吳 偉
(內蒙古赤峰市喀喇沁旗小牛群鎮(zhèn)人民政府,內蒙古自治區(qū) 赤峰 024406)
農(nóng)業(yè)是我國國民經(jīng)濟發(fā)展的基礎,“三農(nóng)”問題一直是黨中央關注的焦點,加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展是當前經(jīng)濟形勢下的主要選擇。想要處理“三農(nóng)”問題,促進農(nóng)業(yè)的進一步發(fā)展,重點在于科技興農(nóng)。隨著科技的發(fā)展,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結構也得到優(yōu)化,技術推廣的作用更加明顯,促進了科技成果向生產(chǎn)的轉變,實現(xiàn)了由理論轉變?yōu)閷嵺`,推動了農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。結合當前實際,針對技術推廣中的問題進行闡述,并提出有效的處理途徑,希望能夠為農(nóng)業(yè)技術的推廣工作提供新的方向。
我國農(nóng)業(yè)技術推廣主要集中在縣、鄉(xiāng)兩級,承擔著農(nóng)業(yè)技術服務以及公共技術服務工作。隨著農(nóng)業(yè)技術制度的不斷發(fā)展與改革,各地成立縣級農(nóng)業(yè)技術推廣中心,負責公共技術的服務與推廣,并建設農(nóng)業(yè)綜合服務站。除此以外,各農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)院所等自發(fā)組建農(nóng)業(yè)技術與服務公司,對農(nóng)業(yè)技術進行宣傳、研發(fā),同時對農(nóng)民進行培訓,為農(nóng)業(yè)技術推廣機構的發(fā)展添加新活力。
農(nóng)業(yè)技術推廣部門的職能發(fā)揮,與服務對象有著直接關系。農(nóng)民越來越認識到科技的重要作用,部分農(nóng)民結合農(nóng)業(yè)技術進行種田,但大多數(shù)農(nóng)民缺乏到技術中心進行培訓的意識。隨著農(nóng)業(yè)技術推廣的不斷發(fā)展與改革,結合其歷程分析,把農(nóng)業(yè)研發(fā)、培訓以及技術推廣相結合,形成了以“三農(nóng)”為中心的協(xié)作生產(chǎn),促進了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的合理化。
結合當前農(nóng)業(yè)推廣實際分析,農(nóng)民獲取知識的渠道不斷增加。各地區(qū)建立農(nóng)業(yè)技術推廣平臺,結合平臺的推廣,讓農(nóng)民開闊了視野。在農(nóng)業(yè)技術推廣過程中,農(nóng)民是主體,通過推廣使農(nóng)民及時掌握農(nóng)業(yè)技術,了解到相關信息,并帶動農(nóng)民主動學習新知識,使其獲得更多的經(jīng)濟效益,激發(fā)起農(nóng)民對知識的熱愛與學習。
農(nóng)業(yè)服務技術大都是結合試驗和示范的方式進行的,相關部門通過試驗,培育出新的品種,并檢測土壤環(huán)境,找到適合的品種,經(jīng)多次檢測后,選擇適合的新品種進行種植,同時驗證是否適應環(huán)境。通過試種成功后,并對其進行宣傳,引導農(nóng)民將學到的新技術應用到生產(chǎn)過程中。農(nóng)業(yè)技術的推廣,不僅能夠提升經(jīng)濟效益,還能夠促進農(nóng)業(yè)推廣工作的順利發(fā)展。
近年來,在國家統(tǒng)一管理下,我國農(nóng)業(yè)的推廣工作得到有效實施,并形成由中央到地方的推廣體系。各級推廣機構管理各級的推廣站,但在工作過程中,仍需相關部門去溝通,以促進工作的有序推進。但是隨著結構的不斷調整,生產(chǎn)方式也在不斷創(chuàng)新,其職責不僅僅局限在上傳下達,而是要更多專業(yè)技術人員,改變傳統(tǒng)的服務模式,滿足當前發(fā)展的實際需求。
在農(nóng)業(yè)技術推廣過程中,未對資金投入進行明確規(guī)定,也沒有規(guī)定具體投資金額,易受到各種因素的影響,產(chǎn)生較多問題。第一,缺乏技術推廣經(jīng)費,且無法實現(xiàn)??顚S?;第二,推廣經(jīng)費管理不完善,易造成浪費問題。農(nóng)業(yè)科研人員為了能夠爭取到經(jīng)費,在進行項目申報過程中,沒有結合生產(chǎn)實際,造成與農(nóng)民實際需求出現(xiàn)了脫節(jié),影響到推廣的效果,甚至造成大量浪費;第三,經(jīng)費大都源于政府部門,而非政府部門的經(jīng)費來源非常少,且缺乏完善的資金籌措制度,使資金來源得不到保障,影響到工作的開展。
在農(nóng)業(yè)技術推廣工作中,存在較大的人員流失問題。主要體現(xiàn)在缺乏對相關人員的技術培訓,特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn),更是培訓較少。加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)級推廣人員整體素質有限、年齡偏大、技術水平有限、理念陳舊,對市場變化的適應能力慢,過多追求短期效益。此外,加之落后的技術與理論知識,與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的新技術出現(xiàn)背離,不符合農(nóng)民的實際需求。究其原因主要是由以下2方面造成的,一是基層農(nóng)業(yè)技術推廣資金有限,不能對相關人員給予財力支持。推廣人員自身素質不高,即使安排培訓機會,卻自動放棄,缺乏對知識的追求,進而造成知識陳舊,缺乏新知識的儲備;二是缺乏完善的激勵制度,各區(qū)域由于情況不同,導致推廣人員工作條件以及環(huán)境也存在著一定的不同,而大部分推廣人員愿意選擇交通便利、條件好的環(huán)境工作,而很少有人愿意選擇偏遠區(qū)域。除此以外,缺乏完善的激勵機制,不利于工作的順利開展。
我國農(nóng)業(yè)技術推廣部門大都是公益性質的,在不斷發(fā)展中,出現(xiàn)相關人員行政化現(xiàn)象嚴重,易造成工作人員在編不在崗的情況,加之部分人員被相關部門借調,從事其他非農(nóng)的工作,用于推廣工作的時間非常少。隨著形勢的發(fā)展與變化,國家對其重新進行定位,回歸到公益機構,發(fā)揮出其職能作用。但部分地方政府缺乏對推廣工作的認知,不利于工作的實施。
對于農(nóng)業(yè)服務機構體制進行改革,并發(fā)揮出服務的職能作用。以公共服務作為工作的總體目標,對服務制度進行優(yōu)化,推動工作的有序進行,提升推廣服務水平,并建構公益型服務模式。此外,強化各部門之間的有效溝通,構建有利于工作的職能機構,確保資金能夠得到??顚S茫哟髧覍r(nóng)業(yè)項目的補助,增強對農(nóng)業(yè)服務、技術人員培訓的支持。不斷對服務機制進行創(chuàng)新,總結各地的先進經(jīng)驗,提升服務工作的新活力。通過不斷創(chuàng)新,使推廣機構落實服務職能,以農(nóng)民的實際需求為根本,承擔起更多的社會化服務,促進農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展,提升農(nóng)村的進一步發(fā)展。
對農(nóng)業(yè)推廣經(jīng)費管理進行規(guī)范,加大資金的投入力度,并妥善進行安排。第一,把推廣資金納入到財政的預算工作中,保障資金的投入,并結合財政收入實際進行適當調整,確?;A設備設施、人員的支出。此外,還要對資金的使用情況進行監(jiān)管,確保技術推廣資金能夠做到專款專用;第二,拓寬資金的籌集渠道,鼓勵社會團體、個人等為資金推廣工作進行投資,不斷拓寬資金的籌集渠道;第三,對項目推廣資金進行科學管理,對推廣項目采取公開招標的形式,公平競爭,實現(xiàn)對資金的科學管理,提升服務水平,加快地方經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。
在農(nóng)業(yè)發(fā)展過程中,技術推廣人員發(fā)揮著積極的作用,所以,提升相關人員的綜合素質是非常有必要的。要對傳統(tǒng)用人制度進行完善,結合崗位職責,優(yōu)化人才聘用制度,通過專業(yè)知識考試,對人才進行選拔。此外,還要應用人才競爭機制,強化專業(yè)人才的選擇。通過激發(fā)推廣人員的積極性,以提升工作效率;制定完善的激勵機制以及考評體制,強化監(jiān)管。根據(jù)考核結果對推廣人員薪資進行制定,特別是在職稱的評定方面,更要體現(xiàn)出來,以提升相關人員的工作主動性;優(yōu)化推廣人員的培訓機制,同時對其專業(yè)素質進行培訓,以提升其職責意識,主動服務于農(nóng)民,并切實解決農(nóng)民遇到的困難。通過知識培訓,及時完善自身知識儲備,更好地為農(nóng)民提供服務。
各級政府要重視農(nóng)業(yè)技術推廣工作,有效處理好“三農(nóng)”問題。加大對資金的投入,創(chuàng)建完善的農(nóng)業(yè)技術推廣體制。各級政府要充分認識到工作的重要性,在工作過程中,強化監(jiān)督。結合相關法律規(guī)定,對推廣隊伍的法律地位進行明確,確保鄉(xiāng)、鎮(zhèn)推廣工作的順利開展,并不斷優(yōu)化服務職能,確保在服務方面發(fā)揮出其職能作用。
綜上所述,隨著科學技術的不斷發(fā)展,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術得到推廣與應用。但在農(nóng)業(yè)技術推廣工作中,仍存在著一些不足之處,所以,相關部門要引起重視,強化監(jiān)督,建立健全工作機制,增加資金投入力度,強化培訓,為農(nóng)業(yè)技術推廣工作創(chuàng)設良好的工作環(huán)境,促進農(nóng)業(yè)的持續(xù)發(fā)展。