張佳吉

近年來，蓬安縣堅持把脫貧攻堅作為考察識別干部的主戰(zhàn)場，注重從提拔重用、交流使用、表彰獎勵、培訓(xùn)提能、健康體檢等方面突出關(guān)心關(guān)愛、呵護干部成長。提拔重用一批。鮮明用人導(dǎo)向，優(yōu)先提拔使用脫貧一線表彰表揚對象，將脫貧攻堅一線工作經(jīng)歷作為提拔重用的重要條件，在晉升職級或職稱時優(yōu)先考慮。交流使用一批。始終秉持以人為本理念，尊重干部意愿，將表現(xiàn)突出的偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流至縣級機關(guān)或近郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，每年拿出不少于50%的比例從脫貧攻堅一線干部中定向遴選縣級機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。表彰獎勵一批。落實脫貧攻堅一線干部考核獎勵，年度考核結(jié)果以第一書記、駐村工作隊員的年度考核結(jié)果為依據(jù)，享受同等政策待遇。積極推薦脫貧攻堅一線干部參與“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“五一勞動獎?wù)隆钡仍u比表彰。培訓(xùn)提能一批。制定脫貧攻堅一線干部培養(yǎng)計劃，經(jīng)常性組織開展外出考察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)或掛職鍛煉，增強綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。鼓勵參加與主要業(yè)務(wù)密切相關(guān)的非高收費教育培訓(xùn)項目（學(xué)歷、在職學(xué)位教育等），取得國家有關(guān)部門頒發(fā)證書的，按規(guī)定給予補助。健康體檢一批。按照“體檢一人、建檔一人”的要求，同步建立一線干部健康檔案，提供健康指導(dǎo)服務(wù)。