文｜劉朝柱

基層黨建工作的開展對于企業(yè)而言至關(guān)重要，基層黨建工作可以有效提高基層職工的思想政治覺悟，提升職工隊伍的整體素質(zhì)，激發(fā)職工的工作積極性，從而形成良好的工作氛圍與風(fēng)氣，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展注入活力。在目前的基層黨建工作中，由于多種因素的影響，使得基層黨建工作存在著創(chuàng)新能力不足、機(jī)制僵化、隊伍建設(shè)不完善等問題，給基層黨建工作的開展帶來了一定的阻礙。為了有效提升基層黨建工作的水平，需要明確清晰的認(rèn)知基層黨組織在企業(yè)管理中的角色，找準(zhǔn)基層黨建工作的定位，發(fā)揮基層黨建工作的作用，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展保駕護(hù)航。

一、基層黨建工作在企業(yè)管理中的定位和作用

（一）提高企業(yè)對基層黨務(wù)工作的重視

企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動的前提是緊密跟隨黨和國家的正確領(lǐng)導(dǎo)，以黨的各項方針政策及國家的法律法規(guī)為依托，保障經(jīng)營管理活動的合法合規(guī)。企業(yè)基層黨建工作的目的是在企業(yè)內(nèi)部貫徹落實黨和國家的政策法規(guī)，為企業(yè)的管理和發(fā)展把握正確的方向，幫助企業(yè)不斷提高社會形象與信譽(yù)。因此，基層黨建工作的開展可以幫助企業(yè)樹立對基層黨務(wù)工作的正確認(rèn)識，加強(qiáng)對黨建工作的重視程度，自上而下的配合企業(yè)黨組織貫徹落實黨的要求和政策，只有以此為基礎(chǔ)才可以保障企業(yè)黨建工作的先進(jìn)性和有效性，借助黨建工作的開展為企業(yè)管理掃清障礙，幫助企業(yè)不斷提升在行業(yè)內(nèi)的競爭能力，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供支撐。

（二）在企業(yè)管理中發(fā)揮引導(dǎo)教育作用

基層黨建工作的開展對于企業(yè)管理而言有著至關(guān)重要的作用。隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，進(jìn)一步規(guī)范了市場經(jīng)濟(jì)秩序，為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的環(huán)境，但與此同時企業(yè)間的競爭也在不斷加劇，企業(yè)所面臨的生存壓力也相對有所增加。在這種情況之下，企業(yè)要突破發(fā)展困境，就要從經(jīng)營管理方面不斷提升效能，降低成本。但事實上，部分企業(yè)為了最大限度地獲取利益，枉顧企業(yè)所秉持的原則，作出了干擾市場經(jīng)濟(jì)秩序，違背法律法規(guī)的不良行為，而這些惡性競爭行為的發(fā)生也反映了企業(yè)內(nèi)在價值觀、文化和思想的缺失?；鶎狱h建工作的開展始終代表著黨的先進(jìn)思想和文化，通過基層黨建工作可以在企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)積極正確的價值觀念，發(fā)揮黨員干部的示范帶頭作用，加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)，從而從思想、文化、精神和意識等方面加強(qiáng)約束與管理，幫助企業(yè)摒棄不良的思想與行為，樹立良好的企業(yè)形象，規(guī)避潛在的經(jīng)營管理風(fēng)險，為企業(yè)的長期發(fā)展把好方向。

（三）提高職工隊伍的穩(wěn)定性

現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根究底是對優(yōu)秀人才的競爭，企業(yè)的職工隊伍是推動企業(yè)發(fā)展的核心力量，也是企業(yè)產(chǎn)生生產(chǎn)力的重要動力。企業(yè)職工隊伍的穩(wěn)定性也直接影響著企業(yè)管理工作的穩(wěn)步開展。在以往一段時間內(nèi)，由于忽視了對職工教育與關(guān)懷，造成了企業(yè)職工的大量流失，給企業(yè)管理工作帶來了極大的不利。而基層黨建工作走在黨務(wù)工作的第一線，是深入職工之中，開展職工思想政治教育、企業(yè)文化宣傳、精神引導(dǎo)的重要形式。通過基層黨建工作的開展，可以提高職工隊伍的思想政治覺悟，弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，形成愛崗敬業(yè)、互助互愛的良好工作氛圍，從而有效提升職工對企業(yè)的滿意度，加強(qiáng)職工與企業(yè)之間的相互溝通與信任，從而穩(wěn)定職工隊伍，減少人才流失，促進(jìn)企業(yè)的和諧健康發(fā)展。

二、提升基層黨建工作水平的有效措施

（一）加強(qiáng)對基層黨建工作的重視

企業(yè)經(jīng)營管理離不開黨務(wù)工作的支持，基層黨組織在企業(yè)組織架構(gòu)里占據(jù)著不可替代的重要作用，在全新的形勢之下，只有在企業(yè)內(nèi)部積極開展基層黨建工作，切實落實企業(yè)黨組織的工作職能，并建立完善的黨建工作機(jī)制，才能夠保障基層黨建工作的水平，切實發(fā)揮出基層黨建工作在企業(yè)管理中的作用。首先，企業(yè)管理層要正確認(rèn)識基層黨建工作對于企業(yè)管理的重要價值，肯定基層黨建工作的重要性與不可替代性，積極配合基層黨建工作的步伐，將企業(yè)經(jīng)營管理與基層黨建工作進(jìn)行有機(jī)融合與協(xié)調(diào)，從資源、人力、資金等方面對基層黨建工作的開展予以支持；其次，基層黨建工作的開展應(yīng)當(dāng)與企業(yè)經(jīng)營管理的目標(biāo)、重點(diǎn)和規(guī)劃相協(xié)調(diào)，既不能盲目開展更不能與企業(yè)的文化、管理理念與生產(chǎn)經(jīng)營活動相悖，只有從整體層面加以協(xié)調(diào)，才能夠形成良性的配合機(jī)制，發(fā)揮出基層黨建工作的作用；再次，要將基層黨建工作與企業(yè)職工的切身利益緊密地聯(lián)系起來，讓基層黨建工作深入職工當(dāng)中，以職工為中心，結(jié)合實際情況開展基層黨建工作，把握職工的需求，靈活調(diào)整基層黨建工作的重點(diǎn)和方向，從而發(fā)揮出基層黨建工作在職工中的影響力與號召力，提升基層黨建工作的有效性。

（二）推進(jìn)基層黨建工作的創(chuàng)新

在以往的企業(yè)基層黨建工作中，由于機(jī)制比較僵化，黨建工作的形式和內(nèi)容比較單一，基層黨務(wù)工作者的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力不足，影響了基層黨建工作的效果，造成了基層黨建工作與企業(yè)管理之間的矛盾沖突，給企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展埋下了一定的隱患。為了更好地提升基層黨建工作的水平，必須加強(qiáng)對基層黨建工作的創(chuàng)新力度。首先，要不斷提升基層黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)，定期開展基層黨建工作的培訓(xùn)、座談、交流等活動，積極學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想，保持企業(yè)基層黨組織的先進(jìn)性，提高學(xué)習(xí)能力，改變落后陳舊的思想，在本職工作中發(fā)揮示范帶頭作用，改變得過且過、渾水摸魚的錯誤心態(tài)；其次，要加大基層黨組織建設(shè)，及時補(bǔ)充新鮮血液，借助先進(jìn)的基層黨建思想與工作方法，提升基層黨務(wù)工作的活力與生命力，充分發(fā)揮基層黨務(wù)工作者的主觀能動性，鼓勵基層黨務(wù)工作者在本職崗位中大膽創(chuàng)新，并借助科學(xué)的考核與獎懲機(jī)制加以激勵；再次，要加強(qiáng)對基層黨建工作的監(jiān)督與審查，針對基層黨務(wù)人員的個人素養(yǎng)、工作能力、服務(wù)態(tài)度等方面要進(jìn)行全面的考核與評估，從而不斷優(yōu)化基層黨建工作的水平，充分發(fā)揮基層黨建工作對企業(yè)管理的促進(jìn)作用。

（三）堅持走群眾路線

基層黨建工作是面向基層群眾所開展的黨務(wù)工作，因此必須秉持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，只有堅持走群眾路線，深入職工當(dāng)中，切實了解職工對于企業(yè)黨建工作的實際需求，才能夠充分發(fā)揮出基層黨組織在團(tuán)結(jié)群眾方面的作用，為群眾說實話、辦實事。首先，要秉持以人為本的工作理念，不斷提升基層黨組織的服務(wù)意識與服務(wù)能力，真正將群眾的需求放在心上，發(fā)揮黨員的示范帶頭作用，弘揚(yáng)積極奉獻(xiàn)、敢于犧牲的精神；其次，要加大對群眾的關(guān)懷，在企業(yè)活動、黨組織建設(shè)、員工關(guān)懷、企業(yè)文化建設(shè)等方面體現(xiàn)出基層黨建工作的人性化，幫助職工解決實際的困難，提高職工的滿意度，從而建立更加穩(wěn)定和具有向心力的職工隊伍；再次，要廣泛開拓群眾建議與反饋的渠道，廣泛收集職工的意見和建議，針對性的優(yōu)化企業(yè)基層黨建工作的模式，提高職工對企業(yè)基層黨組織的信任；最后，要注重企業(yè)文化與氛圍的營造，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，構(gòu)建和諧的職工關(guān)系，為職工提供更加優(yōu)質(zhì)的職業(yè)發(fā)展通道。

基層黨建工作在企業(yè)管理中發(fā)揮著不可替代的重要作用，是引導(dǎo)企業(yè)始終走正確的方向，團(tuán)結(jié)基層職工，提高企業(yè)整體生產(chǎn)力與凝聚力的重要途徑。在基層黨建工作的開展中，要加強(qiáng)重視，加大創(chuàng)新力度，深入職工當(dāng)中，弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供有力支撐。

基層黨組織在企業(yè)中占據(jù)著十分關(guān)鍵的位置，是走在黨建工作第一線，深入職工當(dāng)中開展黨務(wù)工作的先進(jìn)組織。基層黨建工作的開展關(guān)系著企業(yè)職工隊伍的穩(wěn)定性與凝聚力，與企業(yè)生產(chǎn)力的提升及企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展息息相關(guān)。在基層黨建工作的開展中，黨務(wù)工作者必須正確地認(rèn)識基層黨建工作在企業(yè)管理中的定位與作用，在此基礎(chǔ)上不斷提升基層黨建工作的水平，加大創(chuàng)新力度，將基層黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動進(jìn)行深度融合，從而借助基層黨建工作的開展，為企業(yè)職工隊伍的管理及職工教育活動提供助力，幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。本文通過探討基層黨建工作在企業(yè)管理中的定位和作用，為相關(guān)工作的開展提供參考。