王雪琪
(興業(yè)銀行股份有限公司,福建 福州 350000)
維護金融體系健康運行是經(jīng)濟穩(wěn)健發(fā)展的重要保證,商業(yè)銀行和金融監(jiān)管機構(gòu)在其中扮演著重要的角色。2020年銀行業(yè)監(jiān)管持續(xù)收緊,僅上半年銀保監(jiān)會向銀行機構(gòu)開出罰單金額共39608萬元。尤為引人注目的是,因報表數(shù)據(jù)質(zhì)量問題引發(fā)的監(jiān)管罰款高達1770萬元,竟一躍成為排名第四的違規(guī)類型,預(yù)計未來這一類型的處罰會進一步增加。報表數(shù)據(jù)質(zhì)量問題主要包括提供虛假或隱瞞重要事實的報表、監(jiān)管統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送不實、虛增利潤等等。嚴厲的法律制裁和監(jiān)管處罰將使得商業(yè)銀行的信譽和形象極度受損,為其未來發(fā)展埋下重大隱患。因此,財務(wù)合規(guī)管理和風(fēng)險防范作為立竿見影的管理手段,其重要性毋庸置疑。本文以商業(yè)銀行為研究對象,就財務(wù)合規(guī)風(fēng)險管理及對策展開研究,以期促進商業(yè)銀行的持續(xù)健康發(fā)展。
商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險是指商業(yè)銀行在經(jīng)營和管理中未能遵循相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度,發(fā)生不合規(guī)行為,可能需承擔(dān)法律責(zé)任、受到相關(guān)處罰、造成經(jīng)濟或聲譽損失以及其他負面影響的風(fēng)險。商業(yè)銀行財務(wù)合規(guī)風(fēng)險特指在合規(guī)風(fēng)險的基礎(chǔ)上,商業(yè)銀行未遵守與財務(wù)相關(guān)的規(guī)章制度和會計準則,給其帶來一定損失的風(fēng)險。本文討論的財務(wù)風(fēng)險主要針對財務(wù)核算風(fēng)險和財務(wù)管理風(fēng)險。財務(wù)核算風(fēng)險是指財務(wù)人員在執(zhí)行財務(wù)核算工作時未能嚴格遵照最新會計準則規(guī)定和行內(nèi)核算規(guī)程指導(dǎo),或是財務(wù)人員對準則和規(guī)程解讀存在理解偏差而導(dǎo)致的風(fēng)險。財務(wù)管理風(fēng)險是指商業(yè)銀行制定的會計核算規(guī)程和管理辦法無法很好地指導(dǎo)財務(wù)核算工作,履行財務(wù)監(jiān)督職責(zé)而引發(fā)的監(jiān)管風(fēng)險。
財務(wù)合規(guī)管理的實質(zhì)是一項風(fēng)險管理活動。商業(yè)銀行通過健全的管理制度,完善的財務(wù)系統(tǒng),專業(yè)的財會隊伍,主動發(fā)現(xiàn)財務(wù)違規(guī)的可疑風(fēng)險點,并采取有效措施糾正、預(yù)防、杜絕財務(wù)違規(guī)事件發(fā)生。財務(wù)合規(guī)能有效提升商業(yè)銀行抗風(fēng)險能力,運營能力和綜合競爭力,維護商業(yè)銀行良好的公眾形象。
商業(yè)銀行的競爭壓力導(dǎo)致管理層普遍利潤優(yōu)先,財務(wù)合規(guī)意識淡薄,造成財務(wù)合規(guī)為業(yè)務(wù)發(fā)展讓道的局面屢屢發(fā)生,引發(fā)財務(wù)管理風(fēng)險。為搶占市場先機,管理層往往忽視制度先行原則,允許創(chuàng)新業(yè)務(wù)游走在監(jiān)管的灰色地帶,搶占市場份額和利潤空間?!爸亟?jīng)營,輕管理”,無懼財務(wù)制度引導(dǎo)缺失,容易造成業(yè)務(wù)發(fā)展受到瓶頸。同時,粗獷的財務(wù)合規(guī)管理容易造成財務(wù)報表混亂,甚至引起監(jiān)管部門的特別關(guān)注,造成不必要的財產(chǎn)和聲譽損失。
金融產(chǎn)品結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜,對業(yè)務(wù)實質(zhì)的理解偏差可能直接導(dǎo)致會計準則運用出現(xiàn)錯誤,造成財務(wù)違規(guī)行為。據(jù)此制定的管理辦法和核算規(guī)程也無法對基層財務(wù)人員進行必要的指導(dǎo)和規(guī)范,引發(fā)財務(wù)管理風(fēng)險。金融工具日新月異,新業(yè)務(wù)、新問題不斷出現(xiàn),因?qū)I(yè)務(wù)實質(zhì)理解不夠透徹,無法快速和準確地做出制度更新判斷,造成財務(wù)制度更新滯后,不適用新型業(yè)務(wù)模式,新業(yè)務(wù)無章可依,制度無法全流程、全業(yè)務(wù)、全品種覆蓋。
商業(yè)銀行各分支機構(gòu)眾多,基層財務(wù)人員因自身知識儲備不同,對管理辦法的解讀不同,對核算規(guī)程的理解深度不同,造成各分支行不統(tǒng)一的業(yè)務(wù)處理模式。同時,管理人員疏于對流程執(zhí)行的督導(dǎo)和反饋,使得制度未能發(fā)揮其應(yīng)有的作用,財務(wù)控制效率亦大打折扣,引發(fā)核算風(fēng)險。首先,基層財務(wù)人員通過扭曲會計事實,調(diào)整會計科目,利用制度漏洞等方式調(diào)整財務(wù)數(shù)據(jù)等一系列財務(wù)違規(guī)行為,達到完成考核目標,或為小集團、個人牟取經(jīng)濟利益的目的。其次,各分支行財務(wù)信息報送口徑不一致將嚴重影響領(lǐng)導(dǎo)層決策,甚至造成惡劣的經(jīng)濟案件。再次,商業(yè)銀行財務(wù)制度的制定和發(fā)布通常由單個部門牽頭,針對業(yè)務(wù)的單一環(huán)節(jié)制定具體的規(guī)章制度,涉及面窄,對分支行業(yè)務(wù)落地存在的困難不甚了解,也給制度執(zhí)行部門帶來一定的困擾而產(chǎn)生核算風(fēng)險。最后,缺乏跟蹤和反饋的財務(wù)制度將逐漸流于形式,失去內(nèi)控機制,財務(wù)合規(guī)工作名存實亡。
商業(yè)銀行應(yīng)加強對人員合規(guī)價值觀的培訓(xùn),自上而下營造財務(wù)合規(guī)文化氛圍,確立財務(wù)合規(guī)在業(yè)務(wù)發(fā)展中的核心地位。
商業(yè)銀行管理層應(yīng)做好表率,維護企業(yè)合規(guī)文化氛圍,將合規(guī)文化建設(shè),特別是財務(wù)合規(guī)建設(shè)融入戰(zhàn)略層面,讓商業(yè)銀行全體員工對合規(guī)文化產(chǎn)生認同感。財務(wù)部門應(yīng)加強對財會人員財務(wù)合規(guī)風(fēng)險管理的培訓(xùn)和引導(dǎo),明確合規(guī)邊界和道德準則,設(shè)定激勵約束機制。強化財會人員對管理辦法的執(zhí)行力,避免偷工減料和利益誘惑。業(yè)務(wù)部門應(yīng)堅持合規(guī)經(jīng)營的理念,努力實現(xiàn)利潤和規(guī)范的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,不以效益為違規(guī)操作的擋箭牌,在缺少相關(guān)管理辦法的情況下,讓財務(wù)人員為其開辟綠色通道。通過大力宣傳,鍛造財務(wù)合規(guī)價值觀,確立財務(wù)合規(guī)風(fēng)險管理的核心地位,從根源上解決違規(guī)的可能性。堅持財務(wù)合規(guī)的理念,不斷強化財務(wù)合規(guī)管理的作用,潛移默化地影響和規(guī)范員工的日常行為,真正發(fā)揮出財務(wù)合規(guī)管理的價值。
商業(yè)銀行財務(wù)人員應(yīng)主動掌握業(yè)務(wù)實質(zhì),了解業(yè)務(wù)進展細節(jié),將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財務(wù)數(shù)據(jù)相融合,最真實、最有效地反映商業(yè)銀行經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況。
業(yè)財融合是指將財務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門進行有效鏈接,在商業(yè)銀行內(nèi)部形成包含財務(wù)信息和業(yè)務(wù)信息的信息流,結(jié)合經(jīng)營狀況,給管理層提供更多的戰(zhàn)略建議。財務(wù)人員應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的服務(wù)后臺的角色定位,主動走到業(yè)務(wù)前端,在業(yè)務(wù)開展之前,和業(yè)務(wù)人員討論業(yè)務(wù)實質(zhì)和開展模式。在對業(yè)務(wù)充分了解的前提下,編寫核算規(guī)程,執(zhí)行管理辦法。在業(yè)務(wù)開展過程中,及時捕捉敏感信息并反映在報表中,對業(yè)務(wù)前瞻性進行整體分析和判斷。對業(yè)務(wù)深度的了解可以增強核算規(guī)程的全面性、靈活性和可執(zhí)行性,降低財務(wù)人員在執(zhí)行管理辦法時產(chǎn)生的合規(guī)風(fēng)險和操作風(fēng)險,增加財務(wù)報表的真實性和專業(yè)性,也為后期業(yè)務(wù)開展和評估做好鋪墊。
商業(yè)銀行應(yīng)在總行建立財務(wù)集中核算機制,集中核算各分支行金融產(chǎn)品,以做到更規(guī)范、更統(tǒng)一、更高效地嚴格執(zhí)行與改進財務(wù)管理制度。
通過建立財務(wù)集中核算機制,對各分支機構(gòu)的核算工作業(yè)務(wù)上收。各分支行基層業(yè)務(wù)人員負責(zé)金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)的開發(fā)和推進,通過一定的流程,總行核算部門進行集中賬務(wù)核算,集中資金清算,集中報表編制和集中會計檔案管理工作。財務(wù)集中核算,風(fēng)險集中把控,避免了各分支行標準不一致,處理不一致,理解不一致的詬病。通過會計核算集中管理,會計信息集中處理,財務(wù)風(fēng)險集中把控,優(yōu)化財務(wù)核算流程,提高財務(wù)信息質(zhì)量,規(guī)范財務(wù)處理行為,進而完善財務(wù)管理制度,促進財務(wù)工作實現(xiàn)流程化,專業(yè)化,規(guī)范化和標準化。集中核算機制降低了財務(wù)人員操作風(fēng)險,同時減少了客觀違規(guī)的概率。
通過建立財務(wù)集中核算機制,加強了與制度管理部門的溝通,在制度管控中更主動、更靈活、更全面、更系統(tǒng)。在制度制定上更具有可執(zhí)行性,更有利于梳理和整合業(yè)務(wù)流程,建立系統(tǒng)化,層次化的制度框架,降低財務(wù)管理風(fēng)險。
商業(yè)銀行財務(wù)部門應(yīng)具有一套全面、完整和系統(tǒng)的財務(wù)監(jiān)督流程,杜絕操作人員主觀違規(guī),反饋規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時提出整改建議。
財務(wù)監(jiān)督體系包括事前控制、事中監(jiān)督和事后反饋三個部分,通過完整的財務(wù)監(jiān)督鏈確保財務(wù)人員的合規(guī)工作。在事前建立風(fēng)險預(yù)警指標,控制可能的風(fēng)險點,在事中對整個財務(wù)操作流程進行監(jiān)督,落實規(guī)章制度的執(zhí)行,在事后復(fù)盤報表賬務(wù),跟蹤管理辦法的執(zhí)行情況,針對存在的問題和困難提出整改意見和措施。通過良好的監(jiān)督體系,檢驗制度的執(zhí)行情況和執(zhí)行效果,讓財務(wù)內(nèi)部控制落到實處,避免財務(wù)人員主觀違約行為。
財務(wù)監(jiān)督體系還應(yīng)關(guān)注監(jiān)管機構(gòu)的最新政策和要求,與監(jiān)管機構(gòu)形成良性互動。督促制度部門及時動態(tài)更新行內(nèi)規(guī)章制度,提出合理化建議,指導(dǎo)財務(wù)人員基層工作,避免觸碰監(jiān)管紅線,促進財務(wù)工作有序進行。同時,財務(wù)監(jiān)督體系還應(yīng)關(guān)注創(chuàng)新業(yè)務(wù)的制度建設(shè),堅持制度先行原則,確?,F(xiàn)行管理辦法適用新業(yè)務(wù),與業(yè)務(wù)部門配合,可通過會議紀要、通知等簡化流程做到所有財務(wù)工作有章可尋。
伴隨金融市場競爭愈演愈烈,金融產(chǎn)品愈加復(fù)雜多變,商業(yè)銀行迫切需要提高自身核心競爭力,堅持財務(wù)合規(guī)創(chuàng)造價值,將財務(wù)合規(guī)融入整體戰(zhàn)略發(fā)展目標將是不二之選。財務(wù)合規(guī)能有效強化商業(yè)銀行內(nèi)部控制,無懼外部監(jiān)管機構(gòu)審查,創(chuàng)造更高的經(jīng)濟利潤和維護良好社會形象。本文通過分析財務(wù)違規(guī)風(fēng)險的兩種主要表現(xiàn)形式,即財務(wù)核算風(fēng)險和財務(wù)管理風(fēng)險,就財務(wù)意識、財務(wù)制度和財務(wù)執(zhí)存在的問題予以討論,提出營造濃厚的財務(wù)合規(guī)的文化氛圍,用財務(wù)合規(guī)促進業(yè)務(wù)發(fā)展,用集中核算保證財務(wù)質(zhì)量,并加以監(jiān)督和指引,提升商業(yè)銀行風(fēng)險管理能力和質(zhì)量,促進其安全穩(wěn)健的發(fā)展。