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        淺析個(gè)人所得稅的信息化管理

        2020-12-14 13:02:52宋威
        錦繡·上旬刊 2020年12期
        關(guān)鍵詞:個(gè)人所得稅信息化管理

        摘要:個(gè)人所得稅是我國稅務(wù)系統(tǒng)中的重要組成部分,而實(shí)現(xiàn)其信息化管理,則對于稅收征管工作的有效開展具有重要的推動作用,故而,文章中筆者將從信息化管理角度,對個(gè)人所得稅問題進(jìn)行分析,望所述對我國稅收征管體系的完善有一定啟迪。

        關(guān)鍵詞:個(gè)人所得稅;信息化;管理

        引言

        信息化是當(dāng)前社會發(fā)展的潮流趨勢,以深入到社會的各行各業(yè)之中,并在其中扮演著重要的角色,而在稅收領(lǐng)域中,信息化管理也已融入其中,但相較于國外發(fā)達(dá)國家,我國在稅收領(lǐng)域中的信息化引入,要晚很多,雖是如此,卻也取得了令人欣慰的成績,如金稅工程的建立,標(biāo)志著我國稅收信息化管理體系已初具規(guī)模,而致力于未來,要想在稅收領(lǐng)域取得更好發(fā)展,信息化管理是其必然途徑,故而,對其探究至關(guān)重要。

        一、個(gè)人所得稅信息化管理中存在的問題

        1、現(xiàn)金交易頻繁,個(gè)人收支監(jiān)管難度大

        個(gè)人手指監(jiān)管難度大,是困擾個(gè)稅信息化管理體系構(gòu)建的重要因素。就現(xiàn)階段而言,個(gè)人之間的經(jīng)濟(jì)往來經(jīng)常以現(xiàn)金及第三方支付形式進(jìn)行,而企業(yè)在現(xiàn)金提取等方面,也較為松弛,使得員工的薪資發(fā)放信息難以獲取,最終為稅收征管創(chuàng)造了更為復(fù)雜的環(huán)境。

        2、個(gè)人所得稅代扣代繳質(zhì)量差

        目前個(gè)人所得稅的征收,多是由企業(yè)進(jìn)行代扣代繳,在此方面,企業(yè)對個(gè)人所得稅代扣代繳質(zhì)量對于個(gè)人所得稅的征收影響較大。實(shí)現(xiàn)個(gè)人收入全員全額征收是個(gè)人所得稅征收的目標(biāo),也是企業(yè)代扣代繳個(gè)人所得稅質(zhì)量的關(guān)鍵。但在目前企業(yè)代扣代繳個(gè)人所得稅過程中,不能全員全額扣繳是一直存在的問題。有企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的原因,也有企業(yè)照顧員工個(gè)人意愿,采取各種避稅方法來逃避個(gè)人所得稅的原因,一個(gè)典型的作法就是調(diào)整工資結(jié)構(gòu),將應(yīng)發(fā)薪酬通過各種福利待遇來進(jìn)行發(fā)放,進(jìn)而降低應(yīng)稅工資額;也有一些企業(yè)將實(shí)際薪資的發(fā)放通過現(xiàn)金加工資卡的方式進(jìn)行,但在計(jì)稅時(shí)卻未將現(xiàn)金部分計(jì)算在內(nèi)。這在很大程度上降低了企業(yè)個(gè)人所得稅代扣代繳的質(zhì)量。

        3、個(gè)人所得稅征管的科學(xué)化、智能化程度不高

        目前,計(jì)算機(jī)在稅收征管中的應(yīng)用越來越多,但對于個(gè)人所得稅的征管還不到位,還不能全程、全面、全員、全額控制個(gè)人收入,還沒有分立一個(gè)健全完善的具有“申報(bào)、統(tǒng)計(jì)、分析、評估、管理”功能的個(gè)人所得稅申報(bào)管理系統(tǒng)。具體來說,一是目前系統(tǒng)還局限于扣繳單位支付的工薪收入和股息、紅利;二是申報(bào)也只局限于扣繳單位,還缺乏納稅人自行申報(bào)功能;三是對已采集的信息應(yīng)用分析程度不高,還未能應(yīng)用到管理層面。

        二、個(gè)人所得稅信息化管理問題的相關(guān)對策

        1、利用信息化技術(shù)加強(qiáng)個(gè)人所得稅全員全額征管

        提高個(gè)人所得稅代扣代繳質(zhì)量,關(guān)鍵是要加強(qiáng)企事業(yè)單位個(gè)人所得稅的全員全額征管,在此方面,一定要加強(qiáng)信息化技術(shù)的應(yīng)用,借助信息化管理平臺,實(shí)現(xiàn)企事業(yè)單位個(gè)人所得稅的全員全額申報(bào)管理。具體來說,在進(jìn)行申報(bào)時(shí),應(yīng)從員工基礎(chǔ)信息表中提取人員基礎(chǔ)信息,并將其各項(xiàng)收入數(shù)據(jù)進(jìn)行整理篩選,并進(jìn)行分析匯總,確保全員申報(bào);應(yīng)從單位各部門呈報(bào)的薪資報(bào)表中分類匯總每一個(gè)員工的當(dāng)月所有收入,確保每個(gè)員工全額申報(bào)。

        2、建立個(gè)人所得稅征管信息共享機(jī)制

        目前,國稅、地稅、工商、銀行等都建立有各自的信息化管理平臺,但各個(gè)平臺間卻是相互獨(dú)立的,無法實(shí)現(xiàn)信息共享,信息孤島問題較為突出。個(gè)人所得稅信息化管理要取得實(shí)效,關(guān)鍵的一點(diǎn)是要確保納稅人收支信息數(shù)據(jù)采集的準(zhǔn)確性、完整性與全面性,而要確保納稅人收支信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、完整與全面,必須要建立跨部門的信息共享機(jī)制,才能有效提高個(gè)人所得稅信息化管理的質(zhì)量。鑒于此,個(gè)人所得稅信息化建設(shè)一定要實(shí)行統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)合作、高度集成的建設(shè)思路,建立起一個(gè)包含網(wǎng)絡(luò)、硬件、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)以及軟件一體化的管理平臺,實(shí)現(xiàn)不同主體間硬、軟件的兼容,提高信息系統(tǒng)應(yīng)用的集成度,消除信息“孤島”現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)資源共享。要逐步完善各個(gè)涉稅部門間信息交換的保障機(jī)制,重點(diǎn)做好國、地稅之間,稅務(wù)與工商、銀行等部門之間的信息交換,充分利用金融與其它監(jiān)管部門的優(yōu)勢,增強(qiáng)稅源監(jiān)控的協(xié)作能力,通過信息資源的共享實(shí)現(xiàn)各部門效能的疊加,增強(qiáng)信息化管理的成效。

        3、提高個(gè)人所得稅申報(bào)系統(tǒng)的信息化技術(shù)含量

        就目前來說,我國個(gè)人所得稅信息化系統(tǒng)的功能主要還停留在業(yè)務(wù)流程方面,主要還是用來滿足個(gè)人所得稅申報(bào)的業(yè)務(wù)操作,信息只是以數(shù)據(jù)的形式存在 ,缺乏對這些信息數(shù)據(jù)進(jìn)一步的分析挖掘。提高個(gè)人所得稅申報(bào)系統(tǒng)的信息化技術(shù)含量,就是將信息化系統(tǒng)從業(yè)務(wù)流程型向分析型轉(zhuǎn)變,系統(tǒng)不但要具備業(yè)務(wù)流程網(wǎng)絡(luò)化的特征,還要具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析功能。這樣一來,個(gè)人所得稅的信息化管理,不但可以滿足一般業(yè)務(wù)需求,還可以進(jìn)一步提供用于決策的輔助功能,增強(qiáng)了系統(tǒng)的信息化技術(shù)含量,從而為個(gè)人所得稅的征管提供更強(qiáng)有力的支持。

        結(jié)束語

        綜上,雖然現(xiàn)階段,我國在個(gè)人所得稅的信息化管理方面,依然存在一些問題。但筆者堅(jiān)信,隨著信息技術(shù)水平的精進(jìn),管理理念的優(yōu)化以及對個(gè)稅管理的重視度提升,在一定時(shí)間之后,我國在個(gè)稅的信息化管理方面,必然會得到更好發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1]孟宇.信息化背景下個(gè)人所得稅征管問題研究[J].納稅,2019(2)

        [2]黃于紅.我國個(gè)人所得稅征收和管理制度的完善措施[J].廣西質(zhì)量監(jiān)督導(dǎo)報(bào),2019(2)

        作者姓名: 宋威,出生日期:1998.10.25,性別:男,籍貫:安徽省池州市,專業(yè):稅收學(xué),學(xué)校:遼東學(xué)院

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