徐亞健
(義烏華鼎錦綸股份有限公司,浙江 義烏 322000)
2020年10月,國(guó)務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步提高上市公司質(zhì)量的意見》的文件,在上市公司規(guī)范運(yùn)作,加大監(jiān)管力度,加強(qiáng)違規(guī)懲治手段等方面都做出指示,各省證監(jiān)局隨后也按照文件指示,聯(lián)合財(cái)政、稅務(wù)、海關(guān)、金融、市場(chǎng)監(jiān)管、行業(yè)監(jiān)管、地方政府等機(jī)構(gòu)開始準(zhǔn)備相關(guān)監(jiān)管工作。
文件中明確指出,提高上市公司質(zhì)量離不開信息披露質(zhì)量的提高,而要提高信息披露質(zhì)量,離不開會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升和財(cái)務(wù)內(nèi)控的把關(guān)。本文從信息披露的內(nèi)外部環(huán)境角度分析了當(dāng)前情況。
境外資本證券化時(shí)間長(zhǎng),且一直以來(lái)實(shí)行注冊(cè)制,寬進(jìn)嚴(yán)控,違規(guī)處罰力度強(qiáng),管理層責(zé)任大。比如,根據(jù)美國(guó)證委會(huì)的要求,上市公司定期報(bào)告中,必須包含有管理層和內(nèi)控部分,且更加強(qiáng)調(diào)管理層職責(zé)。此外,境外監(jiān)管除了發(fā)行階段,在持續(xù)披露等方面法律也十分完善。
我國(guó)資本證券化發(fā)展歷程比較短,到90年代初才開始逐步建立中國(guó)自己的證券市場(chǎng),第一批上市的企業(yè)只有30多家,并且規(guī)范性較差。近30年逐步開始加強(qiáng)對(duì)上市公司的監(jiān)管和要求,但過(guò)程還是比較緩慢,一直到2006年,上市公司內(nèi)控指引和信披管理辦法才出臺(tái),而制度的頒發(fā)要落實(shí),又需要很長(zhǎng)一段時(shí)間,所以我國(guó)上市公司普遍存在信披應(yīng)付監(jiān)管要求,內(nèi)部控制執(zhí)行不嚴(yán)格等問(wèn)題。但是,近幾年國(guó)家對(duì)上市公司信息披露要求越來(lái)越嚴(yán),各省證監(jiān)局無(wú)論是對(duì)IPO審核,還是對(duì)已上市公司每年組織的培訓(xùn)中,對(duì)信息披露的規(guī)范性都是三令五申。此外,伴隨2020年國(guó)務(wù)院上述文件的出臺(tái),國(guó)內(nèi)環(huán)境也會(huì)越來(lái)越嚴(yán)。
面對(duì)境內(nèi)外日趨嚴(yán)格的環(huán)境,上市公司尤其是有境外再次上市或投資規(guī)劃的企業(yè),做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作和加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)控刻不容緩,以提高信息披露質(zhì)量,改善公司運(yùn)營(yíng)。
財(cái)務(wù)部門是資金支付的“看門人”,雖然大多支付決定權(quán)不在財(cái)務(wù)部門,但是復(fù)核資金用途,是職權(quán)分離內(nèi)控要求的重要部分。2019年,僅上海證券交易所就處理涉及資金占用、違規(guī)擔(dān)保案例共22件。所以,財(cái)務(wù)付款審批人在審核時(shí),對(duì)原始合同、相關(guān)決議文件、付款審批單相關(guān)責(zé)任人簽字、是否預(yù)算范圍內(nèi)付款都要審核到位,尤其是超預(yù)算合同的真實(shí)性,要敢于向管理層多問(wèn)幾個(gè)為什么。此外,財(cái)務(wù)出納崗位,有時(shí)候財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人在審核支付時(shí)難免有疏漏,出納是最后一道防線,對(duì)于存疑的付款,要及時(shí)向上級(jí)反饋。財(cái)務(wù)部門內(nèi)部要明確崗位分工和崗位職責(zé),也要建立獎(jiǎng)懲制度,對(duì)于發(fā)現(xiàn)的異常情況要及時(shí)反饋,而對(duì)于不僅僅為完成工作而工作的人才要予以鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。
近年來(lái),國(guó)家對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)造假打擊力度趨嚴(yán)趨重,其中較為典型的是上海市ZY達(dá)股份有限公司,是上海市第一起違規(guī)披露案件。在幾項(xiàng)違規(guī)披露事件中,ZY達(dá)主要因?yàn)樘撛龀?0%收入并借此將凈利潤(rùn)扭虧為盈。此案除了一般公開譴責(zé)等監(jiān)管處罰之外,也被立為了刑事案件,并對(duì)全部被告進(jìn)行了刑事處罰,其中該公司的負(fù)責(zé)編制報(bào)表的財(cái)務(wù)經(jīng)理被處以“拘役三個(gè)月,緩刑三個(gè)月,罰金人民幣伍萬(wàn)元”,可見打擊力度相較于前幾年已經(jīng)越來(lái)越大,這也體現(xiàn)出了國(guó)家對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)造假的打擊決心。
核算是財(cái)務(wù)報(bào)表的基礎(chǔ),一方面,把握好及時(shí)、準(zhǔn)確的原則,原始憑證一定要收集完整,核算會(huì)計(jì)要堅(jiān)守立場(chǎng),務(wù)必求真求全;另一方面,有不少上市公司都有外購(gòu)的子公司,對(duì)他們上交的財(cái)報(bào),報(bào)表審核人一定嚴(yán)格審查,不定項(xiàng)抽查,盡可能排除子公司虛增收入的可能性,并要求子公司相關(guān)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字蓋章,對(duì)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。在報(bào)表合并過(guò)程中,關(guān)聯(lián)交易要審查完整,留存底稿并抵消完整。
公司上市后,就不再是私人企業(yè),管理層不能盲目進(jìn)行投融資或持有過(guò)分保守態(tài)度,更不能因?yàn)榇蠊蓶|的要求而毫無(wú)根據(jù)地進(jìn)行投融資項(xiàng)目。一方面,財(cái)務(wù)部門要根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率、產(chǎn)權(quán)比率、利息償付倍數(shù)、債務(wù)保障率、每股經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流量等一系列長(zhǎng)短期償債能力、流動(dòng)能力指標(biāo)提出建議,并根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略要求,建立一個(gè)相對(duì)合理的資本結(jié)構(gòu),積極參與到投資項(xiàng)目在資金方面的可行性分析中,從而保護(hù)好企業(yè)和公眾利益。
另一方面,項(xiàng)目投資是最容易出現(xiàn)關(guān)聯(lián)資金占用、轉(zhuǎn)移、挪用的關(guān)鍵點(diǎn)。由于信息不對(duì)稱和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的非理性程度比較高,上市公司的投融資易出現(xiàn)內(nèi)部人控制和隧道挖掘問(wèn)題,因此,財(cái)務(wù)部門要利用NVP等數(shù)據(jù)嚴(yán)格把關(guān)投資項(xiàng)目的可行性。
隨著國(guó)內(nèi)監(jiān)管嚴(yán)格,上市公司每年年度都聘請(qǐng)外部機(jī)構(gòu)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和內(nèi)部控制有效性進(jìn)行審計(jì)并出具報(bào)告,此外,有商譽(yù)的從2019年開始也強(qiáng)制要求出具評(píng)估報(bào)告,發(fā)行債券的,還需要出具債券融資報(bào)告。這些第三方一般都具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí),在出具報(bào)告的過(guò)程中,也承擔(dān)較大的風(fēng)險(xiǎn),上市公司財(cái)務(wù)可以借助這些力量,對(duì)年度中經(jīng)營(yíng)決策上的疑問(wèn)進(jìn)行追查,盡量規(guī)避財(cái)務(wù)工作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。例如,存在外購(gòu)子公司的上市公司,聘請(qǐng)?jiān)u估機(jī)構(gòu)對(duì)并購(gòu)過(guò)程產(chǎn)生的商譽(yù)做評(píng)估,一般評(píng)估采用的是收益法,需要被并購(gòu)子公司提交后續(xù)年度利潤(rùn)預(yù)測(cè)并對(duì)其修改審核,這對(duì)上市公司監(jiān)管子公司財(cái)務(wù)情況是有利的,并對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表最終“商譽(yù)”數(shù)額的準(zhǔn)確性提供了很大幫助。此外,上市公司每年也會(huì)要求控股子公司出具年度預(yù)算,評(píng)估機(jī)構(gòu)的利潤(rùn)預(yù)測(cè),這也是對(duì)子公司年度預(yù)算的一個(gè)復(fù)核。
但是,對(duì)于第三方意見也要辯證吸收,比如并購(gòu)方案,有時(shí)第三方只是簡(jiǎn)單為有并購(gòu)意向和被并購(gòu)意向的公司牽線搭橋,更多從合規(guī)和業(yè)務(wù)可行性考慮,并不十分了解雙方的實(shí)際情況,而大多是從其自身利益考慮。這時(shí)候,上市公司財(cái)務(wù)作為戰(zhàn)略決策的重要參與者,要從未來(lái)發(fā)展、合規(guī)監(jiān)管、推出路徑、預(yù)期利潤(rùn)、戰(zhàn)略吻合程度、并購(gòu)?fù)瓿珊蠊举Y產(chǎn)結(jié)構(gòu)合理性等方面多思考,以為管理層提供有參考價(jià)值的獨(dú)立意見。
今年,不少上市公司推出激勵(lì)機(jī)制以此留住人才,效果也十分不錯(cuò),但是,好的激勵(lì)機(jī)制離不開財(cái)務(wù)工作的協(xié)助,因?yàn)榧?lì)機(jī)制如果做得不到位,會(huì)同時(shí)增加企業(yè)和員工雙方的成本。常用的激勵(lì)機(jī)制稅務(wù)籌劃方式有:
1.將年薪制控制在臨界值,尤其是年終獎(jiǎng),以為員工減少稅負(fù);
2.為管理層提供非貨幣性福利,例如配車、電腦等,既可以減少企業(yè)稅負(fù),也可以減少個(gè)人所得稅;
3.采用股票期權(quán)和認(rèn)股權(quán)證指定股權(quán)激勵(lì)機(jī)制,以延緩納稅時(shí)間和減少員工稅負(fù),在實(shí)際發(fā)生時(shí)按照發(fā)生金額繳納。
股權(quán)激勵(lì)方式作為新興的激勵(lì)機(jī)制方式,在信息披露中要求也是越來(lái)越高。不僅在定期報(bào)告中有要求,臨時(shí)公告也需要對(duì)方案、進(jìn)展等情況進(jìn)行公告,這就要求財(cái)務(wù)在制定此類激勵(lì)機(jī)制時(shí)要做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
在發(fā)生信息不對(duì)稱情況比較明顯的公司,外部投資者很難知道上市公司真實(shí)的經(jīng)營(yíng)狀況,股價(jià)和公司實(shí)際情況有時(shí)候并不相符,市盈率指標(biāo)虛高情況嚴(yán)重,而根據(jù)中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院葉康濤老師研究,信息披露的完整性有利于降低股價(jià)崩盤的風(fēng)險(xiǎn)。信息披露中財(cái)務(wù)報(bào)告部分比重很大,財(cái)務(wù)部若是盡可能編制完整的借款和擔(dān)保情況、關(guān)聯(lián)交易、或有事項(xiàng),在財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)方面求全、求實(shí)、求真,加強(qiáng)投資者對(duì)上市公司實(shí)際情況的了解,雖然短期可能暴露公司的真實(shí)業(yè)績(jī)情況,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,反而會(huì)降低股價(jià)崩盤的概率,并提高信息披露質(zhì)量,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
上市公司股權(quán)融資的方式將公司債務(wù)比率大大降低,減弱了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),還增強(qiáng)了公司后續(xù)債務(wù)融資的便利性,但上市后的公司不再是私人的,其肩負(fù)著向公眾披露公司信息的義務(wù),管理層承擔(dān)的責(zé)任也更多。為了適應(yīng)國(guó)內(nèi)外環(huán)境對(duì)上市公司質(zhì)量的要求,提高信息披露質(zhì)量已經(jīng)刻不容緩,其中,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升和財(cái)務(wù)內(nèi)控的把關(guān)是重點(diǎn)工作。財(cái)務(wù)工作到位,增加核算的準(zhǔn)確性,嚴(yán)格審核資金收支,協(xié)助運(yùn)營(yíng)管理,做好自查和投融資工作,盡可能完整、真實(shí)地披露公司的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),對(duì)提高上市公司信息披露質(zhì)量都十分重要。
做好財(cái)務(wù)工作,提高信息披露質(zhì)量,不僅對(duì)保護(hù)投資者利益十分重要,對(duì)保持上市公司股價(jià)穩(wěn)定和規(guī)范公司經(jīng)營(yíng)管理也意義非凡,他能夠?qū)⑸鲜泄疽胍粋€(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的良好發(fā)展機(jī)制。