張濤

今年以來，榮縣做實三項舉措，積極引進高層次人才，為榮縣全面融入成渝地區(qū)雙城經濟圈建設提供智力保障。秉持雙向選擇理念，把引才需求與求職意向相結合。結合本地發(fā)展實際，科學編制引才需求清單，重點引進基層治理、鄉(xiāng)村振興等方面人才。通過線上推介、高校行等方式廣泛宣傳、推廣引才需求清單，最大程度暢通求職渠道。秉持德才兼?zhèn)淅砟?，把才干考核與品德考察相結合。打破傳統(tǒng)考核方式，抽調熟悉縣情且與人才專業(yè)相符合的優(yōu)秀專家開展面談考核，深入挖掘人才潛力，力求每一位引進人才更匹配和契合榮縣發(fā)展需求。秉持關心關愛理念，把事業(yè)保障與生活保障相結合。事業(yè)保障方面，建立導師幫帶制度，幫助最短時間內增強本領、錘煉作風;建立培訓提能制度，幫助進一步提升能力;建立調研報告制度，提供為榮縣發(fā)展建言獻策的機會;建立選拔使用制度，提供廣闊展示平臺。生活保障方面，為引進人才配備一套人才公寓、一筆安家補助，同時還為高層次人才落實子女就學、醫(yī)療保障等生活便利措施，讓高層次人才安居樂業(yè)、后顧無憂。