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        淺議如何做好基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作

        2020-12-28 14:15:17劉海富
        獸醫(yī)導(dǎo)刊 2020年12期
        關(guān)鍵詞:基層

        劉海富

        (博白縣浪平鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站,廣西玉林 567637)

        0 引言

        基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作可以對畜牧養(yǎng)殖過程實施高效指導(dǎo),確保動物生長過程平穩(wěn)而健康。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,出于提高整體工作效能以及經(jīng)濟效益的需求,當(dāng)前我國的基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的重點,已經(jīng)逐漸開始向動物防疫組織與管理環(huán)節(jié)過程轉(zhuǎn)移。

        1 基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的作用

        基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作是確保畜牧生產(chǎn)與畜牧養(yǎng)殖產(chǎn)品需求市場之間的重要連接橋梁,也是確保動物健康生長,確?;鶎有竽琉B(yǎng)殖經(jīng)濟效益的重要手段。在傳統(tǒng)的畜牧養(yǎng)殖過程中,單家獨戶是主要的生產(chǎn)形勢,但是這種經(jīng)營方式無法有效抵御各類風(fēng)險,對于市場需求變化的應(yīng)對手段也不夠完善,導(dǎo)致其無法有效滿足實際市場的需求,并為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整帶來很大的困難。因此,建立制度完善、秩序合理的基層畜牧獸醫(yī)隊伍,強化基層是獸醫(yī)工作站的實際效能與職責(zé),對于促進(jìn)我國畜牧業(yè)的整體發(fā)展、推進(jìn)各類畜牧獸醫(yī)科研成果的提升、保障我國國民身體健康等層面都有著極為重要的價值。

        2 基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作中所存在的問題

        2.1 整個基層畜牧獸醫(yī)防疫體系不夠完善

        近些年,我國基層畜牧獸醫(yī)防疫工作已經(jīng)取得了很大的建設(shè)成果,但是,其體系內(nèi)部仍然存在著很多的問題,這些問題可以總體歸納為:獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)水平不足、獸醫(yī)隊伍的整體能力參差不齊、群眾對于獸醫(yī)防疫工作的認(rèn)可度不足、很多動物防疫人員是由其他人員進(jìn)行兼職、缺少系統(tǒng)性的防疫體系制度等等。這些來自體系層面的問題,導(dǎo)致基層獸醫(yī)防疫隊伍在面對各種突發(fā)疫情時,無法做到有效應(yīng)對,小疫情很容易帶來很大的經(jīng)濟損失。

        2.2 防疫人員隊伍老齡化極為嚴(yán)重

        當(dāng)前,我國基層畜牧獸醫(yī)隊伍的年齡結(jié)構(gòu)不夠合理,老齡化現(xiàn)象極為明顯。造成這一現(xiàn)象的原因有很多,其中最為核心的就是,基層防疫工作對于年輕人缺少足夠的吸引力,年輕人從事這一工作時,會感到實際工作內(nèi)容缺少發(fā)展空間。另外,很多養(yǎng)殖戶自身對防疫工作不夠理解,甚至存在抗拒的心態(tài),年輕人不愿意在這種質(zhì)疑的環(huán)境下持續(xù)工作,進(jìn)一步加劇了行業(yè)老齡化的趨勢。

        2.3 防疫工作過于分散

        當(dāng)前我國農(nóng)村畜牧養(yǎng)殖過程多為散養(yǎng),這就導(dǎo)致防疫人員需要面臨極大的工作范圍,難以實施更為有效的全面疫情控制。

        3 基層畜牧獸醫(yī)防疫工作問題的應(yīng)對策略

        3.1 提高人員素質(zhì)、健全管理機制

        首先,各級部門需要提高對基層畜牧獸醫(yī)防疫工作的重視程度,大量開展防疫內(nèi)容培訓(xùn)工作,強化防疫人員自身的綜合素養(yǎng),提高其專業(yè)技能與業(yè)務(wù)的熟練程度。同時,建立完善的管理制度,對養(yǎng)殖戶的日常養(yǎng)殖過程實施有效的指導(dǎo)與監(jiān)管,并建立更為良好的工作整體晉升空間與專業(yè)性,提高其對年起人的吸引力。

        3.2 強化工作責(zé)任制度

        在加強對防疫工作重視程度的基礎(chǔ)上,各級鄉(xiāng)村組織需要提高對防疫工作的支持力度,以管理角度促進(jìn)防疫工作的整體效率與質(zhì)量,同時,明確各級防疫部門的實際工作職責(zé)與義務(wù),并定期對其工作內(nèi)容進(jìn)行考核,讓每一位防疫工作人員明確自身的責(zé)任。上級管理部門也要建立完善的巡檢制度,定期不定時的對基層防疫部門的工作效果進(jìn)行考察。同時,建立完全且合理的獎勵制度,提高每一位防疫工作人員自身的工作熱情與積極性。

        3.3 加大資金投入力度

        建立專業(yè)的學(xué)術(shù)研究實驗室,并招聘更為專業(yè)的技術(shù)型人才,全面防疫隊伍人員素養(yǎng),并科學(xué)整合現(xiàn)有的資源,強化對科學(xué)技術(shù)的使用程度,創(chuàng)新改革防疫手段,并實施科學(xué)的防疫試驗內(nèi)容,全面提高我國基層防疫工作的水平。

        3.4 強化宣傳工作,提高養(yǎng)殖戶自身對防疫工作認(rèn)可

        基層防疫部門需要不斷強化畜牧養(yǎng)殖防疫工作的宣傳力度,為養(yǎng)殖戶定期宣傳防疫知識內(nèi)容,使其認(rèn)識到防疫工作在養(yǎng)殖過程中所能起到的作用,并指導(dǎo)其實施更為科學(xué)的養(yǎng)殖過程,提高養(yǎng)殖戶的整體觀念意識。

        4 結(jié)語

        綜上所述,基層畜牧獸醫(yī)防疫工作需要從制度角度入手,完善人員配置,提高防疫工作人員的整體素養(yǎng),提高其專業(yè)技術(shù)水平,并實施更為科學(xué)的獎勵手段,提高工作崗位對于青年工作者的吸引力,并注重對防疫工作的宣傳,強化每一位養(yǎng)殖戶對防疫過程認(rèn)可,最終確保我國畜牧養(yǎng)殖工作的持續(xù)健康發(fā)展。

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