文｜郭政浠

對國有企業(yè)來說，黨建工作的開展是“根”與“魂”。習(xí)近平總書記指出，加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，在企業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中也將會成為獨(dú)特優(yōu)勢。在新時期，國有企業(yè)要貫徹落實(shí)黨建的新要求和新路線，能夠?qū)Ⅻh建工作融入日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動與改革創(chuàng)新發(fā)展當(dāng)中來，以一流黨建引領(lǐng)一流化建設(shè)、推動高質(zhì)量發(fā)展。

一、一流黨建在國有企業(yè)發(fā)展當(dāng)中所發(fā)揮的引領(lǐng)性作用

（一）引領(lǐng)國有企業(yè)安全文化的發(fā)展

在國有企業(yè)發(fā)展的過程中，文化發(fā)揮了重要的作用。尤其是對于那些發(fā)展時間比較長、發(fā)展歷史悠久的企業(yè)來說，文化是重要的精神食糧，與生產(chǎn)一同構(gòu)成了企業(yè)的主旋律，在員工凝聚力提升、生產(chǎn)活動的安全開展等方面發(fā)揮了不可替代的作用。而在企業(yè)文化當(dāng)中，黨建文化是重要的構(gòu)成部分，這可以為企業(yè)文化的發(fā)展指明方向，在安全生產(chǎn)方面起到了重要的引領(lǐng)作用。黨建工作的開展，可以實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)安全文化主題的進(jìn)一步深化，幫助員工在潛意識當(dāng)中重視生產(chǎn)的安全性。

（二）引領(lǐng)國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的發(fā)展

在國有企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理活動當(dāng)中，黨建工作也起到了重要的引領(lǐng)作用，它可以增強(qiáng)企業(yè)管理人員對安全生產(chǎn)與安全管理的重視，促進(jìn)各項(xiàng)管理制度的有序落實(shí)。一方面，黨建工作的開展可以為員工的生產(chǎn)行為提供良好的導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)意識的傳遞，幫助員工提高責(zé)任感，使他們能主動配合安全管理。另一方面，黨組織具有領(lǐng)導(dǎo)核心的作用，通過黨建工作可以在思想上實(shí)現(xiàn)對員工的引導(dǎo)，使他們對安全生產(chǎn)高度重視，能并自覺在日常作業(yè)當(dāng)中落實(shí)安全管理?xiàng)l例。除此之外，對于國有企業(yè)本身來說，黨建工作的開展還提供了有力的引擎，為未來的生產(chǎn)經(jīng)營指明了發(fā)展方向。

（三）引領(lǐng)國有企業(yè)的健康發(fā)展

習(xí)近平總書記指出，在新形勢下國有企業(yè)開展黨建的時候要堅(jiān)持“四通過”的要求。通過對講話內(nèi)容的學(xué)習(xí)和對“四通過”要求的落實(shí)，國有企業(yè)的發(fā)展方向逐漸明確。強(qiáng)黨建就是強(qiáng)生產(chǎn)，就是強(qiáng)凝聚力和強(qiáng)戰(zhàn)斗力。這要求國有企業(yè)所有員工都團(tuán)結(jié)一致，在內(nèi)部形成和諧的氛圍，勁往一處使，共同推動國有企業(yè)的發(fā)展。與此同時，黨建的開展還可以為國有企業(yè)提供政治上的保障，為企業(yè)未來的發(fā)展提供思想上的導(dǎo)向。這是由于黨建工作是一個強(qiáng)大的磁場，它能夠?qū)T工的想法凝聚在一起，將他們的力量團(tuán)結(jié)在一處，在這個基礎(chǔ)上開展思想政治教育可以起到良好的效果，幫助員工形成較強(qiáng)的責(zé)任感，具有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木衽c意識，使他們在遵守企業(yè)管理制度的同時積極開拓創(chuàng)新，在自己的崗位上為企業(yè)的發(fā)展助力。

二、將黨建工作融入國有企業(yè)一流化建設(shè)當(dāng)中的難點(diǎn)

（一）黨建成果難以量化

無論是生產(chǎn)經(jīng)營還是生產(chǎn)管理，在國有企業(yè)的業(yè)績和生產(chǎn)量中都可以直觀地體現(xiàn)出來。這是由于這些活動的主要對象是物，而黨建的主要對象是人，具有過程無形、成果難量化的特征。雖然黨建工作的開展將會產(chǎn)生持久的效果，最終也能夠被轉(zhuǎn)化成為生產(chǎn)方面的成效，但是它的價值是隱形的，難以將其與其他工作剝離開來進(jìn)行單獨(dú)的量化。在這樣的情況下，如果國有企業(yè)在發(fā)展的過程中沒有“看到”黨建的獨(dú)特價值，就容易以實(shí)用主義的眼光來對其進(jìn)行判斷，甚至將黨建工作的開展作為一種負(fù)擔(dān)和消耗，最終會導(dǎo)致黨建流于形式。

（二）黨建標(biāo)準(zhǔn)難以統(tǒng)一

在國有企業(yè)中，黨的十九大精神等黨建理念要精準(zhǔn)與恰當(dāng)?shù)厝谌?，而這其中的精準(zhǔn)度與恰當(dāng)度都難以被拿捏，這也很難在所有國有企業(yè)當(dāng)中制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。在這樣的背景下，黨建工作的成效主要取決于黨務(wù)工作者的能力與素質(zhì)，取決于黨建的切入點(diǎn)與載體是否與實(shí)際需要相符合。如果在開展黨建工作的過程當(dāng)中沒有找到合適的切入點(diǎn)與載體，或者融入的方法和路徑不合理的話，黨員干部與企業(yè)員工就容易陷入被動融入的境地。比如部分國有企業(yè)對黨建融入中心的作用理解不足，將其與群眾的關(guān)系簡單地理解為服務(wù)者與被服務(wù)者，在開展黨建工作時只是跟著業(yè)務(wù)部門來開展各項(xiàng)工作，并沒有切入中心，也沒有運(yùn)用黨建手段來解決實(shí)際問題，這導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的黨務(wù)工作出現(xiàn)了行政化的特征。

三、以一流黨建引領(lǐng)國有企業(yè)一流化建設(shè)的路徑

（一）實(shí)現(xiàn)思想引領(lǐng)的同頻共振

首先，國有企業(yè)要加強(qiáng)黨建工作的理論建設(shè)，運(yùn)用理論來武裝員工的頭腦和思想，在這個基礎(chǔ)上對實(shí)踐活動形成有效的指導(dǎo)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。在這個過程當(dāng)中，要將習(xí)近平新時代中國特色社會主義新思想作為黨建工作的綱領(lǐng)，引導(dǎo)員工深入學(xué)習(xí)與領(lǐng)會這些思想的內(nèi)涵與真諦，能夠全面化與系統(tǒng)化地掌握黨建的立場、觀點(diǎn)以及方法，并將其融入國有企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展當(dāng)中來，以此來為各項(xiàng)重大問題的解決提供引導(dǎo)，為謀劃部署工作的開展提供思路，在其中找答案、尋方法。

其次，思想政治工作是黨建的傳家寶，在國有企業(yè)一流化建設(shè)的過程當(dāng)中要充分利用這一傳家寶的作用，從軟件出發(fā)來尋找問題解決的方法。尤其是在員工對生產(chǎn)活動產(chǎn)生抵觸性情緒或者員工之間產(chǎn)生矛盾時，黨組織要充當(dāng)潤滑劑的角色，基于政策宣講來對員工進(jìn)行教育，在有效把握情況的基礎(chǔ)上傳遞對員工的關(guān)懷，這樣可以使黨建變得更有感情、政策落實(shí)變得更有溫度。

最后，黨建的開展還要與國有企業(yè)文化相互融合，將企業(yè)內(nèi)部獨(dú)特的紅色基因傳承下去，將特色社會主義文化的培育作為指導(dǎo)思想，在將企業(yè)改革創(chuàng)新內(nèi)在需要的基礎(chǔ)上建立起文化體系，這樣可以獲得職工的認(rèn)同，以此來推動經(jīng)營管理活動的順利開展。

（二）實(shí)現(xiàn)頂層設(shè)計的同向發(fā)力

為了推動國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的黨建工作與業(yè)務(wù)工作都需要做到同步謀劃與同步推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的同向發(fā)展、措施的同步制定以及工作的同步開展。

具體來說，目標(biāo)的同向發(fā)展要求國有企業(yè)能夠結(jié)合現(xiàn)階段改革與發(fā)展的總體目標(biāo)來對黨建工作進(jìn)行部署，實(shí)現(xiàn)二者在工作格局上的同步。尤其是在重大項(xiàng)目實(shí)施的過程中，優(yōu)秀黨員需要做好示范，黨組織則要加強(qiáng)對員工的激勵。而在改革攻堅(jiān)的重要階段，黨組織則要促進(jìn)員工思想共識的統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部矛盾地化解。

措施的同步制定則要求國有企業(yè)能夠按照“生產(chǎn)經(jīng)營出題、黨建工作破題”的工作思路，尤其是在改革與發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)上要找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)發(fā)展建設(shè)與黨建工作的有效融合，制定切實(shí)可行的措施來解決發(fā)展問題。比如在發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患的時候，企業(yè)的業(yè)務(wù)部門需要在第一時間進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查的結(jié)果來定責(zé)與問責(zé)。而與此同時，黨組織則要基于員工的思想方面尋找問題產(chǎn)生的原因，從通過思想教育的方式來找到問題解決的方法。

（三）實(shí)現(xiàn)體制機(jī)制的有機(jī)融合

一方面，在國有企業(yè)體制機(jī)制建設(shè)的過程當(dāng)中，要主動融入黨的領(lǐng)導(dǎo)，將黨組織在制度方面的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成為企業(yè)在治理當(dāng)中的效能。在國有企業(yè)開展治理活動的過程當(dāng)中，黨組織需要幫助企業(yè)把握方向、掌握大局，促進(jìn)各項(xiàng)工作的有效落實(shí)。在政治上，要堅(jiān)持正確的改革與發(fā)展方向，基于國家戰(zhàn)略大局來對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行合理規(guī)劃與科學(xué)謀劃；在思想與組織上，則要積極動員，使黨員干部與職工團(tuán)結(jié)一致，共同落實(shí)中心任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展的平穩(wěn)進(jìn)行。

另一方面，國有企業(yè)在改革創(chuàng)新的過程當(dāng)中，黨建工作的開展還要借助于現(xiàn)代化的管理理念來實(shí)現(xiàn)規(guī)范化與制度化的目標(biāo)。在這個過程中，黨組織需要將黨建目標(biāo)進(jìn)行定量化處理，對工作任務(wù)進(jìn)行具體化處理，同時對工作實(shí)施的過程做出規(guī)范化的要求。比如在建筑企業(yè)開展工程建設(shè)活動的過程當(dāng)中，黨建工作需要融合現(xiàn)代化的工程管理理念，基于建設(shè)目標(biāo)來構(gòu)建黨建組織體系、黨建責(zé)任體系、黨建制度體系以及黨建考評體系。與此同時，還可以在其中運(yùn)用企業(yè)現(xiàn)代化的管理思維，基于黨建工作進(jìn)行項(xiàng)目管理的時候堅(jiān)持項(xiàng)目化原則，在項(xiàng)目推進(jìn)的過程中運(yùn)用閉環(huán)式的方法，在項(xiàng)目監(jiān)督的時候則實(shí)行網(wǎng)絡(luò)式的思路和績效化的考核，這樣可以促進(jìn)工程項(xiàng)目的科學(xué)化與規(guī)范化發(fā)展。

總的來說，在黨建會議召開以來，我國國有企業(yè)管黨與治黨的意識不斷加強(qiáng)，黨建工作的實(shí)質(zhì)性得到了顯著提高。越來越多管理人員意識到了強(qiáng)黨建就是強(qiáng)生產(chǎn)力，并將這一理念在實(shí)踐當(dāng)中不斷深化，積極落實(shí)。實(shí)踐證明，國有企業(yè)的黨建工作在企業(yè)安全文化發(fā)展與生產(chǎn)經(jīng)營活動開展當(dāng)中都可以發(fā)揮引領(lǐng)性的作用，為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。但黨建工作在開展的過程中具有成果難量化、標(biāo)準(zhǔn)難統(tǒng)一以及方法難復(fù)制這三個方面的特征，為了實(shí)現(xiàn)以一流黨建引領(lǐng)國有企業(yè)一流化建設(shè)的目標(biāo)，國有企業(yè)需要實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展在思想引領(lǐng)上的同頻共振，在頂層設(shè)計上的同向發(fā)力以及在機(jī)制體制上的有機(jī)融合。