韓金池

（國網(wǎng)四川省電力公司信息通信公司（省數(shù)據(jù)中心）技術發(fā)展部，四川 成都 610041）

電力企業(yè)是國家能源基礎企業(yè)中重要的一部分，在日常工作過程中存在著較高的危險系數(shù)。因此，為了滿足人們的生活以及日常生產(chǎn)的需要，必須保證電力企業(yè)日常運行處于平穩(wěn)健康的狀態(tài)。當前，部分電力企業(yè)在進行運行過程中存在著安全管理滯后的問題，面對經(jīng)常發(fā)生的安全事故，缺乏強有力的處理力度，缺乏相關的拯救措施。當前，我國社會經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，各個企業(yè)對電力行業(yè)也提出了較高的要求。因此，必須在當前的電力安全管理過程中，做到可預防、可控制、可疏導、可解決，構建科學合理的安全管理體系。

一、本質(zhì)安全管理理論概述

（1）基本安全管理階段

對于本質(zhì)安全的理解，不同的領域以及不同的研究者具有各自的看法和方向。從電力企業(yè)的生產(chǎn)以及日常安全運營方面來看，本質(zhì)安全生產(chǎn)運行過程中對相關的設備以及運行系統(tǒng)進行管理，必須選用科學的方法進行系統(tǒng)的設計并規(guī)范建設，這樣才能夠促進各項運營工作精準無誤的開展，避免出現(xiàn)設備故障或操作失誤等帶來的安全事故。此階段在本質(zhì)安全管理三個階段中處于基本階段，目的是保證電力企業(yè)生產(chǎn)過程中的可靠性以及生產(chǎn)設備運行的穩(wěn)定性，避免由于設備以及人為操作所帶來的安全事故。

（2）規(guī)范安全管理階段

隨著社會和時代的發(fā)展，人們對于各行各業(yè)的安全管理都不斷提高了重視，對本質(zhì)安全的界定和理解也不再僅僅局限于設備及日常運行和生產(chǎn)本身，開始逐漸滲入電力企業(yè)運行過程中與安全相關的領域以及環(huán)節(jié)，這樣才能夠更大范圍地對危害因素進行控制。具體而言，本質(zhì)安全的規(guī)范管理階段就是在實際安全管理過程中，將安全管理延伸到人物以及電力企業(yè)的規(guī)章制度，這樣才能夠更加科學合理系統(tǒng)完善地實施安全管理，不斷提高電力企業(yè)的安全指數(shù)。這個階段的電力企業(yè)安全管理工作，并不僅僅局限于設計以及設備的安全，而是開始對人的行為以及日常的操作規(guī)范進行約束，對相關的技術以及制度進行提升和完善，以此不斷提高工作人員的經(jīng)驗以及技能，從而將事故發(fā)生的概率降到最低。

（3）安全文化管理階段

安全管理工作隨著社會和時代的發(fā)展，在各個行業(yè)也得到了迅速地提升和創(chuàng)新，尤其是電力企業(yè)，關系到社會主義建設以及人們的日常生活。隨著當前社會文明的不斷更新，電力企業(yè)在實施安全管理過程中，必須融入相關的文化元素，將安全管理與人文情懷融為一體。因此，當前在越來越多的電力企業(yè)安全管理過程中，開始從文化的角度進行相關問題的分析以及相關管理制度的制定，這樣才能夠從根本上提高人員的安全意識。構建電力企業(yè)安全管理系統(tǒng)必須要從制度以及規(guī)范實施上入手，不斷提高企業(yè)環(huán)境的建設，使工作人員不斷提高安全自覺性，不斷提高工作人員的道德素質(zhì)。安全管理進入安全文化管理階段，早已打破傳統(tǒng)安全管理的被動性和局限性，倡導激發(fā)工作人員的工作積極性，不斷提高工作人員本身的安全意識，將電力企業(yè)的安全管理從本質(zhì)上進行長遠的創(chuàng)新和發(fā)展。

二、當前我國電力企業(yè)安全生產(chǎn)中存在的問題

1.缺乏安全意識

近年來，隨著我國經(jīng)濟市場的發(fā)展變化，各行各業(yè)都開始了加速改革以及創(chuàng)新，電力企業(yè)的結構也在不斷完善，但仍存在著許多亟待解決的問題。首先，在日常工作過程中過于追求生產(chǎn)效率，相關工作人員在追求利潤最大化的過程中忽視安全管理，沒有對企業(yè)環(huán)境進行建設，沒有對設備的安全管理制定科學的制度，也沒有不斷提高一線人員安全操作意識。其次，電力企業(yè)工作人員的工作內(nèi)容相對固定，因此逐漸減弱對電力安全的重視程度，很容易發(fā)生日常操作上的錯誤，習慣性違章現(xiàn)象更是常有發(fā)生。最后，不少電力企業(yè)工作人員存在著嚴重的經(jīng)驗主義，在日常生產(chǎn)過程中，以僥幸心理從事習慣性的操作，從而造成了越來越多的隱患。

2.安全監(jiān)督檢查落實不到位

當前，不少電力企業(yè)呈現(xiàn)出監(jiān)督檢查落實不到位的現(xiàn)象。比如，監(jiān)管者在工作過程中受到電力企業(yè)人際關系的影響，對出現(xiàn)的違反規(guī)章制度的事件，不能徹底查處。再比如，隨著各電力企業(yè)之間的競爭逐漸加劇，越來越多的電力企業(yè)開始追求利益，忽視安全管理問題，在日常運行過程中缺乏進度和執(zhí)行力度。部分電力企業(yè)并沒有針對企業(yè)的安全管理體系，制定出科學合理的獎懲制度，沒有激發(fā)起工作人員的積極性，監(jiān)督檢查工作流于表面，安全執(zhí)行也不到位。

3.安全教育培訓不完善

近年來，電力企業(yè)源源不斷地引入了新的技術以及新的設備，然而由于部分工作人員固守傳統(tǒng)的使用經(jīng)驗以及工作方法，企業(yè)又缺乏完善、配套的安全教育培訓機制，因此造成一些安全事故的發(fā)生。要想更進一步促進電力企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展，必須對電力企業(yè)安全管理體系進行重新設計以及執(zhí)行，相關的管理者、執(zhí)行者必須要進行持續(xù)不斷的在職培訓，以適應新的安全環(huán)境以及新的機械設備。

三、基于本質(zhì)安全理論的電力安全管理體系構建策略

1.建立完善的綜合防御性管理體系

在當前電力企業(yè)安全管理體系的構建過程中，要拋棄已有的經(jīng)驗，建立事前、事中以及事后的三級完善、科學的管理體制，這樣才能夠不斷提高電力企業(yè)安全管理的科學性。首先，必須加強對電力企業(yè)安全責任制度的建設，不斷加大企業(yè)的整改力度，務必將規(guī)章制度落到實處，要求全體員工認真嚴謹?shù)亻_展工作，這樣才能夠實現(xiàn)電力企業(yè)安全管理工作的常態(tài)化和科學化。電力企業(yè)要成立專門的監(jiān)管部門，定期進行相關考核以及檢查，建立科學合理的獎懲制度，提高工作人員的積極性。

2.完善設備管理以及維修檢查工作

電力企業(yè)在日常運行過程中，必須加強設備的檢查以及維修，確立相關的檢查制度，進行專業(yè)的維護以及排查，這樣才能夠不斷保證電力設備的安全性能。

3.落實人員安全生產(chǎn)責任

電力企業(yè)的日常安全生產(chǎn)以及運維離不開員工的參與，因此在安全管理體系建設時，要不斷提升員工的安全意識，提高員工的安全操作技能。不論進行哪一個環(huán)節(jié)以及流程的操作，必須提醒員工將安全放在首位，加強員工對國家相關法規(guī)政策以及企業(yè)規(guī)章制度的理解，不斷增強管理人員的主動性。

四、結語

在當前社會背景下，如何建立電力企業(yè)的安全管理體系，仍舊是值得廣大電力企業(yè)領導層需思考和研究的問題。電力企業(yè)安全運營事關人們的幸福生活以及社會發(fā)展。在日常運營以及生產(chǎn)的過程中，不可避免會遇到許多安全問題，電力企業(yè)只有不斷創(chuàng)新和改革，從規(guī)章制度到環(huán)境建設進行全方位的革新，以此保證電力企業(yè)安全管理的全面科學，才能更好地促進我國電力行業(yè)的發(fā)展。