原楊芳

【摘 ?要】思想政治工作是我國企事業(yè)單位管理工作中的重要組成部分。在進(jìn)行思想政治工作的過程中，科學(xué)的工作方法和工作途徑能夠促使思想政治工作達(dá)到事半功倍的效果。在具體進(jìn)行思想政治工作的過程中，我國一些基層企事業(yè)單位還存在一些問題，導(dǎo)致針對基層員工的思想政治工作無法發(fā)揮應(yīng)有的作用。正是基于這一背景，論文針對基層員工思想政治工作的開展方法和途徑進(jìn)行深入研究。在具體內(nèi)容方面，論文研究的內(nèi)容主要包括當(dāng)前我國基層員工思想政治工作存在的不足、強(qiáng)化基層員工思想政治工作的方法和途徑兩個(gè)方面。

【Abstract】Ideological and political work is an important part of the management of enterprises and institutions in China. In the process of ideological and political work， scientific working methods and approaches can make ideological and political work achieve twice the result with half the effort. In the specific process of carrying out ideological and political work， there are still some problems existing in some grassroots enterprises and institutions in China， leading to the ideological and political work for grassroots employees cannot play its due role. Based on this background， this paper conducts an in-depth study on the methods and approaches of carrying out ideological and political work for grassroots employees. In terms of specific content， the content of this study mainly includes the deficiency of the ideological and political work of grassroots employees in China and the methods and approaches to strengthen the ideological and political work of grassroots employees.

【關(guān)鍵詞】思想政治工作;基層員工;企事業(yè)單位

【Keywords】ideological and political work; grassroots employees; enterprises and institutions

【中圖分類號】D64 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號】1673-1069（2020）07-0084-02

1 引言

在當(dāng)下，我國已經(jīng)迎來了企事業(yè)單位體制改革的關(guān)鍵時(shí)期。在這一背景下，出現(xiàn)了很多之前并未發(fā)現(xiàn)的新狀況和新問題。而對于基層企事業(yè)單位來說，這種情況就導(dǎo)致思想政治工作的重要性更加突出。在基層企事業(yè)單位中開展針對員工的思想政治工作，其根本目的就是提升員工的凝聚力和忠誠度。在這一基礎(chǔ)上，促進(jìn)員工的政治素養(yǎng)和愛國情懷得到更進(jìn)一步的改善。因此可以說，針對基層員工開展思想政治工作至關(guān)重要。而針對當(dāng)前我國部分基層企事業(yè)單位在員工思想政治工作方面存在的問題和解決途徑，本文將進(jìn)行深入研究。

2 當(dāng)前我國基層員工思想政治工作存在的不足

在當(dāng)下，我國一些基層企事業(yè)單位在針對員工進(jìn)行思想政治工作的過程中，還存在一些需要解決的問題。具體來說，這些問題主要包括思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)、思想政治工作與生產(chǎn)的結(jié)合程度以及思想政治工作方法等幾個(gè)方面。在這些問題的影響下，一些基層單位的思想政治工作水平長期無法得到有效提升，并導(dǎo)致基層員工的思想政治素質(zhì)出現(xiàn)不同程度的下降。因此，本文將針對這些問題進(jìn)行深入研究。

2.1 思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)水平有待加強(qiáng)

在針對基層員工進(jìn)行思想政治工作的過程中，我國部分基層企事業(yè)單位存在的最主要問題之一就是思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)水平存在較大的強(qiáng)化空間。在具體表現(xiàn)方面，首先，當(dāng)前我國一些企事業(yè)單位中，思想政治工作人員都是在基層員工中提拔任用的。與專業(yè)的思想政治工作人員相比，這些人員自身的思想政治素養(yǎng)參差不齊，且不具備足夠的思想政治工作能力，因而基層企事業(yè)單位的思想政治工作效果普遍比較有限。其次，在當(dāng)下，我國相當(dāng)一部分企事業(yè)單位在進(jìn)行人才隊(duì)伍建設(shè)的過程中更加重視技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才的培養(yǎng)，而對思想政治工作人才培養(yǎng)的重視程度相對有限[1]。因此，這些企事業(yè)單位針對思想政治開展的崗位培訓(xùn)也就不具備應(yīng)有的系統(tǒng)性，導(dǎo)致思想政治工作的總體水平無法得到更進(jìn)一步的提升。

2.2 思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動結(jié)合程度有限

在企事業(yè)單位中，思想政治工作需要和生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐相結(jié)合，才能發(fā)揮出應(yīng)有的作用。而在我國一些基層企事業(yè)單位中，思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動的結(jié)合程度比較有限。在具體表現(xiàn)方面，首先，在工作方式方面，當(dāng)前很多基層企事業(yè)單位的思想政治工作方式為各種會議和工作報(bào)告。而在具體工作內(nèi)容方面，思想工作的內(nèi)容并未與具體的生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合，導(dǎo)致工作的效果相對有限。其次，在進(jìn)行思想政治工作的過程中，企事業(yè)單位的思想政治工作人員并未將思想政治工作與當(dāng)前的時(shí)事熱點(diǎn)相結(jié)合，導(dǎo)致思想政治工作的具體內(nèi)容和方法無法引起基層員工的共鳴，因而無法發(fā)揮應(yīng)有的作用[2]。

2.3 思想政治工作方法有待創(chuàng)新

在具體的思想政治工作方法方面，我國部分企事業(yè)單位也存在一些需要解決的問題。具體來說，首先，在進(jìn)行思想政治工作的過程中，部分基層企事業(yè)單位并未對思想政治工作的具體方法進(jìn)行創(chuàng)新，仍然采用傳統(tǒng)的會議、報(bào)告等形式進(jìn)行思想政治工作，導(dǎo)致思想政治工作脫離群眾，無法在員工思想政治素養(yǎng)提升方面發(fā)揮應(yīng)有的作用。其次，在具體工作形式方面，當(dāng)前我國一些企事業(yè)單位并未依靠互聯(lián)網(wǎng)作為思想政治工作的開展形式，導(dǎo)致很多年輕員工對思想政治工作的方式和方法缺乏認(rèn)同。對于基層企事業(yè)單位來說，只有解決上述問題，才能確保思想政治工作的整體水平得到進(jìn)一步提升[3]。

3 強(qiáng)化基層員工思政工作的方法和途徑

通過對當(dāng)前我國基層企事業(yè)單位員工思想政治工作的不足之處進(jìn)行研究可以發(fā)現(xiàn)，基層企事業(yè)單位的思政工作問題主要集中于思政工作隊(duì)伍建設(shè)等三個(gè)方面。針對這三個(gè)方面存在的問題，本文將分別制定解決方案，希望能夠幫助我國基層企事業(yè)單位進(jìn)一步強(qiáng)化基層員工思政工作水平。

3.1 強(qiáng)化思政工作隊(duì)伍建設(shè)

在進(jìn)行思想政治工作的過程中，企事業(yè)單位必須強(qiáng)化思想政治工作人才隊(duì)伍建設(shè)，從而確保本單位的思想政治工作水平得到不斷提升。在具體措施方面，首先，企事業(yè)單位在進(jìn)行人才隊(duì)伍建設(shè)的過程中，需要在自身?xiàng)l件允許的情況下招聘專業(yè)的思想政治人才進(jìn)行本單位的思想政治工作。只有如此，才能不斷提升思想政治工作的專業(yè)性和工作質(zhì)量，促進(jìn)基層員工思想政治素養(yǎng)的不斷提升。其次，在進(jìn)行思想政治工作人才隊(duì)伍建設(shè)的過程中，企業(yè)需要不斷強(qiáng)化對思想政治工作人員的培訓(xùn)，并將培訓(xùn)重點(diǎn)放在思想政治工作人員的思想政治素養(yǎng)與工作技巧、工作方式等方面，從而不斷提升本單位的思想政治工作水平。

3.2 將思政工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合

在進(jìn)行思想政治工作的過程中，基層企事業(yè)單位需要將本單位的思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行緊密結(jié)合。在具體措施方面，首先，思想政治工作人員需要深入基層調(diào)查了解基層員工的工作狀況，并在這一基礎(chǔ)上結(jié)合基層員工的工作內(nèi)容和工作方法對思想政治工作的具體方法進(jìn)行創(chuàng)新和升級，同時(shí)結(jié)合員工的訴求創(chuàng)新思想政治的工作內(nèi)容。只有如此，才能確保員工對思想政治工作的認(rèn)可度得到提升[4]。其次，在思想政治工作方法方面，工作人員需要將具體的思想政治工作方法與工作內(nèi)容，同當(dāng)前的時(shí)事熱點(diǎn)相結(jié)合，從而提升員工參與思想政治工作的積極性與主動性。在這一基礎(chǔ)上，還需要思想政治工作人員積極聽取員工的訴求，并積極為員工解決其在工作和生活中遇到的問題。在這一前提下，員工參與思想政治工作的積極性與主動性勢必能夠得到更進(jìn)一步的提升。

3.3 創(chuàng)新思想政治工作方式

在進(jìn)行思想政治工作的過程中，企事業(yè)單位的思想政治工作人員還必須創(chuàng)新工作方式和工作方法，從而進(jìn)一步提升思政工作的效率與質(zhì)量。在具體措施方面，首先，思想政治工作人員需要積極深入基層，聽取基層員工的訴求，并在這一基礎(chǔ)上創(chuàng)新自身的思想政治工作方法。例如，結(jié)合基層員工業(yè)余時(shí)間相對較少且分散的特點(diǎn)，將集中式的政治學(xué)習(xí)改為利用分散的業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自主政治學(xué)習(xí)[5]。其次，在進(jìn)行思政工作模式創(chuàng)新的過程中，需要積極利用互聯(lián)網(wǎng)作為思政工作的宣傳渠道和主要宣傳陣地。在這一基礎(chǔ)上，思政工作的效率和質(zhì)量就能夠得到進(jìn)一步提升和強(qiáng)化。

4 結(jié)語

綜上所述，在基層的企事業(yè)單位，思想政治工作的水平將直接影響本單位員工的工作積極性和凝聚力。而在進(jìn)行思想政治工作的過程中，工作人員不僅需要進(jìn)行思想政治工作模式創(chuàng)新，將思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合，企事業(yè)單位還需要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)。只有如此，才能不斷提升基層員工思想政治工作水平，促進(jìn)企事業(yè)單位總體發(fā)展水平的進(jìn)一步提升。

【參考文獻(xiàn)】

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