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        基于三角模糊VIKOR 的合成營動態(tài)作戰(zhàn)能力評估*

        2020-12-23 06:30:14朱學耕劉家路王作根曹云泉
        火力與指揮控制 2020年10期
        關鍵詞:方法能力

        朱學耕,王 強,劉家路,潘 亮,王作根,曹云泉

        (1.陸軍裝甲兵學院蚌埠校區(qū)戰(zhàn)術系,安徽 蚌埠 233000;2.駐南陽地區(qū)第二軍代室,河南 南陽 473000)

        0 引言

        作戰(zhàn)能力評估能夠使指揮員比較全面地了解部(分)隊的綜合作戰(zhàn)實力,是指揮員指揮決策的重要參考依據。而根據綜合作戰(zhàn)能力評估結果對多個部(分)隊進行優(yōu)選排序,實際上是多屬性決策問題在軍事運籌學中的一個應用。1997 年,北京理工大學的董如梅首次將層次分析法運用到武器系統(tǒng)效能評估中[1]。由于該方法具有可靠的數(shù)學理論支撐,可以進行定性與定量相結合的評估,很快被運用到指揮自動化系統(tǒng)效能評估[2]、目標威脅評估[3]、作戰(zhàn)能力評估[4]等領域。但是由于層次分析法中的判斷矩陣是由專家給出的,常常會受到專家的學識水平、專業(yè)領域的影響,導致計算結果的不穩(wěn)定性。針對這一問題,2001 年南京理工大學的顧曉輝將基于理想點原理的TOPSIS 方法,運用到反直升機智能雷戰(zhàn)斗部系統(tǒng)總體效能中的評價[5],減少了因專家不同或其偏好的變化而引起的評價結果的不確定性。但是在這些方法中,決策者在對評估指標進行評估時均采用精確值進行表示。由于作戰(zhàn)能力具有動態(tài)性、對抗性以及人類思維的模糊性,為了更加準確地反映專家的真實想法,常用不確定性的語言進行評估。比如說:不錯、可以、挺好。為了提高綜合評估的可信度,海軍航空工程學院的李冬教授用區(qū)間數(shù)來表示影響裝備效能的評價指標信息[6],在區(qū)間數(shù)中各數(shù)值的取值機會是均等的,較好地反映了指標參數(shù)的不確定性。但是,有時為了全面表示決策者的意圖,區(qū)間可能取得過大,得出的結果與實際偏差較大。為了解決這個問題,提高決策者的置信度,解放軍理工大學的徐啟建將三角模糊數(shù)運用在某戰(zhàn)區(qū)通信系統(tǒng)的效能評估中[7],從而在一定程度上彌補了區(qū)間數(shù)在反映信息精度方面的不足。因此,人們將三角模糊數(shù)運用到作戰(zhàn)效能評估中,并取得了一定的研究成果。但是在這些研究中,人們都是對作戰(zhàn)部(分)隊單時段(靜態(tài))的作戰(zhàn)能力進行評估,而對于多時段(動態(tài))作戰(zhàn)能力評估問題的研究比較少。為了更加客觀地評估一個單位的綜合作戰(zhàn)能力,必須參考其過去和現(xiàn)在多個時段的表現(xiàn),要將時間維度考慮進去。因此,對于作戰(zhàn)能力動態(tài)評估問題研究具有重要實際意義。目前,針對此類問題主要運用逼近理想解排序(TOPSIS)方法[8]和多準則妥協(xié)解排序(VIKOR)方法[9]等。由于后者不僅能夠考慮各方案與理想解的接近程度,還能夠體現(xiàn)群體效益的最大化和反對意見的個別遺憾最小化,以及充分考慮決策者的主觀偏好,本文在決策信息用三角模糊數(shù)表示的基礎上,依據傳統(tǒng)VIKOR 法的基本思想,提出一種新的評估方法對合成營動態(tài)作戰(zhàn)能力進行研究。

        1 作戰(zhàn)能力評估指標體系及指標預處理

        1.1 評估指標體系的建立

        評估指標的確定直接影響評估結果的客觀性。對合成營作戰(zhàn)能力進行評估,主要解決其作戰(zhàn)能力處于一個什么樣的水平,能否戰(zhàn)勝對手這樣的問題。應該按照實戰(zhàn)標準來確定作戰(zhàn)能力的評估指標,把作戰(zhàn)對手作為評估的參照系,搞清楚作戰(zhàn)對手的關鍵要素,而不是把標準定在與自己的縱向或橫向比較上。因此,合成營作戰(zhàn)能力評估指標體系可以從基于任務、體系、要素3 個方向進行構建。在基于任務構建時,由于每個作戰(zhàn)單位的任務方向、具體任務和作戰(zhàn)目標不同,在研究時具有很強的針對性,但不具有一定的通用性;而基于體系構建時,要考慮自成體系、支持體系和體系資源利用等多個方面,相對來說比較復雜;基于要素構建具有很強的通用性,而且簡潔明了。文中主要在基于要素的基礎上,從人、裝備以及環(huán)境融合的角度進行評估指標體系的建立。為了便于分析問題,人的因素主要考慮其軍事訓練水平,裝備因素主要考慮其火力打擊能力,環(huán)境融合主要指人與人之間和人與裝備之間的融合,在這里主要考慮指揮控制能力、情報偵察能力和綜合保障能力,如圖1 所示。

        圖1 綜合作戰(zhàn)能力評估指標體系

        1)軍事訓練水平。主要包括人員的軍事體能、專業(yè)技能、作風紀律等。在戰(zhàn)場上,單兵軍事體能的強弱決定其持續(xù)作戰(zhàn)能力、對戰(zhàn)場環(huán)境的適應能力,以及單兵戰(zhàn)術動作的完成程度等;個人的專業(yè)技能直接影響著武器裝備的操作和其效能的發(fā)揮;而嚴謹?shù)淖黠L紀律是戰(zhàn)場上令行禁止的保證,直接影響戰(zhàn)斗的結果。本文以單位每季度軍事訓練優(yōu)良率來對其進行評估。

        2)火力打擊能力。其強弱直接反映合成營戰(zhàn)斗力的大小。合成營的火力優(yōu)勢主要體現(xiàn)在主戰(zhàn)坦克裝備上。而影響火力打擊能力的因素主要包括武器系統(tǒng)的戰(zhàn)備完好率、發(fā)現(xiàn)目標的能力、火炮的俯仰角范圍、射彈的速度精度、火炮的可靠性、殺傷能力等。其中:武器系統(tǒng)的戰(zhàn)備完好率由作戰(zhàn)單位提供;火炮的俯仰角范圍、射彈的速度精度、火炮的可靠性由裝備的型號決定;其余參數(shù)根據戰(zhàn)場環(huán)境而發(fā)生變化決策。

        3)指揮控制能力。主要考慮指揮員對作戰(zhàn)情況的判斷、處置及決策能力,以及部(分)隊和友鄰間的協(xié)同效果。其中:指揮員的決策能力由指揮員的任職時間、參加演習次數(shù)、情況處置是否合理等決定;協(xié)同效果由完成上級戰(zhàn)斗命令的情況和戰(zhàn)場上坦克基本戰(zhàn)斗動作的完成程度決定。

        4)情報偵察能力。主要考慮合成營依托偵察排的力量,利用偵察車、無人偵察機等裝備,對敵裝甲目標的識別、裝備情況、兵力部署、作戰(zhàn)環(huán)境的信息獲取情況,以及利用指揮信息系統(tǒng)對情報信息的處理能力。本文主要由每個單位獲得信息與真實的戰(zhàn)場信息進行比較,由專家給出評分。

        5)綜合保障能力。主要指戰(zhàn)斗保障、后勤保障和裝備保障3 個方面。主要包括對戰(zhàn)場傷員的定位搜尋,戰(zhàn)損裝備的搶救搶修,油料、彈藥、器材的補給,信息通聯(lián),道路排障等能力。主要從在演練中完成保障任務的時間和完成任務的效果綜合考量。

        1.2 評估指標權重的確定

        常見的指標權重的確定方法有主觀賦權法、客觀賦權法和組合賦權法。其中:主觀賦權法如層次分析法,它主要依靠專家經驗進行評估,具有一定的隨意性,反映的客觀信息不足;客觀賦權法如熵權法[10,12],它主要依靠評估指標屬性和關聯(lián)程度,常與決策者的重視程度相悖,不能夠完整地反映真實情況。為了克服不同算法的缺點,保留其優(yōu)勢,文中采用將層次分析法和熵權法相結合的組合賦權法[13]。首先,利用層次分析法獲得各評估指標的主觀權重為αi;然后,利用熵權法計算出各指標的客觀權重為βi;最后,其組合權重為:。其中:a+b=1,a 為主觀權重影響因子,b 為客觀權重影響因子。

        1.3 評估指標的轉換

        評估指標通??梢苑譃槌杀拘秃托б嫘蛢煞N。本文中的評估指標均為效益型指標,即評估值越高,其能力越強。在整個評估指標體系中,軍事訓練水平的評估值為精確值,其余4 種指標評估值均為模糊類評估語言。為了便于分析問題,可將所有的指標數(shù)據都統(tǒng)一為三角模糊數(shù)的形式,規(guī)定精確值a 轉換為相應的三角模糊數(shù)為[a,a,a]。模糊類語言與三角模數(shù)的對應關系如表1 所示。

        表1 模糊評估語言對應的三角模糊數(shù)

        2 基于動態(tài)三角模糊VIKOR 拓展的作戰(zhàn)能力評估算法

        2)對于成本型屬性有

        3 重型合成營作戰(zhàn)能力評估示例分析

        以某重型合成旅編制的4 個重型合成營為例進行評估分析。每個合成營的參訓人數(shù)相當,主戰(zhàn)坦克、偵察裝備和戰(zhàn)場搶救搶修裝備的型號、數(shù)量相同,以前3 個季度的軍事訓練成績和演習訓練的數(shù)據為參考。其中:軍事訓練成績由優(yōu)良率轉換成相應的三角模糊數(shù);其他評估指標根據模糊評估語言轉換成相應的三角模糊數(shù),得到各時段的作戰(zhàn)能力評估矩陣,如下頁表2~表4 所示。

        表2 t1 時段作戰(zhàn)能力評估矩陣

        表3 t2 時段作戰(zhàn)能力評估矩陣

        表4 t3 時段作戰(zhàn)能力評估矩陣

        其理想解和負理想解分別為

        計算其群體效用值和個體遺憾值,以及折衷值

        根據可能度計算公式得到可能度比較矩陣為

        利用排序公式各合成營的綜合作戰(zhàn)能力排序值為

        表5 集成后排序值及排序結果

        結果分析:在原方法中,作戰(zhàn)能力評估結果為:合成營1>合成營4>合成營2>合成營3,合成營1的作戰(zhàn)能力最好;利用本方法的評估結果為:合成營1>合成營4>合成營3>合成營2 或合成營1>合成營4>合成營2>合成營3,但都是合成營1 的作戰(zhàn)能力最強??梢钥吹嚼肈TFWA 算子集成后的作戰(zhàn)能力評估結果與原方法的計算結果不完全一致,但均是合成營1 的作戰(zhàn)能力最好,可以篩選出綜合作戰(zhàn)能力最強的單位,驗證了該方法的可行性。雖然兩種方法的評估結果相近,但是原方法沒有對三角模糊數(shù)進行無量綱化處理,在計算的過程中忽略了決策者的風險態(tài)度和三角模糊數(shù)的內在聯(lián)系,新的方法克服了這些不足,充分考慮了決策者的風險態(tài)度,增加了結果的可靠性,具有一定的參考價值。

        4 結論

        在傳統(tǒng)VIKOR 方法的基礎上,對時間權重已知、評估屬性權重信息未知的合成營作戰(zhàn)能力動態(tài)評估問題進行了研究。首先,利用組合賦權法求出每個評估指標的權重;然后,利用三角模糊數(shù)對評估指標進行評估,再利用動態(tài)三角模糊加權平均算子對多時段的評估結果進行集成;最后,通過比較得到每個合成營作戰(zhàn)能力的綜合排序,并與原方法評估結果進行比較,驗證了新方法的可行性,為更加全面評估合成營的作戰(zhàn)能力提供了一種新的方法。但是該方法只是對一個專家的評估數(shù)據進行動態(tài)地分析,還具有一定的主觀性。下一步將從這一角度出發(fā),探索對多個專家、多個時段的評估結果進行分析的方法,使評估結果更具有說服力。

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