如何選人才：創(chuàng)建屬于吉水自己的青年人才庫

團吉水縣委以聚集、培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良、勇于創(chuàng)新、充滿活力的青年人才隊伍為目標，力爭廣泛匯聚全縣各類優(yōu)秀青年人才信息，努力構(gòu)建一個多層次、多領(lǐng)域、面向全縣青年人的人才信息系統(tǒng)，促進吉水縣的青年人才及人力資源能夠有效開發(fā)、充分利用，為本縣的發(fā)展籌備一支后備軍，為吉水建設(shè)提供強有力的人才保障。

團吉水縣委廣泛深入調(diào)研，從日常工作中不間斷地挖掘本地優(yōu)秀青年人才，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村致富能手、教育系統(tǒng)人才、在外大學(xué)生、企業(yè)高級工程師等不同領(lǐng)域的青年人才，針對不同行業(yè)的特點、青年人才成就情況等有了詳細的了解。同時與縣人社局、人才辦、高中學(xué)校等單位積極聯(lián)系，積累了大量優(yōu)秀青年相關(guān)材料，表格化建立青年人才檔案，為保障青年人才庫的覆蓋面和針對性奠定了基礎(chǔ)。

如何聚人才：吉水縣青學(xué)聯(lián)是支“生力軍”

吉水籍在外高校青年學(xué)子聯(lián)合會（簡稱青學(xué)聯(lián)）是一個主要以高校在讀大學(xué)生（包括本科生、碩士生、博士生）以及取得最終學(xué)歷后5年在內(nèi)在外創(chuàng)業(yè)就業(yè)的大學(xué)生為主的社團組織。主要目的是搭建一個在外高校青年學(xué)子了解家鄉(xiāng)、熱愛家鄉(xiāng)、回報家鄉(xiāng)的人才工作平臺，凝聚廣大在外高校青年學(xué)子，推介家鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展情況，拓展資源，助力家鄉(xiāng)招才引智工作，為吉水縣高質(zhì)量跨越式可持續(xù)發(fā)展貢獻青年人才力量。同時，團縣委同企業(yè)、行政事業(yè)單位等積極聯(lián)系，爭取資源，召集本地各領(lǐng)域的優(yōu)秀青年人才，同青學(xué)聯(lián)的同學(xué)開展座談會，加深了吉水縣青年人才的溝通交流。

吉水青學(xué)聯(lián)自2020年8月籌備以來，吸引了約1320名吉水籍在外高校人才加入，是吉水縣名副其實的青年人才聚集地，是集合了吉水縣各類人才、有能力、有熱情、有活力、有素質(zhì)的新生力量。

如何用人才：牽線搭橋爭取人才發(fā)展有利條件

團縣委作為人才庫建設(shè)的主體，為青年人牽線搭橋的責(zé)任義不容辭。注重做好各用人單位的思想工作，為引起用人單位的高度重視和調(diào)動積極性，團吉水縣委積極同全縣各行政事業(yè)單位、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)溝通，廣泛走訪，力爭推薦出高素質(zhì)、高質(zhì)量的行業(yè)人才。利用上級團委的資源，將吉水縣優(yōu)秀青年人才推向更高的平臺。同時利用好各類媒體宣傳平臺，對優(yōu)秀青年人才典型進行宣傳，積極營造吉水縣培養(yǎng)人才的良好氛圍，激勵更多的青年人才參與進來。對于資質(zhì)尚淺但積極性高、可塑性強的青年人才，團縣委也為其爭取多種途徑鍛煉自身能力。利用好每年的寒暑假，組織實習(xí)活動、支教活動、座談會等一系列人才培養(yǎng)活動，讓返鄉(xiāng)的青年人才有機會、有平臺進行學(xué)習(xí)和鍛煉。

如何育人才：多措并舉推動青年人才成長

建立健全加快青年人才成長發(fā)展的體制機制，貫徹落實江西省中長期青年發(fā)展規(guī)劃實施方案，是對青年人才規(guī)范化管理的重要舉措。聯(lián)合有關(guān)部門大力爭取各項人才保障激勵政策的落實和支持，為青年人才培訓(xùn)、推薦、使用提供優(yōu)惠政策和制度保障，使青年人才擁有更多學(xué)習(xí)和展示的平臺。在今年7月的吉水縣青學(xué)聯(lián)“返家鄉(xiāng)”實踐活動座談會上，縣人才辦負責(zé)人詳細地向所有青年學(xué)子解讀了“吉水英才”政策和高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者及其他來吉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員優(yōu)惠政策，向青年學(xué)子們展現(xiàn)了吉水縣對于人才培養(yǎng)的保障和決心。