文｜李 偉

在新形勢下，隨著我國黨政工作的被不斷完善和普及，為進(jìn)一步促進(jìn)黨的思想更加積極的發(fā)展，對(duì)企業(yè)的工作作風(fēng)和企業(yè)精神文明建設(shè)提出了更高的要求。就當(dāng)前油氣公司政工工作而言，依然有諸多問題存在，對(duì)政工工作的有效開展造成了影響，制約了油氣公司的整體健康發(fā)展。本文針對(duì)新形勢下油氣公司政工工作的重要性以及完善措施進(jìn)行了相應(yīng)的分析。

新形勢背景下油氣公司要想順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，要充分認(rèn)識(shí)到政工工作對(duì)油氣公司發(fā)展的重要性，對(duì)政工工作不斷地進(jìn)行完善，通過積極的工作開展幫助公司職員樹立正確的價(jià)值觀和企業(yè)發(fā)展觀，提升公司職員的工作積極性和思想道德素養(yǎng)，能夠使公司職員在工作中以認(rèn)真、端正的態(tài)度以積極的熱情去對(duì)待自己的工作，從而有效促進(jìn)油氣公司的持續(xù)健康發(fā)展。

一、新形勢下油氣公司政工工作的重要性

在新形勢下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到了快速的發(fā)展，油氣公司要想滿足時(shí)代發(fā)展需求，適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)新形勢發(fā)展，就必須對(duì)自身管理進(jìn)行革新。油氣公司政工工作是公司管理中的中的重要內(nèi)容，只有充分發(fā)揮政工工作作用，才能有效促進(jìn)油氣公司的全面發(fā)展。因此，在油氣公司政工工作開展中，相關(guān)政工工作人員首先要提升思想意識(shí)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作理念，發(fā)揮自身的工作職能，重視政工工作的不斷創(chuàng)新，促進(jìn)油氣公司能夠在新的形勢背景下得到健康平穩(wěn)的發(fā)展。同時(shí)，政工管理人員的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新引導(dǎo)能力對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展也具有重要的促進(jìn)作用。油氣公司政工工作在黨的思想指引下進(jìn)行創(chuàng)新，可以實(shí)現(xiàn)油氣公司員工在思想上的統(tǒng)一，提升員工的職業(yè)思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，為人民群眾提供更加安全、完善的油氣服務(wù)，提升市場競爭力，為公司的健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。另外，新形勢下的政工工作可以幫助油氣公司員工解放思想、拓展眼界，隨著新時(shí)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)與科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，信息技術(shù)在人們生活及工作中的廣泛應(yīng)用，需要人們?cè)谒枷胗^念上進(jìn)行改變，來適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。而油氣公司的政工工作在新時(shí)期的創(chuàng)新改革，可以在有一定程度上幫助公司員工轉(zhuǎn)變思想，在工作開展中輸入新的思想觀念和企業(yè)發(fā)展觀念，幫助員工打破傳統(tǒng)思想觀念的束縛，幫助其建立正確的職業(yè)發(fā)展觀和積極端正的工作態(tài)度，有效提升油氣公司員工的整體素養(yǎng)，促進(jìn)油氣公司的發(fā)展。

二、新形勢下油氣公司政工工作的完善思考

（一）對(duì)政工質(zhì)效機(jī)制的完善

完善的政工質(zhì)效機(jī)制對(duì)油氣公司的政工工作效能具有直接的影響。政工工作的開展涉及面廣，需要基層政工人員的大力支持，才能有效提升油氣公司的政工質(zhì)效。因此，在油氣公司政工工作實(shí)際開展中，要以油氣公司的實(shí)際發(fā)展需求為基礎(chǔ)和導(dǎo)向，進(jìn)行相應(yīng)規(guī)章制度的建立和完善，為政工工作的開展提供科學(xué)、規(guī)范的制度保障，剛進(jìn)一步優(yōu)化油氣公司政工工作效率。另外，油氣公司在實(shí)際政工工作的開展中，還要積極了解和總結(jié)工作中存在的問題，并能夠結(jié)合公司實(shí)際對(duì)其進(jìn)行深入的分析，并積極研究相應(yīng)的解決方案和解決策略。同時(shí)，在管理機(jī)制的制定中注重其科學(xué)化、規(guī)范化以及標(biāo)準(zhǔn)化，能夠在公共工作中實(shí)現(xiàn)管理部門和生產(chǎn)部門協(xié)同開展，并不斷進(jìn)行管理機(jī)制的優(yōu)化和完善，從而有效提升政工工作效率。

（二）對(duì)思想意識(shí)的完善

在新形勢下，需要適應(yīng)新的時(shí)代發(fā)展的思想觀念和新的思維視覺來進(jìn)行政工工作的不斷完善和創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)整個(gè)工作環(huán)境的優(yōu)化和工作效率的提升。第一，要對(duì)政工工作提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化政工工作在油氣公司發(fā)展中的重要地位，把政工工作作為重要內(nèi)容融入常態(tài)化的公司內(nèi)部管理中去。第二，對(duì)政工工作環(huán)境進(jìn)行不斷的優(yōu)化，讓公司員工積極地參與其中，及提升工作主動(dòng)性。加強(qiáng)政工工作的宣傳和引導(dǎo)，將其滲透到公司員工的工作及生活中去，讓員工對(duì)政工工作對(duì)自身職業(yè)的發(fā)展及公司的發(fā)展具有更加深入的了解，讓員工將其和自身利益聯(lián)系起來，提升工作積極性，使政工工作的重要作用得以充分的發(fā)揮。第三，政工工作要樹立服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)水平，從實(shí)際出發(fā)，更加全面的為企業(yè)與職工的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為企業(yè)和職工的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展動(dòng)力。

（三）對(duì)工作人員整體素質(zhì)的完善

在企業(yè)管理中思想政治工作的開展和企業(yè)文化的塑造相輔相成、缺一不可。第一，在油氣公司政工工作實(shí)際開展中，要發(fā)揮企業(yè)文化在政工工作中的輔助作用，促進(jìn)政工工作效率的有效提升。例如在舉辦一系列的公司集體活動(dòng)時(shí)，將企業(yè)文化滲透到活動(dòng)中，讓員工通過參與活動(dòng)的過程中更加深刻的感悟企業(yè)文化內(nèi)容，幫助員工更好地體會(huì)公司集體的力量，樹立集體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)發(fā)展意識(shí)，更進(jìn)一步拉近員工和公司之間的距離，激發(fā)員工的工作動(dòng)力和工作積極性，提升員工的工作投入度，促進(jìn)油氣公司政工工作效率的有效提升。第二，還要對(duì)政工工作人員加強(qiáng)培訓(xùn)，提升工作人員的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，提升政工工作人員的整體素質(zhì)，為政工工作的創(chuàng)新發(fā)展提供保障。在工作人員的培訓(xùn)過程中不僅要進(jìn)行專業(yè)工作內(nèi)容學(xué)習(xí)培訓(xùn)，還要加強(qiáng)工作人員對(duì)我國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)了解，引導(dǎo)工作人員進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和提升，在不斷學(xué)習(xí)的過程中提升自身的宣傳能力、寫作能力等，能夠在工作提升思想積極性，促進(jìn)政工工作的有效開展。第三，油氣公司要結(jié)合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，根據(jù)自身公司的發(fā)展現(xiàn)狀對(duì)政工工作內(nèi)容進(jìn)行針對(duì)性的設(shè)計(jì)，關(guān)注公司員工的思想，并對(duì)其進(jìn)行深入的分析，加強(qiáng)和員工之間的溝通工作，增強(qiáng)公共對(duì)公司的信任感和歸屬感，從而全面調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性，促進(jìn)油氣公司的發(fā)展。

（四）對(duì)政工工作管理方法進(jìn)行創(chuàng)新完善

在新的形勢背景下，油氣公司政工工作要強(qiáng)化管理方法的創(chuàng)新完善，才能使政工工作效率得以進(jìn)一步優(yōu)化。第一，在政工管理創(chuàng)新中要強(qiáng)化管理趣味性，能夠是管理方法更切合員工的實(shí)際，讓員工能以更加輕松的心情參與到政工工作中并實(shí)現(xiàn)對(duì)政工管理工作的高度配合。例如針對(duì)社會(huì)風(fēng)氣、國家時(shí)政以及企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等方面的內(nèi)容積極和員工進(jìn)行交流和溝通，積極的以各種方式了解員工的實(shí)際情況。可以建立公司心理咨詢室，了解員工情況的同時(shí)緩解了員工的心理壓力，優(yōu)化工作環(huán)境，調(diào)動(dòng)員工在工作中的主動(dòng)性，從而促進(jìn)整體工作效率的提升。第二，強(qiáng)化現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用，利用信息技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)選擇政工工作載體，通過文字、圖片以及視頻等多形式的進(jìn)行內(nèi)容的宣傳，不僅強(qiáng)化了政工工作內(nèi)容的趣味性，同時(shí)也能吸引尤其公司員工的注意力，使員工主動(dòng)地投入到政工工作中去。第三，開放平臺(tái)討論反饋，能讓員工部受限制的表達(dá)自己的觀點(diǎn)及看法，實(shí)現(xiàn)政工工作的不斷創(chuàng)新優(yōu)化，促進(jìn)公共工作效率的進(jìn)一步提升。

總而言之，在時(shí)代快速發(fā)展的新形勢下，油氣公司政工工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的作用，政工工作的實(shí)際開展成效對(duì)油氣公司的健康發(fā)展具有直接的影響。因此，油氣公司要深刻認(rèn)識(shí)到政工工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，結(jié)合時(shí)代的發(fā)展更新思想觀念，提升員工的專業(yè)工作能力及綜合素養(yǎng)，建立完善的工作制度以及相關(guān)機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)工作的落實(shí)，從實(shí)際出發(fā)調(diào)動(dòng)員工的積極性，提升員工的主人翁意識(shí)，激發(fā)員工的創(chuàng)新意識(shí)，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行全面創(chuàng)新改革，有效促進(jìn)油氣公司的全面健康發(fā)展。