嫩江市通過優(yōu)化村干部隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)，在鍛造過硬隊(duì)伍中提升基層黨組織組織力，為村“兩委”換屆工作夯實(shí)基礎(chǔ)。擇優(yōu)“選”，讓有能力的人“挑大梁”。注重從本村致富能手、經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本土本鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人中選拔村黨組織書記;同時(shí)，建立后備人才庫(kù)，實(shí)現(xiàn)梯次配備。全面“育”，為帶頭的人“拓視野”。推行“模塊化”教學(xué)，有針對(duì)性培訓(xùn)，不斷提高“領(lǐng)頭雁”的履職能力。嚴(yán)格“管”，為掌權(quán)的人“把好舵”。嚴(yán)格落實(shí)村黨組織書記任職資格聯(lián)審和調(diào)整備案制度，對(duì)村黨組織書記選拔任用過程采取全程紀(jì)實(shí)，嚴(yán)把入口關(guān)、人選關(guān)。正向“激”，為干事的人“添動(dòng)力”。對(duì)工作實(shí)績(jī)突出的村級(jí)黨組織班子成員，優(yōu)先推薦作為省市區(qū)黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選，激活村黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)“一池春水”。? （王大偉）