亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        就讀職業(yè)學(xué)校,約定“退學(xué)不退費(fèi)”的條款是否有效

        2020-12-28 06:49:28
        農(nóng)村百事通 2020年23期
        關(guān)鍵詞:暫行辦法行政部門合同法

        問:

        我的孩子今年高考落榜后,決定進(jìn)入一家民辦職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)習(xí)服裝設(shè)計。學(xué)校提供的格式合同中寫明:必須一次性交付為期一年的全部學(xué)費(fèi)1.2萬元,如果中途退學(xué),所交學(xué)費(fèi)不予退還。開學(xué)后一個月,孩子經(jīng)認(rèn)真考慮,決定復(fù)讀明年再次參加高考?,F(xiàn)在,學(xué)校雖然同意退學(xué),但以有約在先為由拒絕退還學(xué)費(fèi)。請問,我們能否要回剩余學(xué)費(fèi)呢?

        讀者? 吳娟

        答:

        學(xué)校應(yīng)當(dāng)退還大部分學(xué)費(fèi)。首先,你的孩子與學(xué)校關(guān)于“退學(xué)不退費(fèi)”的約定無效。2005年,國家發(fā)展和改革委員會、教育部、勞動和社會保障部聯(lián)合印發(fā)的《民辦教育收費(fèi)管理暫行辦法》第九條規(guī)定:“民辦學(xué)校學(xué)生退(轉(zhuǎn))學(xué),學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況退還學(xué)生一定費(fèi)用?!逼渲械摹皯?yīng)當(dāng)”表明,“根據(jù)實(shí)際情況退還學(xué)生一定費(fèi)用”屬于強(qiáng)制性義務(wù),也意味著學(xué)校關(guān)于“退學(xué)不退費(fèi)”的約定與之相違。

        《中華人民共和國合同法》第五十二條明確規(guī)定,違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定合同無效。第四十條規(guī)定:“提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的,該條款無效?!倍鴮W(xué)校提供的格式合同中所含“退學(xué)不退費(fèi)”的內(nèi)容,將導(dǎo)致其未對你的孩子盡到教學(xué)義務(wù)卻收取學(xué)費(fèi),而你的孩子沒有繼續(xù)接受其相關(guān)教育卻要承擔(dān)全部學(xué)費(fèi),明顯不公,而且通過免除學(xué)校本應(yīng)承擔(dān)的退費(fèi)責(zé)任,排除或剝奪了你們享有的退款權(quán)利。

        其次,學(xué)校應(yīng)當(dāng)退費(fèi)。就退費(fèi)的金額,根據(jù)《民辦教育收費(fèi)管理暫行辦法》第九條,具體辦法由省級教育行政部門、勞動和社會保障行政部門制定。即可以根據(jù)所在省教育行政部門、現(xiàn)在的人社行政部門制定的具體辦法索要。如果相關(guān)部門尚未制定,則可以根據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十八條“合同無效或者被撤銷后,因該合同取得的財產(chǎn),應(yīng)當(dāng)予以返還;不能返還或者沒有必要返還的,應(yīng)當(dāng)折價補(bǔ)償。有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方因此所受到的損失,雙方都有過錯的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任”的規(guī)定處理,即學(xué)費(fèi)可按應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)的一年時間,根據(jù)已經(jīng)實(shí)際學(xué)習(xí)的一個月的時間之比計算,學(xué)校應(yīng)該退回相應(yīng)費(fèi)用。

        江西? 顏東岳

        猜你喜歡
        暫行辦法行政部門合同法
        無題(10)
        保險合同法的體系化表達(dá)
        零部件再制造管理暫行辦法開始征求意見,還有哪些問題需要調(diào)整?
        論我國合同法第52條第5項關(guān)于合同無效制度的法律適用
        外商投資企業(yè)設(shè)立及變更備案管理暫行辦法(2)
        金橋(2017年1期)2017-11-23 12:07:19
        江蘇:對虛假鑒定“零容忍”
        試論企業(yè)行政部門人事管理制度改革
        合同架構(gòu)與合同法實(shí)踐性教學(xué)的完善
        關(guān)于PPP咨詢機(jī)構(gòu)庫管理暫行辦法的解讀
        《勞動合同法》過于偏重保護(hù)勞動者?
        最新中文字幕一区二区| AV成人午夜无码一区二区| 亚洲AV秘 无码一区二区久久| 久久熟女少妇一区二区三区| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 亚洲午夜无码av毛片久久| 欧美伊人网| 国产特黄1区2区3区4区| 在线观看视频日本一区二区 | 一本一道波多野结衣av中文| 9191在线亚洲精品| 女女同性av一区二区三区免费看| 91精品国产综合久久久蜜| 一本久久a久久精品vr综合| 岛国AV一区二区三区在线观看| 日本一区二区在线资源| 日本五十路人妻在线一区二区| 国产男小鲜肉同志免费| 亚洲一区二区在线| 一区二区中文字幕蜜桃| 亚洲国产精品18久久久久久| 国外精品视频在线观看免费| 亚洲av乱码专区国产乱码| 男人天堂亚洲一区二区| 久久国产加勒比精品无码| 熟妇人妻AV中文字幕老熟妇| 久久精品国产亚洲av热九九热 | 蜜桃一区二区免费视频观看| 日本久久精品福利视频| 在线天堂www中文| 日韩在线第二页| 97久久久一区二区少妇| 久久久亚洲欧洲日产国码二区| 午夜福利视频合集1000| 国产在线白浆一区二区三区在线 | 四虎影视久久久免费观看| 欧美性群另类交| 女优免费中文字幕在线| 国产精品蝌蚪九色av综合网| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 91网红福利精品区一区二|