祁 時

憲法是我國的根本法，具有最高的法律效力。有的小伙伴或許會覺得憲法高高在上，距離我們很遙遠(yuǎn)。事實上，憲法與我們的生活密切相關(guān)，伴隨我們的一生。在人生的各個階段，我們都能看到憲法的身影。

出生·成長

小東（化名）六歲時，他的父母離婚了。小東跟隨母親生活，但父親一直對小東不管不問。小東的母親要求小東的父親每月向小東支付撫養(yǎng)費，小東的父親卻說：“兒子現(xiàn)在跟你生活，應(yīng)該由你撫養(yǎng)，我沒有義務(wù)支付撫養(yǎng)費！”

《憲法》第四十九條第一款、第三款規(guī)定：“婚姻、家庭、母親和兒童受國家的保護(hù)。父母有撫養(yǎng)教育未成年子女的義務(wù)，成年子女有贍養(yǎng)扶助父母的義務(wù)?！痹谖覈?，未成年人是指未滿十八周歲的公民。未成年人的身體和心智尚未完全成熟，需要國家、社會、學(xué)校和家庭的保護(hù)。在家庭中，父母應(yīng)當(dāng)依法履行對子女的監(jiān)護(hù)職責(zé)和撫養(yǎng)教育義務(wù)。即使父母離婚了，父母與子女間的關(guān)系也不因其離婚而消除。離婚后，子女無論由父親或母親任何一方撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。父母對于子女仍有撫養(yǎng)和教育的權(quán)利和義務(wù)。因此，在上述案例中，小東的父親應(yīng)履行撫養(yǎng)義務(wù)，向小東支付撫養(yǎng)費直至小東年滿十八周歲或能獨立生活為止。

憲法規(guī)定父母有撫養(yǎng)教育未成年子女的義務(wù)，但是憲法還規(guī)定當(dāng)父母年老時，成年子女也應(yīng)履行贍養(yǎng)扶助父母的義務(wù)。

另外，《憲法》第四十九條第四款還明確規(guī)定禁止虐待兒童。虐待兒童情節(jié)惡劣的，將有可能構(gòu)成虐待罪，要承擔(dān)刑事責(zé)任。

入學(xué)讀書

小東（化名）上初二時，小東的母親認(rèn)為小東成績一般，肯定考不上高中，更不要說大學(xué)了，因此還不如現(xiàn)在輟學(xué)去工廠打工。小東的老師知道這件事后，找到小東的母親勸說她讓小東留校學(xué)習(xí)。在了解相關(guān)法律規(guī)定后，小東的母親聽從了老師的建議，打消了讓小東輟學(xué)打工的念頭。

《憲法》第四十六條第一款規(guī)定：“中華人民共和國公民有受教育的權(quán)利和義務(wù)?！笔芙逃仁枪竦囊豁棛?quán)利，也是公民的一項義務(wù)。根據(jù)《憲法》和《教育法》，我國制定了《義務(wù)教育法》，該法規(guī)定了國家實行九年義務(wù)教育制度，義務(wù)教育階段，不收學(xué)費、雜費。適齡兒童、少年的父母或者其他法定監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)依法保障其按時入學(xué)接受并完成義務(wù)教育。案例中，如果小東的母親堅持要小東輟學(xué)，將違反憲法和相關(guān)法律規(guī)定，侵犯小東的受教育權(quán)。如果工廠非法招用小東工作，工廠也侵犯了小東的受教育權(quán)，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

參與政治生活

小東通過努力，在十九歲時考上了當(dāng)?shù)氐囊凰髮W(xué)。小東入學(xué)后，他的學(xué)校作為某選區(qū)人大代表投票站，進(jìn)行了人大代表投票選舉工作。在選民日，小東持選民證來到投票現(xiàn)場，在投票箱里投下了莊嚴(yán)而神圣的一票。

選舉權(quán)和被選舉權(quán)是公民的基本權(quán)利，行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)是公民參與國家政治生活的重要方式?！稇椃ā返谌臈l規(guī)定：“中華人民共和國年滿十八周歲的公民，不分民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產(chǎn)狀況、居住期限，都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；但是依照法律被剝奪政治權(quán)利的人除外?！庇纱丝梢姡惺惯x舉權(quán)需要同時滿足三個條件：一是具有我國國籍，二是年滿十八周歲，三是未被依法剝奪政治權(quán)利。小東主動參與選民登記，依法行使選舉權(quán)利，參與人大代表選舉，是積極參與國家政治生活的表現(xiàn)。

工作

大學(xué)畢業(yè)后，小東通過面試進(jìn)入A公司工作。他上班后經(jīng)常被要求加班，有時法定節(jié)假日也不能休息，可A公司并沒有給小東支付加班費。小東最終離開了A公司，跳槽到各項待遇更好的B公司。小東從A公司離職后一年內(nèi)，向法院提起訴訟，請求法院判令A(yù)公司支付自己相應(yīng)的加班費。

《憲法》第四十二條第一款規(guī)定：“中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)?！钡谒氖龡l規(guī)定：“中華人民共和國勞動者有休息的權(quán)利。國家發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設(shè)施，規(guī)定職工的工作時間和休假制度?！眲趧邮窍捏w力和精力的活動，勞動者在勞動之后需要時間休息和調(diào)整狀態(tài)?！秳趧臃ā芬?guī)定，我國實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一天。

用人單位延長勞動者的工作時間，應(yīng)依法支付高于勞動者正常工作時間工資的報酬。如果安排勞動者在法定休假日工作，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，即至少支付三倍工資。在上述案例中，A公司多次要求小東加班，延長小東的工作時間，應(yīng)當(dāng)依法支付小東加班期間的工資報酬。◆ ◆ ◆

自我們出生起，憲法便與我們形影不離，保護(hù)著我們的合法權(quán)益不受侵害。憲法距離我們并不遙遠(yuǎn)，它就在我們身邊。