文｜李 偉

在新形勢下，隨著我國黨政工作的被不斷完善和普及，為進一步促進黨的思想更加積極的發(fā)展，對企業(yè)的工作作風和企業(yè)精神文明建設提出了更高的要求。就當前油氣公司政工工作而言，依然有諸多問題存在，對政工工作的有效開展造成了影響，制約了油氣公司的整體健康發(fā)展。本文針對新形勢下油氣公司政工工作的重要性以及完善措施進行了相應的分析。

新形勢背景下油氣公司要想順應時代的發(fā)展，要充分認識到政工工作對油氣公司發(fā)展的重要性，對政工工作不斷地進行完善，通過積極的工作開展幫助公司職員樹立正確的價值觀和企業(yè)發(fā)展觀，提升公司職員的工作積極性和思想道德素養(yǎng)，能夠使公司職員在工作中以認真、端正的態(tài)度以積極的熱情去對待自己的工作，從而有效促進油氣公司的持續(xù)健康發(fā)展。

一、新形勢下油氣公司政工工作的重要性

在新形勢下，社會經(jīng)濟得到了快速的發(fā)展，油氣公司要想滿足時代發(fā)展需求，適應社會經(jīng)濟新形勢發(fā)展，就必須對自身管理進行革新。油氣公司政工工作是公司管理中的中的重要內(nèi)容，只有充分發(fā)揮政工工作作用，才能有效促進油氣公司的全面發(fā)展。因此，在油氣公司政工工作開展中，相關政工工作人員首先要提升思想意識，轉變傳統(tǒng)的工作理念，發(fā)揮自身的工作職能，重視政工工作的不斷創(chuàng)新，促進油氣公司能夠在新的形勢背景下得到健康平穩(wěn)的發(fā)展。同時，政工管理人員的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新引導能力對企業(yè)的健康發(fā)展也具有重要的促進作用。油氣公司政工工作在黨的思想指引下進行創(chuàng)新，可以實現(xiàn)油氣公司員工在思想上的統(tǒng)一，提升員工的職業(yè)思想認識，增強員工的凝聚力和向心力，為人民群眾提供更加安全、完善的油氣服務，提升市場競爭力，為公司的健康發(fā)展奠定良好的基礎。另外，新形勢下的政工工作可以幫助油氣公司員工解放思想、拓展眼界，隨著新時期社會經(jīng)濟與科學技術的快速發(fā)展，信息技術在人們生活及工作中的廣泛應用，需要人們在思想觀念上進行改變，來適應時代的發(fā)展。而油氣公司的政工工作在新時期的創(chuàng)新改革，可以在有一定程度上幫助公司員工轉變思想，在工作開展中輸入新的思想觀念和企業(yè)發(fā)展觀念，幫助員工打破傳統(tǒng)思想觀念的束縛，幫助其建立正確的職業(yè)發(fā)展觀和積極端正的工作態(tài)度，有效提升油氣公司員工的整體素養(yǎng)，促進油氣公司的發(fā)展。

二、新形勢下油氣公司政工工作的完善思考

（一）對政工質(zhì)效機制的完善

完善的政工質(zhì)效機制對油氣公司的政工工作效能具有直接的影響。政工工作的開展涉及面廣，需要基層政工人員的大力支持，才能有效提升油氣公司的政工質(zhì)效。因此，在油氣公司政工工作實際開展中，要以油氣公司的實際發(fā)展需求為基礎和導向，進行相應規(guī)章制度的建立和完善，為政工工作的開展提供科學、規(guī)范的制度保障，剛進一步優(yōu)化油氣公司政工工作效率。另外，油氣公司在實際政工工作的開展中，還要積極了解和總結工作中存在的問題，并能夠結合公司實際對其進行深入的分析，并積極研究相應的解決方案和解決策略。同時，在管理機制的制定中注重其科學化、規(guī)范化以及標準化，能夠在公共工作中實現(xiàn)管理部門和生產(chǎn)部門協(xié)同開展，并不斷進行管理機制的優(yōu)化和完善，從而有效提升政工工作效率。

（二）對思想意識的完善

在新形勢下，需要適應新的時代發(fā)展的思想觀念和新的思維視覺來進行政工工作的不斷完善和創(chuàng)新，實現(xiàn)整個工作環(huán)境的優(yōu)化和工作效率的提升。第一，要對政工工作提高認識，強化政工工作在油氣公司發(fā)展中的重要地位，把政工工作作為重要內(nèi)容融入常態(tài)化的公司內(nèi)部管理中去。第二，對政工工作環(huán)境進行不斷的優(yōu)化，讓公司員工積極地參與其中，及提升工作主動性。加強政工工作的宣傳和引導，將其滲透到公司員工的工作及生活中去，讓員工對政工工作對自身職業(yè)的發(fā)展及公司的發(fā)展具有更加深入的了解，讓員工將其和自身利益聯(lián)系起來，提升工作積極性，使政工工作的重要作用得以充分的發(fā)揮。第三，政工工作要樹立服務意識，強化服務水平，從實際出發(fā)，更加全面的為企業(yè)與職工的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的服務，為企業(yè)和職工的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展動力。

（三）對工作人員整體素質(zhì)的完善

在企業(yè)管理中思想政治工作的開展和企業(yè)文化的塑造相輔相成、缺一不可。第一，在油氣公司政工工作實際開展中，要發(fā)揮企業(yè)文化在政工工作中的輔助作用，促進政工工作效率的有效提升。例如在舉辦一系列的公司集體活動時，將企業(yè)文化滲透到活動中，讓員工通過參與活動的過程中更加深刻的感悟企業(yè)文化內(nèi)容，幫助員工更好地體會公司集體的力量，樹立集體意識和團隊發(fā)展意識，更進一步拉近員工和公司之間的距離，激發(fā)員工的工作動力和工作積極性，提升員工的工作投入度，促進油氣公司政工工作效率的有效提升。第二，還要對政工工作人員加強培訓，提升工作人員的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，提升政工工作人員的整體素質(zhì)，為政工工作的創(chuàng)新發(fā)展提供保障。在工作人員的培訓過程中不僅要進行專業(yè)工作內(nèi)容學習培訓，還要加強工作人員對我國相關法律法規(guī)進行學習了解，引導工作人員進行自我學習和提升，在不斷學習的過程中提升自身的宣傳能力、寫作能力等，能夠在工作提升思想積極性，促進政工工作的有效開展。第三，油氣公司要結合社會經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，根據(jù)自身公司的發(fā)展現(xiàn)狀對政工工作內(nèi)容進行針對性的設計，關注公司員工的思想，并對其進行深入的分析，加強和員工之間的溝通工作，增強公共對公司的信任感和歸屬感，從而全面調(diào)動公司員工的工作積極性，促進油氣公司的發(fā)展。

（四）對政工工作管理方法進行創(chuàng)新完善

在新的形勢背景下，油氣公司政工工作要強化管理方法的創(chuàng)新完善，才能使政工工作效率得以進一步優(yōu)化。第一，在政工管理創(chuàng)新中要強化管理趣味性，能夠是管理方法更切合員工的實際，讓員工能以更加輕松的心情參與到政工工作中并實現(xiàn)對政工管理工作的高度配合。例如針對社會風氣、國家時政以及企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等方面的內(nèi)容積極和員工進行交流和溝通，積極的以各種方式了解員工的實際情況?？梢越⒐拘睦碜稍兪?，了解員工情況的同時緩解了員工的心理壓力，優(yōu)化工作環(huán)境，調(diào)動員工在工作中的主動性，從而促進整體工作效率的提升。第二，強化現(xiàn)代信息技術的應用，利用信息技術及網(wǎng)絡技術選擇政工工作載體，通過文字、圖片以及視頻等多形式的進行內(nèi)容的宣傳，不僅強化了政工工作內(nèi)容的趣味性，同時也能吸引尤其公司員工的注意力，使員工主動地投入到政工工作中去。第三，開放平臺討論反饋，能讓員工部受限制的表達自己的觀點及看法，實現(xiàn)政工工作的不斷創(chuàng)新優(yōu)化，促進公共工作效率的進一步提升。

總而言之，在時代快速發(fā)展的新形勢下，油氣公司政工工作對企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的作用，政工工作的實際開展成效對油氣公司的健康發(fā)展具有直接的影響。因此，油氣公司要深刻認識到政工工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，結合時代的發(fā)展更新思想觀念，提升員工的專業(yè)工作能力及綜合素養(yǎng)，建立完善的工作制度以及相關機制，強化對工作的落實，從實際出發(fā)調(diào)動員工的積極性，提升員工的主人翁意識，激發(fā)員工的創(chuàng)新意識，結合實際進行全面創(chuàng)新改革，有效促進油氣公司的全面健康發(fā)展。