文｜肖振華

園區(qū)管委會是為園區(qū)企業(yè)提供管理和服務的重要主體，其管理和服務水平直接關系到企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。為了推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，需引導企業(yè)按照“十四五規(guī)劃”確定的目標做優(yōu)做強，園區(qū)管委會應創(chuàng)新管理和服務機制，提升管理和服務質(zhì)量，尋找到管理和服務的創(chuàng)新路徑與方法。以黨建工作為突破能夠為園區(qū)管委會管理和服務水平的提升打下堅實的基礎，從而充分發(fā)揮黨建工作的引領和保障作用。當前園區(qū)管委會應以黨建平臺建設為契機，發(fā)揮黨建平臺的功能和作用，提升基層黨組織的組織力，做好黨員干部思想政治工作，發(fā)揮黨員干部的榜樣作用，實現(xiàn)管理和服務的跨越式提升。

一、加強思想教育平臺建設，凝聚思想力量

思想是行動的保障，思想建設是黨的基礎性建設。園區(qū)管委會要高度重視黨建工作中的思想政治工作，將黨建平臺打造成為專業(yè)性較強的思想政治工作平臺，確保園區(qū)黨員干部能夠在思想教育平臺上實現(xiàn)思想充電、精神補鈣。一方面，園區(qū)的發(fā)展需要堅決貫徹黨的方針政策，尤其是黨的十九大報告以及“十四五規(guī)劃”等文件，黨員干部要加強政治學習，吃透和領會文件精神，從而確保園區(qū)的正確發(fā)展方向；另一方面，園區(qū)的發(fā)展需要將黨的方針政策貫徹落實到園區(qū)管理、企業(yè)管理的方方面面，這就要求發(fā)揮思想教育對實踐的導向作用，要求黨員干部立足崗位，將實干創(chuàng)新的精氣神轉(zhuǎn)化為行動力量。園區(qū)管委會在黨建平臺建設中要突出思想政治工作的比重，要覆蓋園區(qū)管理人員、企業(yè)管理人員、企業(yè)職工等人員中的黨員干部，通過“線上+線下”的思想教育聯(lián)動形式，確保黨員干部能夠在常態(tài)化、制度化的思想學習中學思踐悟，實現(xiàn)思想和能力的雙提升。當前園區(qū)在思想教育平臺建設中要著重做好意識形態(tài)教育、宣傳思想工作等，同時還要結(jié)合園區(qū)的發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展規(guī)模等將高質(zhì)量發(fā)展、綠色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展等理念傳遞給黨員干部，鼓勵他們帶動身邊的職工群眾齊心協(xié)力、共同進步，凝聚起創(chuàng)新與發(fā)展的合力。

二、加強人才培養(yǎng)平臺建設，培育一流人才

黨的十九大報告強調(diào)，新時代黨建要注重人才培養(yǎng)，做到“堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之”。園區(qū)的發(fā)展前景在很大程度上將取決于園區(qū)對人才的吸引力，園區(qū)對人才的培養(yǎng)力度以及園區(qū)能否善用人才，做到人盡其才。園區(qū)管委會應加強黨建平臺建設中的人才培養(yǎng)模塊建設，充分利用黨建平臺的優(yōu)勢，建立高素質(zhì)專業(yè)化的黨員干部隊伍，同時吸納和培養(yǎng)大量的人才，使園區(qū)能夠成為一個人才高地。一方面，園區(qū)的創(chuàng)新發(fā)展需要一支高素質(zhì)專業(yè)化的黨員干部隊伍。這支隊伍首先要政治上可靠，具有較好的政治覺悟，能夠順利完成組織上交辦的任務，不忘使命初心；其次要具有優(yōu)秀的管理能力和服務能力，能夠在工作中體現(xiàn)出專業(yè)性；再次要具備前瞻意識，能夠向國內(nèi)外一流園區(qū)看齊，知曉本園區(qū)在管理和服務上存在的短板，并采取補足措施；最后要具備實干、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，腳踏實地地做實事，不搞形式主義；另一方面，園區(qū)的創(chuàng)新發(fā)展還需要大量的優(yōu)秀黨員干部在各自的崗位上為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻智慧和力量，他們是基層黨組織的中堅分子，也是黨的方針政策得以落實的基層力量。園區(qū)管委會在人才培養(yǎng)平臺建設中應做到：首先，要營造良好的氛圍。園區(qū)管委會要致力于營造一種重視人才、求賢若渴的氛圍，要堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，確保政治可靠、能力優(yōu)秀的黨員干部受到重用，并確立實干者優(yōu)先提拔的導向。其次，要大力儲備年輕干部。年輕干部思想活躍、年富力強，他們是園區(qū)發(fā)展的重要力量。園區(qū)管委會應重視選拔和培養(yǎng)年輕干部，要求他們加強學習、踐行擔當，提升自己的專業(yè)能力和專業(yè)精神，并積極地投身到園區(qū)管理和服務的第一線。最后，要與企業(yè)積極聯(lián)動。園區(qū)管委會要發(fā)揮黨建平臺的聯(lián)動作用，要打通與企業(yè)人才培養(yǎng)平臺之間的隔閡，確保信息的暢通，實現(xiàn)“人才一起培養(yǎng)、資源一起共享”。

三、加強企業(yè)服務平臺建設，提升服務質(zhì)量

當前我國經(jīng)濟面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展的艱巨任務，同時由于全球范圍內(nèi)疫情等因素，導致部分企業(yè)出現(xiàn)一些經(jīng)營困難。園區(qū)管委會應積極地將黨建平臺建設作為企業(yè)服務平臺，即發(fā)揮黨建平臺的優(yōu)勢，為企業(yè)提供高質(zhì)量的專業(yè)服務，使企業(yè)解決后顧之憂，更好地將精力集中到業(yè)務經(jīng)營上來。以黨建平臺為依托，做好企業(yè)服務，能夠體現(xiàn)出黨建工作的導向功能，發(fā)揮基層黨組織的組織力優(yōu)勢，也能夠發(fā)揮黨員干部的積極性，從而產(chǎn)生較好的效果。一方面，園區(qū)管委會在服務平臺建設中應做好調(diào)研工作。黨員干部要下基層、大走訪，與企業(yè)管理人員、職工群眾親切交流，了解他們的難處，從而搜集掌握最新、最全面的信息，為園區(qū)管理決策提供實證層面的依據(jù)和素材。另一方面，園區(qū)管委會要打造一流水準的服務平臺，在企業(yè)服務的專業(yè)性、標準化、個性化等角度下足功夫，使企業(yè)能夠在服務平臺上享受到最專業(yè)、最匹配的需求。園區(qū)管委會要將工作重心全面轉(zhuǎn)移到后端，即企業(yè)入駐園區(qū)以后的服務階段，既要提供針對全體企業(yè)的基礎服務，又要提供針對特定企業(yè)的個性服務。黨員干部要成為企業(yè)服務的情報員、調(diào)研員、宣傳員和志愿者，自覺、主動地投身于企業(yè)服務，以企業(yè)滿意為目標宗旨。同時，黨建平臺還要發(fā)揮聯(lián)動優(yōu)勢、資源優(yōu)勢等，做好服務基礎平臺建設，使園區(qū)管委會能夠在企業(yè)決策、項目申報、財政補貼、員工培訓等方面為企業(yè)提供一條龍的便捷化服務。

四、加強創(chuàng)新引導平臺建設，促進創(chuàng)新發(fā)展

創(chuàng)新是進步的動力來源。按照“十四五規(guī)劃”的要求，下階段我國社會經(jīng)濟的發(fā)展要“以改革創(chuàng)新為根本動力”。創(chuàng)新對于園區(qū)建設來說也是至關重要的，創(chuàng)新能力之強弱直接關系到園區(qū)建設質(zhì)量之高低。園區(qū)管委會應立足于創(chuàng)新的培育和引導，使園區(qū)真正成為創(chuàng)新型企業(yè)的孵化器，爭取能夠培養(yǎng)出一大批創(chuàng)新意識強烈、創(chuàng)新動能強勁的優(yōu)秀企業(yè)。同時，園區(qū)管委會自身也要求創(chuàng)新、善創(chuàng)新，要體現(xiàn)出創(chuàng)新驅(qū)動力，用創(chuàng)新提升管理和服務的質(zhì)量。黨建平臺要加強創(chuàng)新引導模塊的建設，積極地將黨關于創(chuàng)新的各項政策和精神傳遞給黨員干部、傳遞給職工群眾，形成良好的創(chuàng)新氛圍，樹立起創(chuàng)新文化，使創(chuàng)新成為園區(qū)的品牌和標簽。創(chuàng)新引導平臺建設可以歸納為如下幾個方面：一是構(gòu)筑創(chuàng)新文化。優(yōu)秀的企業(yè)園區(qū)必然是一個創(chuàng)新文化氛圍濃厚的園區(qū)。園區(qū)管委會應致力于從創(chuàng)新軟實力角度出發(fā)培育創(chuàng)新文化，使企業(yè)、職工群眾以及社會公眾都能夠感受到企業(yè)的創(chuàng)新文化氛圍。需要指出的是，創(chuàng)新文化建設要突出要領，緊扣現(xiàn)實，不能空泛或流于形式，要圍繞創(chuàng)新型、特色型園區(qū)建設，提供文化層面的支撐和保障。二是提供創(chuàng)新資訊。創(chuàng)新引導平臺要成為創(chuàng)新資訊的集散地，為企業(yè)提供全面、專業(yè)的信息。應引入互聯(lián)網(wǎng)手段，搭建互聯(lián)網(wǎng)平臺，使企業(yè)能夠在網(wǎng)絡平臺上實現(xiàn)創(chuàng)新資訊的獲取。同時，還可以定期組織企業(yè)家開展“創(chuàng)新沙龍”等活動，以“面對面”的分享、交流、互動為形式，為創(chuàng)新提供思路和靈感。三是給予創(chuàng)新支持。國家在支持企業(yè)創(chuàng)新方面頒布和實施了一系列政策，園區(qū)管委會應確保這些政策能夠落地，同時積極地搜集整理企業(yè)在創(chuàng)新過程中的各項訴求，并匯總反映。創(chuàng)新能夠引導平臺應及時、定期將國家、省市區(qū)的創(chuàng)新支持政策整理發(fā)布，并開展“線上+線下”的宣講活動，使企業(yè)能夠第一時間得以了解和掌握。此外，園區(qū)在創(chuàng)新公共服務平臺建設、創(chuàng)新人才的聚集、創(chuàng)新資源的引進和匯聚等方面，尚有很多工作要做，需要創(chuàng)新領導平臺能夠進一步發(fā)力。

總之，園區(qū)管委會要做好黨建平臺建設，突出黨建平臺中思想教育、人才培養(yǎng)、企業(yè)服務、創(chuàng)新引導等相關模塊的建設，使園區(qū)黨建平臺建設真正成為專業(yè)化、立體式、功能性的創(chuàng)新型黨建平臺，從而為園區(qū)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供思想層面、人才層面、服務層面的全方位支持與保障。在此過程中，黨建工作要發(fā)揮出政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，園區(qū)管理人員、企業(yè)干部職工中的黨員干部要積極聯(lián)動、發(fā)揮合力，成為服務企業(yè)、追求創(chuàng)新、踏實求進的“排頭兵”和“領頭羊”。