宋偉彬

（中集冷鏈發(fā)展有限公司，山東 青島 266300）

會(huì)計(jì)工作是企業(yè)的一項(xiàng)關(guān)鍵性工作，也是保障企業(yè)長(zhǎng)期運(yùn)行發(fā)展的一項(xiàng)核心工作，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到自身對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的作用。尤其是在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)財(cái)務(wù)管理的需求，需要企業(yè)加快由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型，這樣才能為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。

一、大數(shù)據(jù)的應(yīng)用特征

大數(shù)據(jù)時(shí)代到來(lái)，推進(jìn)了各企業(yè)利用新型技術(shù)滿足自身發(fā)展訴求的進(jìn)程。目前大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用價(jià)值已經(jīng)受到了社會(huì)的廣泛關(guān)注，并且大數(shù)據(jù)技術(shù)在應(yīng)用上存在著信息渠道獲取多且收集方法豐富的特點(diǎn)，這也使得大數(shù)據(jù)的應(yīng)用具有實(shí)時(shí)性和有效性。對(duì)此，有效通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)的使用，并建立數(shù)據(jù)信息庫(kù)，就能在信息獲取的同時(shí)進(jìn)行全面信息解析，這樣就能為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展做好決策支持。此外，在技術(shù)應(yīng)用上，大數(shù)據(jù)需要借助云計(jì)算技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)分布內(nèi)容的有效整理，還要通過(guò)儲(chǔ)存技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)信息價(jià)值進(jìn)行全面挖掘，因此在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的今天，如果不能對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行全面應(yīng)用，則必然會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中存在著抑制性。

隨著信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，使得人們?cè)谌粘Ｉ钪斜厝粫?huì)產(chǎn)生各種各樣的信息碎片，這也使得借助大數(shù)據(jù)技術(shù)，將海量數(shù)據(jù)碎片進(jìn)行整合，實(shí)現(xiàn)跨越式的信息提取，讓企業(yè)能利用數(shù)據(jù)收集的總量進(jìn)行深度數(shù)據(jù)分析，并利用數(shù)據(jù)內(nèi)容來(lái)滿足自身的發(fā)展[1]。將云計(jì)算技術(shù)和虛擬技術(shù)進(jìn)行結(jié)合使用，也能在處理信息碎片時(shí)，提高其處理的速度和效率，在一定程度上通過(guò)數(shù)據(jù)處理來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)的建立。大數(shù)據(jù)技術(shù)在應(yīng)用的過(guò)程中，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)文字信息的收集，也能實(shí)現(xiàn)對(duì)音頻、視頻、圖片等多種類型信息的收納，所以其數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)往往也呈現(xiàn)著多樣化的特點(diǎn)。同時(shí)，在數(shù)據(jù)應(yīng)用上，大數(shù)據(jù)技術(shù)絕不是單一數(shù)據(jù)的使用，因?yàn)閿?shù)據(jù)本身并沒(méi)有商業(yè)價(jià)值，只有實(shí)現(xiàn)將各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行結(jié)合，并通過(guò)分析指導(dǎo)來(lái)實(shí)現(xiàn)決策工作的開(kāi)展，才能真正做到推進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帶來(lái)的挑戰(zhàn)

在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，人們對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)的認(rèn)知十分有限，而且在會(huì)計(jì)職能上也存在著錯(cuò)誤的認(rèn)知。因?yàn)槠髽I(yè)和社會(huì)十分重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的質(zhì)量，并且也會(huì)更加重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的地位，但是這卻使其自身在應(yīng)用的過(guò)程中，忽略了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能的體現(xiàn)。同時(shí)，對(duì)于會(huì)計(jì)工作者而言，其在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的職責(zé)劃分上有著明顯的區(qū)別，雖然在具體應(yīng)用過(guò)程中存在著不同的職能和特點(diǎn)，但是它們之間也有著密不可分的關(guān)系，因?yàn)橹挥型ㄟ^(guò)互相配合，才能保證會(huì)計(jì)工作開(kāi)展得井然有序。一般來(lái)講，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在工作內(nèi)容上較為固定，主要是向會(huì)計(jì)主體的管理者提供相應(yīng)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)；而管理會(huì)計(jì)則需要在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)整體的財(cái)務(wù)信息經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行整合分析，并確保通過(guò)數(shù)據(jù)處理技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題進(jìn)行有效整改，這樣才能保證企業(yè)在運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中可以更加貼合市場(chǎng)的實(shí)際發(fā)展需求。因此，在大數(shù)據(jù)時(shí)代，對(duì)于管理會(huì)計(jì)工作而言，有著更好的數(shù)據(jù)決策支持作用，但是對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所面臨的挑戰(zhàn)而言，也使其自身在工作開(kāi)展時(shí)呈現(xiàn)出力不從心的現(xiàn)象。

首先，財(cái)務(wù)管理人員素養(yǎng)有待提升。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在信息渠道的收集上存在著單一性，而當(dāng)前在數(shù)據(jù)類型和應(yīng)用過(guò)程中，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的支持使得數(shù)據(jù)渠道更具多樣化，這也對(duì)會(huì)計(jì)人員自身的業(yè)務(wù)能力提出了新挑戰(zhàn)，所以這就需要會(huì)計(jì)人員在計(jì)量和數(shù)據(jù)收集應(yīng)用上進(jìn)行有效提升。同時(shí)，在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展中，必須要通過(guò)基本假設(shè)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)貨幣計(jì)量工作的落實(shí)，這樣通過(guò)對(duì)貨幣化的信息管理來(lái)保證在運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中能夠?qū)崿F(xiàn)加速，就能利用信息披露為決策者的決策提供有效參考。但是，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，使會(huì)計(jì)信息在應(yīng)用上不僅僅局限于貨幣計(jì)量，而且傳統(tǒng)的計(jì)量手段也不能滿足當(dāng)前整體發(fā)展的決策需要，同時(shí)海量的數(shù)據(jù)信息又可以實(shí)現(xiàn)多樣化的工作開(kāi)展，因此當(dāng)前的技術(shù)使用能夠給企業(yè)的運(yùn)營(yíng)者提供更多的決策支持[2]。

其次，信息化建設(shè)工作有待完善。對(duì)于會(huì)計(jì)職能的體現(xiàn)而言，其主要職能就是為決策者提供有效的財(cái)務(wù)信息，并確保在應(yīng)用過(guò)程中能夠?qū)崿F(xiàn)利用數(shù)據(jù)結(jié)果為決策人員做好決策。但是，由于會(huì)計(jì)信息并不具有決策功能，這也使得管理會(huì)計(jì)在應(yīng)用過(guò)程中具備了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所缺乏的管理預(yù)測(cè)以及導(dǎo)向功能，使得企業(yè)會(huì)更加傾向于管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用類型。同時(shí)，在時(shí)間反應(yīng)上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在著滯后性，而且報(bào)表在應(yīng)用上也是在經(jīng)營(yíng)周期后進(jìn)行編制，所以在進(jìn)行財(cái)務(wù)信息反饋時(shí)，往往其自身就缺乏了真實(shí)性，這也使得信息應(yīng)用的功能性就無(wú)法滿足企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。但是，就管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用而言，其自身可以配以先進(jìn)的數(shù)據(jù)技術(shù)和云計(jì)算技術(shù)，能夠?qū)崿F(xiàn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，并確保在第一時(shí)間內(nèi)進(jìn)行信息反饋，可以直接展現(xiàn)當(dāng)前企業(yè)的不足之處，并且也能通過(guò)對(duì)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的應(yīng)用來(lái)挖掘出顧客群的實(shí)際喜好，從而有針對(duì)性地提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

最后，數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)，數(shù)據(jù)缺少安全性。對(duì)于大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的核心環(huán)節(jié)而言，必須要進(jìn)行數(shù)據(jù)采集庫(kù)的建立，這樣才能在信息收集時(shí)，實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的有效儲(chǔ)存，提高數(shù)據(jù)安全性。在進(jìn)行數(shù)據(jù)應(yīng)用的過(guò)程中，其分布數(shù)據(jù)是一種需要以模塊來(lái)建立的關(guān)鍵連接點(diǎn)，所以企業(yè)想要從傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)進(jìn)行大數(shù)據(jù)系統(tǒng)管理的過(guò)渡和轉(zhuǎn)型，就必須保證在進(jìn)行信息預(yù)處理和分析工作上進(jìn)行平臺(tái)的有效搭建，這樣才能保證通過(guò)多模塊的應(yīng)用來(lái)實(shí)現(xiàn)將各部門(mén)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行整合，并確保能夠用信息數(shù)據(jù)為企業(yè)的決策者做好決策保障。同時(shí)，在這種情況下，也能確保在發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題時(shí)，及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)處理，降低風(fēng)險(xiǎn)隱患。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代下推進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的對(duì)策

1.提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)

在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，為確保財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)管理能力的提升，需要財(cái)務(wù)人員對(duì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了解，并對(duì)數(shù)據(jù)的產(chǎn)生原因及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時(shí)，需要培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員樹(shù)立正確的財(cái)務(wù)管理理念，通過(guò)交互學(xué)習(xí)、專家講座、定期培訓(xùn)等方式，對(duì)財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)技能和專業(yè)理論能力進(jìn)行提升。企業(yè)也應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理前瞻性進(jìn)行提升，并轉(zhuǎn)變管理理念，從之前的事后管控轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑柏?cái)務(wù)監(jiān)管，也應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)未來(lái)發(fā)展走向進(jìn)行預(yù)測(cè)。此外，我國(guó)相關(guān)部門(mén)也要與各大高校進(jìn)行有效聯(lián)合，并利用校企聯(lián)動(dòng)機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)，通過(guò)考核體系的建設(shè)來(lái)實(shí)現(xiàn)加快會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，以此為我國(guó)的管理會(huì)計(jì)理論體系開(kāi)展有效建設(shè)，并確保通過(guò)人才培養(yǎng)來(lái)為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展做好準(zhǔn)備。而且，要使會(huì)計(jì)人員能夠通過(guò)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和數(shù)據(jù)技術(shù)的有效培養(yǎng)，在工作中實(shí)現(xiàn)自我職能的發(fā)揮，真正做到利用信息數(shù)據(jù)來(lái)為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展做好準(zhǔn)備，這樣才能在信息披露時(shí)，為企業(yè)決策者做好決策的幫扶工作。就從業(yè)人員的專業(yè)技能培養(yǎng)而言，要通過(guò)定期培訓(xùn)的方式來(lái)提高其自身的綜合業(yè)務(wù)能力，能以一個(gè)全新的面貌來(lái)保障各項(xiàng)工作的開(kāi)展，更加貼合時(shí)代發(fā)展的技術(shù)需求。

2.強(qiáng)化財(cái)務(wù)信息化建設(shè)

若想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的成功轉(zhuǎn)型，需要信息技術(shù)作為支撐。在會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中，信息建設(shè)程度的高低與轉(zhuǎn)型的速度具有較強(qiáng)關(guān)聯(lián)性。此外，當(dāng)前企業(yè)在進(jìn)行管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)的建設(shè)上更加依賴于信息庫(kù)的建設(shè)和信息處理的數(shù)據(jù)應(yīng)用，所以為保企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展，則必須要實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)有技術(shù)的不斷創(chuàng)新，同時(shí)也要保證在管理會(huì)計(jì)職能發(fā)揮的過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)二者的統(tǒng)一結(jié)合，這樣才能確保企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)，通過(guò)高效精準(zhǔn)的管理會(huì)計(jì)信息內(nèi)容來(lái)保證決策工作的開(kāi)展更具科學(xué)性[3]。在大數(shù)據(jù)技術(shù)的支持下，有效利用存儲(chǔ)技術(shù)和云計(jì)算技術(shù)也能為后續(xù)工作的開(kāi)展做好保障，所以想要實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步推進(jìn)管理會(huì)計(jì)工作的全面落實(shí)，也必須在各企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型發(fā)展的過(guò)程中，加大自我資金的投入量，并對(duì)科技創(chuàng)新進(jìn)行鼓勵(lì)，這樣才能通過(guò)各項(xiàng)工作的有效落實(shí)來(lái)真正為企業(yè)打造出全新的管理會(huì)計(jì)體系，才能通過(guò)對(duì)信息數(shù)據(jù)的有效挖掘打造出一個(gè)全新的互動(dòng)交流平臺(tái)，確保企業(yè)在運(yùn)轉(zhuǎn)的過(guò)程中，能夠利用模塊化管理為企業(yè)自身的運(yùn)行做好保障。

3.確保數(shù)據(jù)安全，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

為有效提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體的素質(zhì)，真正發(fā)揮其專業(yè)職能來(lái)推進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展，提高各企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)效率，則須建立數(shù)據(jù)信息安全維護(hù)及防范體系，保證數(shù)據(jù)的安全性。首先，企業(yè)可以引進(jìn)先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)安全技術(shù)層面的研發(fā)。其次，需要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，充分利用防火墻等安全防范工具，保護(hù)機(jī)密數(shù)據(jù)，并按照崗位需求劃分崗位職責(zé)，確保數(shù)據(jù)安全信息，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)。

四、結(jié)語(yǔ)

大數(shù)據(jù)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，對(duì)推進(jìn)會(huì)計(jì)工作效率的不斷提升起到支撐作用。因此，為了適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展的實(shí)際需求，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)須做好向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型工作，這樣才能跟上新時(shí)代步伐，使管理會(huì)計(jì)以全新面貌為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展做好保障工作。