文/本刊評(píng)論員 張恒亮

堅(jiān)持科技強(qiáng)安，是實(shí)現(xiàn)礦井本質(zhì)安全的根本保障；加強(qiáng)智能化建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)礦井本質(zhì)安全的必由之路

9月24至25日，全國(guó)煤礦智能化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)在山東能源集團(tuán)召開(kāi)。此次會(huì)議展示了我國(guó)煤礦開(kāi)采領(lǐng)域科技研發(fā)的最新成果，彰顯了科技對(duì)煤炭行業(yè)發(fā)展的巨大推動(dòng)力。會(huì)議明確指出，煤炭企業(yè)要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的重要指示精神，堅(jiān)持生命至上、安全第一，深入實(shí)施科技強(qiáng)安戰(zhàn)略，加快推進(jìn)煤礦智能化建設(shè)，大力提升煤礦本質(zhì)安全水平，努力從根本上消除事故隱患，堅(jiān)決防范遏制各類安全事故發(fā)生。

安全之要，貴在治本。要想提升煤礦本質(zhì)安全水平，就要增強(qiáng)科技強(qiáng)安的自覺(jué)性和主動(dòng)性，推進(jìn)煤礦智能化建設(shè)，加強(qiáng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)，全面推動(dòng)煤礦安全科技進(jìn)步。

把握時(shí)代發(fā)展潮流進(jìn)一步增強(qiáng)科技強(qiáng)安的自覺(jué)性和主動(dòng)性

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。2016年7月，習(xí)近平總書(shū)記在中央政治局常委會(huì)議上發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)要把遏制重特大事故作為安全生產(chǎn)整體工作的“牛鼻子”來(lái)抓，在煤礦、?；贰⒌缆愤\(yùn)輸?shù)确矫孀ゾo規(guī)劃實(shí)施一批生命防護(hù)工程，積極研發(fā)應(yīng)用一批先進(jìn)安防技術(shù)，切實(shí)提高安全發(fā)展水平。2019年5月，習(xí)近平總書(shū)記在中央全面深化改革委員會(huì)第八次會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要變革煤炭開(kāi)采利用方式，大力推進(jìn)煤礦智能化。今年9月11日，習(xí)近平總書(shū)記在科學(xué)家座談會(huì)上指出，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，推動(dòng)質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革，都需要強(qiáng)大科技支撐。我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和民生改善比過(guò)去任何時(shí)候都更加需要科學(xué)技術(shù)解決方案,都更加需要增強(qiáng)創(chuàng)新這個(gè)第一動(dòng)力。

歷史表明，每一輪科技革命都給人類生產(chǎn)生活方式帶來(lái)深刻改變。就煤炭行業(yè)來(lái)說(shuō)，從最初的手刨肩拉式人工開(kāi)采，到放炮開(kāi)采，到普采、綜采，再到如今的智能化開(kāi)采，每一次生產(chǎn)工藝的改進(jìn)都是科技創(chuàng)新的結(jié)果，都帶來(lái)了安全系數(shù)、生產(chǎn)效率的極大提升和職工勞動(dòng)強(qiáng)度的大幅降低。相對(duì)于傳統(tǒng)生產(chǎn)方式中人、機(jī)、物、環(huán)等復(fù)雜因素造成的安全風(fēng)險(xiǎn)，智能化礦山的智能感知、智能決策和自動(dòng)執(zhí)行等優(yōu)點(diǎn)可以從根本上解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，把職工從危險(xiǎn)的生產(chǎn)工作環(huán)境和高強(qiáng)度的體力勞動(dòng)中解放出來(lái)，實(shí)現(xiàn)安全管理質(zhì)的飛躍。如：山東能源集團(tuán)所屬的兗州煤業(yè)鮑店煤礦建設(shè)的特厚煤層智能化綜放工作面，最高日產(chǎn)煤炭達(dá)2.1萬(wàn)多噸，原來(lái)一個(gè)生產(chǎn)班需要16名采煤工，現(xiàn)已降為7人，而且采煤機(jī)司機(jī)在井上控制室操作，安全保障水平得到極大提升。

因此，煤炭企業(yè)要把握時(shí)代發(fā)展潮流，進(jìn)一步增強(qiáng)推進(jìn)科技強(qiáng)安的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，大力加強(qiáng)科技研發(fā)，全面推進(jìn)煤礦安全科技進(jìn)步，為保障安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

加快推進(jìn)煤礦智能化建設(shè)在實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全上下功夫

安全是指生產(chǎn)系統(tǒng)中人員免遭不可承受危險(xiǎn)的傷害、沒(méi)有危險(xiǎn)、不出事故、不造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的狀態(tài)。本質(zhì)安全是指通過(guò)設(shè)計(jì)等手段，使生產(chǎn)設(shè)備或生產(chǎn)系統(tǒng)本身具有安全性，即使在誤操作或發(fā)生故障的情況下也不會(huì)造成事故的發(fā)生。

加強(qiáng)煤礦智能化建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的必由之路。要堅(jiān)持“機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人、智能化系統(tǒng)無(wú)人”思路，大力實(shí)施科技強(qiáng)安專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)推進(jìn)采掘智能化、輔助系統(tǒng)無(wú)人化、井下固定崗位無(wú)人值守和遠(yuǎn)程監(jiān)控，尤其要推廣應(yīng)用相對(duì)成熟的先進(jìn)適用裝備，加快淘汰國(guó)家明令禁止的設(shè)備、材料和工藝技術(shù)，實(shí)現(xiàn)“無(wú)人則安、少人則安”。要提升安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警智能化水平，接入煤礦人員、設(shè)備、環(huán)境感知數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)在線監(jiān)測(cè)。要推進(jìn)井下采掘重點(diǎn)區(qū)域工業(yè)視頻監(jiān)控全覆蓋，真正遏制違法生產(chǎn)、違章操作現(xiàn)象。要建立健全煤礦雙重預(yù)防機(jī)制信息化管理系統(tǒng)，做到風(fēng)險(xiǎn)提前分級(jí)管理、隱患及時(shí)排查治理。要推廣煤礦機(jī)器人的研發(fā)應(yīng)用，全面推廣、大力運(yùn)用膠帶運(yùn)輸、巡檢等成熟機(jī)器人裝備，實(shí)現(xiàn)“系統(tǒng)智能化、智能系統(tǒng)化”，不斷提高本質(zhì)安全水平。

以智能化建設(shè)為契機(jī)全面推進(jìn)煤礦安全科技進(jìn)步

煤礦作為一個(gè)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、高危行業(yè)，要實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展，必須緊緊依靠科技進(jìn)步。當(dāng)前，在煤礦智能化、重大災(zāi)害防治、先進(jìn)裝備制造上還存在一些技術(shù)瓶頸和難題，必須深入開(kāi)展煤礦安全技術(shù)攻關(guān)，努力實(shí)現(xiàn)更多“從0到1”的突破。要加強(qiáng)與各類科研機(jī)構(gòu)、高校的技術(shù)合作，構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、跨界深度融合的產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，探索組建各種形式的技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，組建煤礦安全技術(shù)交流共享、推廣應(yīng)用平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)跨界融合發(fā)展。要聚焦關(guān)鍵技術(shù)，下大力氣解決一批“卡脖子”技術(shù)，比如：沖擊地壓防治關(guān)鍵技術(shù)、煤巖界面識(shí)別技術(shù)、智能化“掘錨運(yùn)一體化”快速掘進(jìn)技術(shù)裝備、部分井下機(jī)器人、礦井多系統(tǒng)融合綜合智能監(jiān)測(cè)預(yù)警技術(shù)、智能視頻識(shí)別違章技術(shù)、5G井下適用技術(shù)等，不斷提升煤礦技術(shù)和裝備水平。要積極推廣應(yīng)用高端裝備制造、先進(jìn)電液控及傳感器、智能遠(yuǎn)程供液、帶壓自動(dòng)跟機(jī)移架、采煤機(jī)智能截割、三角煤自動(dòng)截割、時(shí)序自動(dòng)放煤、工作面自動(dòng)找直、人員接近保護(hù)等先進(jìn)技術(shù)，建成一批實(shí)現(xiàn)完全自主智能開(kāi)采的工作面。

加強(qiáng)高素質(zhì)科技人才隊(duì)伍建設(shè)為安全發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)

習(xí)近平總書(shū)記指出，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、人才是第一資源。技術(shù)人才短缺是當(dāng)前煤礦企業(yè)面臨的突出問(wèn)題，必須引起高度重視，把人才培養(yǎng)納入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的重要內(nèi)容。要加強(qiáng)校企合作，聚焦智能開(kāi)采、三化建設(shè)、裝備制造等領(lǐng)域，開(kāi)展定向招生，變招工為招生，真正讓專業(yè)的人干專業(yè)的事。要推行高技能人才大師制，特別針對(duì)急需的智能化等方面人才，要保障待遇，在職稱評(píng)定、職務(wù)晉升上給予政策傾斜。要提供平臺(tái)，通過(guò)建立大師創(chuàng)新工作室等方式，賦予人才更大的人財(cái)物支配權(quán)和技術(shù)路線決策權(quán)，聚力攻堅(jiān)技術(shù)難題。要用好大專院校、科研院所及國(guó)有大型企業(yè)退休高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，通過(guò)企業(yè)返聘、技術(shù)服務(wù)等方式，充分發(fā)揮其技術(shù)優(yōu)勢(shì)。要推進(jìn)精準(zhǔn)培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”，開(kāi)展體驗(yàn)式、案例式教學(xué)。組織技能“大練兵”、技術(shù)比武，提高員工實(shí)操技能和安全意識(shí)。突出礦長(zhǎng)、總工程師、班組長(zhǎng)、安監(jiān)員等關(guān)鍵崗位培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性。要加強(qiáng)大專院校煤礦智能化相關(guān)學(xué)科建設(shè)，強(qiáng)化基礎(chǔ)理論研究，培養(yǎng)既懂煤礦專業(yè)、又懂智能化等新技術(shù)的復(fù)合型專業(yè)人才，為落實(shí)科技強(qiáng)安戰(zhàn)略、推進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。

總之，堅(jiān)持科技強(qiáng)安，是實(shí)現(xiàn)礦井本質(zhì)安全的根本保障。煤炭企業(yè)要認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)煤礦智能化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議精神，咬定目標(biāo)、乘勢(shì)而上，提升煤礦智能化建設(shè)水平，從根本上消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安。