王平平（河南牧業(yè)經(jīng)濟學院）

引言

改革開放以來，我國經(jīng)濟實力不斷增強，人民生活水平大幅度提高。然而經(jīng)濟發(fā)展又出現(xiàn)新問題，人民日益增長的美好生活需要與不平衡不充分發(fā)展成為當前社會主要矛盾。不平衡是多方面的，既體現(xiàn)為區(qū)域之間發(fā)展不平衡，也體現(xiàn)為產(chǎn)品供給和需求之間發(fā)展不平衡，經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量與經(jīng)濟發(fā)展速度之間不平衡。以上問題都是經(jīng)濟高速發(fā)展中存在的質(zhì)量問題。

對此，2014 年5 月提出新常態(tài)經(jīng)濟發(fā)展模式，本質(zhì)是提高質(zhì)量和增加效率，要求放緩發(fā)展速度、優(yōu)化經(jīng)濟結構以及轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動，核心與重點是供給側結構性改革。在黨的報告中，明確指出，我國經(jīng)濟已由高速增長發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變。隨后黨中央明確將這一轉(zhuǎn)變作為新時代我國經(jīng)濟發(fā)展基本特征。本文聚焦高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展視角下企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營業(yè)績評價問題研究，提出業(yè)績評價新理念與新內(nèi)容，為完善現(xiàn)階段企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營業(yè)績評價體系提供參考意見。

文獻綜述與理論分析

1970 年末，國外經(jīng)濟學者開始研究業(yè)績評價理論，此時業(yè)績評價主要用以分析企業(yè)傳統(tǒng)財務指標。1990 年后，國外經(jīng)濟學者認為業(yè)績評價理論不僅要反映過去經(jīng)營業(yè)績，更要反映企業(yè)未來的發(fā)展愿景或趨勢，需要引入創(chuàng)新能力、企業(yè)學習、企業(yè)流程以及企業(yè)戰(zhàn)略等非財務指標對原有業(yè)績評價理論進行補充，構建綜合業(yè)績評價體系。Asbjorn Rolstadas(1998)指出未來全球化背景下，企業(yè)需要客戶導向、流程導向，追求績效考核與生產(chǎn)效率考核。之后，Asbjorn Rolstadas 構建了經(jīng)營業(yè)績評價模型，從效率、質(zhì)量等七大方面對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績進行綜合評價。PV Veen-Dirks 和M Wijn(2002)認為在經(jīng)營環(huán)境變化快、競爭激烈環(huán)境下的企業(yè)，更應該關注非財務指標。

隨后，業(yè)績評價理論由美國傳入我國，國內(nèi)學者早期研究多在介紹和學習這套業(yè)績評價理論。吳正杰、宋獻中（2011）認為我國企業(yè)面臨的市場環(huán)境競爭激勵，業(yè)績評價體系受企業(yè)戰(zhàn)略目標、管理系統(tǒng)影響日益增大，企業(yè)應謹慎調(diào)整業(yè)績評價指標，保持企業(yè)戰(zhàn)略穩(wěn)定與員工成長穩(wěn)定。隨著我國市場經(jīng)濟進一步發(fā)展，國內(nèi)學者對業(yè)績評價理論學習的研究越來越透徹。諸波、干勝道（2015）將企業(yè)戰(zhàn)略管理視為動態(tài)管理過程，因此與戰(zhàn)略管理相對應的企業(yè)控制系統(tǒng)也是動態(tài)系統(tǒng)。管理者需要對外界競爭激烈、復雜多變的市場保持敏銳度，依據(jù)外部環(huán)境的變化調(diào)整企業(yè)的戰(zhàn)略經(jīng)營業(yè)績目標與控制系統(tǒng)。我國經(jīng)濟結構、社會文化都與國外存在較大差異，特別是我國國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中占有較大比重，因此形成了具有中國特色的業(yè)績評價指標體系。

高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展視角下經(jīng)營環(huán)境改變

高質(zhì)量經(jīng)濟倡導創(chuàng)新、綠色、協(xié)調(diào)、開放、共享理念。

第一，引領經(jīng)濟發(fā)展的核心動力是創(chuàng)新。只有企業(yè)進行技術、文化、觀念、組織等多方面創(chuàng)新，才能適應目前越來越激烈的外部競爭環(huán)境。因此，在高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展時期的創(chuàng)新應當包括企業(yè)技術、文化、觀念、組織結構等方面創(chuàng)新，只有實現(xiàn)各方面的創(chuàng)新，才能形成我國品牌的核心競爭力。

第二，經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的必要條件是綠色。只有實現(xiàn)綠色發(fā)展，治理污染，才能保證人類與自然長期和諧相處。自然資源是有限的，如何解決資源短缺這一人類面對的共同問題，即生產(chǎn)污染的排放速度如何小于自然對污染的消化速度、如何減少不可再生資源的消耗量等，是實現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的重中之重。只有在優(yōu)先解決以上問題的前提下，按照生態(tài)發(fā)展規(guī)律組織企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營，才能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展。

第三，平衡發(fā)展的內(nèi)在要求是協(xié)調(diào)。我國區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展不平衡，東部與西部地區(qū)經(jīng)濟差距大，沿海與內(nèi)地經(jīng)濟差距也較大，同時城鄉(xiāng)經(jīng)濟差距也較大。新常態(tài)經(jīng)濟發(fā)展模式，重點解決我國經(jīng)濟運行中的發(fā)展質(zhì)量與發(fā)展速度的不協(xié)調(diào)問題。我國早已是世界工廠，制造業(yè)體系健全，產(chǎn)能龐大，然而規(guī)模雖大卻不經(jīng)濟。相關學者對我國目前經(jīng)濟發(fā)展狀態(tài)進行分析，認為我國經(jīng)濟發(fā)展中仍然存在大量過剩產(chǎn)能，沒有消費者市場；然而消費者大量購買國外品牌，有效供給不足，消費者需求得不到滿足。這就說明我國供給市場與需求市場存在錯位，供給側結構性改革就是基于此背景提出的，通過協(xié)調(diào)供給與需求市場，從供求平衡的角度去促進經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。供給側結構性改革是高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐，而高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展不僅僅包括供給與需求的協(xié)調(diào)，還包括速度與質(zhì)量的協(xié)調(diào)。

第四，經(jīng)濟發(fā)展的必經(jīng)之路是開放。我國作為世界工廠，也是全球化經(jīng)濟的受益者。開放可以實現(xiàn)高質(zhì)量經(jīng)濟的內(nèi)外聯(lián)動。聯(lián)動具體指的是企業(yè)之間的聯(lián)動，所謂開放，即“走出去”，“引進來”。走出去，指的是發(fā)揮我國企業(yè)的長處，并借助國外市場與融資平臺作為跳板來壯大本土企業(yè)。引進來，堅持改革開放政策不動搖，吸引全球優(yōu)秀企業(yè)入駐本土，增加就業(yè)，培養(yǎng)國內(nèi)企業(yè)競爭意識，為國民經(jīng)濟增長做貢獻。對本土企業(yè)來說，應該擁抱開放經(jīng)濟，整合國內(nèi)外有效資源，培養(yǎng)并保持企業(yè)核心競爭力，通過“一帶一路”積極參與到全球經(jīng)濟中去，打造全球知名品牌。

第五，經(jīng)濟和諧發(fā)展的必然要求是共享。我國共享經(jīng)濟發(fā)展存在全民共識，順風車、共享單車、共享電動車等業(yè)務發(fā)展較快，共享經(jīng)濟也是社會主義制度的一張名片。最早在改革開放時，我國提出“讓一部分人先富起來”，這體現(xiàn)了共享的理念，讓先富裕起來的一部分人來帶動其他人實現(xiàn)共同富裕。2020 年是我國脫貧攻堅戰(zhàn)決勝年，先富裕起來的人民應積極在全社會提供勞動崗位，幫助國家清除絕對貧困人口。共享經(jīng)濟在我國受眾頗多，也體現(xiàn)了我國社會主義制度的優(yōu)越性，這是高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展的本質(zhì)與內(nèi)涵。

綜上所述，創(chuàng)新發(fā)展重點在于形成我國品牌的核心競爭力，綠色發(fā)展重點在于人與自然的和諧相處，協(xié)調(diào)發(fā)展重點在于速度與質(zhì)量、供給與需求的協(xié)調(diào)，開放發(fā)展重點在于“走出去，引進來”，共享發(fā)展重點在于信息與財富的共享。

高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展視角下企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營業(yè)績評價內(nèi)容改變

依據(jù)前文分析的高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展視角下企業(yè)經(jīng)營環(huán)境改變后，企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營業(yè)績評價內(nèi)容也應作如下調(diào)整：

第一，創(chuàng)新評價與核心競爭力評價。創(chuàng)新評價可以用專利數(shù)量、研發(fā)費用投入等指標進行評價。通常認為全面創(chuàng)新會形成核心競爭力，具體指標可以使用企業(yè)擁有的專利數(shù)量、核心技術人員數(shù)量、重大技術創(chuàng)新項目數(shù)量等進行評價。

第二，結構評價。具體評價應該包括五大內(nèi)容：首先，去產(chǎn)能。通過轉(zhuǎn)讓去除剩余產(chǎn)能，結合企業(yè)自身情況提煉出指標進行評價。其次，去杠桿。企業(yè)應該結合自身特點與行業(yè)水平，擬定合適的杠桿率，劃定杠桿區(qū)間，從而控制企業(yè)高杠桿風險。再次，去庫存。庫存積壓、滯銷，屬于無效供給，可以將每年去除無效庫存數(shù)量作為評價指標。然后，降成本。可以使用成本費用降低率作為評價指標。最后，補短板。企業(yè)識別短板后，應通過技術創(chuàng)新和必要措施進行彌補，同時擬定考核指標。

第三，綠色循環(huán)發(fā)展評價。綠色循環(huán)發(fā)展評價是對企業(yè)社會責任的評價，包括企業(yè)形象、綠色競爭力等指標。企業(yè)應根據(jù)自身特點與行業(yè)背景，自行選擇相關業(yè)績評價指標。

第四，開放與共享評價。開放評價不僅僅指企業(yè)走向國際化，企業(yè)內(nèi)部、同行業(yè)企業(yè)之間、上下游產(chǎn)業(yè)鏈之間的協(xié)同合作也應包含在內(nèi)。開放評價可以使用企業(yè)對外投資金額、企業(yè)影響力等指標進行評價。利益共享評價主要評價是否實現(xiàn)共同利益最大化，可以使用股東報酬率、管理層與員工薪酬激勵制度、為社會提供就業(yè)崗位、每年上繳稅收數(shù)額等指標進行評價。