金水玲

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)以及群眾日常生活水平的飛速提升，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)工作得到了越來(lái)越多的重視，甚至已經(jīng)逐漸成為了經(jīng)濟(jì)生活當(dāng)中至關(guān)重要的組成部分，并且在近年來(lái)的發(fā)展進(jìn)程中，我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)全面進(jìn)入了一種全新的形態(tài)，這也就是所謂的經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。因此，文章首先對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下社會(huì)的基本需求以及主要特點(diǎn)加以明確;其次，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間的關(guān)系展開(kāi)深入分析;在此基礎(chǔ)上，提出經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的發(fā)展措施。

一、引言

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，其主要就是指一種與以往經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)完全不同，并且具有著穩(wěn)定性以及創(chuàng)新性的全新經(jīng)濟(jì)狀態(tài)。當(dāng)前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，其具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，分別是科學(xué)合理的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);復(fù)雜細(xì)致的工作分工;高級(jí)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)以及穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。而在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的背景下，會(huì)計(jì)工作的重要性逐步被凸現(xiàn)出來(lái)，無(wú)論是企業(yè)的管理工作還是運(yùn)行思路，都受到了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)帶來(lái)的影響，其中重要的管理會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，也同樣面臨著全新挑戰(zhàn)。

二、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的主要特點(diǎn)

相對(duì)于過(guò)去的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的主要特點(diǎn)，就在于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展節(jié)奏得到了有效減緩，使得整體發(fā)展能夠更加穩(wěn)定，同時(shí)，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)得到大力倡導(dǎo)后，也對(duì)群眾的日常生活水平以及生活質(zhì)量起到了良好的改善作用，并且在這種發(fā)展經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的背景下，我國(guó)相應(yīng)的政府部門也在不斷完善與之對(duì)應(yīng)的法律法規(guī)，一旦能夠得到政府政策方面的支持，總體社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的改革完善就會(huì)更加科學(xué)、合理，并進(jìn)一步穩(wěn)定好社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形式。而針對(duì)這種經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，還可以使得社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，盡管我國(guó)在提倡經(jīng)濟(jì)新常態(tài)之前，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度相對(duì)較快，然而其在實(shí)行一些相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策時(shí)，卻仍然會(huì)遇到較大的問(wèn)題，而在提倡經(jīng)濟(jì)新常態(tài)后，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展速度相對(duì)較為平緩，就會(huì)為經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略以及政府政策的完善提供出一個(gè)緩沖時(shí)間，使其具備更高的科學(xué)性以及合理性。另外，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)屬于一種在新經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期提出的戰(zhàn)略理念，這就使其囊括了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)以及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)等多個(gè)方面，幫助我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入到一個(gè)全新的現(xiàn)代化發(fā)展時(shí)期。

三、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下社會(huì)的基本需求

（一）企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)

當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步，與創(chuàng)新理念有著息息相關(guān)的聯(lián)系，這同時(shí)也是促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)所在，能夠穩(wěn)步提升相應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。而目前的技術(shù)創(chuàng)新工作，對(duì)企業(yè)的發(fā)展以及生存產(chǎn)生了極其重要的影響，必須要進(jìn)行突破性、全面性的創(chuàng)新才能夠幫助企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，從而在市場(chǎng)中占據(jù)更加重要的地位，進(jìn)一步體現(xiàn)出自身的優(yōu)勢(shì)所在。并且在這種技術(shù)創(chuàng)新的過(guò)程之中，還需要企業(yè)具備全面的人力資源，在人力資源管理意識(shí)以及創(chuàng)新意識(shí)的基礎(chǔ)上，科學(xué)合理的分配各種資源，為后續(xù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型工作的開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）市場(chǎng)品牌競(jìng)爭(zhēng)

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的發(fā)展背景下，科學(xué)技術(shù)更新?lián)Q代的速度逐步加快，這就使得各個(gè)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，如果企業(yè)發(fā)展仍舊將重點(diǎn)放置在價(jià)格以及規(guī)模方面，就會(huì)逐步喪失自身在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的有利地位，所以，企業(yè)必須要提升對(duì)于品牌競(jìng)爭(zhēng)的重視程度，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中創(chuàng)建出屬于自身的品牌，重點(diǎn)關(guān)注社會(huì)中的營(yíng)銷機(jī)制，從而幫助企業(yè)更好的發(fā)揮出自身的社會(huì)資源，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益最大化的主要目標(biāo)。

（三）傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，為了有效達(dá)到高速發(fā)展的目的，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步提升改革發(fā)展的進(jìn)度，使得企業(yè)內(nèi)部的整體結(jié)構(gòu)模式能夠不斷完善優(yōu)化，穩(wěn)步推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，從而滿足經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下對(duì)企業(yè)發(fā)展提出的各種要求。同時(shí)，這種形勢(shì)下對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也帶來(lái)了極大的壓力，甚至已經(jīng)超出了社會(huì)的承載范圍，如果仍舊采用傳統(tǒng)的運(yùn)作模式，企業(yè)就會(huì)出現(xiàn)無(wú)法跟上社會(huì)發(fā)展實(shí)際的現(xiàn)象。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的重視程度，加大人力資源以及資金資源等方面的投入力度，為企業(yè)的發(fā)展提供穩(wěn)定的內(nèi)在動(dòng)力，更好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的市場(chǎng)調(diào)整模式。

四、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間的關(guān)系

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要就是應(yīng)當(dāng)全面、準(zhǔn)確的分析各類金融數(shù)據(jù)，進(jìn)一步明確企業(yè)在這種經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的具體發(fā)展情況，并且財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的意義就是要為企業(yè)的發(fā)展提供更加完善的數(shù)據(jù)信息，深入分析企業(yè)自身的盈利能力以及財(cái)務(wù)情況，從而更加真實(shí)的反映出企業(yè)的總體經(jīng)營(yíng)管理狀況。而管理會(huì)計(jì)則重點(diǎn)傾向于更多的專業(yè)內(nèi)容，例如管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)以及運(yùn)籌學(xué)等，企業(yè)可以通過(guò)管理會(huì)計(jì)所提供的數(shù)據(jù)信息來(lái)準(zhǔn)確核算財(cái)務(wù)成果，并綜合實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況來(lái)分析資本使用情況，并將得出的數(shù)據(jù)信息作為基礎(chǔ)所在，合理部署后續(xù)的發(fā)展戰(zhàn)略以及發(fā)展措施。同時(shí)，管理會(huì)計(jì)還具有著顯著的針對(duì)性，可以針對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展來(lái)提升相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)力度，大大降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步提升企業(yè)在市場(chǎng)環(huán)境中的競(jìng)爭(zhēng)力。然而，盡管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間的側(cè)重點(diǎn)有著明顯差異，但兩者卻仍然存在著很多關(guān)鍵聯(lián)系，例如管理會(huì)計(jì)在分析環(huán)節(jié)需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的數(shù)據(jù)信息。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在核算階段則需要管理會(huì)計(jì)的計(jì)算方式。

五、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的發(fā)展措施

（一）配套制度的完善發(fā)展

企業(yè)內(nèi)部的管理會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，如果想在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下做好融合發(fā)展工作，就應(yīng)當(dāng)加大對(duì)于配套制度的支持力度，使得企業(yè)能夠進(jìn)一步完善與之相關(guān)的配套制度，防止財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在融合過(guò)程中產(chǎn)生管理混亂的問(wèn)題。并且在配套制度的保障方面，還需要企業(yè)及時(shí)劃分好這兩種部門的基本權(quán)利以及責(zé)任，使其融合發(fā)展的有效性不受影響。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)完善操作規(guī)范以及操作標(biāo)準(zhǔn)，讓企業(yè)的配套制度能夠準(zhǔn)確覆蓋管理會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的整體工作環(huán)節(jié)，做好對(duì)于這兩者的精細(xì)化管理工作，有效提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合發(fā)展效果。另外，企業(yè)還可以完善內(nèi)部的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理會(huì)計(jì)工作中表現(xiàn)優(yōu)異的群體或個(gè)人提供一定程度的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)以及精神鼓勵(lì)，進(jìn)一步激發(fā)出兩者間融合發(fā)展的動(dòng)力，并在配套制度的支持下，在最大程度上提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益。

（二）改革工作體系

受到經(jīng)濟(jì)新常態(tài)帶來(lái)的影響，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理會(huì)計(jì)的融合工作會(huì)逐步改變自身的融合工作體系，進(jìn)一步簡(jiǎn)化這兩種會(huì)計(jì)工作的操作流程，同時(shí)，企業(yè)還要協(xié)調(diào)好兩者間較為類似的核算工作，在最大程度上降低核算工作所需的人數(shù)，有效降低人工操作產(chǎn)生失誤的幾率，并且兩者間的融合發(fā)展，還應(yīng)當(dāng)將信息共享作為基礎(chǔ)所在，這樣才能夠高效的精簡(jiǎn)兩者間產(chǎn)生重合的工作內(nèi)容以及工作流程，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理會(huì)計(jì)之間更好的融合發(fā)展。而站在工作體系改革的角度上來(lái)看，管理會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合規(guī)劃還應(yīng)當(dāng)具備前瞻性，例如調(diào)整權(quán)責(zé)規(guī)范、設(shè)立部門等多個(gè)方面，并將企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)優(yōu)化企業(yè)的工作體系，從而為后續(xù)體系的改革奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。另外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)科學(xué)、合理的設(shè)定出體系改革的預(yù)期，使得管理會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的融合方向能傾向于企業(yè)的實(shí)際發(fā)展方向。

（三）積極引入企業(yè)綜合報(bào)告

當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)是其中至關(guān)重要的組成部分。而其中的企業(yè)報(bào)告，主要是指企業(yè)對(duì)外界環(huán)境公開(kāi)自身的數(shù)據(jù)信息，并且站在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策以及經(jīng)濟(jì)決策的角度上，企業(yè)報(bào)告是最為重要的依據(jù)所在，在近年來(lái)的發(fā)展中，各種各樣的企業(yè)都開(kāi)始逐步關(guān)注企業(yè)報(bào)告的主要形式以及內(nèi)容，使得整體社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)生了極大變化，也就是從工業(yè)經(jīng)濟(jì)向著知識(shí)方面轉(zhuǎn)變。針對(duì)目前提供的企業(yè)報(bào)告，其在實(shí)際運(yùn)用過(guò)程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題，這就需要及時(shí)改變當(dāng)前企業(yè)報(bào)告體系的數(shù)據(jù)信息超載現(xiàn)象，并且通過(guò)企業(yè)綜合報(bào)告的形式，進(jìn)一步反映出企業(yè)發(fā)展存在的問(wèn)題以及內(nèi)在價(jià)值，有效整合企業(yè)的財(cái)務(wù)信息。另外，由于我國(guó)目前的企業(yè)綜合報(bào)告所涉及到的理論并不成熟，因此，就需要將社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體情況作為基礎(chǔ)所在，有效完善企業(yè)綜合報(bào)告的總體框架以及理論基礎(chǔ)。

（四）融合多方面的信息技術(shù)

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的背景下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的基本結(jié)構(gòu)已經(jīng)越來(lái)越科學(xué)合理，并且與之相關(guān)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度也在逐步完善優(yōu)化。在全面實(shí)施經(jīng)濟(jì)新常態(tài)政策后，許多全新的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目相繼問(wèn)世，并且具有著明顯的現(xiàn)代化特征。由此可見(jiàn)，在這種多樣化的發(fā)展形勢(shì)下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須要及時(shí)拓展企業(yè)的經(jīng)營(yíng)渠道以及發(fā)展渠道，引入相應(yīng)的電子信息系統(tǒng)，同時(shí)，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)還需要企業(yè)提升自身的服務(wù)質(zhì)量，而在大量的實(shí)踐后能夠明顯看出，通過(guò)這種融合信息及技術(shù)的方式，能夠更好的提升企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，另外，企業(yè)通過(guò)運(yùn)用信息化技術(shù)的方式，可以穩(wěn)步提升企業(yè)內(nèi)部的管理水平以及工作效率。首先，企業(yè)想要順利的發(fā)展下去，就應(yīng)當(dāng)及時(shí)構(gòu)建出一種全新的會(huì)計(jì)審計(jì)制度以及會(huì)計(jì)確認(rèn)制度，這就需要企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分重視起無(wú)形資產(chǎn)，并且還應(yīng)當(dāng)提升跨級(jí)的服務(wù)工作以及管理工作;其次，還應(yīng)當(dāng)精準(zhǔn)計(jì)量企業(yè)的所有資產(chǎn)指標(biāo)，引入先進(jìn)的信息處理技術(shù)，穩(wěn)步提升會(huì)計(jì)工作效率;最后，實(shí)行相應(yīng)的財(cái)務(wù)基金制度，可以穩(wěn)步提升會(huì)計(jì)的工作效率以及工作質(zhì)量，并且在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，還要注重維持社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序以及會(huì)計(jì)紀(jì)律，通過(guò)這種外控與內(nèi)控結(jié)合分析的方式，使得管理會(huì)計(jì)能夠更好的整合企業(yè)的可利用資源。

六、結(jié)語(yǔ)

在經(jīng)濟(jì)常態(tài)化的發(fā)展背景下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)逐漸步入了多元化發(fā)展?fàn)顟B(tài)，這就使得創(chuàng)新精神成為了促進(jìn)其經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵所在，特別是各個(gè)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理會(huì)計(jì)，如何促進(jìn)兩者間協(xié)調(diào)發(fā)展、共同建設(shè)，已經(jīng)成為了目前亟待解決的問(wèn)題之一。因此，企業(yè)更應(yīng)當(dāng)充分重視起財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理會(huì)計(jì)的基本工作，注重將實(shí)踐與理論加以融合，從而為企業(yè)的發(fā)展提供出更加科學(xué)、合理的決策方案，讓企業(yè)自身的會(huì)計(jì)工作能夠隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展一同進(jìn)步，幫助企業(yè)更好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)帶來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。

（作者單位：蘭州交通大學(xué)博文學(xué)院）