陜西省天然氣股份有限公司 王樂

思想政治工作開始逐漸深入各行業(yè)領(lǐng)域當(dāng)中，不僅為企業(yè)的發(fā)展提供強大地工作動力，還有助于企業(yè)樹立正確的核心價值觀，可增強企業(yè)員工的團隊合作意識與凝聚力。目前還處于經(jīng)濟競爭激烈的環(huán)境中，大部分企業(yè)中的思想工作都存在著不足。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該根據(jù)實際情況制定合理有效地工作模式，并將內(nèi)部工作經(jīng)驗總結(jié)作為最佳切入點。通過將具有文化特色的思想政治體系進行推廣，不斷提高企業(yè)自身的競爭力。

一、企業(yè)文化與思政工作的緊密聯(lián)系

文化對于在企業(yè)內(nèi)部樹立共同理想信念，優(yōu)化企業(yè)氛圍，提升企業(yè)凝聚力至關(guān)重要。隨著我國企業(yè)日益認識到思想政治工作的重要性，還要把握企業(yè)文化與思政工作之間的關(guān)系，應(yīng)著力運用企業(yè)文化的形式滲透國家政策、企業(yè)發(fā)展理念，從而增強企業(yè)員工的認同感，消除職工各方面的思想困惑。當(dāng)前還要進一步清晰認識并加強企業(yè)文化建設(shè)改革，提高文化引領(lǐng)有效性。通過分析兩者具有以下共同特點：國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)對于國有企業(yè)而言有不同的作用，各自有著自身的工作領(lǐng)域，但是兩者在工作中實有相同之處。首先，二者在工作方向上的相同之處：二者工作方向中都應(yīng)堅持社會主義前進方向，應(yīng)堅定國有企業(yè)的發(fā)展理念，成為黨的擁護者，走中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的社會主義道路。國有企業(yè)為了能在文化建設(shè)階段體現(xiàn)我國社會主義精神文明建設(shè)要求，就要感受社會主義文化內(nèi)涵，接受其價值觀及其政治思想領(lǐng)導(dǎo)。其次，二者的工作對象相同，無論思想政治工作上，還是文化建設(shè)過程中，都要從人民群眾的根本需要出發(fā)，并將其作為工作對象，將群眾作為工作的核心。在工作過程中應(yīng)提高工作人員的主動性以及思想政治覺悟，培養(yǎng)其集體意識及道德素養(yǎng)，提升其精神層次及價值觀，從而提高其工作效率。最后，二者有相同的目的，企業(yè)文化建設(shè)的目的是國企經(jīng)通過企業(yè)文化調(diào)動員工工作熱情，增加生產(chǎn)效益，提升經(jīng)濟效益。而國有企業(yè)發(fā)展思想政治工作的目的就是從思想上出發(fā)，從理論教育中培養(yǎng)員工精神素養(yǎng)，來提高員工工作積極性。從而提升國有企業(yè)的經(jīng)濟效益，二者最終目的都是為國有企業(yè)增加經(jīng)濟效益，繼而為國有經(jīng)濟的宏觀調(diào)控作堅實基礎(chǔ)。

二、國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)面臨的問題

（一）企業(yè)文化建設(shè)不足

傳統(tǒng)的企業(yè)文化與思政工作形式已不符合時代的需要，線上線下廣泛結(jié)合成為當(dāng)前企業(yè)文化與思政建設(shè)的主要形式。在思政教育工作中，還要發(fā)揮信息技術(shù)的作用，重視企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化趨勢。隨著企業(yè)“云環(huán)境”的快速建設(shè)，企業(yè)微信、釘釘?shù)染€上工作方式越來越融合到日常工作當(dāng)中，企業(yè)思政教育日益具有網(wǎng)絡(luò)化的特征，但是企業(yè)文化建設(shè)存在信息化滯后的情況，有不少企業(yè)更多地依賴傳統(tǒng)的文化宣傳途徑，不注重基于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)的方式。而且，互聯(lián)網(wǎng)信息傳遞更加快速，企業(yè)職工思想變化更加復(fù)雜，企業(yè)文化與思政工作顯現(xiàn)出滯后性。信息化時代的企業(yè)文化建設(shè)還要提高效率，更好地適應(yīng)復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境變化。

（二）國有企業(yè)思想政治工作的缺點

對于國有企業(yè)，不僅在企業(yè)文化制定過程中容易出現(xiàn)各種問題，還在思想政治建設(shè)過程中也有不同的問題出現(xiàn)。在國有企業(yè)思想政治工作實際操作過程中，存在的問題一般分為兩點：第一，缺乏科學(xué)性的工作計劃與安排。思想政治工作具有政治意義和時代性，應(yīng)緊跟國家政策方針的步伐，應(yīng)依照現(xiàn)今社會國情政策，順應(yīng)時代潮流，創(chuàng)新思想政治工作方法，推陳出新，但是現(xiàn)有的國企思想政治工作不夠科學(xué)，陳詞老調(diào)，依舊沿用陳舊的政治思想觀念進行思想洗滌與管理，無法改變現(xiàn)有的思想政治工作方式方法。第二，思想政治普及不全面，缺少普及的方式與方法。國有企業(yè)當(dāng)下發(fā)展面臨的形勢不容樂觀，如若忽視思想政治工作的開展與普及，將缺少系統(tǒng)化、專業(yè)化的工作規(guī)劃，阻礙生產(chǎn)經(jīng)營工作。

三、國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合策略

（一）提升兩者的融合度

隨著社會的發(fā)展，經(jīng)濟處于不斷轉(zhuǎn)型的階段，企業(yè)思想政治工作應(yīng)滿足以企業(yè)發(fā)展的需求，并將企業(yè)員工的實際需求作為重要參考，可斷衡量其中的發(fā)展目標，逐漸使員工的歸屬感與認同感進行提升。在企業(yè)思想政治工作方面上，不要站在較高地政治角度對經(jīng)濟發(fā)展進行考慮，必須要站在員工的立場上對文化建設(shè)進行綜合考慮。通過研究分析發(fā)現(xiàn)，企業(yè)需要進一步強化文化建設(shè)與思想政治工作的融合，并將企業(yè)的生存發(fā)展與目標作為切入點，使企業(yè)文化的競爭力一點一點地提升，兩者所形成的合力作用使員工更認同企業(yè)的文化以及發(fā)展的目標，提高企業(yè)的競爭力，從而可促進企業(yè)長久穩(wěn)定的發(fā)展。

（二）構(gòu)建綜合性工作計劃

通過企業(yè)文化促進思政工作的創(chuàng)新、改革與推進，還要把思政引導(dǎo)與企業(yè)文化融會貫通。而基于企業(yè)發(fā)展改革的總方針指導(dǎo)思政教育與文化引導(dǎo)的具體路徑，以綱領(lǐng)性企業(yè)總體的工作規(guī)劃，強有力部門性質(zhì)的執(zhí)行方案，以及具體班組的實施計劃來更好地發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，其形成思政教育與文化建設(shè)的合力。例如，在企業(yè)黨委的主持下講好黨課，研究時代變遷對企業(yè)文化的基本影響，現(xiàn)代企業(yè)文化與職工思想價值觀等一系列的課題，運用時政熱點創(chuàng)新思政建設(shè)方式，其展示文化對企業(yè)的引領(lǐng)價值。從企業(yè)各部門的工作特性出發(fā)，應(yīng)結(jié)合部門工作需要建設(shè)顯性或隱性的企業(yè)品牌文化、營銷文化、服務(wù)理念等。把企業(yè)各具體班組作為文化建設(shè)的關(guān)鍵，通過企業(yè)的績效考評、員工激勵、薪酬獎勵等優(yōu)化職工思想認知，貫徹正確企業(yè)文化精神，引領(lǐng)職工的思想價值觀念，達到潛移默化地進行思想教育引導(dǎo)的最終工作目標[1]。

（三）增加文化因素

目前，國有企業(yè)改革面臨的困難主要是：如何保留傳統(tǒng)商業(yè)模式的本質(zhì)，如何參照當(dāng)前市場的新要求來實現(xiàn)改革目標。為加快國有企業(yè)改革的步伐，通過加入文化元素來發(fā)揮國有企業(yè)的價值。例如，水電十一局通過在企業(yè)文化建設(shè)中，加入有益于企業(yè)發(fā)展的文化元素和合作的元素縮短改革實踐周期，以促進企業(yè)的良好發(fā)展。解決企業(yè)利益分配等問題，為進一步提高企業(yè)文化與國有企業(yè)發(fā)展目標之間的兼容性。從國有企業(yè)未來發(fā)展的角度出發(fā)，這種戰(zhàn)略的應(yīng)用不僅可以促進加快國有企業(yè)改革進程的目標的實現(xiàn)，而且還能確保新文化和舊文化的融合與共存。

（四）堅持黨的基本路線，統(tǒng)一價值觀

無論是國有企業(yè)，還是私有企業(yè)其都應(yīng)有自己獨特的發(fā)展方向，而國有企業(yè)想要明確自己的發(fā)展方向，應(yīng)該將思想政治工作融合在企業(yè)文化建設(shè)中。而作為國有企業(yè)，想要引領(lǐng)行業(yè)前進，就需要乘風(fēng)破浪、披荊斬棘。要把握好跟隨經(jīng)濟起伏的外部市場，使自己在市場競爭中有足夠的競爭力，還要讓企業(yè)在發(fā)展壯大的同時擁有核心凝聚力，使企業(yè)文化與員工的精神思想和工作目標一致，真正做到思想政治工作企業(yè)文化相互融合，員工與企業(yè)共同發(fā)展，鼎力前行。因此，國有企業(yè)發(fā)展必須依靠一個正確的思想政治路線指引，走向光明的未來，而黨的基本路線就是最好地照亮企業(yè)前進路線的燈塔。國有企業(yè)必須做好思想政治工作，將其做細做透，可以運用科技化手段進行，堅定企業(yè)核心價值觀，以此促進員工政治思想與企業(yè)文化發(fā)展統(tǒng)一，推動生產(chǎn)發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟效益[2]。

（五）利用新媒體傳播手段，提升宣傳教育的針對性和有效性

一是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作需要結(jié)合新形勢、新環(huán)境、新政策的要求。在借鑒優(yōu)秀傳統(tǒng)做法的同時，創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)時代工作機制，把互聯(lián)網(wǎng)作為開展企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的重要陣地，應(yīng)充分發(fā)揮微信、微博、手機App等新媒體的作用，積極探索運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，構(gòu)建互動式的工作平臺，進一步凝聚員工思想。二是充分利用新媒體平臺廣泛收集員工意見建議，對提出的意見準確判斷、合理采納，應(yīng)積極創(chuàng)造民主和諧寬松的工作環(huán)境，鼓勵員工參與發(fā)展密切相關(guān)的事務(wù)，增強員工歸屬感。三是充分運用主流媒體和新興媒體，推出更多圖文并茂、可讀性強、傳播面廣的宣傳報道精品，深入宣傳各級行在企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作融合的經(jīng)驗和成效，為進一步增強新媒體宣傳的傳播力和話語權(quán)。四是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作應(yīng)緊貼員工工作和生活，要及時發(fā)現(xiàn)、宣傳、表彰積極向上、愛崗敬業(yè)的先進模范，用榜樣的力量激勵員工，提高傳播內(nèi)容的可讀性和感染力，提升宣傳教育的針對性和有效性[3]。

（六）相關(guān)工作的新形式

使用新技術(shù)、新手段、新方法，是突破傳統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)的必由之路。隨著信息傳播的新媒體化，新聞閱讀的可視化，傳統(tǒng)的辦報紙、做報告、講理論課的方式已不符合新時期思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的需要，還要大力構(gòu)建符合新媒體時代特征的思政教育與文化建設(shè)創(chuàng)新形式。例如，通過OA辦公系統(tǒng)、企業(yè)公眾號、職工微信群等積極進行企業(yè)文化宣傳，運用身邊工作場景構(gòu)建接地氣、有人氣、樹立正氣的文化宣傳活動，其發(fā)揮動漫、圖片、視頻等多種媒體形式的作用，才能更好地關(guān)心員工，優(yōu)化員工思想教育培訓(xùn)機制，并以此促進員工直觀認同企業(yè)理念，達到有效引導(dǎo)企業(yè)員工的最佳效果。新時代的企業(yè)文化應(yīng)當(dāng)保持互動性，需強調(diào)在線保持企業(yè)與職工的聯(lián)系，在線化的企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)作為企業(yè)文化引領(lǐng)重要內(nèi)容。

四、結(jié)語

綜上所述，當(dāng)前國有企業(yè)改革中仍存在問題，這種現(xiàn)狀阻礙了國有企業(yè)綜合改革目標的實現(xiàn)。為進一步深化我國國有企業(yè)改革，應(yīng)加強對企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的重視，通過采取各種措施發(fā)揮企業(yè)的價值。對此，國有企業(yè)需明確自身的發(fā)展觀念，完善提升企業(yè)文化形象，融合企業(yè)思想政治工作，從而提高全員素養(yǎng)，推動企業(yè)長遠穩(wěn)定發(fā)展。