確操作信息技術(shù)。所以針對(duì)這種情況，企業(yè)管理人員需要根據(jù)管理會(huì)計(jì)人員的情況及管理會(huì)計(jì)工作內(nèi)容制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)劃好培訓(xùn)內(nèi)容及方向。①基礎(chǔ)理論知識(shí)。主要關(guān)于財(cái)務(wù)管理知識(shí)、會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)以及與管理會(huì)計(jì)工作相關(guān)的知識(shí)[9]。②管理會(huì)計(jì)工作方法。針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況，結(jié)合管理會(huì)計(jì)工作內(nèi)容，制定適用于企業(yè)發(fā)展的管理會(huì)計(jì)工作方法，通過(guò)培訓(xùn)幫助管理會(huì)計(jì)人員掌握應(yīng)用。③信息技術(shù)。計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等基礎(chǔ)設(shè)備的操作方法，大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)等技術(shù)手段的使用方法、相關(guān)系統(tǒng)平臺(tái)的使用方法。同時(shí)還需要學(xué)會(huì)基礎(chǔ)的軟件系統(tǒng)維護(hù)方式，以保護(hù)信息數(shù)據(jù)的安全。④大數(shù)據(jù)分析能力。應(yīng)專門針對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)展開(kāi)相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，促進(jìn)管理會(huì)計(jì)人員能夠形成較強(qiáng)的大數(shù)據(jù)分析能力，有效應(yīng)對(duì)海量數(shù)據(jù)信息，準(zhǔn)確提取有價(jià)值的數(shù)據(jù)信息并進(jìn)行合理運(yùn)用。

另外，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，也應(yīng)加強(qiáng)人才引進(jìn)力度，通過(guò)公開(kāi)招聘、定向招聘等方式引進(jìn)更多優(yōu)秀的管理會(huì)計(jì)人才。而管理會(huì)計(jì)工作人員在現(xiàn)階段工作開(kāi)展中，企業(yè)也應(yīng)為其提供更多可發(fā)展的機(jī)會(huì)，如組織人員進(jìn)行研修活動(dòng)、邀請(qǐng)專家開(kāi)展講座或現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等。

3.加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高管理會(huì)計(jì)信息化水平

企業(yè)應(yīng)以云計(jì)算技術(shù)為基礎(chǔ)，搭建信息管理平臺(tái)，借助大數(shù)據(jù)技術(shù)等技術(shù)手段對(duì)海量數(shù)據(jù)信息進(jìn)行采集、分析處理、應(yīng)用及存儲(chǔ)[10]。將有價(jià)值的數(shù)據(jù)信息反饋給企業(yè)管理人員，以幫助管理人員更好地進(jìn)行企業(yè)決策。在搭建信息管理平臺(tái)，構(gòu)建數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)過(guò)程中，需要根據(jù)管理會(huì)計(jì)工作需求等條件對(duì)系統(tǒng)建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)。通常情況下，為滿足管理會(huì)計(jì)工作需要，為企業(yè)發(fā)展提供推力，信息系統(tǒng)應(yīng)涉及會(huì)計(jì)核算、全面預(yù)算、信息開(kāi)發(fā)應(yīng)用、風(fēng)險(xiǎn)管理、數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)等多個(gè)板塊。

4.會(huì)計(jì)信息安全性加強(qiáng)，制定信息安全保障機(jī)制

政府及相關(guān)部門應(yīng)針對(duì)管理會(huì)計(jì)大數(shù)據(jù)應(yīng)用制定相應(yīng)的法律法規(guī)，對(duì)危害會(huì)計(jì)信息安全或違規(guī)操作等行為進(jìn)行嚴(yán)格懲治，確保大數(shù)據(jù)時(shí)代下，管理會(huì)計(jì)工作中信息的安全性[11]。企業(yè)在使用相關(guān)軟件、系統(tǒng)及設(shè)備時(shí)，應(yīng)根據(jù)企業(yè)管理會(huì)計(jì)自身情況進(jìn)行合理選擇，并重點(diǎn)關(guān)注商家的信譽(yù)度和產(chǎn)品質(zhì)量，以確保系統(tǒng)軟件及設(shè)備使用安全。同時(shí)，管理會(huì)計(jì)工作過(guò)程中會(huì)涉及不同類型的數(shù)據(jù)信息，企業(yè)需要根據(jù)數(shù)據(jù)信息的類型及工作需求建立信息安全保障機(jī)制。①確保所使用的信息系統(tǒng)具有數(shù)據(jù)隔離功能，以保證信息數(shù)據(jù)不會(huì)在存儲(chǔ)階段出現(xiàn)非法訪問(wèn)情況。②根據(jù)工作人員的崗位及工作內(nèi)容設(shè)置不同的訪問(wèn)權(quán)限，借助身份證識(shí)別、安全密鑰等方式進(jìn)行加密，防止數(shù)據(jù)信息被隨意篡改、刪除或泄露。③針對(duì)客戶端軟件來(lái)說(shuō)，對(duì)于保密性較強(qiáng)的數(shù)據(jù)信息需要進(jìn)行加密，對(duì)可進(jìn)行共享的數(shù)據(jù)信息可公開(kāi)權(quán)限，支持其他用戶訪問(wèn)。④設(shè)置防火墻，安裝殺毒軟件，定期安排技術(shù)人員對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)升級(jí)，以確保系統(tǒng)運(yùn)行安全。

綜上所述，大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，管理會(huì)計(jì)工作得到了更好地發(fā)展機(jī)會(huì)，同時(shí)也面臨著相關(guān)挑戰(zhàn)。而管理會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展效果對(duì)企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)發(fā)展水平有較大的影響力，在現(xiàn)階段及未來(lái)發(fā)展中，還需要企業(yè)管理人員能夠加大對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視，增強(qiáng)員工大數(shù)據(jù)應(yīng)用意識(shí)，借助完善的法律法規(guī)、合理的信息管理系統(tǒng)等條件優(yōu)化管理會(huì)計(jì)工作，并制定信息安全保護(hù)措施，提高會(huì)計(jì)信息的安全性，以更好地發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的價(jià)值作用。