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        淺析加強(qiáng)企業(yè)融媒體人才隊(duì)伍建設(shè)

        2020-12-19 13:55:37占亞芬
        中國金屬通報(bào) 2020年11期
        關(guān)鍵詞:勞動(dòng)競賽有色公司黨委

        占亞芬

        (大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司,湖北 黃石 435004)

        建設(shè)一支政治素質(zhì)硬、業(yè)務(wù)水平強(qiáng)的人才隊(duì)伍,擁有一批真正有使命感、責(zé)任感和執(zhí)行力的創(chuàng)新人才,是傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合發(fā)展的關(guān)鍵。大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司(以下簡稱“公司”)系中國有色集團(tuán)出資企業(yè),公司黨委宣傳部主要業(yè)務(wù)是《大冶有色報(bào)》、有色電視新聞、“中色大冶”微信公眾號(hào)、網(wǎng)站等媒體和宣傳陣地的日常運(yùn)行。在這幾年的媒體融合發(fā)展中,公司黨委宣傳部十分注重“中色大冶”微信公眾號(hào)平臺(tái)的建設(shè),也為融媒體人才培養(yǎng)提供了一塊實(shí)驗(yàn)的土壤。

        如何加強(qiáng)融媒體人才隊(duì)伍建設(shè)?竊以為,應(yīng)從樹立“融”思維、打造“融”技能、創(chuàng)新“融”方法三個(gè)方面入手打造一支復(fù)合型的融媒體人才隊(duì)伍。

        1 樹立“融”思維

        公司黨委宣傳部增強(qiáng)融合意識(shí),在全員“融”思維樹立上,要求全體采編人員建立系統(tǒng)思維方式,將傳統(tǒng)媒體與新興媒體最為一個(gè)整體來打造,并不是誰與誰簡單相加的問題;樹立互聯(lián)網(wǎng)+的思維,通過互聯(lián)網(wǎng),與受眾聯(lián)通、開放和分享;樹立精準(zhǔn)服務(wù)思維,用大數(shù)據(jù)分析受眾需求并精準(zhǔn)推送;樹立協(xié)同思維,融媒體不是過去的單兵作戰(zhàn),而是兵團(tuán)作戰(zhàn),是“海陸空”立體式全覆蓋的協(xié)同傳播運(yùn)行……這些都是我們做好融媒體的重要思維。

        2019年8 月9 日,由國務(wù)院國資委宣傳工作局主辦、中國有色集團(tuán)承辦,以“深化改革守初心、綠色發(fā)展擔(dān)使命”為主題的“國企開放日”活動(dòng)在公司舉行。公司黨委宣傳部強(qiáng)化“融”思維在實(shí)際工作中的運(yùn)用,現(xiàn)場采寫記者與媒體編輯對(duì)選題和內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)溝通,記者集中對(duì)當(dāng)天報(bào)道選題進(jìn)行采集,編輯根據(jù)各媒體的特點(diǎn)對(duì)內(nèi)容進(jìn)行歸整融合,做到了當(dāng)天成稿、送審和播發(fā)。除了《大冶有色報(bào)》、有色電視新聞、公司網(wǎng)站及時(shí)刊播后,“中色大冶”微信公眾號(hào)根據(jù)新媒體特點(diǎn)推送了此次報(bào)道的視頻、音頻、圖片等內(nèi)容,達(dá)到良好的宣傳效果。

        不僅如此,《國資報(bào)告》《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》《中國有色金屬報(bào)》《中國有色金屬》雜志、荊楚網(wǎng)等十余家媒體均以較大篇幅進(jìn)行報(bào)道,講述了中國有色集團(tuán)和公司發(fā)展新故事,傳播了中國有色集團(tuán)和公司好聲音,展現(xiàn)了中央企業(yè)的良好形象。除上述媒體外,今日頭條、新浪網(wǎng)、中國有色網(wǎng)、東楚網(wǎng)等門戶網(wǎng)站和行業(yè)網(wǎng)站均對(duì)報(bào)道內(nèi)容進(jìn)行了轉(zhuǎn)載。同時(shí),《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》《工人日?qǐng)?bào)》微信公眾號(hào)也刊登了活動(dòng)消息,湖北國資委、黃石市、下陸區(qū)等政府部門公眾號(hào)也紛紛轉(zhuǎn)載。正是由于部門上下強(qiáng)化融合意識(shí),按照融媒體的標(biāo)準(zhǔn)來打造新聞精品,才打了一場漂亮的勝仗。

        2 打造“融”技能

        作為融媒體新聞采編人員要有“融”思維,更要有“融”技能。如果傳統(tǒng)媒體采編人員不去掌握融媒體工具,熟悉融媒體語言習(xí)慣和傳播方式,就不能很好地適應(yīng)這種“融媒體”環(huán)境下的工作方式,不能更好地生產(chǎn)新聞產(chǎn)品,終將會(huì)被時(shí)代所淘汰。因此,從事融媒體的工作人員要具備策劃、采編文字、攝影、攝像、排版、美工的能力。公司黨委宣傳部緊跟融媒體發(fā)展趨勢(shì),采用“業(yè)務(wù)全面+各有專長”的模式促進(jìn)現(xiàn)有采編人才隊(duì)伍向“融”技能發(fā)展。

        自接手“中色大冶”微信公眾號(hào)運(yùn)行管理工作以來,部門的兩名編輯自學(xué)了微信公眾號(hào)編輯器使用、排版設(shè)計(jì)、動(dòng)圖與圖片制作、插件應(yīng)用等技能,并且充分結(jié)合編輯自身的文案創(chuàng)作能力、排版設(shè)計(jì)和攝影攝像的優(yōu)勢(shì),每天推送多個(gè)欄目,力求做出風(fēng)格,做出特色。

        從前,一旦公司有重大新聞事件發(fā)生,部門的人員都是“各自為政”,記者干記者的事,編輯坐等稿件;做報(bào)紙的做報(bào)紙,做電視的做電視,每個(gè)崗位人員只掌握本崗位的單一技能。如今,通過開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng),促進(jìn)了融媒體采編人員知識(shí)技能的提升,大家逐漸成了“一專多能”的“多面手”。部門一位從事攝像工作十幾年的老記者,以前只會(huì)扛著機(jī)器攝像,以拍攝電視新聞為主業(yè)。自從部門媒體融合發(fā)展以來,他逐漸轉(zhuǎn)型從事報(bào)紙編輯、新聞攝影兼職航拍等工作。轉(zhuǎn)型之路對(duì)于一個(gè)年齡大的記者雖然痛苦,但他十分敬業(yè)和好學(xué),鉆研編輯技巧、攝影技術(shù)和航拍技能。在公司多個(gè)大型新聞報(bào)道現(xiàn)場都有他的身影,拍攝了大量素材,也豐富了報(bào)紙、電視、新媒體呈現(xiàn)形式。

        3 創(chuàng)新“融”方法

        在融媒體時(shí)代,采編人員應(yīng)該對(duì)新聞事件進(jìn)行獨(dú)立思考、創(chuàng)新方法,選擇合理的報(bào)道方案,增強(qiáng)新聞信息的傳播效果。這對(duì)于采編人員的創(chuàng)新能力提出了更高的要求,要能夠從宏觀角度對(duì)新聞事件加以有效把控,并增加新聞事件分析的深度,讓觀眾能夠從新聞事件當(dāng)中獲得更多的信息與思考,從而打造出讓讀者喜聞樂見的新聞作品。

        公司勞動(dòng)競賽的報(bào)道就是這樣一個(gè)考量采編人員創(chuàng)新能力的案例。勞動(dòng)競賽對(duì)于企業(yè)報(bào)紙和電視來說,都是每年的常規(guī)報(bào)道,但從新媒體視角來做,卻是第一次,這對(duì)于采編人員來說是一個(gè)大挑戰(zhàn)。首先是時(shí)間上的挑戰(zhàn)——按照公司工會(huì)的要求,勞動(dòng)競賽線上推進(jìn)會(huì)必須在5月1日當(dāng)天完成微信公眾號(hào)的推送,報(bào)紙、電視要完成同步報(bào)道,對(duì)于前期要完成現(xiàn)場畫面拍攝、同期聲采訪,后期完成視頻、動(dòng)圖、H5制作的采編人員來說,拍攝工作量大,制作難度也不小。其次是文案上的挑戰(zhàn)——除了推進(jìn)會(huì)的報(bào)道,還有冶煉廠、礦業(yè)分公司等主力生產(chǎn)單位開展勞動(dòng)競賽的連續(xù)報(bào)道,如何在文案方面做出新意,提高讀者的閱讀量?

        既要“快”又要 “新”,那么必須做好提前量的準(zhǔn)備工作。采編人員提前對(duì)文案框架進(jìn)行初步搭建,并對(duì)各單位勞動(dòng)競賽特色進(jìn)行了解,對(duì)這條推送作品中的文案、畫面、視頻進(jìn)行前期設(shè)計(jì)。然后組織人員到生產(chǎn)現(xiàn)場采訪拍攝,達(dá)到有重點(diǎn)、高效率的工作。文案方面,緊扣“疫情不減干勁,困難難擋激情”的主題,通過黨委有號(hào)召、工會(huì)在行動(dòng)、職工有決心等方面的展現(xiàn),給讀者呈現(xiàn)出一個(gè)與往年不一樣的勞動(dòng)競賽場景。畫面方面,除靜態(tài)畫面外,還大量采用動(dòng)圖,更加活靈活現(xiàn)地展現(xiàn)出干部職工實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)競賽目標(biāo)的信心和決心,以及生產(chǎn)現(xiàn)場熱火朝天的勞動(dòng)景象。為了讓元素更豐富,還添加了各廠(礦)、車間、班組、一線崗位職工同期聲的鏡頭,將基層一線堅(jiān)決響應(yīng)中國有色集團(tuán)“過緊日子”號(hào)召,努力克服疫情影響,咬緊全年經(jīng)營目標(biāo)不動(dòng)搖,力保各項(xiàng)生產(chǎn)工作目標(biāo)的完成,為公司二次創(chuàng)業(yè)、再次崛起,打造現(xiàn)代化銅企業(yè)再立新功的“精氣神”體現(xiàn)得淋漓盡致。這次勞動(dòng)競賽打破常規(guī)在新媒體的報(bào)道給讀者耳目一新的感覺,不僅獲得很高的閱讀量,還受到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

        未來已來,唯變不變??傊訌?qiáng)融媒體人才隊(duì)伍建設(shè),做好一名優(yōu)秀的融媒體采編人員,對(duì)用人單位和媒體工作人員來說也是一個(gè)新任務(wù)和新挑戰(zhàn),必須在繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)媒體扎實(shí)的寫作功底、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和新興媒體記者一專多能、敢于創(chuàng)新上下功夫。這樣,媒體人追上新時(shí)代發(fā)展的步伐必將漸行漸近……

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