吳煉

今年，達州市通川區(qū)圍繞提升各級機關整體形象和服務效能，專門成立“模范（品質）機關”建設領導機構，印發(fā)《工作方案》和《考核評比細則》，打造政務服務窗口、學校、醫(yī)院等多個示范“樣板間”，引導各級機關爭創(chuàng)讓黨組織放心、讓群眾滿意的“模范機關”，為深入推進“品質通川”建設添磚加瓦、示范助力。

深化“家園”塑造行動，實現“環(huán)境有質”。推進機關院落“品質化”。精準對接品質要求和干群需求，全方位進行規(guī)劃打造、風貌塑造、環(huán)境整形、功能優(yōu)化、文化植入，讓每個黨政機關都成為“通川有禮”和“品質通川”建設的示范窗口。推進辦公環(huán)境“親民化”。實施“親民化陣地”“親民化氛圍”“親民化服務”三大工程，完善辦公配置、統一外觀標識、規(guī)范室內裝飾、營造溫馨氛圍和優(yōu)化服務流程、提升服務質效。推進工作運行“標準化”。實施“五標工程”，實行物品“三定”管理，推動內務管理、辦公配置、運行制度、衛(wèi)生環(huán)境、言談舉止標準化。

深化“底蘊”涵養(yǎng)行動，實現“文化有味”。砥礪政治文化。嚴格“三會一課”“黨員活動日”制度，加強黨員干部政治教育和政治引領。嚴格執(zhí)行黨委（黨組）議事決策規(guī)則、民主集中制和重大事項請示匯報制度。弘揚實干文化。弘揚“認真”精神，實現“文過我手無差錯，事經我辦請放心”;發(fā)揚“工匠”精神，確保每一項工作都付出最大努力、體現最高品質;傳承“紅軍”精神，不折不扣抓好區(qū)委各項決策部署落實落地。共筑家園文化。積極涵養(yǎng)“家國情懷”，常態(tài)化舉辦職工運動會、文藝沙龍等活動，引導黨員干部增強互幫互助意識。

深化“有禮”示范行動，實現“干部有神”。引導遵從社會公德。嚴格黨員干部履行村（居）民公約責任查核，引導機關干部踴躍參加社會化志愿服務。引導提升個人品德。將干部德行操守作為干部選拔使用的重要考察內容，開設“品德講堂”，評選明星業(yè)主、道德模范、有禮青年。引導恪守職業(yè)道德。開展“服務之星”“擔當之星”“落實之星”“三星”評選活動，引導機關干部比學趕超。加強職業(yè)道德教育，引導黨員干部愛崗敬業(yè)、履職盡責，全心全意為人民服務。

深化“示范”創(chuàng)建行動，實現“品牌有聲”。明確創(chuàng)建內容。按照“五有一高”（環(huán)境有顏值、內務有秩序、文化有內涵、干部有形象、工作有成效和社會評價度高）標準每季度開展一次創(chuàng)建評比。明晰評比方式。組織部、機關事務服務中心、教科局、衛(wèi)健局牽頭負責創(chuàng)建工作，分別對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、部門（含二級機構）、學校、醫(yī)院進行初審把關、實地考察、綜合比選，確定“品質機關”單位。強化結果運用。建立年度目標績效考核加分機制，被授予“品質機關”稱號或在復查考核中保留稱號的，將給予一次性獎勵。（作者系中共達州市通川區(qū)委常委、組織部部長、統戰(zhàn)部部長）（責編/范吳瑕）