吳明禹

今冬明春，全省將進(jìn)行村（社區(qū)）“兩委”集中換屆，三臺(tái)縣以做好村級(jí)建制調(diào)整改革“后半篇文章”為“賽場(chǎng)”，堅(jiān)持以事?lián)袢?、以?xùn)提能、以規(guī)促行，著力鍛造素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的村級(jí)骨干隊(duì)伍，為推進(jìn)全面脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。

堅(jiān)持“賽場(chǎng)選馬”，高標(biāo)準(zhǔn)樹(shù)立“準(zhǔn)入機(jī)制”。把好政治“標(biāo)尺”。堅(jiān)決把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，明確“不遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，曾因違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律受過(guò)紀(jì)律處分的不用”等不宜進(jìn)入村“兩委”班子的十條“硬杠子”。閱好實(shí)績(jī)“答卷”。牢固樹(shù)立“有為才有位”理念，將促進(jìn)新村融合、鞏固脫貧成效、推進(jìn)鄉(xiāng)村治理作為檢驗(yàn)村干部的“試金石”，建立實(shí)績(jī)臺(tái)賬，將黨建督導(dǎo)、延伸巡察、表彰問(wèn)責(zé)等情況登記在冊(cè)。織好甄別“篩子”。深入一線考察識(shí)別干部，由縣委組織部會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展村級(jí)班子全覆蓋研判，既對(duì)班子結(jié)構(gòu)、整體功能、運(yùn)行狀況進(jìn)行全面評(píng)估，又對(duì)班子成員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、群眾口碑等進(jìn)行全面掌握，摸準(zhǔn)長(zhǎng)處短板、摸清意愿訴求，做到心中有數(shù)。

堅(jiān)持“賽場(chǎng)練兵”，高質(zhì)量搭建“干事平臺(tái)”。村干部作為黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，必須練就政治過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的“鐵肩膀”。在“改革熔爐”中鍛造。改革后，聚焦新村人口、服務(wù)半徑、群眾訴求倍增的現(xiàn)實(shí)情況，及時(shí)開(kāi)展新村融合“百日提升”行動(dòng)，以村級(jí)班子成員“交叉包組包戶”為紐帶，以建立社情民意清單、過(guò)渡期任期承諾和年度民生實(shí)事臺(tái)賬等為抓手，督促村干部在走訪群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾中練就過(guò)硬本領(lǐng)。在“引領(lǐng)發(fā)展”中成長(zhǎng)。圍繞全面脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接，鼓勵(lì)村集體經(jīng)濟(jì)組織在年度收益分配方案中，設(shè)立集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，按照當(dāng)年村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)純收益新增部分的10%—20%，作為在集體經(jīng)濟(jì)組織中兼任經(jīng)營(yíng)管理人員的創(chuàng)收獎(jiǎng)，樹(shù)立起有為有位，多勞多得的鮮明導(dǎo)向。在“跟班實(shí)訓(xùn)”中提升。探索村級(jí)年輕干部培養(yǎng)新路徑，在成長(zhǎng)之初幫助他們系好“第一粒扣子”。以季度為單位，重點(diǎn)選擇“80后”村黨組織書記、“85后”村常職干部、“90后”村后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)踐提能。

堅(jiān)持“賽場(chǎng)亮劍”，高效能健全“監(jiān)管體系”。好干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的。扎緊制度籠子。研究制定《加強(qiáng)村常職干部專職化管理辦法》《加強(qiáng)“一肩挑”村黨組織書記管理監(jiān)督辦法》，探索村組干部提級(jí)管理辦法，既規(guī)范村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、村級(jí)紀(jì)檢組織建設(shè)，又健全村干部公開(kāi)承諾、述職評(píng)議、離任審計(jì)等制度，進(jìn)一步強(qiáng)化剛性約束。亮出考核尺子。常態(tài)化落實(shí)基層黨建督導(dǎo)和“巡鄉(xiāng)帶村”工作機(jī)制，將村干部履職情況作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核重要內(nèi)容。同時(shí)，制定村黨組織責(zé)任清單、風(fēng)險(xiǎn)清單、小微權(quán)力清單，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委依責(zé)考核，督促村干部照單辦事、依規(guī)履職?？镎砷L(zhǎng)路子。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合，對(duì)先行先試、敢作敢為的要容錯(cuò)糾錯(cuò)、撐腰鼓勁;對(duì)工作不力、違反政治紀(jì)律的要強(qiáng)化履職盡責(zé)底線，亮出違紀(jì)問(wèn)責(zé)紅線;對(duì)工作優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出的要在薪酬待遇、發(fā)展空間、項(xiàng)目扶持等方面加大傾斜力度，幫助干部安心工作，健康成長(zhǎng)。（作者系中共三臺(tái)縣委書記）（責(zé)編/劉艷梅）