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        基層畜牧獸醫(yī)工作常見問題探討

        2020-12-28 16:01:11張永輝
        獸醫(yī)導(dǎo)刊 2020年22期
        關(guān)鍵詞:管理機(jī)制基層設(shè)備

        張永輝

        (河北省定州市東旺鎮(zhèn)人民政府,河北定州 073000)

        1 基層畜牧獸醫(yī)工作中常見問題分析

        1.1 相關(guān)設(shè)施不夠完善

        我國部分地區(qū)基層畜牧獸醫(yī)工作基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善,缺乏足夠數(shù)量的儀器設(shè)備,使得對疫病作出的診斷缺乏準(zhǔn)確性,很容易出現(xiàn)問題。部分基層畜牧獸醫(yī)缺乏資金,往往無法及時更換出現(xiàn)問題的設(shè)備。許多設(shè)備由于使用時間過長而出現(xiàn)了嚴(yán)重的老化問題,導(dǎo)致基層畜牧獸醫(yī)無法依靠這些設(shè)備得到準(zhǔn)確的測量結(jié)果。部分基層畜牧獸醫(yī)沒有實(shí)驗(yàn)室,在對動物疫病進(jìn)行診斷時缺乏準(zhǔn)確判斷,實(shí)際工作存在很大難度。

        1.2 缺乏健全的管理機(jī)制

        近年來,由于禽流感、非洲豬瘟等動物疾病的頻頻發(fā)生,國家對畜牧獸醫(yī)工作的重視度大幅提升,構(gòu)建了與之相關(guān)的系統(tǒng)性管理機(jī)制。然而,宏觀機(jī)制雖然已經(jīng)建立,但是其內(nèi)部責(zé)任劃分仍不夠清晰。首先,相關(guān)條款落實(shí)、監(jiān)督管理的力度較低。在事故發(fā)生期間,時常出現(xiàn)責(zé)任盲區(qū),嚴(yán)重阻礙了畜牧獸醫(yī)的發(fā)展,使其工作困難重重。其次,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層獸醫(yī)中心,自身缺乏行之有效的管理機(jī)制,管理工作缺乏科學(xué)化手段,在疫情發(fā)生時期時常出現(xiàn)手忙腳亂的現(xiàn)象。最后,獸醫(yī)作為一項關(guān)乎社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、國家和諧發(fā)展的重要工作,大量畜牧工作人員在日常工作中缺少應(yīng)有的責(zé)任心和義務(wù)感,加之管理制度、考核制度的缺失,嚴(yán)重影響了基層畜牧獸醫(yī)人員的工作熱情和積極性,這些均為畜牧獸醫(yī)高質(zhì)量工作、高水平發(fā)揮的重要阻礙。

        1.3 部分地區(qū)的動物防疫技術(shù)水平偏低

        有的基層畜牧獸醫(yī)站由于處于較為偏遠(yuǎn)的地方,以致于先進(jìn)的防疫技術(shù)以及有關(guān)的醫(yī)療設(shè)備沒有得到有效地普及以及使用,與發(fā)達(dá)地區(qū)的基層畜牧獸醫(yī)站相比而言,偏遠(yuǎn)地區(qū)的基層畜牧獸醫(yī)站情況體現(xiàn)出很大的不足。有一些較為偏遠(yuǎn)的地區(qū),當(dāng)?shù)鼐邆涞幕A(chǔ)設(shè)備無法滿足動物防疫工作的要求,以致于暴發(fā)動物疾病時,形成大面積的傳染情況,進(jìn)而對養(yǎng)殖人員造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。在一定程度上,阻礙了畜牧業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

        2 做好基層畜牧獸醫(yī)防疫工作的建議

        2.1 加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),為畜牧獸醫(yī)提供良好的工作環(huán)境

        基層畜牧獸醫(yī)的日常工作主要是對各種家畜家禽疾病的治療,對相關(guān)疾病的防治防控等。由此可見,畜牧獸醫(yī)日常工作對基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施、場地的要求相對較高。鑒于此,在政府部門方面,需要充分認(rèn)識畜牧獸醫(yī)中心的重要性,加大對畜牧獸醫(yī)中心的建設(shè)力度,積極吸引與之相關(guān)的地區(qū)企業(yè)對畜牧獸醫(yī)中心進(jìn)行投資。繼而,為基層獸醫(yī)的工作提供有利條件,確保設(shè)備設(shè)施的先進(jìn)性以及工作場地的充足。在畜牧獸醫(yī)站方面,應(yīng)正確利用外界投資,將資金發(fā)揮出最大化作用。如構(gòu)建現(xiàn)代化實(shí)驗(yàn)室,為研究工作奠定有利條件等。

        2.2 優(yōu)化管理機(jī)制,為畜牧獸醫(yī)工作開展提供基礎(chǔ)保障

        為實(shí)現(xiàn)基層畜牧獸醫(yī)工作的有序運(yùn)行,我們需要不斷優(yōu)化和完善相關(guān)工作的管理機(jī)制。各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畜牧獸醫(yī)中心應(yīng)以自身實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn),不斷提升自身管理機(jī)制水平,構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的畜牧獸醫(yī)工作管理體系。與此同時,需要將體系作為規(guī)范畜牧獸醫(yī)實(shí)際工作的基礎(chǔ)性框架,將體系中的具體內(nèi)容切實(shí)落實(shí)到日常工作中。充分明確畜牧獸醫(yī)中心義務(wù)和職責(zé),明確單位內(nèi)部各層級人員的工作職責(zé)和工作目標(biāo),確保工作的有序運(yùn)行。此外,構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化、針對化的考核機(jī)制,對工作任務(wù)不同、專業(yè)水平不同的基層獸醫(yī)人員實(shí)施嚴(yán)格考核,將考核成績與相關(guān)人員薪資待遇聯(lián)系起來,繼而提升考核的實(shí)質(zhì)性價值。

        2.3 提高基層畜牧獸醫(yī)的綜合素質(zhì)

        有關(guān)部門要及時完善基層畜牧獸醫(yī)工作管理制度,加強(qiáng)對基層畜牧獸醫(yī)工作的管理,確保每個基層畜牧獸醫(yī)工作明確各自的任務(wù),避免職能分配不均。

        針對基層畜牧獸醫(yī)綜合素質(zhì)低、老齡化嚴(yán)重的問題,有關(guān)部門要提高基層畜牧獸醫(yī)工資待遇,吸引高素質(zhì)人才參與基層畜牧獸醫(yī)工作,建立高水平的基層畜牧獸醫(yī)隊伍,確?;鶎有竽莲F醫(yī)能夠具備多種專業(yè)知識,有效提高基層畜牧獸醫(yī)工作效率和質(zhì)量。

        2.4 提高基層畜牧獸醫(yī)防疫技術(shù)水平

        由于部分地區(qū)畜牧獸醫(yī)防疫技術(shù)水平較低,用于動物防疫的設(shè)備比較傳統(tǒng)。因此,要做好基層畜牧獸醫(yī)防疫工作,提高防疫工作的效率和質(zhì)量,就要提高防疫技術(shù)水平,不斷更新和使用防疫設(shè)備和防疫藥品,提高動物防疫效果。這就要求有關(guān)部門要組織基層畜牧獸醫(yī)防疫人員,為他們提供一定的條件和場所,學(xué)習(xí)相關(guān)的更先進(jìn)的防疫技術(shù),充分了解和使用先進(jìn)的藥品和防疫設(shè)備,提高防疫工作效率,改善防疫工作環(huán)境,進(jìn)一步做好基層畜牧獸醫(yī)防疫工作。

        3 結(jié)論

        綜上所述,基層畜牧獸醫(yī)作為推動畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展、國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要動力,其日常工作尤為重要。然而,在基層畜牧獸醫(yī)工作開展的過程中,面臨較多的工作阻力,需要政府、畜牧獸醫(yī)站以及畜牧獸醫(yī)自身的共同努力,將這些問題有效解決,提升畜牧獸醫(yī)工作的質(zhì)量和效率。

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