文｜鐘 麗

市場經(jīng)濟改革進程不斷加快推動了現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展進程，而企業(yè)職工的思想政治工作也受到了越來越多的關(guān)注和重視。思想政治工作是企業(yè)發(fā)展過程中的重要組成部分，對思想政治工作的改革和創(chuàng)新已經(jīng)成為當下企業(yè)建設(shè)的首要任務(wù)。為了在現(xiàn)代社會的激烈競爭中占據(jù)一席之地，現(xiàn)代企業(yè)著力進行改革發(fā)展，運用多種方式切實提高自身核心競爭力。企業(yè)的核心競爭力不僅包括企業(yè)文化、生產(chǎn)制造等客觀競爭力，也包括企業(yè)文化、思想政治水平等軟實力。如何在新形勢下做好煙草企業(yè)員工思想整治工作，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展已經(jīng)成為當下煙草企業(yè)所面臨的主要問題。

一、新形勢下企業(yè)職工思想政治工作開展的重要性

新形勢下，煙草企業(yè)思想政治工作開展對于企業(yè)發(fā)展有著重要的作用，其具體可以從以下方面進行分析：①有著重要的發(fā)展意義。強化企業(yè)職工思想政治工作，是貫徹落實黨和國家重大方針政策的前提與基礎(chǔ)，同時也是企業(yè)實現(xiàn)深化改革、穩(wěn)定發(fā)展的有效途徑。② 推進思想教育。培養(yǎng)企業(yè)職工良好的政治思想和專業(yè)素養(yǎng)，進而有效加強企業(yè)精神文明建設(shè)，進而推進社會主義核心價值體系建設(shè)的發(fā)展進程。③有效解決企業(yè)改革矛盾?，F(xiàn)階段，企業(yè)改革已經(jīng)進入了攻堅的重要階段，面對不斷涌現(xiàn)出的各類改革問題，只有通過加強企業(yè)職工思想政治工作，才能夠切實觸及企業(yè)更深層次的矛盾以及根源，進而提出針對性的解決方法。

二、煙草企業(yè)職工存在的思想問題及原因

現(xiàn)階段，煙草企業(yè)職工的思想問題相對較多，從思想狀態(tài)來看，其主要有以下方面：①旁觀者心態(tài)嚴重，從思想狀態(tài)來看，許多煙草企業(yè)職工在工作中大都保持一種“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度。② 不平衡心態(tài)，部分煙草企業(yè)員工在工作過程中由于與其他人之間的待遇、薪資方面差異較大，這使得其容易產(chǎn)生一種強烈的心理落差。③依賴心理。煙草企業(yè)職工在工作過程中認為自身所處的職業(yè)屬于“鐵飯碗”，因此，其工作積極性較低。

三、新形勢下煙草企業(yè)工作做好思想政治工作的有效策略

（一）完善工作制度，營造工作氛圍

煙草企業(yè)管理層與思想政治工作人員應(yīng)當在全面了解企業(yè)員工的具體情況以及實際需求的情況下，制定切實可行的思想整治培訓(xùn)工作體系，并以員工為核心建立相應(yīng)的制度體系。通過工作制度的完善，將其與企業(yè)生產(chǎn)制造、運行等重要步驟進行整合，并注重工作氛圍的營造以及工作環(huán)境的改善，在企業(yè)內(nèi)部營造出良好、積極向上的工作氛圍，以提高員工工作的積極性。為此，煙草企業(yè)可以盡可能地組織員工參加各種娛樂活動，為員工提供消遣和娛樂空間，幫助員工排解工作中產(chǎn)生的壓力，強化與員工之間的情感交流，進而營造和諧的工作氛圍。

（二）領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)揮自身作用

對于煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者而言，其需要在黨的領(lǐng)導(dǎo)以及各種政策下合理地進行各種經(jīng)營活動，并通過正確的行為方式來參與到市場競爭活動中，維護好每個員工的合法權(quán)益，對于黨建工作要給予高度的支持和理解，做好每個員工的思想整治教育工作。在企業(yè)發(fā)展中領(lǐng)導(dǎo)者要發(fā)揮自身領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，通過自己的良好行為和榜樣力量帶動員工的發(fā)展。對于企業(yè)的中層管理人員而言，其應(yīng)當發(fā)揮出企業(yè)帶頭人的作用，坐上承上啟下的工作，協(xié)調(diào)上企業(yè)上下之間的關(guān)系，對企業(yè)的新政策進行有效宣傳，對員工的各種問題進行解答，進而化解員工與企業(yè)之間存在的矛盾，保證二者之間的關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。通過領(lǐng)導(dǎo)者的作用，將員工可能存在的消極心理及時解除，并進一步提高企業(yè)生產(chǎn)力和凝聚力。

（三）培養(yǎng)員工的自律意識

新形勢下煙草企業(yè)思想政治工作力度的提升，應(yīng)當始終堅持正確的方向和政治立場，并重點培養(yǎng)員工的自律意識。新形勢下，煙草企業(yè)的思想政治工作應(yīng)當有所創(chuàng)新，以確保思想政治工作能夠始終圍繞黨和國家的方針政策來開展。同時，也需要充分意識到員工自律精神與自律意識的重要作用，在培養(yǎng)員工自律精神的過程中，企業(yè)應(yīng)當堅持正確的政治方向和工作路線，以集體思想和群體意識為主，確保自身的思想水平與政治立場與黨和國家的主要立場保持一致。在開展思想政治工作中，需要切實保障員工的合法權(quán)益，保障員工的經(jīng)濟效益不受到損害，站在員工的角度考慮問題。在這樣的前提下，應(yīng)當加強對員工政治教育與道德教育，確保自律意識能夠切實落實到工作與實踐之中。同時，煙草企業(yè)也應(yīng)當以身作則，并與企業(yè)管理層達成共識，通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自身的標桿作用與典范作用，帶動全體員工自覺遵守相關(guān)制度，規(guī)范公共道德。

（四）強化民主管理水平

新形勢下，煙草企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者需要意識到強化對員工思想政治的重要性，在工作開展過程中貫徹落實民主化管理手段，通過民主管理的形式來激發(fā)員工的工作動力，進而提高企業(yè)核心競爭力。在強化民主管理過程中能夠企業(yè)需要落實以人為本的價值理念，鼓勵員工之間展開積極的溝通，針對工作中遇到的問題進行討論，并表達自己的意見和開展，如此一來，可以使得全體員工共同參與到管理活動中。為此，企業(yè)可以通過員工大會，明確員工的意見并加以總結(jié)，以解決其中存在的問題。通過這種方式，員工可以有自主表達的空間和渠道，能夠?qū)ζ髽I(yè)提出一些建設(shè)性意見，以促進企業(yè)良好地發(fā)展，并且在員工心里樹立主人公意識，提高員工對企業(yè)的凝聚力和向心力。

（五）將思政工作與時代發(fā)展進行整合

煙草企業(yè)思政工作開展環(huán)節(jié)需要堅持與時代發(fā)展相互結(jié)合的基本理念，以提高思想整治工作的有效性、可行性。為此，思政工作者需要樹立積極向上的創(chuàng)新意識，將思想整治工作與員工相結(jié)合。首先，應(yīng)當完善思想整治教育形式，利用多樣化的現(xiàn)代信息技術(shù)手段以及網(wǎng)絡(luò)平臺與企業(yè)員工進行互動，以找到思想政治工作開展的新路徑、新方式。其次，思政工作人員要選擇一些社會熱點問題與員工展開討論，以從討論中滲透思想整治教育，并引導(dǎo)員工找到自己發(fā)展與時代發(fā)展的結(jié)合點。最后，思想整治展開過程中應(yīng)當明確好工作的主次關(guān)系，并在時代演變的基礎(chǔ)前提下明確工作思路，避免思想整治工作的盲目、單一等問題的出現(xiàn)。由此可知，煙草企業(yè)思想整治教育工作的開展應(yīng)當與時代發(fā)展進行有效結(jié)合，才能夠真正發(fā)揮出思想整治工作開展的重要價值和作用。

（六）將思政工作與員工實際進行結(jié)合

煙草企業(yè)發(fā)展過程中思想政治工作的開展并非是盲目的，由于這一工作開展的主體對象是廣大職工，因此，需要注重與職工實際情況的進行整合，以切實提高思政工作效果。首先，工作人員需要深入到職工群體之中，與其展開深入地溝通、交流，這一手段的落實不僅能夠解決員工本身的思想方面存在的問題，還能夠使得員工體會到企業(yè)對其的關(guān)懷和理解。在了解職工的思想狀態(tài)之后，工作人員要針對各個職工的情況制定針對性思政教育工作，對一些存在突出問題的員工有效、合理地引導(dǎo)。以困難家庭職工為例，企業(yè)方面應(yīng)當結(jié)合其實際情況為其提供補貼，以穩(wěn)定職工的情緒，使得其能夠?qū)⒏玫赝度氲焦ぷ髦小Ｆ浯?，思想整治工作的開展需要深入貫徹、落實以人為本的基本原則，凸顯出員工的主體地位，進而使得思想政治工作能夠為職工發(fā)展提供服務(wù)。最后，思想政治工作者在工作開展中需要根據(jù)員工的思想水平進行分層次思政教育，以使得每個員工都能夠得到思想意識的提升，進而為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

思想政治工作是一項長期而系統(tǒng)的工程，其涉及工作、生活、學(xué)習(xí)的諸多方面，新形勢下煙草企業(yè)如何更好、更全面的展開這項工作，還需要企業(yè)管理者不斷創(chuàng)新思想，從多方面入手，展開思想政治工作。