杜臣文

（江西省撫州市樂安縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所，江西撫州 344300）

現(xiàn)階段的基層畜牧獸醫(yī)站生豬檢疫檢驗工作人員正面臨著這樣的一個挑戰(zhàn)：“如何有效提升生豬檢疫的工作質(zhì)量？”在實際的工作過程中，相關(guān)工作人員應(yīng)將精力和時間放在檢疫工作的完善上面，同時還要將更加健全的生豬檢疫檢驗方案的制定安排到實際的工作日程上來，為生豬檢疫檢驗工作質(zhì)量的提高提供保障。

1 基層畜牧獸醫(yī)站生豬檢疫檢驗工作上的漏洞和盲點

1.1 工作人員的綜合素質(zhì)不達(dá)標(biāo)

首先，很多工作人員都缺乏愛崗敬業(yè)和辦事公道等道德品質(zhì)，并且相關(guān)部門也忽視了對工作人員良好道德品質(zhì)的培養(yǎng)，進(jìn)而導(dǎo)致工作人員無法有效提升自身的工作質(zhì)量。與此同時，相關(guān)部門沒有給予基層畜牧獸醫(yī)站生豬檢疫檢驗工作足夠的資金支撐，進(jìn)而直接降低了相關(guān)員工的工資，這不利于端正員工的工作態(tài)度。其次，員工的專業(yè)能力不達(dá)標(biāo)。現(xiàn)階段，大多數(shù)基層畜牧獸醫(yī)站生豬檢疫檢驗工作人員對專業(yè)知識的了解程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，進(jìn)而導(dǎo)致他們的工作效果不甚理想。雖然有些獸醫(yī)站已經(jīng)將對相關(guān)工作人員的培訓(xùn)安排到了實際的日程上來，但是效果卻不甚理想，最終無法達(dá)到提高工作人員綜合素質(zhì)的目的[1]。

1.2 管理制度不夠健全

當(dāng)下，基層獸醫(yī)站具有管理制度不夠健全的問題，這不利于落實相應(yīng)的工作制度體系，最終限制了相關(guān)工作效果的提升。除此之外，獸醫(yī)站沒有將管理機(jī)構(gòu)的創(chuàng)設(shè)重視起來，這對監(jiān)督職能和管理職能積極作用的發(fā)揮有著非常不利的影響，而一旦管理不善，各種問題就會頻頻出現(xiàn)于人們的視野當(dāng)中?；鶎有竽莲F醫(yī)站生豬檢疫檢驗工作的環(huán)境是十分特殊的，如果獸醫(yī)站一直應(yīng)用過于落后的管理制度，那么就會在很大程度上提高相關(guān)工作人員消極怠工現(xiàn)象出現(xiàn)的可能性，最終將會導(dǎo)致生豬質(zhì)量無法有效滿足購買者的需求[2]。

1.3 宣傳力度不夠強(qiáng)

一方面，政府的相關(guān)部門將生豬檢疫檢驗宣傳工作忽視了。另外，基層畜牧獸醫(yī)站內(nèi)部負(fù)責(zé)宣傳工作的員工具有專業(yè)水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的問題，并且其負(fù)責(zé)宣傳工作的員工數(shù)量還不多，這直接導(dǎo)致其無法和政府部門建立良好的溝通橋梁，更不要說是提高兩者之間的配合度了，進(jìn)而無法有效實現(xiàn)提高生豬檢疫檢驗工作宣傳范圍的目的，最終將會降低生豬檢疫檢驗工作的效果。

2 提高基層畜牧獸醫(yī)站生豬檢疫檢驗工作效果的有效路徑

2.1 致力于成立綜合素質(zhì)較高的生豬檢疫團(tuán)隊

切實提高生豬檢驗檢疫工作效果的關(guān)鍵就是相關(guān)部門將員工工作水平的提升重視起來，基層獸醫(yī)站可以通過增加薪資來吸引專業(yè)能力強(qiáng)、道德素質(zhì)高的人才的加入，與此同時基層獸醫(yī)站還需將對現(xiàn)有工作人員的培訓(xùn)安排到實際的工作日程上來。基層畜牧獸醫(yī)站可以從以下幾方面入手，創(chuàng)建各方面能力都較強(qiáng)的基層檢驗檢疫團(tuán)隊：首先，基層獸醫(yī)站可以給予工作能力較強(qiáng)的員工去國外進(jìn)修的機(jī)會，以此使他們掌握更加先進(jìn)的檢驗檢疫技術(shù)，進(jìn)而他們工作效果的提升就會變得更加容易了。其次，基層畜牧獸醫(yī)站應(yīng)在新入職員工的崗前培訓(xùn)環(huán)節(jié)中投入大量的資金，為員工工作工作能力的提升提供助力，同時基層獸醫(yī)站還要著力于提高新入職員工職業(yè)道德，只有這樣，才能使基層畜牧獸醫(yī)站生豬檢疫檢驗工作效果的提高變得更加容易。

2.2 致力于創(chuàng)設(shè)相對健全的管理制度

在實際生豬檢疫檢驗管理工作過程中，獸醫(yī)站需要將精力和時間放在相關(guān)制度的健全上面，同時還要將激勵機(jī)制和獎懲機(jī)制推廣到檢驗檢疫工作中，以此為管理體系的完善提供助力。首先，獸醫(yī)站應(yīng)立足于當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)狀況，在此基礎(chǔ)上結(jié)合合理、有效的手段，提高管理制度的完善程度，以此為相關(guān)員工工作態(tài)度的端正提供支撐。其次，基層獸醫(yī)站可以著力于解決人力資源問題，同時基層畜牧獸醫(yī)站還需引導(dǎo)相關(guān)員工對自身的工作任務(wù)有一個清楚的認(rèn)知，此外基層獸醫(yī)站還需致力于提高員工的英語水平，為他們出口貿(mào)易工作能力的提升提供保障。

2.3 致力于提高宣傳工作的質(zhì)量

提高生豬檢疫檢驗工作效果的根本就是相關(guān)基層畜牧獸醫(yī)站致力于提高宣傳工作的力度，在此前提下還需將社會教育體系的創(chuàng)設(shè)重視起來。生豬檢驗檢疫工作不僅僅和畜牧獸醫(yī)站息息相關(guān)，同時還需要社會力量的配合，只有這樣，才能為生豬檢疫檢驗工作效果的提升提供保障。為了保證生豬的檢驗質(zhì)量，我國地方政府也應(yīng)將心力投入到生豬檢驗檢疫宣傳工作質(zhì)量的提升上面，以此使社會各界人士都能對食品檢疫檢驗有一個更加清楚的認(rèn)知，為我國人民食品安全意識的提升提供助力。除此之外，相關(guān)政府部門還需將生豬檢驗檢疫監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)設(shè)安排到實際的工作日程上來，為生豬檢疫檢驗工作效果的提升奠定堅實的根基。

3 結(jié)語

為了促進(jìn)畜牧業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提高養(yǎng)殖戶的養(yǎng)殖熱情，我國需要將基層畜牧獸醫(yī)站的創(chuàng)設(shè)重視起來，同時還要致力于提高其生豬檢疫檢驗的工作效果。實現(xiàn)以上目的的前提條件就是基層獸醫(yī)站致力于提高員工的工作水平，同時還需要基層畜牧獸醫(yī)站做好管理制度的健全工作，為相關(guān)員工工作效果的提高保駕護(hù)航，最終實現(xiàn)促進(jìn)基層畜牧業(yè)不斷發(fā)展壯大的目的。