大連港萬通物流有限公司 王若瑜

在新經(jīng)濟形勢的影響下，國有企業(yè)建設迎來了新的機遇和挑戰(zhàn)，只有不斷加強黨建思想政治工作的力度，才能夠真正提升公司的實際戰(zhàn)斗力，使得公司全體員工團結(jié)一致、共同奮斗，提升國有企業(yè)的工作效率和品質(zhì)，使其始終在發(fā)展大潮中占有一席之地。

目前來看，國有企業(yè)在進行黨建思想政治工作時，仍然存在一些問題，采取具有創(chuàng)新意義的黨建方法勢在必行，相關(guān)負責人也一定要高度重視黨建思想政治工作，積極探索和應用新的黨建思想政治工作方案，為國有企業(yè)的建設發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

一、當前國有企業(yè)在進行黨建思想政治工作當中出現(xiàn)的各種問題

（一）國有企業(yè)的黨建思想政治工作方案過于單調(diào)，缺乏多樣性

在中華人民共和國建設初期，國內(nèi)的整體經(jīng)濟發(fā)展水平較差，綜合國力較發(fā)達國家有很大差距。國有企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的支柱，在最艱難的時期支撐中國經(jīng)濟的發(fā)展和進步。在進行國有企業(yè)建設的過程當中，黨建思想政治工作尤為重要，而面臨新的發(fā)展環(huán)境，團結(jié)統(tǒng)一的建設思想才能夠始終推動國有企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和進步。目前來看，很多國有企業(yè)忽視黨建思想政治工作，沿用單一的工作方案，使黨建思想政治工作處于停滯不前的狀態(tài)，直接影響整個企業(yè)的發(fā)展和進步。

（二）國有企業(yè)的黨建思想政治工作團隊素質(zhì)偏低，缺少凝聚力

伴隨著國內(nèi)經(jīng)濟的飛速發(fā)展，國有企業(yè)發(fā)展得越來越快，員工的薪資待遇越來越高，但整個工作團隊的凝聚力卻逐漸降低。具體來講，因為國有企業(yè)更加重視生產(chǎn)建設和管理工作，所以從事黨建思想政治工作的人員工資較低，黨政負責人的薪資待遇和努力不匹配，這就導致很多工作人員失去了工作熱情，無法致力于黨建思想政治工作的創(chuàng)新建設，甚至使高素質(zhì)工作者離開黨建團隊，整個團隊的綜合素質(zhì)越來越低，凝聚力越來越差，直接影響國有企業(yè)的黨建思想政治工作。

（三）國有企業(yè)內(nèi)部員工無法適應新時代的發(fā)展要求，缺乏上進心

目前來講，國有企業(yè)面臨的生存環(huán)境越來越復雜，國有企業(yè)建設迎來了新的挑戰(zhàn)，通過企業(yè)內(nèi)部的黨建思想政治工作，能有效激起工作人員的工作熱情，推動企業(yè)建設和發(fā)展。但在實際建設過程當中，受到全球經(jīng)濟一體化和信息建設飛速發(fā)展的影響，黨建工作出現(xiàn)各種各樣的問題，年齡較大的黨建職工無法適應新時代的發(fā)展要求，缺乏上進心和創(chuàng)新意識，導致黨建思想政治工作出現(xiàn)諸多漏洞。具體來講，首先，整個國有企業(yè)的薪資發(fā)放標準產(chǎn)生巨大變化，直接加劇了國有企業(yè)政工干部和職工之間的矛盾，影響整個團隊的團結(jié)程度。其次，很多國有企業(yè)都進行合并建設，面臨嚴峻的裁員危機，黨建思想政治工作無法順利完成。最后，國有企業(yè)越來越重視經(jīng)濟建設，將發(fā)展重點放到提升經(jīng)濟效益和社會效益上，忽視黨建思想政治工作，弱化政工系統(tǒng)的職能，阻礙黨建思想政治工作的進一步發(fā)展和進步，使其無法發(fā)揮其實際意義。

二、創(chuàng)新國有企業(yè)黨建思想政治工作的具體方案

（一）始終堅定地遵循四項基本原則

國有企業(yè)在進行黨建思想政治工作時，無論如何創(chuàng)新建設方案，都必須始終堅持四項基本原則，堅持擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導。具體來講，在進行黨建思想政治工作時，國有企業(yè)相關(guān)負責人必須在堅持四項基本原則的前提下完成思政工作創(chuàng)新任務，根據(jù)新時期的實際發(fā)展要求和發(fā)展走向，充分地將發(fā)展和繼承巧妙融合到一起，始終應用以人為本的發(fā)展和建設理念，幫助公司內(nèi)部人員處理實際生活和工作中的各種問題，保證國有企業(yè)黨建思想政治工作和經(jīng)濟發(fā)展處于統(tǒng)一狀態(tài)，提升國有企業(yè)黨建思想政治工作的實際效果，推動國有企業(yè)的發(fā)展和進步。

（二）加強對年輕職工的思想政治教育力度

在這個國有企業(yè)不斷深化改革和發(fā)展的新時代，眾多優(yōu)秀青年加入了國有企業(yè)這個大家庭當中，但很多年輕職工并未形成正確的思想態(tài)度和發(fā)展理念。所以國有企業(yè)在進行黨建思想政治工作時，一定要加強對年輕職工的思想政治教育力度，促使年輕職工形成正確的思想價值觀念。在國有企業(yè)發(fā)展建設的過程當中，年輕職工的價值作用越來越高，為公司帶來著更多具有創(chuàng)新意義的發(fā)展方案，能在一定程度上提升國有企業(yè)的發(fā)展水平和市場競爭力。正因為年輕職工代表著國有企業(yè)的未來發(fā)展，所以才必須要重視對年輕職工的黨建思想政治教育工作，保障年輕職工能積極完成相應的建設工作。

在國有企業(yè)進行黨建思想政治工作的過程當中，一定要積極摒棄錯誤、落后的發(fā)展理念和發(fā)展模式，根據(jù)職工的年齡階段和實際特點，完成思想政治教育工作。就年輕職工來說，他們的思想更加活躍，思維更加靈敏，創(chuàng)新能力更強，在對這一人群進行思想政治教育活動時，就必須創(chuàng)新教育模式，組織更多新穎的思想政治教育活動，鼓勵年輕職工積極參與和學習，調(diào)動年輕職工的工作熱情。具體來講，國有企業(yè)可以應用EAP方法，應用EAP規(guī)劃年輕職工的發(fā)展走向，不斷激發(fā)年輕員工的工作熱情，推動國有企業(yè)黨建思想政治工作的有序進行。

（三）鼓勵年輕職工參加黨建工作

年輕員工是國有企業(yè)未來發(fā)展的重要支柱，直接關(guān)系到黨建思想政治教育工作的未來發(fā)展走向。因此，國有企業(yè)在進行黨建思想政治工作的過程當中，也要積極接納年輕員工，重點考察年輕員工的思想品質(zhì)和工作能力，選拔青年干部。在社會主義發(fā)展新時期，青年干部的地位越來越高，影響力越來越大，必須要積極鼓勵年輕職工參加黨建工作，選擇更多德才兼?zhèn)涞哪贻p職工，提升黨建工作的開展水平。具體來講，國有企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導人和組織者在選擇青年干部時，一定要積極考察其綜合素養(yǎng)，確保青年職工能夠帶領(lǐng)國有企業(yè)完成思想建設和生產(chǎn)發(fā)展任務。另外，一定要為年輕干部提供更多的培訓機會和發(fā)展平臺，促使其為黨政思想建設添磚加瓦。

（四）將黨建工作和企業(yè)文化建設充分融合到一起

創(chuàng)新國有企業(yè)黨建思想政治工作模式，必須將黨建工作和企業(yè)文化建設充分融合到一起，定時組織企業(yè)文化團體建設活動。在進行文化團體建設活動的過程當中，應滲透思想政治教育的相關(guān)內(nèi)容，提升國有企業(yè)黨建部門的工作效率和效果。

在新的經(jīng)濟發(fā)展體制的影響下，國有企業(yè)的黨建負責人完全可以利用各種各樣的文化體育建設活動，積極宣傳國有企業(yè)的文化，進行思想政治教育工作。具體來講，公司可以利用空余時間安排書畫比賽、技能比賽等，設置一定的獎勵機制，促使工作人員在完成工作的基礎(chǔ)上，豐富業(yè)余生活，增強對公司的認可度，提高工作積極性。而在進行文藝競賽活動時，可以滲透思想內(nèi)容，培養(yǎng)公司員工養(yǎng)成正確的工作觀念和創(chuàng)新意識，使其積極投身到日常工作當中。

（五）利用網(wǎng)絡平臺豐富思想政治建設形式

在這個科學技術(shù)飛速發(fā)展的新時期，各行各業(yè)都在積極應用新型技術(shù)和網(wǎng)絡技術(shù)。國有企業(yè)在完成黨建思想政治任務時，也可以積極利用新型技術(shù)進行創(chuàng)新活動，應用各種各樣的網(wǎng)絡平臺進行教育活動，豐富思想政治建設的形式，創(chuàng)新黨建方案。

應用各種各樣的新型設備和網(wǎng)絡平臺進行思想政治建設工作，能夠在一定程度上增強互動性，更易獲得公司員工的認可，使得公司員工積極參與黨建工作，提升思想政治建設速度和品質(zhì)。具體來講，負責黨建工作的相關(guān)部門和負責人可以建立公司的思想交流群、專屬公眾號、微博官方賬號、抖音或快手官方賬號等，根據(jù)公司的實際發(fā)展情況和管理狀態(tài)，在各個平臺中利用公司的官方賬號發(fā)布相關(guān)內(nèi)容，將思想政治教育滲透到工作人員日常生活和工作的每個角落，推動黨建思想政治工作發(fā)展模式的多元化，提升黨建效果。另外，國有企業(yè)的工作人員可以在這些平臺上發(fā)表自己的觀點和看法，黨建負責人可以及時地掌握工作人員的思想動態(tài)，為后續(xù)的黨建思想政治工作建設提供重要信息，提升黨建思想政治工作的建設水平。

三、在國有企業(yè)當中進行黨建思想政治工作的價值和意義

（一）幫助國有企業(yè)建設統(tǒng)一發(fā)展的中心思想，增強公司的凝聚力

通常情況下，可以通過國有企業(yè)的建設水平了解一個國家的經(jīng)濟發(fā)展水平，所以國有企業(yè)建設至關(guān)重要。在這個經(jīng)濟飛速發(fā)展變革的新時期，國家政府部門始終大力扶持國有企業(yè)，而國有企業(yè)負責跟隨國家的發(fā)展腳步，響應相關(guān)的新型發(fā)展政策，而想要真正提升經(jīng)濟發(fā)展水平，就必須要建設團結(jié)統(tǒng)一的思想。

事實證明，在國有企業(yè)當中進行黨建思想政治工作，能夠使國有企業(yè)的全體員工形成統(tǒng)一的中心發(fā)展目標，保證國有企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。由此可見，國有企業(yè)在進行經(jīng)營管理的過程當中，一定要重視思想政治教育工作，在公司內(nèi)部形成正確的工作作風、達成統(tǒng)一的發(fā)展目標。在相關(guān)負責人和黨員干部的帶領(lǐng)下，使全體員工共同為了國有企業(yè)的發(fā)展和進步而不斷拼搏。

（二）有效防止出現(xiàn)和平演變問題，發(fā)揚團結(jié)拼搏的精神

在實際建設過程當中可以發(fā)現(xiàn)，在國有企業(yè)當中進行黨建思想政治工作，能夠有效防止出現(xiàn)和平演變問題。伴隨著經(jīng)濟全球化趨勢的飛速發(fā)展，國內(nèi)社會經(jīng)濟發(fā)展速度越來越快，外來企業(yè)和外來投資逐漸增多，西方各種各樣的思想逐漸傳入國內(nèi)，及時享樂的思想沖擊了國民原有的思想觀念，導致很多員工消極怠工。而國有企業(yè)的黨建思想政治工作能在一定程度上強化員工對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的理解，加強精神文明建設，使全體員工堅持團結(jié)統(tǒng)一的思想，努力拼搏，不受外來思想的干擾。

（三）能夠在一定程度上推動國有企業(yè)的革新速度，提升公司的發(fā)展水平

國內(nèi)社會經(jīng)濟朝著可持續(xù)化方向發(fā)展，社會經(jīng)濟體制革新速度越來越快，創(chuàng)新黨建思想政治工作能在一定程度上增強社會生產(chǎn)力，推動社會精神文明建設和物質(zhì)文明建設的發(fā)展速度，提升文化建設的品質(zhì)。因此一定要加強創(chuàng)新力度，積極探索和應用新型黨建思想政治工作方案。

四、結(jié)束語

總而言之，創(chuàng)新國有企業(yè)黨建思想政治工作發(fā)展模式和方案，提高思想政治教育水平，使其符合新時代的實際發(fā)展需求，能夠在一定程度上提升國有企業(yè)的實際競爭力，推動國有企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和進步。目前來講，國有企業(yè)在進行黨建思想政治工作時存在各種問題，缺少多元化的發(fā)展模式，缺少新鮮血液，缺少完整的建設方案和體制，阻礙國有企業(yè)的健康發(fā)展。因此，國有企業(yè)黨建部門一定要積極進行創(chuàng)新活動，充分發(fā)揮年輕員工的力量，組織各種文化建設活動，利用新媒體平臺傳遞正確的思想價值觀念，不斷提高國有企業(yè)黨建思想政治工作的實際效果。