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        于秀紅:“高調(diào)”做公益,讓更多人關(guān)注鄉(xiāng)村教育

        2020-12-14 04:13:30于秀紅
        課堂內(nèi)外·好老師 2020年9期
        關(guān)鍵詞:高調(diào)馬云師范生

        本刊記者:“馬云公益基金會”成立之初,為何會在教育領(lǐng)域中鎖定“鄉(xiāng)村教師”這個群體??

        于秀紅:基金會成立之初,馬老師就強(qiáng)調(diào),鄉(xiāng)村教育是我們最核心的服務(wù)領(lǐng)域之一。一方面,因?yàn)轳R老師自己是教師出身,對教育非常有情懷。同時,我們認(rèn)為,好的老師是可以直接影響孩子的,特別是在鄉(xiāng)村教育中。所以從一開始,我們就在想怎樣讓全社會意識到鄉(xiāng)村教師對于鄉(xiāng)村教育的重要性,對這些孩子發(fā)展的重要性,以及他們所能夠創(chuàng)造的價值。雖然現(xiàn)在有很多項(xiàng)目也在關(guān)注鄉(xiāng)村教育,但我們覺得對鄉(xiāng)村教師這個群體的關(guān)注度還不夠,他們是需要獲得足夠的社會尊重,才能更好地將積極陽光的、正能量的一些東西傳遞給孩子。如果一個好老師一生能夠教育或影響200個孩子,那我們幫助更多的老師,把他們的潛能激發(fā)出來,就能激勵幫助更多鄉(xiāng)村兒童健康快樂成長。

        本刊記者:“馬云鄉(xiāng)村教師計(jì)劃”之后,基金會持續(xù)推出“馬云鄉(xiāng)村校長計(jì)劃”和“馬云鄉(xiāng)村師范生”計(jì)劃的初衷是什么?現(xiàn)在看來是否實(shí)現(xiàn)了當(dāng)初預(yù)想的效果?

        于秀紅:我們在做“鄉(xiāng)村教師計(jì)劃”的時候發(fā)現(xiàn),老師們回到學(xué)校的工作中,對他們影響最直接的是他們的領(lǐng)導(dǎo)——校長。很多老師都表示,自己愿意去做教育上的創(chuàng)新,但是校長不支持。我們也逐漸發(fā)現(xiàn)了校長的重要性,一個好校長相當(dāng)于十個、百個好老師,他相當(dāng)于一個企業(yè)的CEO,需要懂管理,要有領(lǐng)導(dǎo)力。只有校長懂得如何激勵老師、如何管理學(xué)校,學(xué)校才有可能得到持續(xù)發(fā)展。事實(shí)上,大多數(shù)鄉(xiāng)村校長很少能有這方面的提升機(jī)會。

        基于這些考慮,在“鄉(xiāng)村教師計(jì)劃”這個項(xiàng)目基礎(chǔ)上,馬老師就提出,我們要去幫助鄉(xiāng)村校長,讓這些校長能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)力的提升,學(xué)會怎樣去管理學(xué)校。于是我們在2016年推出了“鄉(xiāng)村校長計(jì)劃”,為入選的校長提供三年系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力提升的學(xué)習(xí),帶校長們?nèi)H游學(xué),開闊他們的視野,讓我們校長委員會的一線名校長與他們進(jìn)行一對一的結(jié)對,接著再讓他們回到學(xué)校實(shí)踐,把學(xué)到的知識和能量轉(zhuǎn)化成行動。可以看出,校長和老師的側(cè)重點(diǎn)是不一樣的。

        隨著項(xiàng)目的持續(xù)深入,我們對鄉(xiāng)村教育和老師這個群體有了深度的了解。我們看到,一線的鄉(xiāng)村教育需要更多年輕的、有活力的、專業(yè)化的教師,他們會為鄉(xiāng)村教育帶去不一樣的東西,因此我們發(fā)起了“鄉(xiāng)村師范生計(jì)劃”。他們剛從師范院校畢業(yè),愿意去到鄉(xiāng)村一線,我們所做的是為他們提供一個職后的培訓(xùn)與支持,激勵更多師范畢業(yè)的優(yōu)秀年輕人,深入到一線,把專業(yè)的知識和能量貢獻(xiàn)到鄉(xiāng)村教育中。

        在我看來,入選的這些鄉(xiāng)村教師、校長、師范生,基金會最主要的是搭建起一個平臺,為他們提供了豐富的資源,幫助他們開闊視野。特別是這些老師和校長們,他們了解鄉(xiāng)村學(xué)生,知道學(xué)校里的需求,只要他有這樣的意識,就可以利用這些資源去轉(zhuǎn)化,去助力鄉(xiāng)村教育的發(fā)展。所以,我覺得還是實(shí)現(xiàn)了我們預(yù)想的效果,就像是播種了一顆種子,看著它慢慢開花結(jié)果。

        本刊記者:當(dāng)初,是哪一個點(diǎn)觸動到您,讓您義無反顧地參與到“馬云公益基金會”所做的事業(yè)中來?

        于秀紅:來這里之前,我在公益組織工作了很多年。鄉(xiāng)村教育本身是我非常關(guān)注的領(lǐng)域,我相信馬老師的格局和戰(zhàn)略思考會對鄉(xiāng)村教育產(chǎn)生不一樣的影響,這是很吸引我的一個點(diǎn)。事實(shí)證明我們所做的每一個項(xiàng)目,都很有自己的特點(diǎn)。同時,我們不是說做了一個項(xiàng)目就完了,而是要通過這個事情產(chǎn)生很大的社會影響,就像馬老師常講的“做公益要高調(diào)”,強(qiáng)調(diào)用公益的心態(tài)和商業(yè)的手法去做公益。所以我們每一個項(xiàng)目后面都有一個理念,就是要去喚醒社會的廣泛關(guān)注,這是非常打動我的地方。

        這個平臺本身是一個很有創(chuàng)新的平臺,馬老師做事情也非常有創(chuàng)新,要做就做不一樣的東西。所以當(dāng)時他提到對基金會未來目標(biāo)的時候,期望將它做成具有國際影響,受人尊敬的一個公益機(jī)構(gòu),成為中國新公益的代表,去發(fā)揮更大的動員力量,影響更多的人參與,這也是我希望自己能夠去做的事情。

        本刊記者:在“馬云鄉(xiāng)村教師獎”的評審過程中,終審評委為什么會選擇教育界以外的人士如企業(yè)管理人員或HR加入呢?

        于秀紅:我們和專業(yè)的人力資源公司合作,梳理出了我們對于新鄉(xiāng)村教育家的畫像,以及他的能力模型,這就相當(dāng)于我們通過這么多的獲獎教師、優(yōu)秀的校長,以他們的特質(zhì)為基礎(chǔ),提煉出新的我們認(rèn)定的鄉(xiāng)村教育家應(yīng)該是什么樣子,需要具備什么樣的能力體系,我們目前的培養(yǎng)也是根據(jù)這個體系來做的。這是一個開放、透明的過程,需要不同背景的人來參與。因?yàn)榻逃鋵?shí)是一個社會化的東西,不能單純地就教育去論教育。像這些老師,他們是要為未來的社會培養(yǎng)人,這個社會是什么樣子,他們需要有一些明確的認(rèn)知。

        因此,我們的評審團(tuán)是由媒體、企業(yè),甚至原來獲獎的老師、校長以及教育界高校的專業(yè)人士等幾方不同背景的人組成,用不同的角度來看什么是好的鄉(xiāng)村教師,他需要具備哪些特質(zhì)才能培養(yǎng)出面向未來的人才。尤其提一點(diǎn),我們基金會的工作人員是不能參與評審的,我們只是去組織標(biāo)準(zhǔn),最后的評審是由評審團(tuán)來決定。

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