楊秋菊
(河海大學(xué) 公共管理學(xué)院, 江蘇 南京 211100)
改革開放以來,隨著城市化進(jìn)程的快速推進(jìn),我國各城市出現(xiàn)眾多城中村,隨之伴隨的是大量失地農(nóng)民,預(yù)計(jì)2020年我國將累計(jì)產(chǎn)生1億失地農(nóng)民[1]。數(shù)量龐大的失地農(nóng)民需要妥善安置,失去土地保障的村民要在城市立足就必然面臨城市融入問題,而融入城市最根本的體現(xiàn)就是融入到城市的經(jīng)濟(jì)體系當(dāng)中,在城市找到合適的工作。村民就業(yè)問題關(guān)系著村民的未來生計(jì),關(guān)系著新型城市化的實(shí)現(xiàn),關(guān)系著和諧社會(huì)的建設(shè),因而對(duì)村民的職業(yè)進(jìn)行研究至關(guān)重要。
職業(yè)流動(dòng)即在一定的時(shí)代背景下,求職者由于內(nèi)外部因素的影響由原來的工作崗位、職業(yè)類型向另一個(gè)不同類型的職業(yè)轉(zhuǎn)變的動(dòng)態(tài)過程[2]。針對(duì)職業(yè)流動(dòng)的研究主要在2個(gè)方面:一是從宏觀上研究職業(yè)流動(dòng)的狀況,二是針對(duì)不同主體進(jìn)行的微觀研究。從宏觀視角上看,李若建等[3-4]研究發(fā)現(xiàn),農(nóng)民和工人工作的流動(dòng)性較大,主要是流向非農(nóng)化職業(yè),從事農(nóng)業(yè)的人口總量在下降,工人和服務(wù)人員就業(yè)人口和占比呈上升趨勢。城市中農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)率高,首次就業(yè)實(shí)現(xiàn)一定的向上流動(dòng),再次就業(yè)則是同一層次間的流動(dòng)[5]。陳浩等[6]調(diào)查表明,失地農(nóng)民的就業(yè)模式發(fā)生轉(zhuǎn)型,職業(yè)地位差距有所擴(kuò)大。鄭子峰等[7-9]認(rèn)為,被征地農(nóng)民仍處于“金字塔型”職業(yè)結(jié)構(gòu),并未向“橄欖型”結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。此外,越年輕的被征地農(nóng)民職業(yè)實(shí)現(xiàn)向上流動(dòng)機(jī)率越高,與教育發(fā)揮的作用相比,工作技能對(duì)職位的上升效應(yīng)更大。王春光[10]研究發(fā)現(xiàn),在制度性與結(jié)構(gòu)性制約下,家庭因素、戶口性質(zhì)、所有制等先賦性因素造成城鄉(xiāng)就業(yè)的差異。王超恩等[11]指出,與第一代農(nóng)民工相比,新生代農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)性大,其職業(yè)流動(dòng)呈倒U型特征。新生代農(nóng)民工就業(yè)趨向于年輕化和低齡化,求職動(dòng)機(jī)由“經(jīng)濟(jì)理性”上升至“社會(huì)理性”,但兩代農(nóng)民工就業(yè)的共同特征均為不穩(wěn)定,“體制外”職業(yè)職位的上升空間較小[12]。邢春冰[13]指出,中國轉(zhuǎn)型期農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)機(jī)會(huì)的代際相關(guān)性有增加趨勢。周興等[14]研究發(fā)現(xiàn),父代非農(nóng)化職業(yè)能夠降低子代在初次就業(yè)時(shí)從事農(nóng)業(yè)的幾率,能在一定程度上促進(jìn)子代實(shí)現(xiàn)向上的職業(yè)流動(dòng),但農(nóng)村子代職業(yè)流動(dòng)存在“天花板效應(yīng)”,而接受教育可降低其職業(yè)向下流動(dòng)的概率,提高其職業(yè)向上流動(dòng)的可能,但教育對(duì)農(nóng)村子代職業(yè)發(fā)展的影響在減弱。
綜上,對(duì)于農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng),學(xué)者更多關(guān)注農(nóng)民工、失地農(nóng)民的職業(yè)狀況、村民職業(yè)流動(dòng)影響因素、代際間職業(yè)流動(dòng)狀況及其關(guān)系的研究,研究主體主要集中在農(nóng)民工和失地農(nóng)民,對(duì)我國大量城中村村民的職業(yè)流動(dòng)的動(dòng)態(tài)過程及影響因素的關(guān)注度不夠。調(diào)研城中村村民的職業(yè)流動(dòng)狀況,分析其職業(yè)歷程,進(jìn)而深入分析影響和制約城中村村民職業(yè)流動(dòng)的因素,可為村民職業(yè)選擇和流動(dòng)提供參考。鑒于此,以鹽城X城中村為例,通過實(shí)地調(diào)查、訪談和文獻(xiàn)參閱的方式,了解村民職業(yè)狀況及村民職業(yè)流動(dòng)狀況,分析城中村村民職業(yè)流動(dòng)的影響因素,以期為村民的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)路徑的拓展提供方向。
X城中村位于鹽城西北部,小海路以西,毓龍路以北,距老城市中心較近。《鹽城市城市總體規(guī)劃 (2003-2020年)》指出,鹽城重點(diǎn)向南發(fā)展,推進(jìn)河?xùn)|,優(yōu)化城北[15]。城西村為城市規(guī)劃外,因而城中村得以存續(xù)。通過實(shí)地調(diào)查、訪談和文獻(xiàn)研究的方式,對(duì)鹽城X城中村村民的就業(yè)狀況進(jìn)行調(diào)研。實(shí)地走訪以了解村民生活和經(jīng)濟(jì)水平,反映村民職業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力;深入訪談以了解職業(yè)流動(dòng)的經(jīng)歷,挖掘背后的影響因素。調(diào)查顯示,X城中村村民的職業(yè)流動(dòng)路徑主要分為向上流動(dòng)與水平流動(dòng)2種類型。
我國自建立戶籍制度以來形成了城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)格局,農(nóng)村村民不能完全享用城市戶籍的豐富公共資源,因而城市戶口對(duì)村民具有較大的吸引力,進(jìn)廠當(dāng)工人成為村民獲得城市戶口的路徑。改革開放以來,鹽城經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步上升,企業(yè)擴(kuò)張,引發(fā)征地?zé)岢?。X城中村周邊有眾多工廠區(qū),企業(yè)發(fā)展迅速開始征用土地,以擴(kuò)建廠房、修建職工宿舍等。根據(jù)我國的中國土地管理法,秉著誰征用誰負(fù)責(zé)的原則,征地的工廠要安排被征地村民的工作。通過征地代勞,城中村村一代由農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)楣と?,村民通過征地進(jìn)廠實(shí)現(xiàn)了職業(yè)的非農(nóng)化。從當(dāng)時(shí)的工資水平、待遇和現(xiàn)在的退休工資看,對(duì)于城中村村民而言,20世紀(jì)80年代“征地帶勞”政策是較好的職業(yè)選擇。
調(diào)查顯示,20世紀(jì)80年代,城中村的村二代接受過高等教育的比例較高,就業(yè)潛力較大。在我國,受教育程度在一定程度上與職業(yè)地位密切相關(guān)[16]。村二代從總體上看就業(yè)單位的層次、領(lǐng)域及待遇都比較好。
職業(yè)地位是反映社會(huì)地位的重要指標(biāo),從村二代的職業(yè)看,其職業(yè)流動(dòng)性較大,傾向于流向具有較高門檻和較高競爭力的職業(yè),例如國企、事業(yè)單位和公務(wù)員,他們的職業(yè)流動(dòng)呈向上趨勢,這與受教育程度和擁有的社會(huì)資本密切相關(guān)。說明,村二代的社會(huì)地位較村一代有了明顯的提高。
調(diào)查顯示,村民再就業(yè)途徑主要有個(gè)體戶、私營企業(yè)主等。城中村位于城市周邊,交通便利,地理區(qū)位好,擁有接觸城市資源的機(jī)會(huì)。盡管國有企業(yè)改制造成進(jìn)廠工人面臨下崗的問題,但大部分下崗工人得益于城中村的優(yōu)勢,能夠通過創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。村民可以在自家院子開辦小作坊,不僅可免廠房開支,降低成本,還可借助廣闊市場在城市創(chuàng)業(yè)。有技術(shù)的村民通過在工廠積累的工作經(jīng)驗(yàn)和人脈創(chuàng)辦工廠,實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),調(diào)研發(fā)現(xiàn),下崗創(chuàng)業(yè)的村民憑借積累的經(jīng)驗(yàn)和人脈,使工廠經(jīng)營狀況良好,收入水平較高,進(jìn)而改善其生活條件,實(shí)現(xiàn)了向上的職業(yè)流動(dòng)??傮w看,村民職業(yè)流動(dòng)在朝著好的方向發(fā)展。
上述3種是村民向上流動(dòng)的典型代表,而不穩(wěn)定就業(yè)為水平流動(dòng)的職業(yè)流動(dòng)類型。下崗工人缺乏職業(yè)培訓(xùn),其實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的領(lǐng)域常屬于次屬勞動(dòng)力市場,就業(yè)的層次較低,就業(yè)崗位主要集中于第三產(chǎn)業(yè),工作多為臨時(shí)工,更換工作頻繁。調(diào)查顯示,此類村民的主要特點(diǎn)是年齡集中在40~50歲,受教育水平較低,缺乏一定的工作技能,經(jīng)驗(yàn)缺乏累積性,難以實(shí)現(xiàn)職業(yè)的向上流動(dòng)。
X城中村村民職業(yè)流動(dòng)具有三方面的特點(diǎn):一是村民職業(yè)流動(dòng)呈相對(duì)上升趨勢,與第一代城中村村民相比,村二代的就業(yè)起點(diǎn)較高,就業(yè)單位多為體制內(nèi)工作,收入水平有較大提升。二是村民職業(yè)流動(dòng)具有一定的階段性,征地代勞是村民職業(yè)非農(nóng)化的起點(diǎn),隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的建立,村民職業(yè)開始分化,個(gè)體工商、私營企業(yè)主均為村民職業(yè)流動(dòng)的路徑。三是村民職業(yè)流動(dòng)受到諸多機(jī)制的影響,不同職業(yè)呈現(xiàn)不同的特征,村民之間職業(yè)的差距在拉大。
分析上述職業(yè)流動(dòng)背后的機(jī)制發(fā)現(xiàn),村民的職業(yè)流動(dòng)受社會(huì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)資本和人力資本等因素的影響。
人作為社會(huì)的一員,自身的發(fā)展不可避免與社會(huì)結(jié)構(gòu)和時(shí)代背景密切相關(guān)。安東尼·吉登斯[17]認(rèn)為,結(jié)構(gòu)總是同時(shí)具有制約性與使動(dòng)性,有利的規(guī)則、可獲得的資源、保障性的制度都是結(jié)構(gòu)所蘊(yùn)含的使動(dòng)性,動(dòng)態(tài)的社會(huì)結(jié)構(gòu)為個(gè)體發(fā)揮能動(dòng)性改變?nèi)松峁┝藱C(jī)遇。城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的制約使村民難以獲得城市資源,征地代勞則為村民提供進(jìn)入城市經(jīng)濟(jì)體系的機(jī)會(huì),此為村民實(shí)現(xiàn)職業(yè)流動(dòng)的第一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。村民下崗創(chuàng)業(yè)發(fā)揮了能動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)向上的職業(yè)流動(dòng)。說明,個(gè)體的職業(yè)流動(dòng)與社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型具有一致性,無法超越社會(huì)背景的制約。
建國至改革開放之前我國實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,人們的工作體現(xiàn)了國家和集體經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn),如征地代勞和集體工廠。我國實(shí)行改革開放政策后,確立以公有制為主體,多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的經(jīng)濟(jì)制度,逐步確定社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制。經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域呈現(xiàn)相對(duì)寬松的氛圍,村民有廣闊的職業(yè)流動(dòng)空間,村民的職業(yè)開始呈現(xiàn)分化,村民可發(fā)展成個(gè)體戶、私營企業(yè)主、企事業(yè)單位員工等多元化就業(yè)路徑。經(jīng)濟(jì)體制改革引發(fā)利益激勵(lì)的“生產(chǎn)性努力”,各要素資源得到最大化利用,從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長,農(nóng)民、工人和非公經(jīng)濟(jì)組織中的勞動(dòng)者收入增加的經(jīng)濟(jì)增長態(tài)勢[18]。村民的職業(yè)鑲嵌于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中,村民的職業(yè)選擇和職業(yè)流動(dòng)受經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的極大影響。
社會(huì)資本是就業(yè)的重要資源和支撐,社會(huì)資本不僅可幫助村民獲取工作信息,還可直接通過人脈獲得工作。研究[19]發(fā)現(xiàn),被征地農(nóng)民在城市的社會(huì)資本存量和質(zhì)量越高,其向上職業(yè)流動(dòng)的可能性就越高。對(duì)于村民創(chuàng)業(yè)來說,強(qiáng)大的人脈對(duì)于創(chuàng)業(yè)是至關(guān)重要的因素,強(qiáng)大的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)能夠幫助解決創(chuàng)業(yè)面臨的諸多問題,提供幫助和支持。
教育作為人力資本,對(duì)于“村二代”的職業(yè)流動(dòng)與發(fā)展有重要影響。X城中村村二代大部分接受高等教育,其職業(yè)流動(dòng)傾向于“體制內(nèi)”工作,職業(yè)流動(dòng)呈上升趨勢。接受高水平教育仍是村二代實(shí)現(xiàn)職業(yè)地位提高的主要方式,父代接受教育水平和傳承性將影響子代受教育水平[20]。
因此,提高城中村村民職業(yè)向上流動(dòng)的概率,就需通過教育提升人力資本,積累社會(huì)資本,從就業(yè)實(shí)力和就業(yè)資源兩方面共同提升就業(yè)水平。
城中村村民通過多種途徑基本實(shí)現(xiàn)職業(yè)的非農(nóng)化,與務(wù)農(nóng)相比,其工作的職業(yè)地位和收入水平都較高。村民未來繼續(xù)從事這些工作會(huì)存在著不足之處,為此村民需要加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn),提高自身的就業(yè)能力。為更好地提高村民的就業(yè)能力和水平,需要在調(diào)查村民求職需要的基礎(chǔ)上對(duì)村民進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn):一是加強(qiáng)職業(yè)通識(shí)性教育,增加村民就業(yè)知識(shí)。由于村民知識(shí)水平普遍不高,對(duì)于就業(yè)方面的知識(shí)了解不足,需要加強(qiáng)培訓(xùn)。既要幫助其學(xué)習(xí)勞動(dòng)法等法律方面的知識(shí),也要幫助村民通過網(wǎng)絡(luò)等多途徑求職。二是針對(duì)不同的職業(yè)進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn),提高職業(yè)技能。專業(yè)化技能是求職的重要籌碼,針對(duì)村民技能不足的問題,需從理論上和實(shí)踐中提高其專業(yè)技能和水平。三是開展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的分享與學(xué)習(xí)。通過鹽城城中村優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的分享和學(xué)習(xí),提高其對(duì)創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí),在未來的求職中可作為就業(yè)方向。讓村民在就業(yè)中發(fā)揮其優(yōu)勢,彌補(bǔ)其不足,從而提高就業(yè)能力。
改革開放為經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來推動(dòng)性力量,鹽城經(jīng)濟(jì)呈穩(wěn)步上升發(fā)展態(tài)勢。鹽城X城中村走過近40年的歷程,縱觀其村民職業(yè)流動(dòng)狀況發(fā)現(xiàn),不同時(shí)代的村民具有不同的就業(yè)路徑,村民的職業(yè)處在不斷變動(dòng)之中。城中村村民通過“征地帶勞”實(shí)現(xiàn)職業(yè)的非農(nóng)化;村民子代通過考入公務(wù)員和事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)職業(yè)地位的上升;國企下崗工人大部分通過經(jīng)商和開辦工廠實(shí)現(xiàn)再就業(yè);部分村民的就業(yè)處于不穩(wěn)定狀態(tài)。在城市化進(jìn)程中,城中村村民的職業(yè)地位是向上流動(dòng)的,呈積極的趨勢,在不同的歷史時(shí)期,發(fā)揮主要作用的影響因素不同,城中村村民的職業(yè)流動(dòng)與社會(huì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的整體脈絡(luò)基本同步,個(gè)體積累的社會(huì)資本和人力資本也會(huì)影響到職業(yè)流動(dòng)。鹽城較為緩和的城市化,為村民融入城市,獲得職業(yè)上的流動(dòng)提供了機(jī)遇。針對(duì)村民不穩(wěn)定就業(yè)的問題,既需要村民學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的法律知識(shí),也需要加強(qiáng)專業(yè)技能的培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享等方式提高村民的就業(yè)能力,同時(shí)引導(dǎo)其通過自主創(chuàng)業(yè)等多種途經(jīng)就業(yè),提升社會(huì)資本和人力資本,提高村民的就業(yè)水平和能力。
處于邊緣化位置的城中村村民面臨著融入城市的問題,職業(yè)作為經(jīng)濟(jì)收入的來源,對(duì)于村民融入城市至關(guān)重要。由于調(diào)研樣本有限,村民的職業(yè)流動(dòng)仍有較大研究空間。