本刊訊 日前，天津市寶坻區(qū)與北京市通州區(qū)、河北省唐山聯(lián)合舉辦“通寶唐”人才工作見(jiàn)面交流會(huì)，就三地全面落實(shí)京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略、促進(jìn)人才一體化發(fā)展、助力人才交流合作共贏進(jìn)行深入探討，并審議通過(guò)五項(xiàng)政策文件，為打造“京東人才黃金走廊”打下堅(jiān)實(shí)的合作基礎(chǔ)。

搭建合作平臺(tái)，建立長(zhǎng)效機(jī)制

按照《通寶唐戰(zhàn)略合作發(fā)展框架協(xié)議》部署要求，本著“平等協(xié)商、合作共贏、資源共享、服務(wù)發(fā)展”的原則，三地簽署《通寶唐人才合作框架協(xié)議》，進(jìn)一步發(fā)揮京唐城際鐵路的紐帶作用和三地資源優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)三地定位，創(chuàng)新合作模式，訂立近期、中期和遠(yuǎn)期目標(biāo)，逐步開(kāi)展區(qū)域人才合作項(xiàng)目、完善區(qū)域人才合作機(jī)制、共用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、共建人力資源市場(chǎng)，力爭(zhēng)到2030年，建立起政策均衡、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、創(chuàng)新要素流動(dòng)、人才交流密切、市場(chǎng)化程度較高的通寶唐區(qū)域人才發(fā)展新格局。同時(shí)，為加強(qiáng)聯(lián)系協(xié)作，寶坻區(qū)還牽頭研究制定了《通寶唐人才工作聯(lián)席會(huì)議制度》，由三地組織部門組成聯(lián)席會(huì)議辦公室，負(fù)責(zé)聯(lián)席會(huì)議的組織、聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)以及其他日常事務(wù)，做好互通信息、相互配合、相互支持、形成合力，充分發(fā)揮聯(lián)席會(huì)議的綜合協(xié)調(diào)作用，構(gòu)建協(xié)調(diào)、有序、互補(bǔ)、高效的人才工作合作體系。

加強(qiáng)人才交流，促進(jìn)合作共贏

為進(jìn)一步暢通三地人才交流互通渠道，拓寬人才思路視野，提高人才能力素質(zhì)，在《推動(dòng)“京東人才黃金走廊”建設(shè)工作方案》的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)了《通寶唐區(qū)域人才學(xué)習(xí)交流鍛煉工作管理暫行辦法》，寶坻區(qū)計(jì)劃每年選派一批專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和其他涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域人才“走出去”，赴通州、唐山學(xué)習(xí)交流，幫助區(qū)內(nèi)干部人才加深對(duì)區(qū)域合作的理解，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干，把好的理念、經(jīng)驗(yàn)和做法引進(jìn)來(lái)。同時(shí)，以實(shí)踐鍛煉的形式“引進(jìn)來(lái)”一批優(yōu)秀人才在寶坻區(qū)重要領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位工作，用其所長(zhǎng)，補(bǔ)齊缺口。通過(guò)人才的學(xué)習(xí)交流，引領(lǐng)帶動(dòng)區(qū)域間更加深入廣泛的合作，進(jìn)而為三地人才一體化發(fā)展儲(chǔ)備一支素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。為確保工作收到實(shí)效，還專門明確管理與考核機(jī)制，通過(guò)日常考核、期滿考核、跟蹤管理、一人一檔等方式，既壓擔(dān)子、又加強(qiáng)指導(dǎo)，既放手、又不放任，確保人才學(xué)習(xí)交流期間有目標(biāo)、有任務(wù)、有成效。

深化人才服務(wù)，推進(jìn)資源共享

創(chuàng)新“政府搭臺(tái)、企業(yè)唱戲、互學(xué)互鑒、共建共享”的合作模式，三地共同搭建通寶唐人力資源服務(wù)共享平臺(tái)。著力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)一體化，選擇優(yōu)質(zhì)企業(yè)篩選人才需求信息，組織職業(yè)院校輸出勞動(dòng)力資源，共同發(fā)布人才需求信息和人才資源信息，實(shí)現(xiàn)人才共享共用。加大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件處理協(xié)作配合力度，對(duì)于跨地區(qū)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件，在文書(shū)送達(dá)、法律服務(wù)和案件調(diào)解等方面加強(qiáng)協(xié)作，促進(jìn)跨區(qū)域爭(zhēng)議案件及時(shí)化解。建立區(qū)域校企人才培養(yǎng)新模塊，選擇有一定辦學(xué)規(guī)模、師資力量較強(qiáng)、專業(yè)設(shè)置合理的職業(yè)院校作為三地技能人才培訓(xùn)基地，根據(jù)企業(yè)用人需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)方式，努力實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與市場(chǎng)用人的有效銜接。加強(qiáng)技能人才交流，聯(lián)合開(kāi)展技能競(jìng)賽比武，通過(guò)技能競(jìng)賽“先培育、后選樹(shù)”的模式，激發(fā)選手學(xué)知識(shí)、用技能的熱情，實(shí)現(xiàn)三地高技能人才的互聯(lián)互通、互比互學(xué)、互幫互享。圍繞通寶唐區(qū)域高端裝備制造、生物醫(yī)藥、新能源新材料等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，梳理篩選出33 家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)中心、眾創(chuàng)空間等創(chuàng)新平臺(tái)，納入“共享共用目錄”，面向社會(huì)公布，進(jìn)一步拓寬區(qū)域創(chuàng)新平臺(tái)服務(wù)范圍。

下一步，三地還將繼續(xù)探索專業(yè)技術(shù)人才職稱、資格互認(rèn)機(jī)制，力爭(zhēng)人才在三地“一證暢通”。探索建立三地人才公共服務(wù)清單、高層次人才信息庫(kù)、人才培養(yǎng)市場(chǎng)化調(diào)節(jié)機(jī)制等，深入開(kāi)展專題人才對(duì)接活動(dòng)，近距離提供產(chǎn)業(yè)集群配套服務(wù)，破解人才購(gòu)房、就醫(yī)、子女入學(xué)等難題，進(jìn)一步推進(jìn)三地人才互通互用、共享服務(wù)。

著力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)一體化，選擇優(yōu)質(zhì)企業(yè)篩選人才需求信息，組織職業(yè)院校輸出勞動(dòng)力資源，共同發(fā)布人才需求信息和人才資源信息，實(shí)現(xiàn)人才共享共用。