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        寧河區(qū)四舉措為人才服務(wù)

        2021-01-02 05:52:24
        求賢 2021年1期
        關(guān)鍵詞:服務(wù)企業(yè)

        本刊訊 2020年以來,寧河區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和市委人才工作部署要求,堅(jiān)持人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,統(tǒng)籌謀劃、精心部署,合力推動(dòng)、全面落實(shí),克服疫情帶來的不利影響,補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、促提升,為寧河綠色高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

        強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),精心謀劃人才工作

        一是召開寧河區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究部署工作。調(diào)整完善區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位,就全區(qū)人才工作進(jìn)行安排部署,研究審議《寧河區(qū)鄉(xiāng)村適用人才發(fā)展支持措施》,以人才振興助推鄉(xiāng)村振興。

        二是召開寧河區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議推動(dòng)工作。研究審議《2020年人才工作要點(diǎn)》、《任務(wù)分解表》、人才補(bǔ)貼政策等相關(guān)事宜,確保全年工作取得實(shí)效。

        三是召開寧河區(qū)人才重點(diǎn)部門聯(lián)席會議落實(shí)工作。根據(jù)實(shí)際需要,定期組織相關(guān)部門研究寧河區(qū)“十四五”人才規(guī)劃、人才項(xiàng)目申報(bào),通報(bào)人才工作進(jìn)展,及時(shí)解決人才工作中遇到的需要溝通協(xié)調(diào)的困難棘手問題。

        狠抓落實(shí),高效完成上級部署

        一是落實(shí)項(xiàng)目申報(bào)。積極對接上級部門,協(xié)調(diào)區(qū)級相關(guān)部門落實(shí)各項(xiàng)工作和項(xiàng)目申報(bào)活動(dòng)。協(xié)調(diào)區(qū)科協(xié)積極做好“杰出人才”和“青年人才托舉”等項(xiàng)目的摸底、核查及申報(bào)工作。

        二是做好人才引進(jìn)和培養(yǎng)。廣泛推介宣傳寧河區(qū)發(fā)展?jié)摿腿瞬乓M(jìn)政策,積極開展京津冀三地聯(lián)合人力資源招聘活動(dòng),積極做好黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位各類人才的招考錄用工作,加大對各類人才的培訓(xùn)培養(yǎng),開展大規(guī)模干部教育培訓(xùn),開展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)等教育培訓(xùn)活動(dòng)。

        三是助力企業(yè)升級。完善雛鷹、瞪羚、領(lǐng)軍企業(yè)梯度培訓(xùn)體系;舉辦“博士專家走進(jìn)寧河,助力農(nóng)業(yè)科技發(fā)展”論壇,助力“百村千棚”示范工程建設(shè);組織“企業(yè)家大講堂”專題培訓(xùn),幫助全區(qū)高層次人才學(xué)習(xí)新知識。

        深入調(diào)研,服務(wù)企業(yè)人才發(fā)展

        一是注重“架天線”,做“用心人”。精準(zhǔn)掌握中央和全市人才工作大方向,出臺的人才政策措施,做到全面接收上級政策信息,結(jié)合“惠企21 條”、“支持中小微企業(yè)發(fā)展27 條”等政策,幫助企業(yè)和人才及時(shí)掌握相關(guān)政策措施,用足用活相關(guān)政策。

        二是注重“接地氣”,做“知心人”。堅(jiān)持“親清”原則,深入經(jīng)開區(qū)、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)區(qū)以及各鎮(zhèn)200 余家重點(diǎn)企業(yè)調(diào)研走訪,幫助企業(yè)解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)等方面的人才問題;加強(qiáng)與企業(yè)和人才的溝通對接,全面掌握新政策將給企業(yè)和人才帶來的有利因素;設(shè)立人才辦事“一站式”大廳,納入該平臺服務(wù)的企業(yè)達(dá)到1098 家、項(xiàng)目124 個(gè),利用“互聯(lián)網(wǎng)+政府”服務(wù)模式,實(shí)現(xiàn)“企業(yè)足不出戶、問題線上解決”;鼓勵(lì)中小企業(yè)開展職稱申報(bào)工作,設(shè)專人對接企業(yè)服務(wù),通過微信、郵箱等網(wǎng)絡(luò)平臺申報(bào)職稱,申報(bào)初、中、高級職稱338 人。

        三是注重“全貫通”,做“貼心人”。落實(shí)資金獎(jiǎng)勵(lì)、稅收減免、人才落戶、家屬安置、教育醫(yī)療等各項(xiàng)引才優(yōu)惠政策,讓人才和企業(yè)感受到寧河區(qū)發(fā)展的熱度和服務(wù)的溫度,凝聚起推動(dòng)全區(qū)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

        打牢基礎(chǔ),扎實(shí)開展各項(xiàng)工作

        一是加強(qiáng)指導(dǎo)。積極指導(dǎo)各單位調(diào)整完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,實(shí)現(xiàn)“一把手”抓人才的局面,建立全區(qū)人才工作者名冊,便于更好開展工作。編印《人才工作相關(guān)文件匯編》,錄制《科技政策解讀》視頻,擴(kuò)大政策覆蓋面、知曉率,讓企業(yè)和人才充分享受到政策“紅利”。

        二是創(chuàng)新載體。創(chuàng)建人才工作信息簡報(bào),發(fā)布全區(qū)人才工作最新動(dòng)態(tài),推介宣傳經(jīng)驗(yàn)做法、典型事例;建立優(yōu)秀企業(yè)名錄,建立專家人才信息庫,發(fā)揮專家人才的智囊作用,并施行動(dòng)態(tài)跟蹤管理和服務(wù)。

        三是做好保障。利用好“人才發(fā)展基金”,支持和鼓勵(lì)各類人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和獎(jiǎng)勵(lì),31 名人才獲批享受補(bǔ)助,已累計(jì)使用基金近400 萬元。推進(jìn)人才公寓建設(shè),為各類人才提供基礎(chǔ)保障。同時(shí),籌建人才信息系統(tǒng),把握人才基本情況,提高人才管理水平。

        2021年,寧河區(qū)將深入落實(shí)市委建設(shè)“五個(gè)現(xiàn)代化天津”和“構(gòu)筑人才集聚高地”的總要求,堅(jiān)持“產(chǎn)業(yè)集才、活力引才、生態(tài)留才、服務(wù)育才”的指導(dǎo)方針,落實(shí)寧河區(qū)“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃的具體任務(wù),努力實(shí)現(xiàn)人才總量穩(wěn)步增長、人才素質(zhì)顯著提升、人才結(jié)構(gòu)愈發(fā)合理、人才布局顯著改善、人才環(huán)境明顯優(yōu)化、人才管理體制機(jī)制進(jìn)一步完善的目標(biāo)。

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