隨著社會(huì)和時(shí)代的發(fā)展，當(dāng)前人們對(duì)各行業(yè)人力資源的思想教育工作越來(lái)越重視，當(dāng)前我國(guó)的教育狀況發(fā)生了極大的轉(zhuǎn)變，我們應(yīng)當(dāng)及時(shí)順應(yīng)時(shí)代的潮流作出合理的調(diào)整策略，以此來(lái)進(jìn)一步完善當(dāng)前的國(guó)有企業(yè)人力資源思想教育工作。當(dāng)前社會(huì)文明不斷進(jìn)步，人們思想政治教育所處的環(huán)境也是很復(fù)雜，擁有的教育方法已不能滿足當(dāng)前教育的需要，因此我們需要及時(shí)進(jìn)行研究和創(chuàng)新，思考如何做好國(guó)有企業(yè)人力資源思想政治教育工作才能提高教育水平，如何進(jìn)行創(chuàng)新教育成為當(dāng)前國(guó)有企業(yè)人力資源思想政治教育工作中急需解決的問(wèn)題。

一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)人力資源思想政治教育方法創(chuàng)新的重要性

1、符合新時(shí)期的社會(huì)環(huán)境

隨著社會(huì)和時(shí)代的發(fā)展，當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了逐漸大的轉(zhuǎn)變，人們的生活方式和工作方式，生活理念都發(fā)生了翻天覆地的變化，在當(dāng)前社會(huì)中，各種不良的思想浪潮逐漸涌來(lái)，比如拜金主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主義，正逐漸侵蝕著當(dāng)前人們的思想，為國(guó)有企業(yè)人力資源的思想觀念造成了極大的影響，不斷侵蝕著人們的三觀。因此開(kāi)展國(guó)有企業(yè)人力資源思想政治教育工作迫在眉睫，而且必須根據(jù)當(dāng)前的時(shí)代特點(diǎn)，進(jìn)行教育方法的創(chuàng)新和研究，結(jié)合新時(shí)期社會(huì)發(fā)展實(shí)際狀況，開(kāi)展具有針對(duì)性和理性現(xiàn)代化的思想政治教育活動(dòng)，讓國(guó)有企業(yè)人力資源的思想觀念與社會(huì)發(fā)展保持同步。

2、增強(qiáng)思想教育的效果

對(duì)于當(dāng)前國(guó)有企業(yè)人力資源思想政治教育工作來(lái)說(shuō)，教育方法是影響實(shí)際教育效果的重要因素，當(dāng)前人們都是在新時(shí)期社會(huì)主義環(huán)境中成長(zhǎng)起來(lái)的，對(duì)于傳統(tǒng)的填鴨式和工程師的教育方法本身并不認(rèn)同，因此教育效果也僅僅只停留在表面，大多數(shù)工作人員參加思想政治教育活動(dòng)只是敷衍了事，并沒(méi)有真正接受到實(shí)際的學(xué)習(xí)內(nèi)容，思想政治水平并沒(méi)有得到有效的提高。因此當(dāng)前應(yīng)當(dāng)思考如何提高國(guó)有企業(yè)人力資源思想政治教育工作的效果，必須進(jìn)行教育教學(xué)方法的創(chuàng)新和改革，結(jié)合當(dāng)前國(guó)有企業(yè)人力資源實(shí)際工作現(xiàn)狀，將思想政治教育內(nèi)容與職工的學(xué)習(xí)生活聯(lián)系起來(lái)、與學(xué)生的精神世界聯(lián)系起來(lái)，與職工的實(shí)際生活環(huán)境聯(lián)系起來(lái)，這樣能使國(guó)有企業(yè)人力資源思想政治教育工作起到事半功倍的效果，不斷提升國(guó)有企業(yè)人力資源的思想政治教育水平。

二、新時(shí)期下，企業(yè)青年思想政治工作的優(yōu)勢(shì)

1、有良好的教育環(huán)境

隨著社會(huì)和時(shí)代的發(fā)展，我國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)制大力加強(qiáng)黨的建設(shè)以來(lái)，各項(xiàng)黨的方針政策以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展為企業(yè)帶來(lái)了新的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)的綜合實(shí)力不斷加強(qiáng)，越來(lái)越多的青年工作隊(duì)伍投入到企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)中去。此外各級(jí)黨組織和有關(guān)部門(mén)也把共青團(tuán)工作擺在更加突出的地位，注重對(duì)青年員工的教育和培養(yǎng)，各級(jí)組織和企業(yè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)者開(kāi)始加強(qiáng)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，開(kāi)始關(guān)心青年。

2、制度健全

近年來(lái)，各級(jí)團(tuán)組織按照上級(jí)黨組織的要求，開(kāi)始抓住“黨建帶團(tuán)建”的有力使其開(kāi)始全面加強(qiáng)共青團(tuán)的建設(shè)，不斷完善青年政治思想工作的各項(xiàng)機(jī)制，建立了職權(quán)明確的管理體系，各團(tuán)級(jí)的主要負(fù)責(zé)同志對(duì)青年思想政治工作負(fù)主要責(zé)任。各大企業(yè)開(kāi)始順應(yīng)這一潮流趨勢(shì)，在企業(yè)內(nèi)部建立了思想政治學(xué)習(xí)制度，成立專業(yè)的思想政治學(xué)習(xí)中心，統(tǒng)一組織青年職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，建立起完善的評(píng)價(jià)和考核制度，用問(wèn)卷調(diào)查、考試等方式定期對(duì)企業(yè)內(nèi)部青年職工思想政治教育工作進(jìn)行考核，對(duì)企業(yè)內(nèi)部思想教育工作成績(jī)突出的個(gè)人進(jìn)行物質(zhì)或精神的獎(jiǎng)勵(lì)，確保思想政治教育工作的實(shí)效。

3、有豐富的載體

當(dāng)前不斷發(fā)展的廣播、電視等宣傳媒體為企業(yè)青年職工思想政治教育工作帶來(lái)了極大的便利，企業(yè)開(kāi)始不斷完善思想政治教育工作的方式，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)、觀看先進(jìn)人物事跡等等，開(kāi)展了豐富多樣的教育活動(dòng)，號(hào)召各大青年積極響應(yīng)黨的方針政策，樹(shù)立青年良好的職業(yè)道德，寓教于樂(lè)，團(tuán)結(jié)凝聚企業(yè)內(nèi)部的青年職工。

三、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)人力資源思想政治教育方法的創(chuàng)新

1、創(chuàng)新教育模式

當(dāng)前的國(guó)企青年職工群體個(gè)性較為鮮明，比較強(qiáng)調(diào)自我個(gè)性的發(fā)展，強(qiáng)調(diào)自我性和自主性，而在傳統(tǒng)的思想政治教育工作中職工一般處于被動(dòng)地位，傳統(tǒng)的教學(xué)方法并不符合職工的身心特點(diǎn)，會(huì)影響職工的積極性和主動(dòng)性，導(dǎo)致思想政治教育效果并不理想。針對(duì)教育教學(xué)方法老舊的現(xiàn)狀，必須要及時(shí)進(jìn)行教育教學(xué)的創(chuàng)新，將單方面灌輸教育改為雙向溝通，使企業(yè)與職工處在平等的溝通地位上，不斷增強(qiáng)思想政治在國(guó)有企業(yè)人力資源思想政治教育工作中的互動(dòng)性，將學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)交給職工，不斷加強(qiáng)兩者之間的交流和溝通，引導(dǎo)職工積極思考，調(diào)動(dòng)職工接受思想政治教育的興趣和積極性，讓學(xué)生積極主動(dòng)地探索教學(xué)內(nèi)容，轉(zhuǎn)化為自身的知識(shí)，從而逐步影響職工的思想觀念，促進(jìn)職工思想政治素養(yǎng)的進(jìn)步。

2、創(chuàng)新教育教學(xué)手段

信息技術(shù)的發(fā)展使得各行各業(yè)的工作模式都發(fā)生了轉(zhuǎn)變，國(guó)有企業(yè)人力資源思想政治教育工作也不例外，當(dāng)前信息技術(shù)已被廣泛運(yùn)用到各行業(yè)發(fā)展中去，此外信息技術(shù)的發(fā)展使得當(dāng)前人們的成長(zhǎng)環(huán)境日益復(fù)雜，網(wǎng)絡(luò)世界開(kāi)始逐漸侵蝕人們的思想和行為方式。國(guó)有企業(yè)人力資源教育工作者要正視信息技術(shù)為思想政治教育帶來(lái)的積極作用，運(yùn)用現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段，將思想政治教育內(nèi)容更加形象直觀、生動(dòng)地展現(xiàn)出來(lái)，不斷加深職工的印象，拓展教育內(nèi)容，不斷提高思想政治教育的靈活性和現(xiàn)代性，提高職工對(duì)思想政治的關(guān)注度，引導(dǎo)職工利用信息技術(shù)去主動(dòng)探索和求知，逐步提高自身的思想政治素養(yǎng)。

3、創(chuàng)新考核方式

考核方式也是國(guó)有企業(yè)人力資源教育方法的重要組成部分，傳統(tǒng)的考核并不能真實(shí)反映出職工真實(shí)的面貌，因此必須要對(duì)考核方式進(jìn)行創(chuàng)新，首先要豐富考核手段，除了原有的考核之外，可以增加知識(shí)競(jìng)賽、小組活動(dòng)等新型的方式，其次在考核過(guò)程中，也可以對(duì)試卷的內(nèi)容和形式進(jìn)行改進(jìn)，將職工的思想政治教育工作考核與員工日常的工作與業(yè)績(jī)聯(lián)系起來(lái)。

4、增強(qiáng)教育實(shí)踐

實(shí)踐是提高國(guó)有企業(yè)人力資源思想政治教育效果的有效途徑，因此在對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育的時(shí)候必須要理論聯(lián)系實(shí)際，在教育實(shí)踐中根據(jù)不同崗位不同風(fēng)格的職工制定不同的實(shí)踐方案，使國(guó)有企業(yè)人力資源思想教育實(shí)踐具有針對(duì)性和可行性，在實(shí)踐過(guò)程中，對(duì)于職工的思想政治知識(shí)要及時(shí)進(jìn)行發(fā)現(xiàn)和總結(jié)，增強(qiáng)青年職工對(duì)于社會(huì)國(guó)情的認(rèn)識(shí)，不斷培養(yǎng)職工的社會(huì)責(zé)任感，樹(shù)立起正確的思想政治觀念，促進(jìn)職工思想政治素養(yǎng)進(jìn)步。

結(jié)束語(yǔ)：思想政治教育工作對(duì)于國(guó)企員工世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)展具有非常重要的作用，關(guān)乎人一生的工作以及成長(zhǎng)經(jīng)歷，國(guó)有企業(yè)要不斷應(yīng)對(duì)時(shí)代發(fā)展的潮流，利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，做好新媒體時(shí)代下的思想政治教育工作。總之，各級(jí)團(tuán)組織和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員要不斷樹(shù)立引導(dǎo)青年形成正確思想觀念和責(zé)任意識(shí)的使命，激發(fā)青年職工奮力向上，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（作者單位：山東黃金礦業(yè)（玲瓏）有限公司）