文｜王樂(lè)平

國(guó)企的黨建工作是影響企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的重要因素，唯有推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的深度融合，才可以更加充分發(fā)掘黨建工作對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要價(jià)值及兩者的相互促進(jìn)作用。本文首先對(duì)國(guó)企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合存在的不足進(jìn)行了總結(jié)，并提出了符合國(guó)企黨建工作創(chuàng)新發(fā)展需求的改進(jìn)策略。

國(guó)有企業(yè)傳統(tǒng)的黨建工作由于與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性工作的融合深度不足，無(wú)法充分獲得國(guó)有企業(yè)工作人員的支持。因此，探索黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的深度融合策略，是很多國(guó)企黨建工作者高度關(guān)注的問(wèn)題。

一、國(guó)有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合存在的問(wèn)題

（一）黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合缺乏技術(shù)平臺(tái)支持

黨建工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作涉及大量信息資源應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)信息資源的共享與整合，可以促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的有效銜接。但是，一些國(guó)有企業(yè)的黨建工作者雖然具備信息平臺(tái)的構(gòu)建能力，但在進(jìn)行技術(shù)資源的整合應(yīng)用過(guò)程中，缺乏對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性工作客觀需求的考察，導(dǎo)致技術(shù)平臺(tái)的構(gòu)建無(wú)法為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作與黨建工作實(shí)現(xiàn)信息共享提供精準(zhǔn)支持。部分國(guó)有企業(yè)的黨建工作人員缺乏對(duì)技術(shù)保障體系建設(shè)所需條件的研究，未能實(shí)現(xiàn)對(duì)黨建工作各方面需求的深入考察，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)在日常工作處理過(guò)程中，無(wú)法有效地獲得黨建工作的相關(guān)信息。一些國(guó)有企業(yè)的黨建工作者雖然嘗試了新型技術(shù)的應(yīng)用，但缺乏對(duì)微信和微博等軟件的有效應(yīng)用，在進(jìn)行黨建平臺(tái)組織建設(shè)過(guò)程中，未能實(shí)現(xiàn)對(duì)在線費(fèi)用繳納和黨性教育等基礎(chǔ)性服務(wù)機(jī)制的構(gòu)建，導(dǎo)致黨員和職工的溝通渠道無(wú)法得到創(chuàng)新處理，難以在國(guó)有企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)工作開展過(guò)程中，更好地滿足黨建工作的規(guī)范化實(shí)施需要。一些黨建工作的執(zhí)行人員雖然進(jìn)行了技術(shù)平臺(tái)的探索構(gòu)建，但缺乏對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作各方面需求的總結(jié)，沒(méi)有從業(yè)績(jī)考核等工作的角度出發(fā)制定黨建工作清單，難以按照?qǐng)D表形式完成對(duì)黨建信息的分類應(yīng)用，不利于黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性工作的全面融合。

（二）黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建不夠成熟

黨建工作的重點(diǎn)在于思想的融入，因此，黨建工作難以使用簡(jiǎn)單的方法進(jìn)行成效評(píng)估，在黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作融合的過(guò)程中，一定要實(shí)現(xiàn)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)評(píng)估方案的優(yōu)化創(chuàng)新，才可以更好地滿足黨建工作方法的把控需要。但是，現(xiàn)有的一些黨建團(tuán)隊(duì)未能對(duì)傳統(tǒng)的工作成效評(píng)估機(jī)制進(jìn)行改良，在處理評(píng)估體系建設(shè)的具體工作過(guò)程中，缺乏對(duì)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深入融合成效的分析，導(dǎo)致黨建工作具體開展策略的設(shè)計(jì)無(wú)法按照固定的標(biāo)準(zhǔn)體系得到改進(jìn)，也使得黨建工作已有的價(jià)值評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)無(wú)法實(shí)現(xiàn)優(yōu)化設(shè)計(jì)。部分國(guó)有企業(yè)對(duì)于深度融合的綜合評(píng)價(jià)方法缺乏靈活的應(yīng)用，在制定黨建工作價(jià)值考核策略的過(guò)程中，缺乏對(duì)經(jīng)營(yíng)性工作成本構(gòu)成情況的有效掌握，導(dǎo)致成本分析系統(tǒng)無(wú)法得到更加合理的構(gòu)建，難以為黨建工作影響力的優(yōu)化提供幫助。部分國(guó)有企業(yè)的黨建工作負(fù)責(zé)人對(duì)于成本控制等需求較為迫切的因素缺乏足夠重視，未能實(shí)現(xiàn)對(duì)全面預(yù)算管理等工作實(shí)施情況的考察，導(dǎo)致黨建工作的開展與全面預(yù)算管理的實(shí)際需求銜接不夠緊密，無(wú)法在黨建工作的支持下，滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作的具體需要，難以為評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)體系的改良積累經(jīng)驗(yàn)。

（三）黨員示范引領(lǐng)作用未能得到充分開發(fā)

一些國(guó)有企業(yè)在推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的過(guò)程中，簡(jiǎn)單地將黨的理論知識(shí)、文件精神在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中進(jìn)行宣講，對(duì)于宣講有效性的評(píng)估存在不足，無(wú)法保證從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的人員具備黨建知識(shí)學(xué)習(xí)的積極性。一些國(guó)有企業(yè)雖然進(jìn)行了黨建工作學(xué)習(xí)成果考核機(jī)制的創(chuàng)新，但考核內(nèi)容簡(jiǎn)單的停留在理論知識(shí)層面，無(wú)法保證黨建工作對(duì)企業(yè)員工的思想形成深刻影響。一些國(guó)有企業(yè)缺乏對(duì)黨員群體示范性作用的重視，沒(méi)有對(duì)黨員群體在黨建思想學(xué)習(xí)方面的突出優(yōu)勢(shì)進(jìn)行有效總結(jié)，導(dǎo)致黨員雖然參與了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具體工作，但無(wú)法在思想和行為習(xí)慣方面產(chǎn)生對(duì)其他人員的深刻影響，沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)同總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、觀照現(xiàn)實(shí)、推動(dòng)工作結(jié)合起來(lái)，同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，使得抽象的黨建工作理論無(wú)法與國(guó)有企業(yè)員工的日常工作實(shí)現(xiàn)深度融合。

二、國(guó)有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合的優(yōu)化策略

（一）提高黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的技術(shù)支持水平

國(guó)有企業(yè)一定要對(duì)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的客觀條件加以分析，并對(duì)技術(shù)平臺(tái)的應(yīng)用價(jià)值進(jìn)行深入研究，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本信息可以共享到黨建系統(tǒng)平臺(tái)，讓黨員干部對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行深入研究，為黨建工作實(shí)現(xiàn)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的融合提供經(jīng)驗(yàn)。國(guó)有企業(yè)需要對(duì)黨建工作所具有的保障性作用加以分析，對(duì)黨建信息系統(tǒng)的功能設(shè)置進(jìn)行科學(xué)調(diào)研，提供技術(shù)性支持，打造具有企業(yè)文化特色的智能化黨建平臺(tái)。技術(shù)平臺(tái)的建設(shè)要向智能化、規(guī)范化入手，將黨的思想理論學(xué)習(xí)內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)地進(jìn)行精準(zhǔn)發(fā)布，使企業(yè)員工的能夠及時(shí)通過(guò)企業(yè)APP 進(jìn)入黨建平臺(tái)，學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)及黨紀(jì)黨規(guī)，提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化信念教育，構(gòu)筑紀(jì)律防線，為黨建工作更好地融入經(jīng)營(yíng)管理提供幫助。信息平臺(tái)在應(yīng)用過(guò)程中，要加強(qiáng)使用培訓(xùn)及信息更新、共享，并使黨建理論可以通過(guò)各種形式實(shí)現(xiàn)全面普及，使黨建知識(shí)的傳播方法得到創(chuàng)新，為黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的同步策劃、推進(jìn)、相互促進(jìn)提供保障。

（二）提高黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建水平

國(guó)有企業(yè)的工作人員需要結(jié)合黨建工作的特點(diǎn)，對(duì)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的有效評(píng)價(jià)分析加以總結(jié)，使融合深度評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建價(jià)值能夠得到精準(zhǔn)識(shí)別，以便更好地適應(yīng)黨建工作方法的創(chuàng)新選擇需要。國(guó)有企業(yè)需要對(duì)黨建工作的開展方式進(jìn)行具體的研究，并對(duì)思想教育效果難以得到有效量化的基本狀況加以研究，使黨建工作在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的成效評(píng)估可以實(shí)現(xiàn)方法的創(chuàng)新，并在明確融合深度的基礎(chǔ)上，制定黨建工作的目標(biāo)量化考核機(jī)制。國(guó)有企業(yè)黨建工作團(tuán)隊(duì)成員一定要對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)性工作開展過(guò)程中的主體需求進(jìn)行考察調(diào)研，尤其要對(duì)成本控制的重要性加以總結(jié)，以便國(guó)有企業(yè)可以具備對(duì)黨建工作重要性的理解，并在具體推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的過(guò)程中，構(gòu)建與黨建工作實(shí)際狀況相適應(yīng)的評(píng)估機(jī)制，為國(guó)有企業(yè)有效滿足黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)融合需求提供幫助。

（三）提高黨員干部在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的示范引領(lǐng)作用

火車跑得快，全靠車頭帶。國(guó)有企業(yè)在創(chuàng)新黨建工作的過(guò)程中，一定要對(duì)傳統(tǒng)黨建工作的影響力進(jìn)行分析考察，并結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性工作的實(shí)際情況，制定黨建工作方法創(chuàng)新策略，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒帶頭作用，使黨員干部的示范引領(lǐng)作用能夠得到有效提升，對(duì)推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展發(fā)揮積極作用。為更有效的提升黨建工作的開展質(zhì)量，國(guó)有企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)黨建理論知識(shí)學(xué)習(xí)有效性的歸納、總結(jié)，尤其要對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性工作實(shí)施過(guò)程中，企業(yè)員工思想的實(shí)際影響因素進(jìn)行有效分析，使理論學(xué)習(xí)可以轉(zhuǎn)變?yōu)辄h員的行為示范，提升黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的融合水平。國(guó)有企業(yè)需要對(duì)黨員骨干的儲(chǔ)備足夠重視，加強(qiáng)組織建設(shè)，做好展組推優(yōu)，尤其要注意在工作實(shí)踐中發(fā)展條件成熟的員工加入黨組織，嚴(yán)格按照黨員發(fā)展流程和規(guī)定發(fā)展黨員，強(qiáng)化入黨積極分子的教育和培養(yǎng)，加強(qiáng)黨組織隊(duì)伍建設(shè)，為黨建發(fā)展挖掘潛在力量，為黨建發(fā)展注入新鮮血液，培養(yǎng)信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的黨員干部隊(duì)伍，同時(shí)為企業(yè)的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)指明了方向，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性工作中憑借黨員隊(duì)伍的標(biāo)桿作用形成對(duì)普通員工更高水平的參照示范。

總之，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。黨建工作是影響國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展水平的重要因素，唯有保證黨建工作與國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)有效融合，才可以保證黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振。因此，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題深入進(jìn)行思考研究，并制定符合國(guó)有企業(yè)發(fā)展需求的具體策略，對(duì)推動(dòng)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，具有十分重要的意義。