本項目針對建筑施工事故高發(fā)這一難題，從行為安全角度對建筑施工事故原因作系統(tǒng)全面的分析。首先，以吉林省和浙江省近10-15年的事故為樣本，統(tǒng)計分析建筑施工事故的發(fā)生規(guī)律。然后，借助行為安全“2-4”模型，分析建筑施工從業(yè)人員事故不安全行為及其深層次原因。最后，利用安全統(tǒng)計學(xué)(也稱傷害流行病學(xué)，Injury Epidemiology)中的聚類分析和判別分析等方法，揭示吉林省和浙江省建筑施工從業(yè)人員事故不安全行為原因的規(guī)律性，為建筑施工企業(yè)減少、消除不安全行為，預(yù)防事故提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。進(jìn)展如下：

(1)統(tǒng)計分析吉林省和浙江省過去10-15年的建筑施工事故，揭示不同地區(qū)建筑施工事故的發(fā)生規(guī)律，包含吉林省和浙江省每年建筑施工事故發(fā)生的狀況(事故起數(shù)、死亡人數(shù)2個指標(biāo))、每年建筑施工事故類型分布狀況(高處墜落、物體打擊、基坑坍塌、起重事故等)、各建筑事故引發(fā)人(一般都是受害者)文化程度分布狀況等。

(2)運用行為安全“2-4”模型對建筑施工事故中的各類事故的直接原因、間接原因、根本原因和根源原因進(jìn)行全面、系統(tǒng)分析研究。包括：①建筑施工基坑坍塌事故行為原因研究；②建筑施工高大模板支撐體系坍塌事故行為原因研究；③建筑施工高處墜落事故行為原因研究；④建筑起重機械事故行為原因研究；⑤建筑電氣火災(zāi)事故行為原因研究；⑥建筑施工物體打擊事故行為原因研究；⑦城市地下空間施工事故行為原因研究。在每一起事故行為原因分析過程中，將每起事故原因分為事故引發(fā)人所在組織的內(nèi)部原因和外部原因。內(nèi)部原因分為組織行為和個人行為2個層面。組織行為層面的事故原因為組織安全文化缺失和組織管理體系缺失，個人行為層面的事故原因為個人安全知識不足、安全意識不高、安全習(xí)慣不佳和人的不安全動作及物的不安全狀態(tài)。因此，通過上述各類事故行為原因的分析與研究，建立建筑施工從業(yè)人員事故行為原因數(shù)據(jù)庫，為預(yù)防事故、制定預(yù)防策略奠定基礎(chǔ)。

(3)在上述各類事故分析的基礎(chǔ)上，運用安全統(tǒng)計學(xué)(也稱傷害流行病學(xué)，Injury Epidemiology)中的聚類分析和判別分析等方法，統(tǒng)計分析各類原因的數(shù)量與比例，得出規(guī)律性。同時，對每起事故的不安全動作統(tǒng)計分析，得到不安全動作的排序，揭示建筑施工從業(yè)人員事故行為原因規(guī)律，進(jìn)而研究建筑施工從業(yè)人員不安全動作的重要度，為預(yù)防從業(yè)人員事故發(fā)生的重點不安全行為控制提供基礎(chǔ)理論依據(jù)。

(4)目前，以PDCA循環(huán)為理論基礎(chǔ)，構(gòu)建建筑施工事故預(yù)防學(xué)習(xí)系統(tǒng)，為開展事故案例培訓(xùn)提供一個新的平臺，對今后事故預(yù)防研究具有重要的理論價值和實踐應(yīng)用價值。

本項目特色：借助行為安全“2-4”模型方法，對于建筑業(yè)從業(yè)人員事故不安全行為的原因進(jìn)行系統(tǒng)深入的分析，計算原因重要度，得出規(guī)律性，提出預(yù)防建筑施工事故基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

本項目創(chuàng)新點：①研究內(nèi)容創(chuàng)新。本項目針對建筑業(yè)快速發(fā)展而建筑施工事故不斷發(fā)生的現(xiàn)狀，從個人行為和組織行為方面，對建筑施工從業(yè)人員事故不安全行為的直接原因、間接原因、根本原因和根源原因進(jìn)行全面系統(tǒng)研究，并建立相應(yīng)事故原因數(shù)據(jù)庫；②研究方法創(chuàng)新。本項目的研究，應(yīng)用行為安全“2-4”模型的理論與方法對建筑業(yè)從業(yè)人員不安全行為進(jìn)行原因分析，該方法具有系統(tǒng)性、全面性特點。同時應(yīng)用安全統(tǒng)計學(xué)的一些方法分析原因的數(shù)量和比例等，得出事故發(fā)生的規(guī)律。

本項目總體目標(biāo)：①借助行為安全“2-4”模型，分析得到建筑施工從業(yè)人員事故不安全行為及其深層次原因，闡明建筑施工從業(yè)人員事故的發(fā)生、發(fā)展規(guī)律，明晰建筑施工事故的重點不安全動作，為建筑事故預(yù)防打下堅實而明確的基礎(chǔ)。②證實行為安全“2-4”模型對建筑施工事故原因分析的有效性。